竹内一法【人事課題 × 就労支援】

【人の問題は、制度やマニュアルだけでは解決できない】

障害者雇用、職場定着、メンタル不調による休職・復職。多くの企業が、正解のない「人の課題」に悩んでいます。

「採用しても続かない」
「どんな仕事を任せればいいかわからない」
「どこまで配慮すればいいのかわからない」
「現場の上司や同僚に負担が集中してしまう」
「休職と復職を繰り返し、本人も会社も疲弊している」

それでも、誰に相談すればいいのかわからない。

このチャンネルでは、そんな企業の人事課題に、就労支援の現場から本気で向き合います。

■竹内一法について
大阪を中心に、5事業所の就労移行支援事業所を立ち上げ、全国対応・スタッフ約40名体制で運営してきました。

さらに、障害のある方の就職支援だけでなく、企業とのマッチング、入社後の職場定着、休職者の復職支援、管理職・人事担当者からの相談にも数多く向き合ってきました。

『企業には企業の事情がある』
『働く本人には、本人にしかわからない苦しさがある』

どちらか一方だけを正しいとするのではなく、企業と働く人の間に入り、双方が無理なく働き続けられる環境をつくること。それが私たちの目指す支援です。

▼このチャンネルで発信すること

・障害者雇用の始め方
・法定雇用率を「数字合わせ」で終わらせない方法
・採用後のミスマッチや早期離職を防ぐ考え方
・障害のある社員への業務の切り出し方
・合理的配慮の考え方と現場への伝え方
・職場定着につながる面談や支援機関の活用
・メンタル不調、休職・復職への対応
・実際の成功事例・失敗事例

制度の説明だけではありません。

経営者、人事担当者、管理職の方が

『明日から何を変えればいいのか』を具体的に持ち帰れる情報を発信します。

障害者雇用、職場定着、休職・復職支援。
人事課題に本気で向き合い、企業と働く人の未来を変えていく活動をしています。


■企業さまからのご相談内容

・障害者雇用の導入、採用、職場定着
・人事、管理職向け研修・講演
・休職者、復職者への支援
・人事課題に関する継続的な伴走支援

【お問い合わせ】
メールまたは電話にてお問い合わせください。

メール： takeuchi06105524kazunori@gmail.com
ご連絡先：080-5323-9997