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Jusqu'où oser quand on répond à une annonce ?

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Published on Mar 6, 2012

Postulez ici : http://careers.societegenerale.com
Conseils d'experts : Jean-Paul Brette, Hudson, directeur général en charge de l'activité recrutement.

1 -- Encouragez-vous les candidats à oser ?
Oui, car un candidat ne doit pas d'emblée décider à la place du recruteur.
• Faites abstraction de vos présupposés pour éviter l'autocensure ;
• Sachez prendre du recul, entreprendre, oser.

2 -- A quelles conditions oser ?
En sachant faire preuve de discernement, par rapport à soi et à l'offre d'emploi.
• Lisez attentivement l'annonce (critères exprimés noir sur blanc et critères induits — allez au-delà des mots) ;
• Repérez les valeurs véhiculées sur le site Web de l'entreprise ;
• Développez votre sens critique pour ne pas vous laisser influencer par le discours corporate, allez sur d'autres sites pour comprendre les particularités des entreprises selon leur secteurs ;
• Positionnez-vous par rapport à l'annonce en vous appuyant sur les connaissances incontournables, les compétences techniques et comportementales, le fit culturel, votre motivation.

3 -- Comment oser avec la plus grande objectivité ?
• Bien se connaître est important ;
• Echanger avec autrui ;
• Accepter la remise en cause ;
• Rédiger une lettre de motivation (adressée ou non) pour valider votre positionnement.

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