 Dann lasst uns anfangen. Schön, dass ihr da seid. Ich möchte euch etwas erzählen über meine Zeit im Recurs Center, wo ich dieses Jahr drei Monate verwacht habe und was mir so gut gefallen hat, dass ich dachte, ich nehme mal ein bisschen von dem, was ich da so erlebt habe und trage das in die Welt rein und zeige euch das. Ich bin Dindri, ich mache viel interaktiven und visuellen Kram und so und naja, Recurs Center stand auf der Titel vorher, aber ich muss euch natürlich erst mal erzählen, was das Wort ist. Wenn man auf die Webseite guckt, auf Recurs.com, dann ist die Selbstbeschreibung a self-directed, community-driven, educational retreat for programmers in New York City. Und ich finde, das betreibt das relativ kurz und knapp irgendwie, worum es da geht, also self-directed heißt irgendwie die Leute, die dort hingehen, bestimmen selbst, was sie mit ihrer Zeit anfangen. Es gibt irgendwie keinen Unterricht oder sowas, sondern die Leute überlegen sich selbst. Die haben selbst die Verantwortung irgendwie zu gucken, was sie mit ihrer Zeit anfangen. Community-driven, irgendwie es gibt viel Programm, was dort passiert. Es gibt Vorträge und Workshops und so weiter, aber es wird halt von den Leuten, die dorthin gehen, selbst organisiert sagen. Genau, educational retreat, das heißt, Leute nehmen sich nach outside oft aus ihrem Beruf oder machen das zwischen Berufswechseln oder sowas und gehen dahin, um sich aufkramen zu konzentrieren, der sie interessiert. Es geht uns programmieren. Genau, und das ist in New York, was eine sehr, sehr geile Stadt ist. Und genau, ich habe gesagt, outside nehmen sich Leute, oft ist es so, also ein normales Betsch, eines Aufenthalts dort geht drei Monate oder zwölf Wochen lang. Es ist aber auch möglich, nur ein halbes Betsch hinzugehen, also in sechs Wochen. Und was die Macher dort eingeführt haben, ist auch, dass man, falls man sich nicht im Beruf zum Beispiel so lange outside nehmen kann, dann gibt man halt für eine Woche dorthin nimmt trotzdem ein bisschen was von der Kultur mit, wird irgendwie ein bisschen Teil der Community dort und das ist dann ein sogenanntes Mini-Betsch. Auf der Webseite gibt es eine große Tabelle, wo sie auflisten, wann die Betsches sind, wann die starten, ob man sich irgendwie noch darauf bewerben kann und so weiter. Und da kann man sehen, welche Betsches gerade geplant sind für die nähere Zukunft. Das Request Center ist in Brooklyn. Wenn ihr euch New York vorstellt und Manhattan als diese langgezogene Insel, die da im Norden der Karte aus dem Bild läuft, dann ist Brooklyn die Insel südlich davon. Und das Request Center ist dort in Brooklyn ziemlich in der Innenstadt. Es ist eine Lage, die relativ günstig gelegen ist von der Verkehrsanbindung her. Irgendwie viele U-Mann-Stationen halten da in der Nähe. Irgendwie die Unterkünfte in Brooklyn sind nicht so krass teuer wie in Manhattan. Zum Beispiel früher war das Request Center in Manhattan und es ist umgezogen vor einem dreiviertel Jahr ungefähr, ohne ein bisschen zugänglichere Lage zu haben, was das Wohnen angeht auch. Genau. Und wenn man da vorbeikommt, dann sieht das erst mal recht unauffällig aus. Also eigentlich ist das nur zu erkennen an diesem kleinen laminierten Zell, der da über den Klingelschildern hängt. Da steht irgendwie Request Center drauf und dass man Klingeln drücken kann, um da reinzukommen. Und in diesem Gebäudewurstrünnes, im vierten und fünften Stockwerk, nimmt es dann halt zwei komplette Etagen ein. Das ist eine Karte, die ich gezeichnet habe während meines Aufenthalts dort. Und da seht ihr halt, das gibt in beiden Etagen relativ große zusammenhängende freie Flächen, die irgendwie flexibel genutzt werden können. Plus jede Menge Seitenräume irgendwie auf beiden Etagen. Und grundsätzlich ist die Unterteilung da so, dass die vierte Etage halt so als Social Floor genutzt wird irgendwie. Da ist eine Küche drin, da gibt es irgendwie Sitzecken, wo man gemütlich quatschen kann und so. Gibt es viele Arbeitsstellen, auch wo man irgendwie Gruppenarbeit machen kann. Und im Gegensatz zu der fünfte, die die fünfte Etage ist tatsächlich explizit für eher stillere, konstitutere Arbeit gedacht. Da gibt es auch viel Tischfläche, wo man sich hinsetzen kann, wenn man sich tatsächlich auf irgendwas konzentrieren will. Und ich fand das total klug und angenehme, irgendwie das so zu trennen, dass man sich irgendwie in jeden Moment aussuchen kann, was man gerade braucht, irgendwie, ob man sich selbst auf was konzentrieren will oder ob man was in der Gruppe machen will und dabei irgendwie, genau, ein bisschen mehr Trubel haben will. Und zwischen diesen beiden Ebenen hin und her zu wechseln, fand ich spannend. Und es ist auch gleichzeitig herausfordernd, weil man manchmal das Gefühl hat, man macht das immer falsch, wenn man zu viel unten ist, irgendwie ein bisschen zeitverklemmert oder so. Denk mal, ich werde da eigentlich konzentrierte Anliegen arbeiten. Wenn man oben ist, denkt man, ich sollte eigentlich mehr Zeit mit Leuten verbringen. Dazwischen die Balance zu finden, ist nicht ganz einfach. Aber dass es die Trennung gibt, finde ich gut. Genau. Was sieht man sonst noch auf der Karte? Es gibt vier Toilettenräume insgesamt. Die beiden unten sind getrennt nach Women's and Man's Westrooms und die beiden oben sind Geschlechtsvertrei, sodass man sich aussuchen kann, welchen man er liebsten benutzen möchte. Genau. Ich habe euch ein paar Fotos mitgemacht. Die habe ich mal gemacht an einem Samstagabend, irgendwie spät in der Nacht, als wenig Leute noch da waren, dass ihr so ein bisschen einen Eindruck bekommt, wie es da aussieht. Das ist jetzt die vierte Etage, also der Social Floor. Was sehen wir da? Irgendwie viel Tischfläche. Im Hintergrund sind ein paar Sofa aus einer