 C'est un réel plaisir d'être avec vous pour être modérateur de cette table ronde. Les discussions sont très intéressantes et riches et nous allons maintenant nous pencher directement sur le rôle que nous avons à jouer en tant qu'acteurs pour améliorer le rôle des femmes dans la reprise socio-économique suite à la pandémie avec les nouveaux emplois et la nouvelle donne créée par la COVID-19. Je suis Laurent de Boc, je suis chef de mission de loyéme auprès de la République arabe d'Égypte. C'est un plaisir pour moi d'être avec vous, avec les trois experts qui vont intervenir, qui vont présenter leurs institutions et leurs expertises personnelles quant au rôle des femmes migrantes et dans la reprise ainsi que l'impact de ces femmes pendant la pandémie. Comme vous le savez, les femmes représentent une bonne proportion des migrants dans le monde. Nous l'avons vu en 2016, pratiquement la moitié des rapatriements de fonds étaient faits par les femmes et ils ont participé largement aux communautés, à la vie économique des communautés qui les accueillaient. La communication s'est interrompue apparemment. En Égypte, la communication reprend et il manque peut-être un morceau de l'intervenant. Nous soutenons donc en Égypte le rôle des femmes. Nous avons vu le rôle innovant des femmes notamment pendant la pandémie. Elles ont eu plusieurs rôles, des rôles multiples en s'occupant des enfants puisque les enfants ne pouvaient plus aller à l'école, donc elles se sont occupées des enfants en plus du fait qu'elles continuent leur travail. Je me rappelle mettre rendu dans des centres où nous formons les femmes et nous les aidons à trouver des emplois et on les voyait arriver avec leurs enfants. Elles venaient avec la fin au vendre puisqu'elles n'arrivaient pas à manger puisqu'elles gardaient la nourriture pour leurs familles. Elles passaient toute la journée à travailler sans rien dans l'estomac et ceci nous a montré l'importance d'étudier avec attention le rôle que les femmes jouent dans la société et voir comment on peut les aider. Ceci nous a permis d'identifier des viduridiques et les contraintes auxquelles sont exposées les femmes et à souligner la nécessité de ne laisser personne de côté et d'inclure tout le monde, toutes les personnes de la société. Donc l'approche inclusive doit prendre en compte les contraintes que rencontrent les femmes pour avoir accès aux services tout en utilisant déployant le potentiel qu'elles ont en respectant leur engagement auprès de leurs familles, de la société et de la communauté. Je vais vous présenter maintenant votre premier intervenant, Diana Echeberia. Diana est directrice de la mobilité d'attention migrant dans la mission du Salvador. Elle a de nombreuses années d'expérience dans le marketing mais elle a assumé ce rôle important au ministère maintenant et elle va nous présenter ce que fait le Salvador pour les femmes, comment les femmes qui reviennent dans leur pays notamment contribuent aux deux sociétés, les sociétés hautes vers lesquelles elles ont migré et la société d'origine aussi. Donc c'est une expérience riche et une vision globale, notamment des difficultés que ces femmes ont montré pendant la pandémie. Diana, c'est à vous. Apparemment Diana n'est pas en ligne pour l'instant. Est-ce que vous pourriez passer au deuxième intervenant du coup s'il vous plaît? Diana reviendra envers Diana plus tard. Alors nous avons donc avec nous Frida, je crois Frida est à vos côtés n'est-ce pas? Frida, bonjour à vous. Frida est fondatrice et directrice d'une organisation très intéressante, elle s'appelle Zidi Circle au Kenya. Elle a créé cette expérience en tant que migrante pour améliorer le rôle des femmes dans les écosystèmes et elle a reçu reconnaissance pour cette initiative et elle nous présentera le rôle de Zidi Circle et comment il soutient les femmes tout particulièrement dans ces situations spécifiques. Frida, c'est à vous. Merci. Merci beaucoup Laurent. En effet, je suis femme migrante moi-même. J'ai migré au pays bas il y a environ 7 ans de cela depuis le Kenya et j'ai pu créer des opportunités pour les migrants au pays bas mais aussi dans mon pays d'origine Kenya et dans d'autres pays en Afrique. Le Ghana et l'Ouganda. Petite introduction sur Zidi Circle qui est financée par l'aprolimique 1 de l'Espore, comme la plupart d'entre nous ici dans ce forum et ainsi que notamment dans le système pour les soutenir dans leur voyage d'entrepreneuriat et qui peut avoir de bons résultats socio-économiques pour leur pays de résidence et leur pays d'origine. Je suis très heureuse de pouvoir dire que j'ai fondé Zidi Circle il y a 4 ans nous avons pu atteindre de nombreux succès depuis le début de la COVID-19 avec nos moyens en ligne. Nous avons été moteurs de changement de l'histoire que l'on racontait des grands temps que les grands qui a accumulé des connaissances du savoir, fait des opportunités à l'étranger. C'est un plaisir de pouvoir le partager ces connaissances dans le pays de résidence d'origine. Vous avez une passion de votre pays d'origine et vous voulez créer un nouvel élan dans cette économie sans avoir de grands structures avec des problèmes souvent de langue et en plus avec une priori négatif pour trouver des entreprises, pour trouver des emplois et bien l'avenir devient parfois simplement un rêve or. Nous avons fait de nombreux interventions, une notamment avec en collaboration avec l'OEM et en 2019 nous avons eu 3 cours travaillés avec l'OEM pour mener à bien un projet de développement d'entrepreneuriat pour la diaspora dans lequel nous avons formé des entreprenards de la diaspora qui vivaient au pays bas et qui voulaient ouvrir des entreprises dans leur pays d'origine. Nous avons donc des programmes d'entrepreneursiat que nous menons à bien, qui