NamikoInfinity

日本語・英語・チェコ語を主に、コミュニケーション能力を活かし、「やらされる仕事」ではなく、チームが自発的に動きたくなる人間関係と職場環境づくりを大切にしています。
その結果、数年単位にわたる大型プロジェクトの成功へとつなげてきました。
特に自動車産業では、FS（事業化調査）から工場建設までの立ち上げ段階に携わり、現地状況・景況感・将来計画を踏まえた人材マネジメントを提案。海外駐在員以上に現場を理解していると評価をいただくこともあります。
また、論理的思考力を活かし、日本本社や欧州統括会社が納得できる、説得力ある資料を日本語・英語で作成しています。

Leveraging communication skills in Japanese, English, and Czech, I value creating workplace environments and relationships where teams are motivated to take initiative, not simply work because they are told to.
This approach has contributed to the successful completion of large-scale projects spanning several years.
In the automotive industry, I have been involved in projects from the feasibility study (FS) stage through factory construction and launch operations, proposing talent and workforce management strategies based on local conditions, economic trends, and future business plans. I have often been recognized for having a deeper understanding of local operations than expatriate staff stationed overseas.