Sitzekke. Wenn man sich ein bisschen weiter nach rechts dreht von da aus, ist hier eine Fläche für Präsentationen. Es gibt wöchentlich Donnerstagabend Präsentationen, wo Leute erzählen, was sie so gemacht haben. Und gleichzeitig an der Wand seht ihr diese alten Retrocomputer stehen. Das ist das Retrocomputer Museum. Und da kümmern sich tatsächlich Leute darum, dass die auch laufen. Das ist ziemlich cool. Also irgendwie fast alle dieser Maschinen wurden während meiner Zeit dort mal repariert, zumindest dass sie mal gelaufen sind und man die anschalten kann und irgendwie, dass man damit was programmieren kann. Genau, es gibt diese kleine Kochecke in dem Space. Rechts daneben ist ein Brech, wo man essen kann. In der Küche haben sie einen öffentlichen Kühlschrank und einen privaten, sozusagen und alles, was im öffentlichen Kühlschrank landet, ist halt free for all im Wesentlichen. Man kann sich das einfach rausnehmen. Genauso sind auch die Schränke so getrennt, irgendwie, nach communal shelves und private shelves. Genau, unten gibt es zwei relativ große Workshop-Räume, wenn man da irgendwie Lust hat, Leuten was beizubringen oder über irgendwas zu diskutieren oder so, kann man sich halt im Kalender einfach dort einen Termin klicken für, sozusagen und dann findet das da statt, was man vorhat zu tun. In beiden Räumen gibt es entweder einen Projektor oder große Bildschirme. Es gibt unten noch so einen Hardware-Raum, Kabel und Löt, Kram und Bastelkram und außerdem Brettspielen, sehr wichtig. Und rechts steht so ein kleines Rechenklass darum. Das sind irgendwie vier Rechner, die gesponsert wurden von der Firma namens HIP. Und da sind halt dicke Gafikarten drin. Und falls man irgendwie Anwendungen hat, die zum Beispiel, was ich nicht, bei Machine Learning oder so was, irgendwie Anwendungen brauchen, wo man schnell große Datenmengen verarbeiten will, kann man sich da mit SSR auf einwählen und irgendwie Kram drauf machen. Das ist praktisch das dazu haben, zumindest, genau, Google-Ise, alles besser. Gibt es auch halt viele große Tischfläche irgendwie. Und für mich war das immer so ein bisschen ähnlich wie die um die Arbeitsumgebung in der Bibliothek so. Weiß nicht, ob wir das nachvollziehen können, da war so ein bisschen, alle Arbeiten halt konzentriert vor sich hin. Und ich finde das immer total angenehme, irgendwie in so einem Umfeld zu sein. So ein bisschen fühlte sich das da an. Ganz hinten sieht man noch so diese Stellwende. Dahinter ist der NAP-Space, der ist gefüllt mit Schlafdecken und weichen Decken und so, wenn man sich da mal irgendwie zurückziehen will und zwischendurch den Auge zu machen, geht das auch. Genau, es gibt tatsächlich auch hinten eine kleine Bibliotheksecke. Das ist irgendwie ganz gut bestückt, finde ich, irgendwie sortiert nach verschiedenen Kategorien über Frommersprachen, Betriebssysteme und so weiter. Eine kleine Sitzecke davor. Im Hintergrund, die Tür, die da offen ist, führt zu einem Raum, ich glaube, den Wellness Room, denn sie das ist zum Beispiel für Childcare auch gedacht. Wenn Eltern dorthin kommen, können sie da ihre Kinder füttern, zum Beispiel, und es ist auch ein ganz guter Rückzugsout, wenn man mal meditieren will oder so was, kann man sich diesen Raum nehmen und ist dann ein bisschen für sich. Genau, und oben hängt auch noch dieses Bild, wo wichtig ist, nochmal zu unterstreichen. Also, auf uns steht dort, dies ist keine Schule. Tatsächlich gibt es halt kein Lehrprogramm oder sowas, den man sich da untersetzt, sondern sie geben einem die Verantwortung, irgendwie selbst zu entscheiden, was ist für mich gerade am wichtigsten und am interessantesten. Und das ist eine Chance, und das ist auch ganz schön schwierig manchmal. Ich glaube, für viele Leute, die das nicht kennen, ist es halt ein bisschen herausfordernd, irgendwie zu gucken, was fange ich mit meiner Seite am besten an in dieser Situation. Genau. Okay, wie bin ich dahin gekommen überhaupt? Ich glaube, wenn mein allererster Kontakt, den ich hatte, zum Beispiel, da war ein Vortrag vor zwei Jahren oder so, auf einer kleinen Konferenz in Berlin, die heißt die Alltag-Conf. Und da hat eine Vortragende irgendwie so in einem Nebensatz oder sowas gedwoppt, irgendwie, dass es das gibt und dass das irgendwie ganz interessante soziale Regeln hätte und so, und ich habe das, glaube ich, nachgegoogelt oder sowas und fand das total spannend. Und habe damals nicht wirklich drüber nachgedacht, dass ich da tatsächlich auch selbst hinkönnte. Ich habe das nur irgendwie bewundert aus der Ferne. Und genau, später habe ich dann irgendwann Moritz Gengelernt, der hier in der fetten Reihe sitzt. Und festgestellt, dass ja auch mal da waren. Und später auch in Berlin auf einer anderen Konferenz ein paar Leute getroffen, die da waren. Und das hat alles so mit mir resoniert, irgendwie, was ich davon gehört habe, dass ich dachte, ich könnte mich da eigentlich auch bewerben. Und das habe ich dann halt Ende des letzten Jahres getan. Was da passiert, ist ein bisschen mehrstrittiges Verfahren. Es gibt am Anfang eine schriftliche Bewerbung, die man schreibt. Das ist ein bisschen ein Formular auf deren Website. Das ist nicht so allzu lang. Da wollen Sie so ein bisschen hören über den eigenen Hintergrund und auch, was man sich erhofft von der Zeit. Irgendwie, welche Vorstellungen man hat von diesem Ort, welche Ideen man hat, was man da tun könnte, zum Beispiel. Sie wollen so ein bisschen auch einschätzen können, wie gut man es im Programmieren. Das heißt, man verlinkt denen ein größeres Softwareprojekt, irgendwie, das man in der Vergangenheit mal gemacht hat, dass sie sich ein bisschen einen Eindruck machen können, von dem eigenen Programm, die Kenntnis niemand hat. Und ich glaube, eine Frage ist noch, was man in