ciblent à la fois les migrants en diaspora et des programmes qui impliquent des dédets des entrepreneurs à développer des produits innovants et de se préparer à des investissements. C'est à l'attention de la diaspora donc pour ouvrir l'entreprise dans leur pays de résidence, dans l'Union européenne, au pays bas ou dans leur pays d'origine. Pendant la pandémie, nous nous sommes passés entièrement en ligne donc les migrants ont pu avoir assez à nos programmes, où qu'ils soient dans le monde et je dois dire que nous avons été au Kenia parce que nous avons commencé ce programme en Afrique de l'Ouest. Donc notre programme que nous avons, c'est que nous avons un projet vert qui est un projet de 4 ans géré, financé par l'Union européenne avec un fonds et d'autres partenaires, le royaume des pays bas, le Ghana et le fonds de la société. Et ce projet vise à créer une des entreprises unités d'emploi pour les jeunes et les migrants sur le retour en faisant la promotion d'entreprises ouvertes et d'économies résidées en taux climat dans deux régions du Ghana. Donc Ziddi Saka se lance dans ce programme à le biais de Join Venture qui est un programme de collaboration pour investir dans entreprises vertes de Ghana. À l'heure actuelle, nous travaillons au Royaume-Uni, au Ghana, il y a des gens qui participent à ce programme et, sous peu, nous choisirons les premières entreprises qui vont être montées au Ghana. Il est malheureusement triste de voir qu'à cause de la différence aux femmes, c'était la raison pour laquelle, sauf en cette discussion aujourd'hui, mais que 15% sont des femmes, les participants sont des femmes. Autre programme que nous faisons pour soutenir les femmes est améliorer l'entrepreneuriat des femmes comme moteur de l'intrusion. Nous avons créé ce programme à l'Otlo IEM et les Pays-Bas. C'est un programme pour deux ans qui commencera les prochaines, mais nous avons rencontré en train de trouver des partenaires de l'écosystème pour pouvoir le faire continuer. La migration est un moteur de développement de rapport aux migrants et la communauté. Elle amène des bénéfices sous forme de capacité d'enforcer la manoeuvre et renforcer l'université culturelle. Les pourcentages d'entrepreneurs dans la population et à peu près la même entre les populations locales et les populations de microbe. L'entrepreneuriat peut-être une façon efficace d'incluir les microns aux économies locales et créer de nouvelles opportunités de marché, voire même des commerces trans-contaliés aux bénéfices des deux économies. Une attention particulière à l'égalité d'un femme est nécessaire, car les choses montrent que les femmes migrants en généralement ont une mauvaise participation économique dans les marchés d'arrivée. Ces mauvais résultats sont peut-être liés aux différences culturelles quant à la participation des femmes à l'économie qui sont souvent affectées aux soins des enfants et à l'obstacle de la langue. Les femmes représentent à mon avis un potentiel non déployé, non utilisé. Les programmes de migrants soutiennent souvent les entrepreneurs en général, mais ne mettent pas forcément l'accent sur les femmes et il faut créer un écosystème des migrants, des travailleurs migrants qui soient un peu différents peut-être. Nous avons donc vu la nécessité de soutenir les femmes migrantes pour changer l'histoire des migrants et la contribution des migrants à la société et à l'innovation des pays et renforcer les capacités des nouveaux arrivants pour connecter chez nouveaux arrivants à des réseaux de migrants déjà sur place. Il faut soutenir l'entrepreneuriat localement et encourager les voix qui sont prêtes à soutenir les migrants en faisant notamment des partages de bonne pratique et d'expériences corollées de succès. L'objectif cet initiative est de faciliter l'inclusion sociale des femmes migrantes, entrepreneurs et d'encourager la contribution économique par le biais du développement d'un écosystème entrepreneur, travailler avec les femmes entrepreneurs et les soutenir pour se connecter aux réseaux de décisions politiques et de programmes stratégiques. Nos programmes s'appliquent sur des renforcement des capacités, une assistance aux procédures pour identifier des femmes migrantes, la construction d'un écosystème en organisant les réunions de partenaires, de parties prenantes et d'organisations qui soutiennent les nouveaux arrivants, les réseaux de diaspora par le biais d'ateliers des vêtements spécifiques. Ensuite on fait de la formation et on apporte du soutien pour donner les bonnes bases pour soutenir les migrants par le biais et avec leur capacité, les leçons qu'on a pu tirer de ces expériences sont intéressantes et ça nous a permis de créer des boîtes à outils et de publier des données suite à notre engagement avec les femmes entrepreneurs qui nous permettent d'alimenter et de créer de nouveaux infrastructures qui devraient aider à développer les capacités des femmes entrepreneurs migrantes. Ça améliorera leur capacité d'entrepreneur et leur employabilité à la fois en leur permettant de rencontrer les opportunités de marché ou leur permettre d'être auto-employés indépendantes pour devenir indépendantes après, financièrement, économiquement et potentiellement monter des entreprises à l'attention d'autres femmes migrants. Ce programme a commencé récemment et nous sommes en train de mobiliser les partenaires donc si vous êtes intéressés par ce programme n'hésitez pas à nous contacter. Nous avons besoin de soutien pour faire la promotion de ce type de programme dans le monde entier à l'attention de la diaspora et des communautés locales et il faut que l'on renforce l'aspect de mentorat et du financement de ce type de projet. Nous pouvons aussi faire des partages d'expérience pour motiver d'autres vocations