 del Departamento de Educación y Ciencias de la Salud de la Facultad de Medicina de la Universidad de Chile, vicepresidenta nacional del Colegio de Matronas y Matrones de Chile, y además es la nueva vicepresidenta de la Confederación Internacional de Matronas ICM. Fue una de las siete profesionales reconocidas como heroínas de la Salud 2019 por la Organización Mundial de la Salud a nivel mundial. Es miembro del directorio Mundial de Mujeres en la Salud Global y fundadora del capítulo Woman in Global Health Chile. Es presidenta de la Fundación Gallia Díaz-Rufo. Bueno Sandra, bienvenida. Te voy a pasar el control de la presentación para que puedas pasar tus diapositivas. Ahí está. Ok, bueno en primer lugar agradecer la invitación a estar con ustedes este día celebrando nuestro día en primer lugar felicitarlas a todas y todos y todas que están ahí. Un gran abrazo desde con mucho cariño por nuestro día tan especial en que estamos todos celebrando alrededor del mundo. Agradecer la posibilidad de compartir en este día tan especial y de manera virtual. Es la primera vez que me toca participar así que muchas gracias. La idea de esta presentación es compartir por las dos idiomas que sean inglés escrito y en español que es mi lengua materna al ser la primera latinoamericana que está en ICM dentro del directorio. Ha sido muy emocionante para nosotros como mujeres latinas estar aquí en representando en ICM y por supuesto también poder hacer uso de nuestra lengua materna. Esta presentación tiene como título no es cierto el acceso a la equidad en el parto para todas y ha llegado realmente el momento de poder poner a la metronería y a las poses de las mujeres en el centro. Ahora más que nunca justo en este momento se está lanzando el SOMI no es cierto el informe mundial de la partería simultáneamente la cual realmente trae muchas muchas noticias y es muy esencial por lo tanto el realmente hacer abogacía por nuestra profesión y especialmente por las mujeres que a las cuales nosotros cuidamos e tan especialmente. Para poder cuál es el objetivo de esta presentación entonces compartir con ustedes cómo la Confederación Internacional de Matronas a través de sus directrices estratégicas para este trienio está trabajando muy fuerte para poder permitir el acceso a la equidad en el parto para todas o todas y todas todas poniendo las poses de las mujeres en el centro y por supuesto generando un gran movimiento de matronería a nivel mundial. Recordar quiénes somos porque muchas personas no no comprenden no lo conocen que significa la Confederación Internacional de Matronas y Matrones. Somos una organización que tiene 192. El próximo año se cumplen 100 años desde que este grupo de Matronas se apuntaron y pensaron que era mucho más fuerte para poder tener fuerza y trabajar en pos de las de los derechos de las mujeres, de la salud, de nosotros el acceso a tener una atención por una matrona es que decidieron empezar esta asociación y desde ahí al día de hoy somos 142 asociaciones de Matrones en el mundo las cuales estamos somos partícites somos soces de ICM en 124 países y esperamos que se podamos hacer muchas más porque obviamente la unión hace la fuerza y la unidad que podamos realmente seguir avanzando en las seis regiones del mundo y obviamente cuál es el rol de la Confederación avanzar a se fortalecer el liderazgo, la experticia técnica, ser un reconocida a nivel mundial como una organización que está bogando y generando la evidencia también en relación a la matronería. Trabajar en proyectos en comunicación es una organización que logrado ir avanzando gracias a que las matrones estamos y matrones trabajando fuertemente especialmente en todo lo que significa fortalecer nuestra profesión. Pero la visión que tiene la Confederación Internacional de Matrones es mucho más profunda como vemos en esta imagen, este niño tan tranquilo, estas mujeres, no sé qué está teniendo su parto en este día tan especial en que también hacer un reconocimiento a todas estas mujeres, no sé todas las familias que han perdido sus seres queridos durante la pandemia del covid a nuestras colegas también que han perdido la vida atendiendo a las mujeres y los hospitales sin tener a veces los recursos. Entonces realmente eso no puede ser que sucediendo en el día en siglo XXI y esa es la visión que tiene la Confederación. Ojalá que hay un mundo donde todas las mujeres tengan una matrona al lado para cuando ya estén en su proceso reproductivo y a lo largo de su ciclo de vida en todas las etapas, la celomaterna, la celo sexual y reproductiva, el lado de la esencia y también el acompañamiento cuando la mujer también va envejeciendo, reconocer que este ciclo de las mujeres durante toda la vida. Por lo tanto es un hermosa visión y más hoy día que nunca, deditar esta presentación a todas nuestras colegas que ya no están con nosotros, a todas esas madres que ya no están con nosotros y a las familias del día de hoy, muchas están sufriendo a lo mejor por