den vergangenen Monaten, was das Interessanteste war, dass man gelernt hat oder so, wo Sie ein bisschen sehen können, was beschäftigt den Menschen, wie eignet er sich Wissen an? Zum Beispiel. Es gibt auf der Website auch so eine Liste von Dingen, nach denen Sie suchen in Bewerbern. Das sind diese Sachen, dass man schwarz am Programmieren hat, dass man daran besser werden möchte, dass man irgendwie self-directed ist. Das heißt, dass man ein bisschen Erfahrung damit hat, seine eigene Zeit einzuteilen und irgendwie zu gucken, was man lernen möchte. Genau, you're sharp, you're friendly, you're curious. Das sind so die Sachen, nach denen Sie ein bisschen gucken, beim Bewerben zu fragen. Genau. Und was Sie dann zum Beispiel etwas abklopfen können so in einem Video-Interview, dass nix ist, passiert. Danke. Das findet über, genau. Es ist ein Videotelefonat im Wesentlichen, wo man mit einem Menschen, der früher selbst mal im Gekürs hinter war und als viel Ahnung von der Kultur hat, einfach ein bisschen quatschen kann. Das ist auch eine gute Gelegenheit, Fakten zu stellen darüber, was einen so beschäftigt, irgendwie, was man da so denkt. Und umgekehrt auch für die noch mal eine Chance zu sehen, was erhofft man sich da eigentlich, was verspricht man sich von dem Aufenthalt dort, ob man da gut reinpassen würde. Und der zweite Teil ist ein Pairing-Interview, wo man tatsächlich mit einer Person über Screensharing online ein bisschen Pair-Programming macht an einem kleineren Projekt. Das läuft dort so, dass Sie eine Liste von Vorschlägen haben, von irgendwie Programmierprojekten, wo man so die Hälfte erstmal selbst programmiert, zu Hause irgendwie als Vorbereitung. Und dann die zweite Hälfte zusammen mit einer Person und halt dafür lassen können, wie es ist, mit einem zusammenzuarbeiten im Wesentlichen. Das ist das, was Sie da sehen wollen. Genau. In meinem Fall, ich habe angefangen, einen Interpreter zu schreiben und dann habe ich die Frage nach uns bifansch. Und dann mit der Person dachte ich mir, implementiere ich mehr Befehle. Wir sind überhaupt nicht weit gekommen. Ich habe mir, glaube ich, viel, viel mehr vorgenommen, als wir da geschafft haben. Aber das ist vielleicht relativ typisch. Na ja. Spaß kann man trotzdem auf jeden Fall. Und das war also alle Schritte, die dieses Bergensprozess sind super, sind super locker, habe ich sehr, sehr angenehm von. Was es kostenlos ist. Was nicht kostenlos ist, ist, in New York zu sein. Da ist halt alles teuer. Es ist echt krass. Ich habe dafür ein kleines Zimmer, irgendwie an Miete bezahlt, das Dreifache, was ich sonst bezahle, wo ich wohne. Ja. Und irgendwie Essen ist wirklich teuer. Hab ich vorher wahrscheinlich sogar unterschätzt. Ich glaube, die FAQ, der dazu gehört sind, also normalerweise Leute für dreimonitigen Aufenthalt bezahlen die so zwischen 6 und 10.000 Dollar ungefähr eines Gesamts für alles. Und was ich gut finde, ist, dass sie dann gleichzeitig den Deal haben. Also da könnte man denken, das bleibt ein relativ exklusiver Verein, wenn das so teuer ist, das zu machen. Sie haben die Regelung, dass wenn man sich das nicht selbst leisten kann, geben sie eine finanzielle Unterstützung. Das kann man beantragen. Ich glaube, das ist nicht super, aber man kann das auf jeden Fall beantragen. Und genau, die haben jetzt extra Ressourcen dafür, dafür breitgelegt, das Menschen zu ermöglichen, dorthin zu gehen. Genau. Es gibt gleichzeitig auch Fellowships. Das richtet sich an Leute, die aus unterrepositierten Gruppen in Tech kommen. Da erzähle ich nachher noch ein bisschen was zu. Genau. Und dann die andere Seite, wie kann sich das Recurse hinter das überhaupt leisten? Was ist deren interne Finanzierung? Die haben letztendlich hinten dran noch so eine Art Recruiting Agency. Das heißt, wenn man dort war und danach einen Job haben will, helfen die einem irgendwie Kontakt aufzunehmen zu firmen und da einen guten Job zu finden. Und ich finde total spannend, dass das so ein Modell ist, was irgendwie eine totale Win-Win-Situation ist. Die Leute, die dort hingehen, also dann wird es leichter gemacht, einen Job zu finden. Die Firmen kriegen irgendwie feige Leute. Und alle profitieren davon, dass sie kostenlos dieses Programm mitmachen können. Das ist endlich, glaube ich, das so, dass wenn das Recurrence erfolgreich jemand in eine Firma vermittelt, dann bekommt das Recurrence unter 25 % des ersten Jahresgehalts. Genau. Das ist so der Deal. Genau. Das fing irgendwie an vor, ich weiß gar nicht, ich habe wenig über die Geschichte rausgesucht. Und es fing an irgendwie unter den Namen Hackrouter, was sich Leute mal ausgesagt haben, relativ schnell unbenannt in Hackerschool. Das ist ein Name, den man tatsächlich an mehreren Stellen noch findet. Und vor einigen Jahren haben sie dann noch mal gesagt, es ist ja gar keine Schule, das ist ein Teil der überhaupt nicht fast. Jetzt heißt es halt das Recurrence-Center. Okay. Wenn man dort hin möchte, ich habe noch eine kleine Vorrede namens Housing. Wie findet man Unterkünfte in New York? Das ist, das fühlt mir ziemlich leicht, weil es so ein internes Forum gibt, die Leute, die eh irgendwie ein Zimmer frei haben oder so, die früher vielleicht selbst im Custister waren, halt Zimmer untervermieten im Wesentlichen. Und da ging es für mich total schnell irgendwie jemanden zu finden, wo ich wohnen konnte. Bei einer Person, die vor 6 Jahren oder so mal da war. Genau. Und ein Zimmer halt irgendwie 3 Monate, natürlich immer untervermindenen Leute, die außerdem mit einer Katze zusammen wohnten. Was vielleicht ein wichtiger Bestandteil war, dass sich die Personen angetrieben haben. Das ist Adina mit ihrem Lieblingsspielzeug. Fisch gefüllt mit Katzenminzeln an einem Stab. Und sie ist nicht besonders fotografiert. Okay. Was