dans le monde entier. Merci beaucoup de votre attention. Merci beaucoup Frida d'avoir solublé le rôle des femmes tout particulièrement dans le monde des entrepreneurs et l'approche innovante que vous avez cité. Vous avez aussi cité un élément important qui est la formation à distance et qui est liée à la nécessité de soutenir la formation des femmes aux moyens techniques. Les femmes entrepreneurs sont nécessaires pour se reconstruire mieux je pense. Merci de nous en faire part de ce nouveau programme et nous espérons que vous trouverez tout le soutien nécessaire pour vous aider à soutenir les femmes. Diana et là apparemment bonjour Diana merci d'être avec nous. Diana et Chevelia est donc directrice de la mobilité humaine et de l'attention au migrant au sein du ministère des Affaires étrangères du Salvador. Elle a de nombreuses années d'expérience dans le marketing et dans le positionnement de marque mais elle a pris ce rôle de directrice de ce département de la mobilité humaine et d'attention au migrant au sein du ministère et elle va pouvoir nous faire part de l'expérience de son pays et notamment le rôle des femmes du Salvador qui partent pour le développement durable des pays d'origine et parler aussi peut-être du processus de retour des femmes et de réinsertion des femmes dans leur pays d'origine. Merci Diana c'est à vous. Bonjour à tous excusez-moi de mon petit retard nous avons eu un problème de connexion cette plaisir pour moi d'être avec vous aujourd'hui dans cette table ronde interactive pour représenter le gouvernement du Salvador pour vous parler des bonnes pratiques et actions mis en oeuvre par le Salvador pour exploiter le vrai potentiel des femmes migrantes pour leur intégration socio-économie et la façon durable. Je suis très fière de participer au ministère de la mobilité humaine qui travaille à l'insertion efficace des migrants au Salvador d'un point de vue intégral dans tous les cycles qui sont générés par la mobilité humaine, l'origine, le transit et le retour. Pour mon intervention je vais participer, je me permettrai de vous faire partager mon écran. La situation difficile de la pandémie végénérée par la Covid-19 implique une action intégrale qui applique tous les secteurs et en ce sens les processus migratoires ne sont pas différents de cette réalité et dans le cas de ceci la femme migrant est un groupe qui peut contribuer par le déso potentiel au développement de son pays. Dans le cas de Salvador on pense qu'environ 3 millions de Salvadoriens vivent à l'étranger parmi eux en accord avant pertu des données de la protection nationale pour le développement d'un personne migrant du Salvador et de ses familles 42% sont des femmes. Après les résultats de la sixième enquête des rapatriements de fonds de 2018 faits par la Banque centrale de la réserve du Salvador, les femmes ont une participation plus importante que celle des hommes dans les renvois de frais et les renvois et une plus grande part de leur revenu à leur famille dans la paix d'origine même s'ils ont revenu sont moins que ceux des importeurs du Salvador. Le point de vue sexo spécifique est un approche transversal quand on parle de migration. C'est une action permanente, la protection et la jouissance des droits de la femme migrant. J'ai un petit problème avec ma présentation. Vous voyez l'écran? Oui oui ça fonctionne. Le problème c'est que moi je ne la vois pas, vous m'excusez. Excusez moi mon ordinateur me pose quelques problèmes. Pour le gouvernement du Salvador, la différence homme-femme est un point de vue transversal quand on parle de migration. C'est un impératif qu'il faut actionner à tout niveau dans la jouissance des droits de la femme migrant. Il y a en premier plan la priorité des politiques publiques dans le cadre des migrants du Salvador. Le potentiel des femmes migratoires pour avoir une reprise socio-économique durable ne doit pas être perçu du point de vue seulement des rapatriements de fonds vers leur pays mais aussi du point de vue du transfert des connaissances et expériences une fois qu'elle rentre chez elle dans cette veine de notre ministère. Nous travaillons sur un programme qui s'appelle Transformant Dovidas, transformé des vies dans l'axe central et l'approche homme-femme pour utiliser le potentiel acquis à l'extérieur pour les femmes migrantes qui reviennent chez elle pour pouvoir aider au processus de développement du Salvador. Ce programme transformé des vies inclut des guichets d'aide aux femmes qui rentrent. Comment elles se font ces guichets ? Les femmes qui rentrent au Salvador vont vers un guichet et mettent en place un protocole qui est un outil qui définit les profils de ces femmes qui rentrent et les voies d'attention pour leur réintégration à la vie du pays. Le protocole donne un guide de travail qui s'appuie sur le six guichets différents d'aide à ces femmes pour définir les meilleures conditions d'aide pour garantir un service de qualité en vertu de leurs besoins propres. Nous avons plusieurs profils de femmes qui rentrent au Salvador. Ça peut être les femmes célibataires, les femmes handicapées, les femmes de peuple autochtone, femmes du peuple, appartenant au groupe LGTBI, les femmes ayant des problèmes médicaux, les femmes qui ont des capacités d'enseignement, les femmes de moins de 18 ans, etc. Tout ceci, ces guichets sont sur tout le territoire du Salvador dans divers départements, Santa Ana, San Salvador, Morassan, San Miguel et Osuptan. Les guichets sont organisés auprès d'acteurs plais et qui sont tournés vers les besoins de ces personnes sur l'interactoire d'origine par le biais, temps de l'employabilité, de soutien à leurs besoins de santé, formation, obtention de diplômes, éducation de base, éducation supérieure, etc. Nous avons identifié les