心の力で最強組織を育む　須賀えり子

心が解ると、人が成長し動き始めます。
窮地に追い込まれた時にこそ、組織の力が発揮されます。　
あなたの組織はいかがでしょうか？
組織の本質を見抜けていますか？
組織の本質とは、組織メンバーの「心」

須賀えり子｜組織開発コンサルタント
株式会社Ai・フィールド 代表取締役

26年間のIT会社役員の経験と
脳科学心理学の研究（2,000万円以上の投資）を基に
対話型の組織開発を行う。

■流れ
１）組織分析（人事・経営層）
２）個別面談（潜在的リソースの発見と課題分析）
３）研修デザイン（EQソーシャルリーダーシップ）
４）組織コンサル

■保有資格
　・国際EAP（CEAP-I）（国際資格）
　・キャリアコンサルタント（国家資格）
　・EAPメンタルヘルス

■導入企業様の声と実績 
●社員数200名　動画制作
　対象者　各年　15～20名　実施年　2021年～
　・研修を通して「会社の未来を創るのも自分たちである」という
　　意識が芽生え始めた。
　・「自分の考えや行動が未来につながる」という
　　主体性への転換が見らている。
　・社長との直対話ワークにより、会社への信頼感が高まり
　　社長との距離が縮まったとの声が出ている

●社員数120名　自動車整備販売
　対象者　管理職リーダー候補者 
　各年　10～15名　実施年　2023年～
　・他部署との連携が自然に生まれている。
　・成果（定量的）実施者の離職率の低水準（0〜6%台）
　・業績は3年間で 134.8億円 → 170億円（2025年度見込） と上昇
　　業績への間接的関与として、リーダーの心理的安定が
　　組織全体のパフォーマンス向上を支えたと推察される。

●社員数41名　設計
　対象者　全社員　実施年　2020年～
　・導入時からの社員数の変化　20人→41人
　・計画立案の上手下手や、努力の差があり、個人差が大きいが、
　　振り返りと取り組み意欲を再起させる機会になっている。

■主な活動実績
　・経済産業省「心の健康投資」ガイドに当社事例掲載中（17ページ）
　　https://x.gd/qbfbw
　・日本キャリアカウンセリング学会にて研究発表
　　https://jacc-conf.info/26th/

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