 Hola compañeros y compañeras, bienvenidos a un programa más de Nadando Contra la Corriente, ya saben, este es un programa de justicia migrante, de la comunidad migrante aquí en el estado de Vermont, pues para todos, para estar informados de lo que estamos haciendo los ilas trabajadoras lecheros acá en el estado, luchando por nuestros derechos. Entonces, sí, estoy aquí otra vez haciendo el programa, no pudimos tener a Ignacio, a Nacho, por cuestiones su trabajo, entonces está un poco retirado de acá, le hacía difícil llegar, pero esperamos el próximo mes vamos a estar lo teniendo aquí en el programa. Y un pequeño cambio que va a haber para anunciarles es que el programa ahora se va a estar haciendo cada viernes del primer, cada viernes, como es, del primer mes, entonces ahora tocaba este próximo viernes, pero por días festivos va a estar cerrado aquí el programa de CCTV, así que decidimos hacerlo hoy, pero el próximo mes va a ser el primer viernes de octubre. Así para que ahí estén en la cita, ya saben, los vídeos los publicamos en la página de Facebook, de la organización, pero también queda grabado en YouTube en el canal de CCTV, que es el link o el enlace que compartimos con la comunidad, así que cuando lo veas no olvides reaccionar, comentar, hacer preguntas y también compartir el programa para que llegue al resto de la comunidad. Entonces, sí, bienvenidos al programa de hoy, les voy a enseñar aquí en la pantalla o hablarles un poco de los temas que vamos a estar hablando el día de hoy, o que voy a estar hablando el día de hoy. Entonces, primero vamos a hablar de como la estrategia en la campaña leche con dignidad para los próximos, bueno, el próximo mes era agosto y septiembre, lo que vamos a estar haciendo en cuestión de la campaña. Después vamos a hablar de la pachanga para celebrar el quinto aniversario del programa de leche con dignidad, les vamos a contar todo eso para que reserven el día, la fecha. Después les voy a dar una pequeña información de un seguro médico que se llama iHIP por sus siglas en inglés, que aplica para mujeres embarazadas y menores de 19 años aquí en el estado de Vermont, algo muy bueno, entonces, que hay que saber. Y al final del programa, vamos a dejar algunas fechas importantes para que no se pierdan de lo que vamos a estar haciendo justicia migrante, verdad. Entonces, sí, pues vamos a empezar a hablar de lo que estamos haciendo en la campaña leche con dignidad y para esto les voy a mostrar un videíto, un vídeo que tenemos de la campaña de un viaje que hicimos muy poderoso al estado de Maine. Como saben, fuimos allá a las oficinas centrales para tener una acción en el mero corazón de Hanafor para que nos escucharan directamente. Así que, sí, les voy a poner el vídeo de una vez. Queremos que Jennifer responda. Venemos a seguirle, que se haga responsable de los derechos de los trabajadores. Hanafor, en este momento, está enojado con nosotros porque hemos estado haciendo acciones constantes. Obtilizar todos los planuses de trabajadores y de ver y venir a la mesa. Y lo que queremos es que cambia la cosa, quien sea llegue, que reciba los beneficios, los derechos que se merecen. Sí, compañeros, pues ahí un vídeo poderoso de la comunidad fue histórico ir hasta las oficinas centrales de Hanafor. Bueno, cabe recalcar que no fue la primera vez, fue la segunda vez que estábamos parados en frente de las oficinas centrales, donde está el presidente de Hanafor para demostrar el poder de la comunidad. La verdad que es de reconocer el paso que tomaron varios compañeras y compañeras para subir al bus, ir y tomar esa acción para demandar nuestros derechos. Verdad, ante Hanafor que Hanafor tome responsabilidad por las condiciones, las malas condiciones que hay en los ranchos lechero donde compra su leche y la única forma de solucionarlo es uniéndose al programa de leche con dignidad, ¿verdad? Entonces sí, estuvimos ahí, hicimos como desde que llegamos en los dos autobuses, bajamos todos con nuestras camisas nuevas de justicia migrante, nos veíamos tan poderosos