nécessités de ces populations qui rentrent tels que le soutien médical, les études supérieures, l'éducation moyenne, l'aide psychosociale, l'écolsenteur de l'aide financière, des diplômes de travail et de la formation technique certaine. Certains domaines d'action sont des projets de réintégration, là étant le développement professionnel dans le secteur du tourisme. Le développement économique est pour la réintégration des femmes et des migrants, l'objectif général et le développement socio-économique des femmes et des migrants, ainsi que le développement touristique dans les régions dans lesquelles d'intervention entre les domaines d'action, c'est la certification, la réparation, la fabrication, planche de surf et d'autres éléments pour que les femmes et les migrants puissent renforcer les procédures d'intégration de formation dans les domaines d'action. Pour cela, nous fournissons des capitaux de lancement afin de pouvoir lancer des idées dans le domaine de la mode afin de concevoir des vêtements de forme. Autre aspect, le renforcement des idées des femmes et les migrants avec l'implication de l'OMBMAPBF4, l'objectif général, est de renforcer les compétences et de fournir un soutien au capital économique des idées d'entrepreneurs, d'entrepreneurs, des personnes rapatrières. Notre idée, c'est donc de fournir un capital de départ, de pouvoir renforcer des idées d'entreprise et avoir un soquelicat atif afin de passer d'être des entreprenaires des MBM également, des rédactions visant à la formation entrepreneuriale, le marketing et cet accès par autre domaine dans lequel nous travaillons sur les projets de contribution à l'attention à la sécurité et la récupération psychosociale. A cette fin, nous avons accumulé la création d'une maison d'accueil et de transition pour les femmes migrants de rapatrier leurs familles. En situation de vulnérabilité, il y a des violences. L'objectif général est de contribuer à l'attention, la protection et la récupération psychosociale d'amuser par le touchement d'une furniture d'équipement technique mobilier et d'équipement de la maison d'accueil et de transition dans la zone orientale du pays. L'une des lignées d'action est l'installation de l'équipement et de personnales spécialisés, mais c'est également la félicitation des outils pour l'accès des personnes rapatrières à un emploi ou à une entreprise productive pour l'incorporation dans la réalité économique et sociale dans des conditions d'égalité et de non-discrimination. Autre domaine de travail est projet de certification des capacités de formation technique. Par exemple, la contribution à la réservation des femmes, des filles et des enfants migrants rapatriers en tant que population priorisée dans le plan social d'El Salvador face de l'objectif général, c'est l'élargissement de l'offre de programmes de réintégration pour les femmes rapatriers, leurs enfants, filles et garçons en processus de rapatriement et le tout en évitant les flux de migration irrégulière en ayant une approche de l'utilisation des ressources informatiques et technologiques nécessaires. C'est également la formation pour l'employabilité des femmes migrants en Amérique centrale, un programme pilote en El Salvador avec PIM, CICA et OIM, notre objectif général actuellement et d'élargir la proposition de formation technique et professionnelle pour les femmes migrants rapatriers, les femmes présentes en dérisques de migration et les femmes migrants de le centre américaine au travers de la gestion des outils informatiques pour l'employabilité, l'une des lignes d'action et la certification en offimatique, le lien des femmes rapatriers avec le marché du travail public et privé dans ce domaine. Voilà, je n'ai terminé avec mon intervention et j'espère que ce partage de nos bonnes pratiques me permettront de vous rendre compte à quel point El Salvador s'implique dans les projets intégraux pour travailler à l'interaction des femmes migrants au nom de El Salvador et du ministère des Affaires étrangères, ainsi que de la direction de la mobilité humaine et de l'attention aux personnes migrantes. Nous vous remercions pour nous avoir donné la parole. Merci beaucoup. Merci Eliana, merci beaucoup. Vous avez mis en exergue cet approche exhaustif du gouvernement d'Al Salvador, vous avez mentionné l'employabilité ainsi que le soutien socio-économique sanitaire en se concentrant en particulier sur la protection pour les victimes de violence où les personnes avec des vulnérabilités toutes particulières, l'intégration des différentes dimensions liées à la femme et tout particulièrement pertinent, avec le rôle de la société civile et des services internationales, merci beaucoup de votre partage. À présent Dina Nuriati, vous êtes la coordinatrice des recherches et des relations internationales, un des membres fondatrices de Serikat Buru Migran Indonesia, le SBMY, à savoir l'Union des travailleurs migrants. Vous avez écrit le SBMY après 10 ans d'expérience en tant que travailleur migrant à l'étranger, c'est désormais un syndicat avec plus de 13 000 membres de par le monde pour y vous donc partager votre expérience, vous renvier des services à d'autres syndicats qui défendent les droits. Dina, la parole est à vous. Merci beaucoup, Monsieur Laurent de Bocque. Est-ce que vous m'entendez parfaitement un dit Laurent de Bocque ? Alors je vais tenter de partager mon écran. Voyez-vous ma présentation à l'écran ? Tout à fait. Peut-être que vous pourriez zoomer un petit peu, parfait. Merci beaucoup. Merci donc de m'avoir invité à cette seconde édition de l'IDM 2021, merci d'avoir donné la parole pour voir les actions du SBMY, un syndicat opposé de travailleurs migrants ainsi que la famille. L'interprète c'est qu'il y a un très fort écho qui entra à la bonne