habe ich dort gemacht? Das ist ein Bereich, den ich glaube, ich relativ kurz halten möchte, weil es letztendlich gar nicht so richtig entscheidend ist. Aber also, grundsätzlich, ich habe mir vorher überlegt, okay, was sind so Bereiche, die mich interessieren würden. Und da gibt es super viel. Aber ich habe beschlossen, mich zu konzentrieren auf Dinge, die für mich selbst irgendwie ein bisschen gruselig oder mysteriös erscheinen, wo ich nicht viel Ahnung von habe und die ich versuchen wollte in diesen Monaten so ein bisschen zu entzaubern für mich. Und das war vor allem Lodler Willkram und Machine Learning. Das waren so die beiden Dinger. Also, ich habe mir irgendwie den X86 Befehltsatz angeguckt und mal diese Intel Handbücher gelesen und so haben wir geguckt, wie man mit LVM Compiler baut, irgendwie wie das ELF-Format funktioniert und fand das alles super spannend. Genau, wie man für Linux-Funnel-Modulort oder sowas, wir haben festgestellt, naja, also letztendlich manchmal sind wir so ein bisschen auf die Jagd gegangen zusammen, irgendwie wie kann man jetzt zum Beispiel ein Tastatur-Triver nehmen und da Tasten ummetten oder sowas, dass beim Tastendruck irgendwie zwei Tasten mit erstpitchen irgendwie das war, eine relativ lustige Aufgabe. Ich bin gekommen durch Leute, die da waren, tatsächlich auf so Security-Kram, so ist das nicht irgendwie beinugies analysieren oder sowas, habe ich vorher auch nie gemacht. Da gab es da Leute, die die richtige Ahnung davon hatten und irgendwie mir ein bisschen was davon vermitteln konnten. Es gab ungefähr in der Hälfte in der Zeit so ein internes CTF irgendwie, wo ich viel, viel gelernt habe, wo ich mich vorher einfach nie mit beschäftigt habe. Ein bisschen Machine Learning-Kram habe ich gemacht, hauptsächlich so für die Verkaufungsmodelle, es gibt ja dieses KPD 2, wo man ein Text reinkippt im Wesentlichen und das rät dann das nächste Wort sozusagen und wenn man das wiederholt, dann führt es einfach den Text, den man gerade hat, in einem ähnlichen Stil fort und das ist ein Modell, was man feintunen kann und dann verschiedene Sachen basteln, irgendwie mal fantasitier-Büchereien, dann hat es die Charaktere aus diesem Universum gelernt und irgendwie halt neue Dialoges zwischen den Dingen generiert. Das ist total faszinierend, dass das zwar einfach ging und die Person hat eine Song-Datenbank abgegrast im Wesentlichen für Gitarren, Chords, irgendwie über Texten und das haben wir ja in das Modell gekippt und dann hat es hauptsächlich Love Songs generiert aus irgendeinem Grund. Aber halt mit Akkorden drüber, die wir haben versucht, das mal zu improvisieren und zusammen aufzuführen, das ging so einigermaßen. Genau, oder This Recursor Does Not Exist war ein Projekt, wo wir die Profiltexte genommen haben und die Beschreibung von Leuten, die da waren, wesentlichen, und dann neue Leute erzeugt haben daraus. Das war immer so ein bisschen traurig, weil man dann so eine Profilseite hatte von einer Person, die total interessant wirkt eigentlich, aber dann fällt einer ein, die gibt es eigentlich gar nicht. Naja. Genau, die Sachen sind so ein bisschen was, wo ich mich eh schon vorher wohler mit fühlte, irgendwie so visueller Kram, Animationen machen, bisschen 3D-Dinge und so. Jemand hat ein Event gemacht, während ich dort war, das nannte er Coding from Life. Das ist so ein bisschen wie Drawing from Life, wo man irgendwie ein Stillleben von hat und es abzeichnet, aber in dem Fall halt mit Code. Also die Idee war, dass Leute sich da hinsetzen und mit ihrem Lieblingsgrafiksystem, was man irgendwie coden kann, dann dieses Stillleben nachbilden, ob das jetzt CSSArt ist oder ob sie sich ein SVG zusammenschreiben oder sowas. Das hat viel Spaß gemacht. Und noch einen Haufen anderen Kram. Wir haben Spiele gebaut. Wir haben festgestellt, dass man in Xorg mehrere Mäuse anschließen kann. Und dann seit ein paar Versionen auch tatsächlich mehrere Mauszeuge, die man unheimlich voneinander bewegen kann, haben kann. Und da haben wir so Simulation geschrieben, dass die Gravitationen haben und umeinander kreisen oder Bitschernrand abbounzen oder sowas. Das hat Spaß gemacht. Genau. Technischen, gab halt irgendwie relativ viel sozialen Kram, der da passiert ist. Ich jongliere gerne, ich habe jetzt wieder Ausflüge in New York zusammengemacht. So den Coffee Chats erzähle ich nachher noch ein bisschen was. Es gibt dann Bezüge zu anderen Gruppen, zum Beispiel, so N-World Series Sister, wo einige Leute einfach in beiden Gruppsmitglieder sind, sozusagen, wo es manchmal Ausflüge hingab. Genau, ein bisschen Kunst kam. Ich habe viel meditiert und ganz viel günstige Pizza gegessen. Im Gegensatz zu einem anderen Essen in New York, genau. Hauptsächlich möchte ich euch erzählen etwas über die Kultur, die ich da erlebt habe, weil das superinteressant ist. Oben in dieser Sitzsecke bei der Bibliothek hängen an der Wand diese Sticke rein. Make mistakes, ask anything and you can do a lot in a day. Und das enkapsuliert schon so ein bisschen die Fehlerkultur, den Ungarn mit Fehlern, die sie da haben. Das ist halt völlig ok, und das habe ich als superangenehme gefunden. Das wird so ein bisschen formalisiert in diesen vier sozialen Regeln, die es gibt im Requestern, die sich einfach über die Jahre herausgebildet haben, wo sie gesehen haben, bestimmte Dinge klar zu formulieren, was man so für Erwartungen hat an Leute, hilft total bei einem angenehmen Miteinander. Hier hängen die auf so einem Schild, das ist dieses schwarz eingerahmte da an der Wand und ich lasse da gehen wir mal kurz durch und ich beschreibe euch ein bisschen worum es da geht. Die erste Regel nennen sie no feining surprise also keine Überraschung vorspielen sozusagen. Und da geht es darum, dass wenn eine Person