TOMONIAL Talk

私たちは、人を変えることではなく、人と人との関係性が変わることで、組織も社会も進化すると信じています。
組織は、本当に「管理」できるのでしょうか。

人はなぜ変わるのか。
なぜ組織改革は思うように進まないのか。
なぜ同じ施策でも成果が出る組織と出ない組織があるのか。

このチャンネルでは、トモニアルの川尻とHagiが「複雑系」という視点から、人・組織・リーダーシップ・マネジメント・価値創造について対話します。

私たちが目指しているのは、人を管理する組織ではなく、自ら学び、適応し、進化し続ける「自己進化型組織」。

会社組織の現場でのチームづくり、人事・組織開発、スポーツ科学、神経科学、複雑系、生物学など、多様な分野を横断しながら、「人と組織の本質」を探究していきます。

このチャンネルでは、

・複雑系と組織論
・リーダーシップ
・マネジメント
・コミュニケーション
・人材育成
・意思決定
・組織文化
・ブランド
・AI時代の組織と人の在り方

などをテーマに、対話形式でお届けします。

答えを教えるチャンネルではありません。

より良い問いを育てるチャンネルです。

「自己進化型組織」という新しい可能性を、一緒に探究していきましょう。

私たちは、人を変えることではなく、人と人との関係性が変わることで、組織も社会も進化すると信じています。

◇株式会社トモニアル◇
組織（企業やチームなど）の哲学（ブランド）を明らかにし、そのブランドを体現するための組織づくりや組織パフォーマンスを上げるための施策を共にすることを生業としています。

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