Maria Prinz, MSc

Die persönliche Qualifikation von Führungskräften erlangt zunehmend mehr Bedeutung bei der Frage, wie erfolgreich Betriebe Fachkräfte akquirieren und an sich binden können. Führungskräfte, mit ausreichend stabilem und natürlichem Selbstbewusstsein, können mit anderen wertschätzend umgehen und lassen ihren Mitarbeitenden Raum zur Entfaltung ihrer Potenziale. Mir ist es wichtig, eine Kultur, in der Schaffensfreude an den gemeinsam erzielten Ergebnissen im Vordergrund steht, zu fördern. Deshalb helfe ich Menschen bei der Entfaltung und Entwicklung der eigenen Persönlichkeit sowie ihrer Fähigkeiten. Denn: Organisationen mit solchen Führungskräften sind es, die in Zukunft erfolgreich sein werden. Durch meine konkreten Erfahrungen als Führungskraft in einem großen Unternehmen, kann ich diese jetzt als Beraterin weitergeben. Diese konkrete Kombination zwischen theoretischem Wissen und praktischer Erfahrung als Führungskraft macht meiner Meinung nach eine gute Beratung in Wirklichkeit aus.