sagt, ok, dies oder jenes Konzept, kenne ich nicht. Oder was ist das, dass man dann nicht darauf antwortet, so was wie was, du kennst das nicht, du bist doch gar kein echter Programmierer, wenn du nicht Bababla kennst. Ich habe immer so ein Beispiel drunter, das ist eine Art von Reaktion, die die erste Person irgendwie daran hemmt, in Zukunft Fragen zu stellen oder Schwäche zu zeigen und das ist schlecht. Insofern ist da die Bitte nicht auf die Art und Weise zu reagieren sondern das vielleicht dessen umgekehrt, man kann das ja auch als Chance sehen, der Person dieses Konzept was irgendwie so bekannt und cool ist diese Person zu zeigen. Irgendwann nimmt man die halt an die Hand und zeigt der Person die Grundeseile. Es gibt XKCD 1.053 in dem Fall, was ein Reload XKCD ist, zum Thema Mentos und Cola, glaube ich. Genau, die Zeitregel No Well Actualies, also keine Ja aber eigentlich, wo ich stöpfe mal gleich ins Beispiel rein. I just installed Linux in my computer. Und nach die anderen Personen ist actually called GNOW Linux. Und es gab sicherlich in meinem Leben mal Zeiten, wo ich vielleicht auch genackt gewesen wäre, solche Einwände zu machen. Aber in dem Rahmen dieser Diskussion ist das halt nicht förderlich. Es ist irgendwie kein konstruktiver Einwand und kann im Gegenteil irgendwie ablenken, von dem, worum es da eigentlich geht. Insofern wird darum gebeten, diese Einwände vielleicht zurückzuhalten, bis absolut klar ist, dass die Diskussion ohne diese Korrektur nicht weitergehen kann. Die dritte Regel ist so ein bisschen ausgelegt auf die Per-Programming-Kultur, die es da sehr viel gibt. No Backseat-Driving würde ich frei übersetzen mit sowas wie kein Einmischen oder sowas. Das heißt, wenn zwei Leute irgendwie vor einem Computer sitzen und zusammen an was rumprogrammieren und eine Dritte kommt vorbei und hört irgendwas, nappt irgendwas auf und labert dann von außen so rein, was vielleicht in dem Moment gar nicht erwünscht ist, total raus. Und ja, in dem Fall, genau, das Beispiel, das ich hatte irgendwie in zweiter Hälte, dann unterhalten sich, what's the name, auf the string-copy-function, und er das sagt. It's just a copy. Und dann ruft Eve quer durch den Raum irgendwie, you should just copy it, save her. Was in dem Fall für die beiden vielleicht nicht super wichtig ist. Und da ist dann der Vorschlag, dass wenn man ein Einwand hat oder irgendwas bemerkt in der Unterhaltung dieser beiden und man denkt, das ist wirklich wichtig in diesem Fall, dann ist die Bitte, das nicht einfach reinzurufen, sondern halt hinzuwählen, irgendwie die Gruppe zu fragen, ob man kurz sich dazu setzen kann, und das zusammen abarbeiten. Und dann ist das auch in Ordnung, ja. Genau, die vierterige, no subtle isms, keine subtilen isms. Das ist so ein Ding, was auch auf Veranstaltungen, die ich aus Deutschland kenne, oft schon Teil des Good of Conducts ist, zum Beispiel. In dem Fall sowas wie Windows is hard to use. Die man sagt, no way, Windows is so easy that even my mom can use it. Das ist etwas, was sich gar nicht gegen den Personen richtet, die gerade anwesend ist, aber also Sachen wie Sexismus, Rassismus, Agismus oder Ableismus, wird halt darum gebeten, das zu vermeiden. Interessanterweise, diese vier Regeln sind nicht so superstrickt. Die Webseite sagt dazu, we expect people to break this rules from time to time. Und tatsächlich, würde ich sagen, in meiner Zeit dort habe ich erlebt, was ich nicht so einmal pro Woche oder sowas bestimmt, dass jemand gegen eine dieser vier Regeln verstoßen hat. Und interessanterweise war es dann meistens die Person selbst, die das als erstes merkte, als ich dann sofort entschuldigte. Und das ist auch der beste Umgang damit, würde ich sagen. Also, da wird es niemand super geschämt, irgendwie, wenn diese Regeln gebrochen werden, sondern wenn das bemerkt wird, wird das entweder von einer anderen Person gesagt, was auch irgendwie total acceptiert ist, und dann sagt er selbst und entschuldigt sich. Und dann geht es weiter und lernt vielleicht ein bisschen was daraus. Genau, neben diesen Regeln gibt es halt auch noch den richtigen Court of Conduct, den ich sehr gut und klar geschrieben finde. Wenn ihr Interesse daran habt, könnt ihr gerne mal reingucken. Und zusätzlich gibt es noch dieses Response Protocol, was sehr detailliert formuliert, was die Personen, die das leiten, also die Faculty, genau macht, wenn ihnen zuuhren kommt, dass da der Court of Conduct gewochen wurde. Das finde ich auch ziemlich gut und super, das so Transparenz zu machen, und so nachvollziehbar zu machen. Ja, genau. Diversity and inclusion, das ist auch etwas, was mir dort sehr stark aufgefallen ist, wie viel Wert darauf gelegt wird. Also, als einfaches Beispiel irgendwie, dieser ganze Space ist solch drüberrecht, zum Beispiel. Und Dinge sind, zum Beispiel Wasserspender, sind in unterschiedlichen Höhen angewacht, damit Leute, die sitzen, die besser reichen können. Solche Sachen. Und genau auch was Diversität der Teilnehmenden angeht, ist es so, dass dort halt gezielt Gruppen angesprochen werden, die vielleicht unterrepräsentiert sind bisher, Entec. Es gibt dann soweit, also es gibt ein super Blockpost, den ihr findet im Blog des Rekursenters, um die Bemühungen mehr Frauen, Trans- und Non-binary-Personen dorthin zu holen. Und tatsächlich war es in meinem Batch so, dass über 50% der Leute, die da waren, in einer dieser Katerinen fehlen. Und das ist, finde ich, super ungewöhnlich, wie so ein technisch fokussierter, so ein technisch fokussierter Kontext. Und das ist ein Umfeld, in dem ich persönlich mich total wohlfühle, wo ich sehr froh bin, dass sie da so viel Wert darauf legen. Genau, und das wird tatsächlich gezielt, gefördert auch durch diese Fellowships, wo sie Leute aus diesen