compréhension de lauratrice. J'aimerais mettre en exergue les contributions positives des travailleurs migrants sur le plan socio-économique avec des transferts de fonds financiers vers les pays d'origine. C'est également une contribution positive pour les pays d'accueil. Nous avons 9 000 personnes qui travaillent à l'étranger, qui prélisent des envoies de fonds de l'ordre de 11 435 000 $ pour l'année 2019. L'interprète s'excuse mais les bruits de fonds entraient vraiment la compréhension de lauratrice. Nous voulons travailler également sur les débouchés dans le pays d'accueil et nous travaillons également sur l'épeignement du prix d'origine. Il y a beaucoup de travailleurs dans le domaine domestique et de la construction. Je disais qu'il y a donc des contributions de ces travailleurs migrants aussi bien au pays d'origine que des destinations. Et pourtant, les migrants font face à des difficultés, en particulier avec la pandémie de Covid-19. Il y a un nombre croissant de plaintes dont notre syndicat est saisie. Un nombre croissant de travailleurs migrants qui ont rencontré des problèmes. Nous gérons plus de 3000 cas dans la matière. Quand la pandémie, il y a eu des problèmes de salaires non payés, des contestations de la part des employeurs. Pendant la pandémie, il y a également eu plus fréquemment des problèmes psychologiques. Le travail à distance et ce, sans compensation. On peut également évoquer la stigmatisation de la part des collectivités, avec des expulsions de travailleurs migrants, des stigmatisations, etc. Ensuite, la mobilisation du potentiel des femmes migrantes, travailleurs, au fin de la relance socio-économique durable. Tous les problèmes auxquels se confronter les travailleurs migrants se sont bien souvent des violations en fait existantes. Les travailleurs migrants doivent en effet avoir droit à des salaires des cents. Un emploi descend, le droit de se reposer, le droit de se syndicaliser et la réalisation de d'autres droits humains, quel que soit le statut ou le secteur de l'emploi dans le pays d'origine ou le pays de destination. Bien souvent, les travailleurs migrants font l'objet de réglementation discriminatoire. Par exemple, les travailleurs migrants qui travaillent comme travailleurs domestiques n'ont pas accès aux repos des employeurs, les gardants permanents dans leur domicile, et les migrants n'ont parfois pas le droit de sortir du domicile de l'employeur. Voilà le type de difficulté, en particulier dans le domaine du travail domestique, les travailleurs migrants sont confrontés. Le renforcement de la syndicalisation des travailleurs migrants est bien les pays d'origine que dans les pays de destination avec un programme de transfert des connaissances sur plusieurs questions, les droits au travail, les droits des femmes, les droits humains. Nous avons mis en place également des formations pour des travailleurs migrants, également pour les membres des familles de ces travailleurs migrants, qu'ils aient suffisamment de connaissances, par exemple d'être clairement le nombre d'années depuis lesquelles ces personnes travaillent, quels sont les droits pour eux et pour leurs familles, nous leur fournissons également des explications afin que ces personnes se préparent, au cas où il leur arrive quelque chose de difficile qui prépare la situation pour leurs proches. Nous avons également travaillé à la prévention par rapport à la COVID-19 pour endiguer la propagation de la pandémie en nous atelant tout particulièrement sur les droits de sécurité sociale des travailleurs migrants de leurs familles, SBMI a également renforcé le programme d'autonomisation économique au travers de travaux fondés sur la coopération pour maintenir la durabilité socio-économique avec une implication significative des femmes, travailleurs, migrantes afin de faciliter leur participation et leur contribution à leurs familles et à la résilience de leur communauté en temps de pandémie. Avec la fermeture des frontières, la fermeture des entreprises, il y avait des difficultés toutes particulières pendant la pandémie. Nous avons également travaillé sur les sujets de la production de denrées alimentaires et également nous avons mené des actions pour que le gouvernement respecte ses responsabilités et facilite l'établissement de start-up et nous avons travaillé à cette fin avec SBMI-MART. Ici nous aimerions vous montrer une image quant à la production de produits alimentaires, je vous le disais, ou d'autres éléments. Vous voyez cet élément dont je vous parlais précédemment, SBMI-MART, une participation coopérative donc les migrants deviennent en fait les propriétaires de ce point de commerce, donc une participation des migrants à la production et à la commercialisation. Nous avons pour l'instant trois sucursales et nous espérons en ouvrir d'autres. Nous vous encourageons l'arrivisation des objectifs gouvernementaux également. Nous encourageons également les pays d'origine à participer à l'autonomisation économique des femmes, nous avons des collaborations avec l'OEM, l'OIT, pour voir comment le gouvernement peut renforcer les travaux menés pour l'autonomisation économique des femmes. Pourquoi est-ce que SBMI a choisi la coopérative ? Alors la base de l'égalité c'est que chaque membre de la coopérative est les mêmes droits. Une unité cela veut dire que dans la coopérative chacun peut être accepté en tant que membre sans qu'il y ait de différenciations fondées sur la religion, l'ethnicité ou le sexe. En termes d'éducation, la coopérative fournit une éducation à ses membres afin qu'ils puissent mener une vie simple, sans déchir, etc. Voilà, je me réjouis d'avoir pu réaliser cette présentation et je suis disposé à répondre à toutes les questions. Merci pour cette présentation des travaux impressionnants