personas que tienen enfermas. La misión de la Confederación sí para poder lograr esta visión es fortalecernos a través de las asociaciones. Como decíamos no es lo mismo de estar una matrona sola haciendo el trabajo, sino lo que necesitamos ser muchas matronas unidas. Fortaleciendo el avance de esta profesión a nivel global, pero una profesión que tiene que estar no es cierto, basada en evidencia, una formación muy fuerte, basada en evidencia bajo los standards de ICM para que permita que existan matronas autónomas que puedan tener que estén reguladas, que existan regulaciones fuertes en sus países y que tengan un entorno militante donde ellas puedan trabajar, donde ellas puedan llevar a cabo nosotros el cuidado de la asociación sexual y la reducción de materna neonatal y de nosotros el adolescente durante todo el ciclo de vida. Acá vemos muchos puntitos en este mapa donde hay asociaciones de matronas y esperamos que siguen habiendo muchas más que son miembros de ICM. Y cómo entonces logramos avanzar en el acceso a esta guía que hablábamos en la presentación para todas en el acceso a la atención del parto. A través de estas tres estrategias que ha planteado ICM muy fuertes para este periodo, la primera no es cierto avanzar en realmente poder manejar, no es una innovación y que hagan que la ICM y la matronería sea sustentable para el futuro. No lo podemos lograr nada con hacer solo cosas pasajeras o experiencias pasajeras o intervenciones pasajeras, necesitamos que todas estas intervenciones sean sustentables, necesitamos el apoyo para poder avanzar. En la estrategia dos, desarrollar, fortalecer y apoyar un nuevo marco de la partería profesional. Van a estar muy contentas con ver este marco que no solamente incluye lo que hasta ahora habían muy focalizado en el parto, sino que el cuidado de la celumaterna, neonatal, de los derechos sexual y reproductivo, de la adolescencia y bajo el marco de la equidad. Con una transversalidad que significa el acceso o la equidad de género en todos los espacios en que trabaje las matronas y matrones que va acusado en las entandas de la ICM. Y una tercera directriz estratégica que nos llama a hacer este movimiento, lo que estamos haciendo ahora. A lo mejor quizás la pandemia nos ha traído muchos momentos tristes, por supuesto nos trae el estar todo separado. Me veía muy bien la encuesta, pero sí nos ha traído una gran oportunidad, que es estar todos unidos porque se rompen las barreras, se terminan estas barreras que no tenían separados, no es cierto, y que nos queda muy lejos. Ahora la posibilidad está de conectarnos, de generar este movimiento de la matronería, de fortalecernos, de generar alianzas, de poder hacer abogacía, hablar de la matronería en todas partes y difundir que las mujeres están en el centro de nuestra tensión durante todo este ciclo en que estamos haciendo abogacía por la equidad. El rol que desempeña la confederación es único. No existe otro renismo en el mundo que está haciendo este trabajo que hace la confederación internacional de matrones y matrones que tienen en su centro la disciplina. Tiene la disciplina de la matronería en todos sus desarrollos avanzando, no es cierto, en un enfoque basado en la evidencia y en la investigación. Y esta es la estrategia número uno de la cual hablábamos, que queremos tener una matronería, una partería profesional que sea sustentable para el futuro de la matronería, tiene que tener elementos esenciales, como es a suedurar que la confederación se mantenga, nuestra gran asociación gigante que podríamos decir que nos agrupa todas las asociaciones del mundo, tiene que mantenerse fuerte y para eso, nosotras las asociaciones de los países también lo estamos trabajando muy fuerte con los distintos directorios, con las distintas colegas que trabajamos nosotros en todos los espacios, por ejemplo en América Latina, en África, en Asia, en todos los continentes. Y eso significa que estamos nosotros siendo miembros de nuestras asociaciones, generando actividades, a su vez un certaino ICN posturando proyectos para mantener la piscina central, desarrollando alianzas con todos aquellos que son sus colaboradores. Por otro lado, también es muy importante promover la utilización de todo este trabajo nosotros a través de sistemas remotos de comunicación, como es este sistema online, como es el dispositivo seguramente en el futuro en que vamos a poder quizás comunicarnos mucho más fácil y mucho se dice no es cierto que el tener que hablar inglés a lo mejor o otro idioma no aceptan, hacer todo como poder hablar nuestro idioma y los dispositivos nos van a permitir simultáneamente estar todos hablando nuestro idioma y poder entendernos. Eso esperamos para que sea mucho más equitativo y que todos podamos tener acceso a expresarnos también en nuestro idioma y el lengua materna. Por otro lado, nosotros vamos a facilitar una ICN que sea mucho más flexible y que pueda responder a las necesidades de sus asociaciones miembros y además