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Prof. Dr. Ruckriegel: Managementkonzept für glücklichere Mitarbeiter - Neothesus.de

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Published on Aug 30, 2013

Jetzt auf http://www.neothesus.de/2013/08/30/ma... diskutieren!

Zufriedene, glückliche Menschen sind ein Gewinn für Unternehmen. Sie sind engagierter, loyaler, produktiver und kreativer. Um dies zu erreichen, muss grundsätzlich der Mitarbeiter in den Mittelpunkt gestellt werden und nicht kurzfristige Renditeziele. Führungskultur, Work-Life-Balance und Arbeitsplatzgestaltung sind dabei die wesentlichen drei Faktoren. Die Führungskräfte müssen positive Vorbilder sein, müssen Interesse zeigen am Mitarbeiter als Mensch. Berufs- und Privatleben müssen gleich wichtig sein und der einzelne Mitarbeiter sollte Einfluss nehmen können, auf das, was er tut. Er sollte wissen, wo er mit seiner Arbeit im Gesamtunternehmen verankert ist. Außerdem sollte die Arbeit eine gesellschaftliche Sinnhaftigkeit haben. Leider hat sich die Situation in den Unternehmen in den vergangenen zehn Jahren diesbezüglich verschlechtert.

Wie könnte ein ganzheitliches Managementkonzept aussehen, damit die Mitarbeiter glücklicher und zufriedener sind?

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