Build Up 自分 !

「仕事を通じて自分を成長させる！」という視点から、「理想となり得る職場としての業界や企業」と「働くことに経済的メリットばかりでなく精神的メリットを求める求職者・在籍者」がミスマッチによる不幸を体験することのないよう、自分が見てきた中小企業経営の現場をありのままに伝えて行ければと思っています。

40年以上前の就職活動で「学校を卒業したら働くのが当たり前」という程度の意識で、約３ヶ月の就職活動～一番最初にもらった内々定をもらって就職活動を終了し、後は卒業まで遊び惚けていた自分を考えると、「今の就活生は大変だな～」と考えてしまいます･･･

実際に就職して働いてみなければわからないことを考え悩んでも決して正解は出てきません。
だったら、わからないことは素直に「信頼できる大人」のちゃんと質問してみてはどうでしょうか？

採用試験の時に、応募者から志望先企業の社長や人事担当者に向けてバンバン不安に思うことが質問できたら良いのにな～とも思っていました。
そんなことを思っている「成長欲求の高い求職者の皆さん」が、自分の成長欲求を満たしてくれる会社かどうかを見極められるような情報発信を目指していきたいと思います。

同時に、真剣に有望な人財を求めている会社には、有望人財が入社してくれた後に彼らがイキイキと成長できる環境を準備しておくことが大きな責務となってきます。

多くの若者が、有名・大手・安定・高待遇といった安易な選択肢だけで入社先を決め、短期間で退職・転職を繰り返し、自らの経歴を汚している社会はどう考えても間違っているとしか思えません。

「仕事を通じて自分を大きく成長させていきたい！」と願う若手人財がイキイキと活躍できる会社が増えると同時に、今まで成長しても報われないなら努力なんてもうやめた！」と諦めていた人達が再チャレンジできるような環境が生まれてきたら社会はもっと楽しくなるだろうな～と思います。