Commission de l’équité salariale

La Commission de l'équité salariale veille à l'application de la Loi sur l'équité salariale dans les entreprises du Québec.

La Loi sur l'équité salariale a pour objet de corriger, à l'intérieur d'une même entreprise, les écarts salariaux dus à la discrimination systémique fondée sur le sexe à l'égard des personnes qui occupent des emplois dans des catégories d'emplois à prédominance féminine.