de SBMI. Vous avez souligné l'importance de la coopération, de l'approche bonne sociétale et de l'autonomisation économique des femmes. Vous avez mentionné en particulier les difficultés qui ont été encore aggravées par la COVID-19 pour les travailleurs migrants et en particulier les femmes, ainsi que le rôle que ces personnes peuvent jouer dans la relance économique et l'importance également de respecter les droits humains et en particulier les droits des travailleurs migrants. Avant de donner la parole au public, j'aimerais vous inviter à visualiser une vidéo de la Colombie qui nous provient de la Colombie. C'est le chef Antonio Vittorino, directeur général de l'Organisation Internationale des Migrations, de l'OEM, de la Colombie et des populations migrants qui souffrent tellement de parlement Monsieur les ministres des Affaires étrangères, membres de l'OEM, des médecins des représentants permanents, des médecins des représentants, je tiens à remercier l'OEM qui est chef d'affilance dialogue qui nous réunit pour ce sujet qui mérite l'attention de tous les États, en l'occurrence l'application d'un factement tel pour l'immigration sûre en données irrégulière et du programme à l'horizon 2030 pour le développement durable pour notre pays et fondamental de consentir tous les efforts afin d'avancer dans l'équité des sectes et faire de la Colombie un point de référence régionale et mondiale dans l'application de l'ODD 5 qui est plus pertinent que jamais, étant donné que les femmes et les filles ont été affectées de façon disproportionnée par les conséquences asymétriques et socio-économiques en particulier de l'épidémie de Covid-19, s'agissant du sujet dont on s'obsésie actuellement, je tiens à indiquer la volonté de la Colombie d'avancer dans ce sens avec une politique d'État mise en oeuvre avec le président Ivan Eken, notre conseillère présidentiel a chargé des questions des femmes en se concentrant sur les sujets structurels pour le développement, pour la promotion, pour le renforcement de la place de la femme et de ses capacités de chef de fil dans la société Colombienne. Un cadre normatif et des ressources financières sont prévues dans ce pacte afin de traiter de chacun des axes liés à l'autonomisation économique, l'autonomisation politique et les capacités de chef de fil et l'autonomisation physique afin d'éviter toute violence contre les femmes. Dans le cadre de cette autonomisation économique, le Statut temporaire de protection pour les migrants vénézuéliens a constitué une action forte pour travailler au développement afin d'obtenir des résultats tangibles dans le domaine de cette intégration de la population migrant dans notre pays et qui donne en particulier à cette population de refugiers de migrants de mettre en oeuvre un projet de vie avec des revenus stables. Voilà pourquoi nous sommes tellement déterminés à défendre le sujet des femmes, de les accompagner, voir comment on peut les aider à intégrer le marché du travail, renforcer, les préparer et créer un espace dans les entreprises Colombiennes pour elles et également les accompagner dans leurs idées en tant qu'entrepreneurs, dans la financiation afin d'avoir des entreprises adaptables, durables. Je tiens également à mentionner la stratégie mise en place par le Président Ivan Dauke à savoir la Colombie se réactive pour les femmes. Dans cette stratégie, on trouve quatre axes thématiques qui sont liés à la dénuation, la création de possibilités d'emploi, l'entrepreneuriat et la réduction de la fracture numérique. Ces efforts incluent des programmes de promotion de cette employabilité et de l'intégration scétoformale des femmes migrants, tel que ce que j'ai mentionné. Je tiens également à souligner que la Colombie a proposé la création d'une coalition d'actions pour l'autonomisation économique des femmes, pour de la pandémie, sur nos objectifs et d'échanger des idées sur les sujets de l'emploi, de l'entrepreneuriat, de la co-service financier et éco-technologie de la formation, ainsi que de l'éducation dans certaines régions, des certains domaines, les sciences, l'ingénierie, les mathématiques, nous visant à proposer des actions multilatérales conjointes afin d'avancer dans ces domaines. De la même façon, le fin septembre dernier, dans le cadre de l'Assemblée générale des Nations Unies, le gouvernement de la Colombie a lancé une invitation à l'ensemble des États que nous travaillons de concert à l'établissement d'un système de suivi de l'autonomisation et de l'autonomie économique des femmes dans le monde afin que ceci constitue un outil efficace pour le forêt, l'égalité, la prévention des violences et le respect des droits fondamentaux des femmes. En respectant les droits des femmes, pour le faire, nous devons également respecter les droits de tous et toutes respect, respect envers l'être main, respect envers son intégrité, sa valeur, quelle que soit les différences entre nous. Je suis convaincu que cette initiative bénéficiera du soutien résolu de différents membres et organisations internationales. C'est avec fierté que je tiens à rappeler que la Colombie est une nation de femmes entrepreneurs. Voilà pourquoi nous avons fixé cet objectif, à savoir qu'en 2022, nous ayons un million de femmes entrepreneurs couronnées de succès, à savoir 500 000 en milieu rural et 500 000 en milieu urbain. Ainsi, nous serons renforcés dans notre qualité de pays leader dans la création de possibilités économiques en travers de l'entrepreneuriat, un entrepreneuriat solide, financier avec un accès véritablement à toute l'assistance technique possible avec un accompagnement dans l'accès au marché pour les produits. Dans le cadre de ce projet, les femmes migrantes ont leur place et c'est une place très importante. Voilà comment nous