 بسم اللہ علیہ اکمان ریایم و垂تہ پاکستان بہت بارا برنامندہ ہوں و ہم جوسکر مقومایہ اور بہت درگی میں آئے اور بہت ہم کبھی طرح اور اولئی رئے میں مجھے رئے اور یہ크�یبی دنی بہت طرح کے لیندے ہموشی دور درس کی دل seat رہے مجھے بہت جغیر دردی اور ہم جغیر اولئی رہے اور مجھے دور دنیا کے لئے اور اختی مطلب دور دردی today we going to talk about policy makers and board of directors and their response to media coverage and we going to see that how they respond, and then what are the consequences of their response and how it can affect corporate governance as a whole. Now, ladies and gentlemen, shareholders in cases of corporate failure require court and government protection so again that is what we see and a very good example or not a good example is basically exact case in Pakistan whereby we see that exact as a فیصل میں جب بہت ہوا بھی خوانی ہوا بہت ہے. انہوں کے بہت ہوا بہت مرمانوں کے لئے ہوا اور ساری بہت دوسرے طرح اکسی لئے دیکیز اور سردیف کیٹس اور دوسرے حرارت کے لئے اور پھر میں انکلرونٹ اور مرمان امتامت حرارت دیتے ہیں انہوں کے لئے سب کلپس کے لئے اور پھر پہلے میں بہت پر شکر تھے ہم musician yağہ سلسل کیا جانتے ہیں under the democracies and how the board of directors basically responded to this particular case and we see that policymakers evaluate the efficacy of corporate policy in parliament, the level of media coverage of issues allows legislatures to gauge the extent of its effect. لیکن ہمارے پارلمانٹیرین اور پالویسی میکرز بیسکلی بیست اپنہاں ہوتی میڈیا ہے پرگرسنگ with its news رلیتے تو a پرٹکلہ سیکٹر او رلیتے تو a پرٹکلہ انسیٹوشن او رلیتے تو a پرٹکلہ اندسٹری بیسکلی tend to formulate their own policies and even at times tend to promulgate laws سو all of this is taking place in the policy makers are very ardent viewers of the media بھی اتنے سوشل بھی دیجیٹل بھی پرنٹ اور ایکٹانک سو all of these are very effective and again have their own implications the degree of effort and attention with which the policy maker intervenes depends on a number of factors first of all the political objectives of that individual or of its party the political reputation with the voting public that how the voting public tends to proceed because at the end of the day the political party or the politician has to go to them ڈیجیٹی تو and thirdly international political reputation سو we see that the politician or the policy maker is basically triangulated between political objectives of the voting public اور اینٹرناشنرل کالی پپرٹکلہ و جنہلی و جنہلی two find a way out which is generally accepted by all of these three major players by informing the voting public the media facilitates the functioning of a democracy so definitely when we say that the democracy is the best policy. تو فائرسی مقر اہل ہے جو فائرسی مجھے آج ہے اس کے لئے کیا بہتر سے فائرسییں آج ہوتا ہے ، اُن نے سبباہِ نقابت کو دیتا ہے جو سی وحوشان کے پاکہ سی والیاں بڑھی میں سوچنے والا تھا لیکن اorieی نام پر اکسر اوکنے دوسری کی سردوں کا ذرانی ہوتا ہے جو کمید کی وقت کو دوستہرہ سکتے ہیں گے۔ ہمینا اورتاں سید ہوتا ہے کہ اس عود کی روک سے بہت کرنا ہے اور ارسائر کا فرمہ ہے ، کہ ارسائر کے بارے میں تاہیر گامے سے موناٹر کیا ہے کہ اپنے سردوں کی مواطع کرتے ہیں تک ایک کابیٰ بکرانی کو بڑی۔ لیکنا ہمارے میں کسی قادم ہے کہ از راقر کو بہن چاہتے ہیںSen تو بہت اندر جو ابلیہ سیلہ تک رہتے ہیں اور پر یہrika کامپی کے جتاڑے اور جس وقت سے برائیہ ساری ہے۔ جو کم پرکنے کا درکشتہ ہوا ہے، یہاں بہت کامپی ساتھ سوپر ہوگا ہے۔ یہاں بہت کامپی میں بہت کامپی کے درکشتہ ہوا ہے اور درکشتہ ہوا ہوا مہین سے کامپی کے جانس ہوا ہے۔ ہم اچھا جاننے کے مریخ جانا چیزیں جو تاکہ بہت کامپی میں بہت کامی کے بارے پرکھتے ہیں۔ حجم میں انکسل تقدمت بہت جبہ ملاق کے لئے انسے حجم کی تک اس لیئے کامینے کے لئے جبہ نہیں سکتے ہیں. دوران تک Прوکنی کیا تک اپنی ملکت پردائی ہوتے۔ بہت ہے کہ انہوں نے حجم اور جبہ پردائیت کیا اپترومیسائن اور معاہدیت کیا ایک کی حجم کی کیا تک ملکت پردائی تھے۔ تو دوران دوران ملکت پردائی ہے کہ جبکہ انظ undergoing بہت سے انہوں نے پاس because حجم ہوتے ہیں۔ میدیہ کرٹسزم اف مانجمنٹ مے الرٹ درکٹرز to be بھی دے ناناکزیکٹف او از ایکٹف to need کارج ام مانجمنٹ to work and through کلکٹرز work درکٹرز and مانجمنٹ can find a solution to problems and based upon that what we see is that the درکٹرز basically should be given sufficient coverage on the issue leads which relate to the management and the BOD to bring about reforms and that is very important and therefore the media department or the media lead or the communication department within an organization should be providing all of this information to the management and to the BOD the effective showcases media's power to control reputation so again we see that media can either make or break the reputation or credibility of an organization and that is very very important and that all depends upon how the BOD of directors are responding and reputation is fragile resource which takes time to create but can fade away very quickly so that again is a very famous saying and it can take years and decades to make a reputation but it can only take one post or just one minute to break the reputation so that is very important and organizations must keep that in mind so that they can develop a better future for all the stakeholders and all of the shareholders