el arte, ¿verdad? Caminamos hacia ahí, en frente de las oficinas, empezamos a hacer círculos con toda la gente gritando. De ahí escuchamos a voces buenísimos y buenísimas y muy poderosos. Ustedes los pudieron ver en el video Olga, personas de Pride, en verdad, del centro de Pride o el centro de orgullo, también de un centro de jóvenes y también de la coalición de trabajadores de Imócali de la Florida, que escucharon ahí a la compañera, que vino desde allá, la compañera Julia desde Florida, viajó a un grupo como de 8 o 10 personas para estar en solidaridad con nosotros en la campaña. Entonces eso fue súper poderoso, ellos y ellas allá tienen el mismo programa, ¿verdad? por decirlo así, como es el mismo modelo, pero en el tomate, en el pepino, en las flores y otros otros vegetales y frutas allá en la Florida. Entonces es una organización que ha sido pionera en expandir o crear y expandir el modelo para que las compañías tomen responsabilidad de dónde vienen los productos. Entonces otra cosa que hicimos en la marcha fue desplegar las postales. Tenemos cientos de tarjetas postales firmadas por mucha gente y estas fueron súper bonitas porque ya las unimos con Cinta y las desplegamos por toda la carretera. Entonces todo en frente del edificio y se veía tan poderoso. Eso lo hicimos también aquí en Hanafor en Berri, un primero de mayo hace dos años y eso es una acción que la gente se va uniendo, agarrando la cadenita y se siente muy poderoso. Después comimos en un parque, ¿verdad? Ahí cerca al terminar la acción y después subimos a los buses para regresar a casa. Pero nos quedamos con ese buen sabor de boca, de otra acción poderosa donde estamos segurísimos que Hanafor nos escuchó pues a los pocos días sacó un comunicado pues evadiendo, ¿verdad? toda su responsabilidad y diciendo que tienen un programa ellos para resolver las quejas y que la, la, la, ¿verdad? Un poco de información ahí para tratar de como no hacer caso al llamado de los trabajadores lecheros. Y bueno, pero en ese comunicado, sólo para mencionar rápidamente cómo respondieron a una queja que hemos metido, la queja de Diego Flores, ¿verdad? quien fue despedido de un rancho después de un atercado por como defender, ¿verdad? A su mamá, entonces en una discriminación que pasó en el rancho. Entonces eso sigue investigándose. Lo bueno fue que Hanafor lo reconoció, pero vamos a ver qué realmente en qué va a terminar esto. Y les voy a hablar más adelante lo que es lo que debemos estar haciendo la comunidad para para que Hanafor realmente como tenga que responder, ¿verdad? Que si tiene algo que funcione realmente o se tiene que unir al leche con dignidad y nosotros sabemos claramente que es que se tiene que unir al programa, ¿verdad? Que su programa no funciona. Vamos a hablar más adelante de eso. Pero bueno, no todo termina ahí, ¿verdad? Pues como les digo a ver déjenme poner unas fotos acá de la marcha. Pues una de las cosas es que como dije el centro de orgullo estuvo ahí, ¿verdad? Tuvimos voceres del centro de orgullo y ellos ahorita este grupo, este centro está tomando un paso muy importante en solidaridad con la campaña Leche con dignidad ya que este grupo que es de la comunidad LGBTQ, ¿verdad? Aquí en Vermont la comunidad lesbiana, gay, transexual, ¿verdad? Este grupo es patrocinado por Hanafor porque Hanafor dice que le importa los derechos de la comunidad LGBTQ y ha estado donando dinero a esto, al centro y patrocina también el desfile que hay cada año. Entonces el centro de Pride, después de hablar con nosotros decidieron rechazar ese apoyo económico que reciben por parte de Hanafor y le pidieron que hablar con nosotros, que no van a recibir más el fondo hasta que deciden venir y deciden hablar con nosotros para cómo implementar el programa y leche con dignidad en su cadena. Eso es un paso importantísimo y algo de reconocer, ¿verdad? Que un centro haga eso y que rechace el dinero, ¿verdad? Que le sirve, ¿verdad? Para sus cosas que hay que hacer en la comunidad LGBTQ pero sabemos que la gente está escuchando que toda