avançons et également afin que les entreprises et les femmes fassent partie des marchés publics en Colombie au travers de notre agence des marchés publics. La Colombie achète de façon efficace. Nous avons mis en place un module pour qu'il y ait une préférence qui soit accordée aux entreprises appartenant à des femmes, avec en particulier de nombreuses femmes qui travaillent en leur sein afin qu'en égalité, qu'il y ait une égalité, que s'il y ait une égalité entre deux produits au niveau des prix et de la qualité, on préfère toujours les entreprises qui soient détenues par des femmes. Et voilà comment est-ce que nous renforçons l'économie tout en renforçant dans le même temps l'entrepreneuriat féminin. Je tiens à rappeler l'engagement envers les 135 millions de femmes migrantes qui, de par le monde, sont dans une situation particulière, en particulier les 850 000 femmes migrantes vénézuéliennes qui se trouvent dans nos pays. Nous tenons alors envoyés toute notre tendresse. Je tiens à rappeler notre soutien résolu afin que cette population dispose des garanties nécessaires afin de commencer une vie personnelle, professionnelle, familiale, pardon, leur permettant de s'intégrer de façon efficace au marché du travail et en tant que citoyenne active en Colombie. En conclusion, je tiens à remercier, à nouveau, comme toujours, l'OEM, mais je tiens également à rappeler l'appel qu'a lancé le président. Il va donc le soutien à la population vénézuélienne une petite chose par rapport aux nécessités que présente cette population. C'est une petite chose par rapport à l'appui qu'ont reçu les migrants de Syrie et d'autres pays. Nous avons besoin que la communauté internationale s'est responsabilité par rapport à la Colombie qui n'est pas un pays riche, car pour nous, il est difficile de supporter toute la charge économique de cette population. Nous avons besoin de plus d'efforts, de meilleurs efforts. Nous tenons à remercier les pays qui ont participé aux dernières initiatives dirigées par le Canada. Nous avons besoin d'un grand espoir en espérant que l'Allemagne dirige la prochaine réunion des bailleurs de fond. Mais nous avons également besoin que ces revenus et recettes arrivent rapidement dans nos cases. Nous avons un système sanitaire qui s'est effondré dans certaines régions de la Colombie et ceux en aidant ces migrants. Nous leur avons donné tous les droits et nous devons travailler afin de garantir que ces droits de la personne, les femmes et les filles vivent dans des conditions de haute vulnérabilité. Voilà pourquoi nous devons consentir des efforts supplémentaires afin de les accompagner, de les protéger, afin de fournir des réponses exhaustifs à rapport à ces flux migratoires mixtes provenant du Venezuela. Je vous remercie, Monsieur Vitorino, je remercie l'OEM et je remercie toutes les personnes qui nous accompagnent aujourd'hui. Merci beaucoup de cette vidéo. Merci de cette frère reconnaissance de la part de la Colombie du rôle des femmes entrepreneurs, leurs droits d'entreprendre et la vraie volonté politique qu'il y a derrière cette volonté d'inclusivité pour se reconstruire de façon plus inclusive et c'est au bénéfice de l'économie du pays. Il est déjà 13h une. Il y a-t-il des questions ou remarques qu'il faudrait prendre dans la salle à l'attention de nous s'intervenant ? Je vous rappelle que je ne suis pas passée Sandrine Merck. C'est Sandrine Merck. Madame Merck, vous avez la parole. Vous avez la MUD. Vous avez la MUD. Vous étiez sur MUD. Est-ce que c'est maintenant que je vais intervenir ? Je vous intervient. Je vous ai pas bien entendu pour y vous répéter. Non j'ai dit c'est bien maintenant que vous souhaitez que je intervienne ou c'est un oubli ? Non non, je viens de voir que vous avez la main. J'ai pas entendu la réponse. Allez-y intervenez madame. Ok merci, merci. Comme vous disiez que c'était terminé, je me disais oops, on m'a oublié, bon. En tout cas, c'est vraiment avec un grand plaisir que je m'adresse à vous aujourd'hui en tant que parlementaire, puisque membre de l'Assemblée de la Méditerranée, à l'Assemblée parlementaire de la Méditerranée, je remercie les organisateurs et les migrations de donner la parole au parlementaire, alors que nos gouvernements justement débattront au printemps prochain des progrès réalisés dans le cadre du pacte mondial pour des migrations sûrs ordonnées et régulières. Vous le savez tous ici autour de cette table, la Méditerranée est une région de brassage et c'est notre richesse je dirais, et il existe une myriade de réalités migratoires qui touchent les femmes dans notre région. Nous Philippines, en possession de documents légaux, qui lui permettent de travailler, la saisonnière qui part travailler quelques mois par an à l'étranger pour l'accueillette des fruits et des légumes, la réfugiée syrienne qui habite Gaziantep, Istanbul ou Ismir, et qui depuis de nombreuses années tente de reconstruire sa vie grâce à une protection temporaire, la respectée d'un orange qui est en attente d'une décision de justice pour savoir si elle devrait rentrer chez elle ou si elle pourrait espérer construire une vie meilleure dans les pays de destination, et bien d'autres encore, tous les pays de la Méditerranée sont concernés et nous sommes tous des pays d'origine, de transit, ou de destination de la migration, qu'elle soit légale ou non. Certains d'entre nous cumulent même plusieurs caractéristiques. Alors c'est dans le secteur informel du travail domestique que nous retrouvons la grande majorité des femmes migrantes et ce quel que soit leur niveau d'étude de spécialisation professionnelle. Au niveau mondial, les femmes représentent plus de 70% du personnel de première ligne dans le secteur social et de la santé. En tant qu'infirmière, aidante, femme de