Zielgruppen ansprechen und ihnen Stipendien anbrücken, um dorthin zu kommen. Einfach als zu sich ein Anreiz, um es denen einfacher zu machen, dort die Entscheidungen zu treffen und teilzunehmen. Dann wollte ich auch noch ein bisschen was erzählen über Traditionen in Emre Kursentern, die mir gut gefallen haben. Zum Beispiel hatte ich schon kurz erwähnt, gibt es halt eine recht starke Perforaming-Kultur, wo zwei Leute sich zusammen vor einen Rechner setzen, eine Person tippt, die andere guckt im Wiesnischen zu und hat so ein bisschen den größeren Kontext zu Augen. In dem Slengendort, hatte ich vorher glaube ich noch nicht gehört, ist die Person an der Tastatur der Driver und die andere Person ist der Navigator, so ein bisschen aus dem Autofahrkontext. Das finde ich eine ganz schöne Analogie so eigentlich, wo beide Personen eine wichtige Rolle haben. Und wo dann auch total üblich ist, dass irgendwie, weiß ich nicht, alle 20 Minuten oder sowas mal die Rollen getauscht werden. Und was ich als super angenehme finde, dass beide Personen dabei viel voneinander lernen können. Hab ich vorher total wenig Erfahrung mit gehabt. So ein paar Mal bei Gamejams habe ich das glaube ich ausprobiert. Aber letztendlich führt das zum Beispiel auch dazu, dass sich Informationen über eine Software, die eine der Personen getrieben hat, total schnell verbreitet auch. Die beiden arbeiten zusammen und dann überträgt sich so ein bisschen Information auf die zweite Person und die macht dann vielleicht nur mit einer anderen Person weiter und so. Da verbreitet sich Wissen über dieses Projekt in einer größeren Gruppe. Außerdem ist es einfach für mich viel, es macht mir inzwischen viel mehr Spaß irgendwie mit einer anderen Person über so Probleme zu grübeln, als alleine vorm Rechner zu sitzen irgendwie und irgendwie festzustecken und nicht weiterzukommen und frustriert zu sein. Ja, noch so ein Effekt ist, dass man sich nicht so schnell ablenken lässt, wenn man zu zweit irgendwie vor dem Rechner sitzt. Es ist nicht so einfach mal kurz züter aufzumachen und durchzuscrollen oder sowas. Wenn die andere Person die Erwartung hat, dass man da irgendwie gerade produktiv Arbeit macht. Das sind alles ganz coole Dinge und das ist halt etwas, was dort sehr gezielt gefördert wird, zum Beispiel durch die Pairing Stations. Das ist ein Bereich in der vierten Etage. Im Wesentlichen sind das lange Tische mit jeweils einem Bildschirm und Tastatoren und Mäusen dran, wo man sich halt zu zweit dransitzen kann, irgendwie den eigenen Laptop anstopseln oder sowas und irgendwie schon mal einen konkreten Ort hat, um Pair Programming zu machen. Und wo auch, das ist so ein bisschen ein Sieg nach außen, wenn man jetzt alleine ist, das ist halt das Zeichen, dass man Lust hätte, mit einer anderen Person da zu arbeiten. Manchmal kommen Leute auf die Schulter und fragen, was man gerade macht und setzen sie sich vielleicht dazu in Arbeit mit. Das funktioniert sehr gut. Übrigens rechts an der Wand, diese wundengelande, ich habe noch einen Grund, sagt Algebraic Data Types. Ich weiß nicht, wo sie herkommt und was ihr Kontext ist, aber es ist sehr gut, dass sie da ist. Es ist ein sehr häskl Welt, zum Beispiel so ein Konzept, dass man mehrere einfache Datentypen zu einem größeren Zusammenbind will. Da hat vielleicht mal jemand eine Party zugeschmissen. Naja. Noch ein bisschen zur Infrastruktur, die es gibt. Es gibt ein internes Kalendarsystem, das ich super angenehm zu benutzen fand. Und weiß nicht, alle paar Wochen kamen immer jemand und fragte, die Faculty, ist das eigentlich Open Source? Können wir das auch benutzen in anderen Kontexten? Es ist so eng verdratet mit anderen Systemen, die wir haben. Wir haben gerade nicht die Zeit, das irgendwie rauszuoperieren und zu Open Source, auch wenn die Faculty da sicher gerne machen würde. Aber leider ist das noch nicht soweit. Ich fand, dass es eine sehr niedrige Schwelle setzt, was die Gestaltung der Zeit dort angeht. Alle Leute, die den Account haben, können total einfach ein Zeitslot reservieren und eine Beschreibung schreiben und nehmen sich einen Raum, der gerade noch frei ist oder so. So ein bisschen wie Self-Organization auf Chaos-Events nun mit einem angenehmeren Interferien ist im Wesentlichen. Was das Leuten leichter macht, Dinge zu tun. Und man ein bisschen sieht, wenn Sachen parallel sind, natürlich auch nicht so super krass viele parallele Sachen wie bei einem Kongress oder so was, sondern vielleicht mal zwei oder drei Sachen gleichzeitig. Aber ein bisschen intern entspannter ist das schon. Und dieses Kalendarsystem sieht das wie, dass man auf diesen grünen RSVP-Knopf klicken kann. Was im Wesentlichen heißt, ich habe Lust dahin zu gehen. Ich kündige meine Teilnahme an und da kann man schon mal so ein bisschen gucken, wie viele Leute kommen, worauf kann ich mich da einstellen? Kommt vielleicht andere Leute, die ich mag oder so was und das dann mit denen zusammen machen. Genau, das fand ich einfach super angenehm zu benutzen und sehr flüssig irgendwie in diese Kultur dort integriert. Genau. Auch so eine Tradition, die Sie da haben, das ist der Coffee Chatbot. Der ist im internen Chatsystem. Man kann sich bei dem registrieren für bestimmte Wochentage. Und was der dann macht ist, zufällig zwei Leute an diesem Wochentag irgendwie zusammenschmeißen und anzuschreiben und zu sagen, Hallo, ihr beiden irgendwie, kannst doch mal miteinander und nehmt euch einen Kaffee oder einen Tee oder geht spazieren oder so was. Um sich kennenzulernen einfach. Fühlt sich immer so ein bisschen an wie ein Blind Date ohne romantische Konzentration oder so. Also man trifft irgendwie auf eine Person, und dann lernt man die halt kennen. Meistens bin ich dann tatsächlich mit der Person irgendwie draußen