la gente aliada está escuchando y se va a solidarizar con nosotros porque ya son más de tres años que Hanafor no hace nada para venir a la mesa y escucharnos. Así que pues hay que celebrar ese paso y con eso nosotros hemos tenido plática con el centro de orgullo, con el centro Pride y ahora, como les dije, cada año tienen un desfile muy grande, ¿verdad? en todo el país y aquí en Vermont se va a celebrar el 18 de septiembre ya en este mes entrante. Entonces ahí en la pantalla les voy a compartir el evento de Facebook que tienen y entonces nos toca estar ahí, ¿verdad? Si ya el centro de Pride está solidarizándose con nosotros pues nosotros debemos de estar ahí con más fuerza que nunca, ¿verdad? Para demostrar esa unión, esa fuerza. Cada año hemos estado en el desfile porque pues los derechos de la comunidad LGBTQ se lucha por derechos humanos, ¿verdad? Los derechos de todas las personas porque todos somos iguales y tenemos los mismos derechos. Así que en justicia migrante luchamos por los derechos humanos y los derechos de la comunidad LGBTQ también nos importan. Así que este 18 de septiembre vamos a estar marchando y hacemos un llamado a nuestra comunidad migrante LGBTQ que vive en Vermont, que trabaja en los ranchos o en otras industrias, que venga, ¿verdad? A este desfile para que apoyemos con más fuerza a la lucha de sus derechos. Entonces, pero no necesariamente necesitas ser de la comunidad LGBTQ, ¿verdad? Todos podemos estar ahí en pro de los derechos humanos y más por esta solidaridad que hay con los y las trabajadoras lecheras en los ranchos. Entonces, sí, ahí les dejo la fecha para que la tengan en mente. Y bueno, pero mientras eso llega, ¿verdad? ¿Qué más vamos a estar haciendo con la campaña? Porque eso es hasta el 18 y como dije aquí en el programa, vamos a hablar de la estrategia, de cómo vamos a seguir avanzando la campaña, presionando para que Hanafort venga a la mesa. Entonces, una de las cosas importantes es que Hanafort, pues les digo, ha dicho, tiene su línea de queja. Ya nos dimos cuenta que recibió la queja de Diego, pero no ha hecho grandes pasos, ¿verdad? Entonces, para demostrar que tiene un programa que funciona, que le da voz al trabajador, que tiene un sistema, un proceso para resolver sus quejas y que resulta en algo bueno. Entonces, no funciona así, ¿verdad? Entonces, ¿qué nos toca hacer a la comunidad? Desmentir, ¿verdad? Lo que Hanafort está diciendo al público para evadir su responsabilidad. Y eso, lo único como lo podemos lograr la comunidad es que contemos las historias reales que suceden al día a día en la industria lechera, ¿verdad? Las malas condiciones que hay. Cuando digo malas condiciones, muchas veces tendemos a pensar solo en las viviendas malas, pero no, malas condiciones, malos tratos, eso engloba salario, ¿verdad? Engloba el trato que recibes en el rancho, además de la vivienda, ¿verdad? También el tema de la salud y la seguridad, que es muy típico que en los ranchos haya accidentes, enfermedades debido al trabajo. Entonces, tenemos que contar esas historias, así que tú, como trabajador, como trabajadora puedes hacer eso, ¿verdad? Para que Hanafort y la gente esté escuchando de esta realidad. También puedes contar, también se pueden meter las quejas, ¿verdad? A la línea de Hanafort y en eso estamos incentivando a la comunidad que ha sido despedida, que ha recibido mal trato, que tienen malas condiciones y quiere resolverlas, que metamos esas quejas a la línea de Hanafort para ver qué hacen, ¿verdad? Vamos a alcanzarlos y vamos a hacer demostrar que su programa no funciona. Pero la única manera es que ustedes sean los que se animen a contar sus historias. Así que esto vamos a estar hablando en más próximas visitas en el campo de los organizadores y organizadoras de Justicia Migrante para meter, hacer testimonios de la misma comunidad y o meter los casos a la línea de queja de Hanafort. Entonces, eso es bien importante. Entonces, otra cosa, otra acción que líderes de la comunidad quieren tomar, ¿verdad? Pues saben que tenemos un comité