ménage, la plupart étant des femmes issues d'immigration. Et je dois bien préciser quand même, puisque le Covid nous en a donné la preuve qu'en France, par exemple, ce sont aussi des femmes issues du Maghreb qui ont été les piliers de nos hôpitaux, par exemple. C'est-à-dire que si elle n'avait pas tenu bon, elle, à leur poste de femme de ménage, d'être soignante et de tous ses travaux aussi concernant le sanitaire, eh bien tous les dispositifs de soins français s'est croulés au pire moment, en fait. Donc elles ont été des piliers, je dirais, républicains pendant la crise. Mais c'est aussi dans ce secteur professionnel que les femmes ont été le plus touchées par la pandémie du Covid-19 et les confinants, c'est si faible. Ainsi, ces femmes se sont trouvées dans des situations extrêmes, des situations extrêmes de vulnérabilité, parce que les nombreuses sont celles dont leurs pays d'origine ont été privées de subsides financiers vitaux et les économies des pays d'origine souffrent également du monde en provenance des diasporas. L'organisation internationale du travail prédit qu'en raison de la Covid-19, le chômage pourrait atteindre globalement les 25 millions et ses estimations affectant énormément les femmes et les migrants. Certains peuvent se retrouver dans des situations critiques sans visa de travail, sans couverture sociale ni médicale. Et nous rappelons notre appel pour une couverture de santé universelle. Les populations de migrants devraient avoir accès au vaccin. C'est aussi cette question-là qui est assez vitale pour avoir une chance de participer à la reprise économique du pays dans lequel elles se trouvent. Nous sommes directement concernés également en France. Nous saluons la Jordanie, qui a été un des premiers pays à avoir une campagne de vaccination pour les réfugiés. Je salue vraiment cette initiative qui, j'espère, sera suivie très rapidement de tous les pays concernés. La Banque mondiale et le FMI estiment qu'une augmentation du pourcentage de migrants dans la population de pays à haut revenu augmente substantiellement le revenu par habitant. Et je précise, ce ne sont pas des associations militantes pour les droits de l'homme qui le disent. C'est vraiment la Banque mondiale et le FMI. Une augmentation du pourcentage de migrants dans la population de pays à haut revenu augmente substantiellement le revenu par habitant. Ça, je trouve que c'est un argument, un très bel argument. Voilà, elle représente donc ces migrants, environ 3% de la population mondiale, mais il contribue à plus de 9% du PIB global. Il est donc primordial que les politiques publiques de relance n'oublient pas les migrants, et nous sommes en plan dedans, dans chacun de nos gouvernements. Elles doivent être inclusives, ces politiques publiques de relance. En tant que parlementaire, nous avons le devoir de nous assurer que personne ne reste au bord du chemin mais que les contributions que les migrants peuvent apporter soient valorisées. Ces plans de relance doivent inclure des politiques de lutte contre la xenophobie et les discriminations dont sont bien entendu trop souvent victimes les femmes migrantes. Alors qu'on a besoin d'elles au coeur même du réacteur, je dirais, de la santé et du social, les plans de relance doivent être fondés sur la solidarité et sur la justice aussi, sur la justice de la reconnaissance. Nous parlons beaucoup d'une reprise verte qui inclut la digitalisation de nos économies. Attention, ne pas exclure tout un pont de nos sociétés. C'est de ces thèmes dont nous débattrons en novembre lors des rencontres organisées par la Fondation de l'Assemblée des citoyens et citoyennes de la Méditerranée à Valence en Espagne. Je me permets juste pour conclure de rebondir sur la question des jeunes migrants. Je travaille personnellement beaucoup cette question en France. Je n'aurai que trois mots, ce sont les mêmes. Éducation, éducation, éducation, parce qu'il nous faut investir massivement dans des politiques d'éducation qui permettront à ces jeunes-là de devenir des acteurs moteurs de nos économies et non pas l'inverse. À vie à tous ceux qui souhaitent m'aider sur cette mission qui se termine en décembre, nous avons besoin de vos exemples dans vos propres pays respectifs. Et puis pour finir à l'APM, à l'Assemblée parlementaire de la Méditerranée, nous nous réjouissons participer parallèlement dans les semaines à venir et jusqu'en mai aux côtés de la société civile qui a beaucoup à nous apprendre à de prochaines consultations dans le cadre du forum d'examen du pacte mondial sur l'immigration. Je vous remercie de votre attention et de m'avoir finalement donné la parole. Merci beaucoup madame, excellent. C'est un plaisir d'entendre, d'entendre l'engagement, d'engagement et du Parlement Au vu des limites de temps, nous nous devons de clore. Cette session, c'est sur très intéressante sur les femmes migrantes et leur rôle qu'elles continuent de jouer et qu'elles doivent continuer à jouer dans la reprise sociale. Je pense que toutes les interventions ont montré le rôle des acteurs étatiques, des acteurs non-étatiques aussi, pour avoir une approche globale afin de continuer à s'assurer que les femmes et les femmes migrantes ont accès aux services de base fondamentaux et continuer à jouer le rôle qu'elles jouent dans le développement durant. Il faut aussi continuer à défendre leur position pas simplement dans l'entrepreneuriat mais aussi dans la société pour garantir l'accès aux services de base des fondamentaux. Merci beaucoup à tous d'avoir été avec nous. Merci à nous 3 intervenants de tout le temps qui nous ont donné de nous faire part de leur expérience. Je vais maintenant lever la séance et vous laissez aller vers vos petits déjeuners-déjeuners au dîner selon vous vous trouvez. Merci à tous.