spazieren gegangen oder so was, ein paar Mal um Block oder so was oder so in einem Park in der Nähe. Und empfand das als tolle Technik irgendwie, um innerhalb der Gruppe irgendwie schnell viele Leute kennenzulernen, wo man sich woher vielleicht nicht unbedingt, weiß ich nicht, nicht getraut hätte, die erst zu sprechen oder wo es einfach nicht dazu gekommen wäre oder so. Und wenn man das den Zufall strahlen lässt, funktioniert das ziemlich gut. Genau, das Internet Chat System ist in dem Fall Zulip. Das ist so eine Open Source Alternative zu Slack im Wesentlichen, was man irgendwie selbst hosten kann, die so ein bisschen noch eine klare Restruktur hat, finde ich. Also bei Slack oder bei Other Team Chats rechts gibt es halt diese Channels, wo zu verschiedenen Themen irgendwie Kram reingeschrieben wird. Und wenn ihr das mal benutzt, kennt ihr bestimmt diesen Effekt, dass man das, was man sich nicht nach dem Urlaub aufmacht und dann sind da viele hunderte neue ungelesene Nachrichten und dann hat man überhaupt keine Lust, die alle durchzuscrollen und weiß nicht, ich fühle mich dann immer sehr unter Druck tatsächlich bis an den Anfang zu scrollen und jede einzelne Nachricht nachzulesen und so wie ich denke, ich verpasst ja sonst irgendwie was. So, und das fühlt sich einfach nicht gut an dieser Moment. Und was Zulip anders macht, ist, dass da die einzelnen Streams nochmal eingeteilt sind in Topics. Das heißt, da hängt man noch so ein Subject dran, so ein bisschen wie bei E-Mail ungefähr. Dass man sagt, diese Nachricht betrifft jetzt genauer vor irgendeines Unterthema sozusagen. Und dann kann man hier halt irgendwie gucken, ob man sich jetzt um die Organisationen von Name Tags kümmern will oder um Bouncy Castles oder so. Und es ist halt leichter, zu gucken, in welchem Kontext mangert ist. Und vielleicht auch für bestimmte Topics zu sagen, das interessiert mich eigentlich gar nicht. Ich mute jetzt dieses Topic, dass da neue Nachrichten, die zu dem Thema kommen, das ist mehr bei mir machen oder so. Finde ich viel angenehmer, zu benutzen so ein System. Das ist halt auch dort seit vielen Jahren im Einsatz irgendwie es total etabliert, hat eine sehr fein gedriggere Unterteilungsstruktur irgendwie und funktioniert total gut als internes Kommunikationsmedium. Was da stattfindet, ist die Check-Ins. Das ist auch eine freiwillige Sache, aber man wird ein bisschen motiviert dazu in einem speziellen Check-In-Stream und in einem Solip in einem Topic des eigenen Namens regelmäßig mal so berichten, was man eigentlich so gemacht hat oder was man vorhat, in der Zukunft zu machen. Das ist so ein bisschen wie die Stand-Ups bei agilien Entwicklung-Methoden wie Scrum oder so, wo man sich zusammengestellt und gleich oben mal erzählt, was man so vorhat und was man gemacht hat und was einen blockiert. Und ich habe tatsächlich versucht, in meiner Zeit das täglich zu machen, was wären eigentlich gute nächste Schritte und so und das hilft mir sehr dabei, die Zeit zu strukturieren, wie ich da verwacht habe und gab mir immer selbst noch so ein bisschen eine Guide-Line, wenn ich irgendwie zwischendurch mal einen Durchhänger hatte oder sowas und nicht mehr wusste, was ich tun soll, ich nochmal in diese Check-In gucken, was ich eigentlich vorhatte und mich da vielleicht ein bisschen zurück drauf konzentrieren. Und es hat natürlich auch gleichzeitig den Effekt, dass andere Leute erfahren, woran man eigentlich arbeitet und wo man irgendwie kooperieren kann. Kollaborationen bilden irgendwie sowas. Dafür ist es ganz praktisch. Genau, ich habe die Check-Ins, die ich geschrieben habe, mal auf meinen Block getan wenn euch da interessiert, mal drüber zu scrollen. Da sind viele Screenshots und Kotbash-Spiele drin und so, kriegt ihr einen bisschen besseren Einblick, was ich da so getrieben habe, diese Monate. Ja, Check-Ins, das ist so auf der technischen Ebene und das gibt außerdem noch die Feelings-Tech-Ins. Das ist auch ein freiwilliges Angebot. Dass Leute, wenn sie mögen, dass sie dann einmal die Woche statt sich in einen Raum sitzen können in den Kreis und einfach mal umerzählen, wie es einem so geht. Das klingt so ein bisschen selbsthilfegruppenmäßig und letztendlich ist es das auch. Aber ich finde das eine super Tradition und ein super Angebot aus mehreren Gründen eigentlich. Also ich finde es sehr angenehm einfach zu wissen, wie es Leuten um mich herum so geht und innerhalb eines so ein bisschen geschützten Rahmens sind Leute halt auch irgendwie offener und haben eher die Tendenz, vielleicht das rauszulassen, als sie es so außerhalb davon mehr haben und da ein bisschen was mitzukriegen, was Leute so beschäftigt, war total wertvoll. Und auch für mich selbst war es halt irgendwie eine tolle Übung so ein bisschen in mir selbst zu kramen, wie es mir gerade eigentlich so geht und zu üben, das zu verbalisieren und mit so einer Gruppe zu teilen. Es war oft ziemlich befreiend das was ich sehr genossen habe. Und es hat auch für viele den Effekt, dass sie merken, dass sie mit Problemen oder mit Sorgen oder Ängsten, die sie haben, dass sie nicht allein sind damit. Das ist total wertvoll. Sonst redet man vielleicht außerhalb dessen nicht so drüber, weil das ist halt eher so ein sachlich neutrales technisches Umfeld. Aber innerhalb dieses Kontextes findet man viele Anknümpfungspunkte, wo man denkt, okay, ich bin nicht die einzige Person mit diesem Problem so was wie Imforster-Syndrom zum Beispiel ist da ein großes Thema definitiv, wo man um sich rum irgendwie passiert, coole Kram passiert und wie Menschen coole Dinge machen um sich dann selbst vielleicht denkt, ich weiß ja eigentlich gar nicht genug, um hier zu sein und irgendwie ich passe hier nicht rein und ich täusche nur vor irgendwie bestimmte Skills zu haben