de trabajadores que son los que escuchan y toman decisiones para avanzar las campañas, según los comentarios de la comunidad de trabajadores lecheros. Algo que salió como una idea importante es esto de adoptar un Hanafort, una tienda Hanafort, ¿verdad? Esto ya es una estrategia que hemos estado haciendo como que aliades de diferentes pueblos donde hay Hanafort están yendo muy recurrentemente, ¿verdad? A las tiendas para entregar cartas, entregar volantes, tomar una acción ahí. No importa si son tres o cinco, son diez los que llegan, pero constantemente está pasando eso en diferentes tiendas. Aunque nosotros no estemos haciendo una acción grande en un mes, acciones están pasando. Entonces, ahora la comunidad hablamos para que trabajadores adoptemos un Hanafort y hemos estado pensando unos Hanaforts aquí en el área de Burlington para adoptarlo y estar haciendo acciones continuas ahí estos siguientes meses. Así que estén atentos y atentas si alguien puede tomar, por ejemplo, una hora en su día de descanso y venir aquí al Hanafort a tomar una acción, entregar volantes. Eso es algo que podemos estar haciendo en nuestros días de descanso, en nuestros días libres, y vamos a estar coordinando ahí. Como dije, no importa si llegan tres, cinco, diez personas, pero estar ahí constantemente. Entonces, para que no se escuchen, ¿verdad? Los de la tienda, por ejemplo, se van a cansar los que trabajan ahí. El gerente, ¿verdad? Tendrá que tomar una acción y lo que queremos es que este llame, ¿verdad? al presidente de Hanafort, para que le diga, mira, en esta tienda no se van a ir, no sé qué está pasando. Y eso meta presión, más presión al Hanafort, ¿verdad? Como una de las estrategias. Esas son algunas de las cosas que van a estar pasando en cuestión de la campaña Leche con dignidad, ¿verdad? Para que lo tengan en cuenta en los siguientes meses. Pero bueno, mucha... Bueno, bueno, mucha acción, pero poca celebración, ¿verdad? Porque sabemos que estamos enojados, la comunidad con Hanafort por no venir a la mesa y firmar el programa de Leche con dignidad, pero también hay tiempo para relajarnos y celebrar los logros que estamos teniendo, ¿verdad? Y es que este 3 de octubre se cumple el quinto aniversario del programa de Leche con dignidad. Entonces, esto es grandísimo porque hace 5 años fue cuando firmamos el primer acuerdo legal con la compañía Ben & Jerry, es una compañía muy famosa de helados. Fue histórico, ¿verdad? Que una compañía de Leche firmara un acuerdo con trabajadores lecheros para asegurar sus derechos en los ranchos. Ese programa, este programa se ha implementado, ha traído en lo que va implementado muchos cambios a los derechos de los trabajadores y dándole voz en el lugar de trabajo, ¿verdad? Trayendo un proceso para que puedan resolver quejas, puedan hacer comentarios y mejorar sus sitios de trabajo y lo más importante, asegurar sus derechos. Entonces, ¿cuando vamos a celebrar esto? Pues en la pantalla están viendo un volante, ¿verdad? El sábado 24 de septiembre vamos a estar haciendo una celebración. Queremos decir, aventar la casa por la ventana. Va a ser de 3 a 6 y media, ¿verdad? Y vamos a tener cantantes ahí. Tenemos a Pia Zapata, una cantante chilena. También tenemos a Tisi Nojosa, una cantante igual famosa aquí en Vermont y Cat, ¿verdad? Tenemos ahí otra cantante de aquí de Vermont. Como Pia canta en español, va a ver música en español y ya por la tarde vamos a tener en inglés para los aliados. También va a ser una especie de recaud de fondo por parte de los aliados. Pero la comunidad, vamos a ir ahí para celebrar para estos 5 años del programa de Leche con dignidad. Así que estamos invitando a toda la comunidad y más que todo, estamos invitando a los trabajadores y las trabajadoras en los ranchos de Leche con dignidad a que vengan a celebrar con nosotros el quinto aniversario del programa de Leche con dignidad. Entonces, también si la música no eres tan amante de la música, pues sepas que va a ver rica comida. Vamos a tener tacos de canasta. Vamos a tener tamales. Entonces, va a estar bien bueno el evento y echar el bailecito por ahí, ¿verdad? Así que quedan invitados para el sábado 24 de septiembre de 3 a 6 de la tarde. Ahí la información en el volante. Bueno, eso todo sobre Leche con dignidad. Otra cosa importante que les quería comentar hace rato les estaba diciendo era sobre el volante que hemos estado repartiendo desde el torneo de fútbol y es acerca del Seguro Médico Gratuito de IHIP, ¿verdad? por sus siglas en inglés. Entonces, ahorita están viendo también un volante en su pantalla. Este es un Seguro Médico para niños menores de 19 años y personas embarazadas, quienes son inmigrantes y viven en Vermont, que también pues para aplicar que seas de bajos ingresos y no tienen un Seguro Médico estatal, ¿verdad? o el Medicaid. Entonces, ¿qué cubre, verdad? Pues sí, el cuidado durante el embarazo, cuidado posparto, cubre las visitas al doctor, recetas, cuidado dental y días en el hospital. También podría cubrir transporte al doctor. Entonces, cosas así, son las que cubre, ¿verdad? El Seguro. Así que esto es algo en lo que hemos estado involucrado, Justicia Migrante, algunos voceres, líderes de la comunidad, hemos estado ya hace como dos años y el año pasado involucrado en esta campaña, en el estado, para que este Seguro pasara, ¿verdad? Entonces, está disponible y es fácil de acceder. Pues ahí vieron el volante y lo vamos a estar repartiendo. Trae todas las preguntas básicas de cómo aplicar, qué se necesita para aplicar, por qué querría el Medicaid de emergencia. Entonces, también, ¿qué documentos se necesitan presentar? Eso es bien importante, ¿verdad? Y ahí tenemos toda la información. Ahí lo pueden estar leyendo en pantalla. Pero lo más importante es que accedan, ¿verdad? A este Seguro los que califican mujeres embarazadas y menores de 19 años. Así que es algo bien importante. No toda la gente a veces tiene cobertura para todas las cosas y a veces sale bien caro, ¿verdad? Por ejemplo, el nacimiento de un bebé. Entonces, eso es algo que pues hay una oportunidad ahí. Bueno, con eso dicho, pues algunas fechas importantes que les queremos compartir ya para cerrar el programa. Entonces, las vamos a poner aquí en la pantalla. Y básicamente es un resumen, ¿verdad? De lo que hemos estado hablando acá en el programa. Pero ya saben, el 18 de septiembre vamos a estar desfilando con el Centro Comunitario de Pride por su solidaridad hacia el programa, hacia la campaña Leche con dignidad. Esto cae un domingo, así que aparte en el día. El 24 de septiembre es la celebración del quinto aniversario, lo que estaba hablando. Entonces, y ahí mismo en el mes de septiembre vamos a, estamos planeando una asamblea. Esto es para los compas en Main para que estén atentos a los que hemos conocido, para que pasen la voz. Queremos hacer una asamblea comunitaria allá para reunirnos y hablar más de cerca y acercar a los trabajadores que están ahí en esa área para que se unan en la campaña de Leche con dignidad, saber cómo, qué pueden hacer desde allá. Y el viernes 30 de septiembre va a ser la asamblea en el condado de Franklin. Entonces, para que estén atentos, eso ya aquí en Vermont, la compañera Rossi es la organizadora de Aria. Contáctele, si quiere venir a la asamblea para reunirse con los trabajadores de su mismo condado y tener estas pláticas de cómo podemos seguir avanzando las campañas aquí a través de Justicia Migrante. Entonces, sí, ahí tienen una pantalla las fechas para que no falten. Septiembre es un mes lleno, mucha celebración, muchas cosas bonitas, desfiles, celebración, asambleas. Entonces, viaje otro viaje a Maine. Entonces, así que va a estar cargadito, pero bien, bien bueno. Así que, sí, pues yo con esto dicho, voy a finalizar el programa de nadando contra la corriente, esperando a tener toda la información para la comunidad y que el próximo mes nos veamos aquí el primer viernes de octubre. Vamos a tener la cita y vamos a esperar estar aquí con Nacho en el próximo programa, ¿vale? Entonces, sí. Muchas gracias por el programa. Ayúdennos a compartirlo.