und könnte hier das halt auffliegen. So und dieses Mindset hat dort definitiv viele beschäftigt und das ist nicht einfach, aber ich denke zu wissen, dass man nicht damit eines hilft schon mal. Ende der Spatches werden Leute angeregt an die Leute gerichtet, die da dazu gehört sind, da verlassen nochmal ein bisschen aufzuschreiben was man an ihnen schätzte so ein bisschen Wertschätzung zu machen dank Sagungen, das sind die Niceties, dass man ein paar Absätze schreibt einfach Wertschätzung der Person gegenüber und die werden dann gesammelt tatsächlich ausgedruckt auf Papier und den am Schluss in die Hand gedruckt und das ist so ein ganz schönes Artifakt irgendwie, dass man am Schluss nochmal so ein bisschen gesammelten Zuspruch und das ist irgendwie ein sehr warmes Gefühl nochmal durchzulesen. Fand ich auch eine gute Tradition und nach dem Ende der Zeit dort wird man quasi Teil der ehemaligen Community wo auch noch total viel Kontakt da ist in der Sicht. Eine Person die früher mal im Küstner war, also ich habe am Anfang diese Definition von der Webseite gezeigt hier ist noch eine andere Definition das recursive ist the world's best programming community with a 3 month onboarding process und das trifft es doch ganz gut in diesen 3 Monaten kommt also ein bisschen in diese Kultur und diese Community rein und danach ist es einfach über das Chatsystem zum Beispiel Kontakt zu halten irgendwie halt über die Welt verstreut so kleine Hubs, vor allem in den Hauptstädten von Ländern, wo dann Leute interne Gruppen machen und sich noch mal treffen und so genau und auch diesen Spirit und da kann man halt ein bisschen nehmen und einfach mit sich tragen. Im Eingangsbereich hinter dem Aufzug liegt dieser Teppich das ist noch unter dem alten Namen Hacker School wo unten steht Never Graduate eines der Motto ist irgendwie dass man halt, dass die Zeit mit diesen 3 Monaten nicht endet, sondern dass dieser Prozess des Lernens und irgendwie das gegenseitigen Teilen irgendwie danach auch weitergehen kann, das finde ich ein ganz schönes Bild wenn ihr euch noch weiter für dieses Thema interessiert, empfehle ich euch vor allem diese 3 Seiten auf der Homepage die sind auch oben in der Navigation sehr sichtbar also das ist die Bewerbungsseite die so ein bisschen beschreibt wie das abläuft und das Handbuch das ist ein bisschen ausführlicher ganz verschiedene Aspekte noch berührt, sicherlich noch viel mehr als ich hier gerade euch erzählt habe oder mehr ins Detail geht bei anderen Sachen und mit den Seiten kriegt ihr glaube ich schon ein relativ umfassendes Bild worum es da so geht wenn ihr später irgendwie Fragen zu dem Thema habt Talk to me also kommt gerne auf mich zu, löchert mich Fragen zu allem ich denke also ich hab so in den letzten Monaten irgendwie mit vielen Leuten geredet und mindestens 2 Leute glaube ich da hatte ich so den Einfluss darauf, dass sie tatsächlich sich beworben haben und genommen wurden und jetzt irgendwie Ende des Jahres da sein werden und das ist für mich total rührend irgendwie zu sehen dass ich da so ein bisschen meiner eigenen Begeisterung da offenbar weiter tragen konnte und letztendlich ich habe dann einen Never graduate Anspruch irgendwie ein bisschen diesen Spirgel zu nehmen in die Welt zu tragen ist jetzt auch das was ich mit diesem Vortrag versuche ja genau, die Slides gibt es unter dieser URL ich bin Blinri überall auf Twitter auf Gauss Social Gibt Lab und so, da findet ihr mich und ansonsten kommt gerne, also ich glaube wir haben noch 10 Minuten für Fragen ansonsten kommt gerne auch später noch auf mich zu ja, danke euch da ist eine Frage wie sehr gibt es, also einmal wenn so meine Frage, wie sehr gibt es so den Druck quasi danach denn halt auch ein Job über die zu finden weil das ja irgendwie so deren Business Model ist und dann mit so die zweite Frage was meinst du wenn du das Kutsche oder das Beste was man vielleicht so in so einem Hacker Space implementieren könnte davon oder wie ist das so übertragbar also das erste Frage wie sehr der Druck ist irgendwie das Job suche Angebot aufzunehmen tatsächlich fand ich den quasi nicht existent ich habe da, also ich zum Beispiel irgendwie hatte in dem Fall kein Interesse irgendwie in der großen Firma einen Job zu suchen habe das insofern nicht in Anspruch genommen die Angebote die sie da haben und da wurde in keine Art und Weise irgendwie Druck auf mich ausgeübt irgendwie ja, also Leute werden halt einmal angesprochen, dass es diese Angebote gibt aber darüber hinaus geht letztendlich alles von den Leuten aus, dass sie aktiv sich an die Faculty wenden irgendwie um da das Angebot in Anspruch zu nehmen genau, das fand ich als sehr angenehm und was Übertragung also zweite Frage war was man so in Hacker Space übertragen kann von diesen Techniken ich habe schon das Gefühl, dass zum Beispiel diese vier sozialen Regeln irgendwie in so einem Kontext wo es viel um Formierende und Technik gefrickelt geht und so, denke ich ganz hilfreich sein können und das ist natürlich also in dem Fall des Recursions ist das so ein bisschen von oben legitimiert irgendwie, dass es diese Regeln gibt es gibt irgendwie so ein Einführungstag wo die vorgestellt werden irgendwie und wo einfach so ein bisschen als Fakt dargestellt wird dass es diese Regeln in diesem Space gibt das ist bei Hacker Space halt sicherlich nicht so leicht zu etablieren würde ich schätzen aber trotzdem kann man da drüber reden und irgendwie sich so ein bisschen halt sehr geschickt die so klar formuliert im Kopf zu haben zumindest das macht es leichter, dass es einem auffällt wenn sie gewochen werden und denke einfach das in Diskussionen zu geben wie man sich da miteinander verhalten will könnte ziemlich hilfreich sein dann sehe ich keine Fragen mehr ich danke euch sehr