fortalecer esta nueva generación de matronas que puedan ser también a su vez reconocer a las generaciones pasadas es muy importante y de hecho hay un todo movimiento mundial determinar también con nosotros con los prejuicios, no podemos ser prejuiciosos porque pasamos una cierta edad y solo vocalizarnos en el que mientras uno es joven, hay un movimiento que llama la inclusión, tanto así a los jóvenes como las personas que van avanzando la edad, porque el que hagan avanzando la edad también significa experiencia y por supuesto esa experiencia va a permitir que las nuevas generaciones hayan teniendo también otros aprendizajes como también nosotros aprender de ellos, lo que realmente importa es que equipos de personas que trabajen ojalá se han de toda la generación de todas las ideologías que haya una intergeneracionalidad y que permiten un aprendizaje mucho más efectivo a través de un cierto de este foco, teniendo siempre puertos los lentes, cierto de la mirada de la equidad de género y por supuesto no es cierto como decíamos anteriormente esta segunda prioridad que nos permite fortalecer esta nueva edad, que es un marco que creo que creo que lo más importante, o sea lo más destacable que ustedes van a ir viendo cuando se lanza, se vaya lanzando que promueve y porta a él esa animatoria como una profesión autónoma, la partería profesional, una profesión autónoma, la aptetrica, la aptetriz, como tenemos los nombres en América Latina, que sea no cierto una profesión autónoma, con su filosofía, con sus elementos de cuidada durante el ciclo con el cierto de vida de las mujeres, que facilita además un ambiente, un entorno habitante para los matrónes las parteras profesionales con remuneración adecuada, con protección adecuada, con acceso y respeto, reconocimiento adecuado, con un salario como decía adecuado, que no exista no cierto discriminación hacia las parteras profesionales, hacia las matrónas, que no haya violencia de ningún tipo, ni género ni violencia sexual, ya, estableciendo también lo que es la educación, la regulación, la asociación y liderazgo y el modelo de cuidado de la partería profesional, y por supuesto avanzando en fortalecer la investigación, ya, porque la investigación además nos va a llevar a promover y fortalecer nuestro modelo de partería profesional. Y acá ustedes pueden ver nuestro nuevo marco, no cierto, de profesional, que es lo que nos va a permitir avanzar en la autonomía. En el centro tenemos a la filosofía de la matronería, que no es cierto que es especial, que es única, que la vivimos nosotros en día a día en nuestra profesión de las matronas, nosotros vivimos nuestra vida nosotros desde nuestros lentes de la matronería, basado también en estas competencias esenciales para la práctica de matronería y con todos los elementos en el marco, la importancia de la asociación, el liderazgo, ya, en lo cual tenemos que avanzar y fortalecer el liderazgo de las matronas, matronas, porque somos muchos, somos hace un 70% no es cierto de la fuerza de salud, somos mujeres y en las matronas son muy pocas también quienes ocupan el cargo de liderazgo de toma de decisión. El modelo de cuidado continuo, la educación, la regulación y todo este marco, no cierto, tiene que tener un ambiente de cuidado, el ejercicio profesional con lo que mencionaba anteriormente, salarios adecuados, respeto, no cierto, de los otros profesionales y reconocimiento dentro del equipo de salud, acceso a, no cierto, toda la capacitación y además a quien estén y estén libre de violencia de todo tipo, por supuesto, con un enfoque de género y equidad. Y finalmente nosotros esta estrategia 3 que nos permite fortalecer este movimiento en el que estamos y día para llevar y hacer llegar estas voces de las mujeres y también nosotros que somos mujeres, porque esta profesión es eminentemente de mujeres, entonces tenemos que darnos cuenta por qué nos cuesta tanto, por qué se hace tan difícil y ahora adelante, no cierto, muchas veces en nuestra profesión y hay muchos, muchos elementos que pasan en el centro, por eso es importante que podamos llevar adelante una abogacía, comunicaciones para poder fortalecer lo que significa nuestra profesión y las necesidades y cuál es el impacto de las matronas en la salud de las mujeres, construir relaciones con otras profesiones para poder influenciar además a que conozcan cuál es el ejercicio de la matronería, construir una cierta alianza como dice acá con las mujeres entre las mujeres y la matrona para fortalecer a las comunidades a nivel global y tenemos la mujer con una atención central a las mujeres, con un cuidado respetuoso y un enfoque de género e igualdad. Y por otra parte, nosotros también hacer alianzas entre las matronas, apoyando las asociaciones, comentorías, con nosotros Twinning que es el intercambio entre matrones en distintos países y fortaleciendo también la alianza entre las matronas y todos los colaboradores y aliados que tenemos en ciertos los distintos países y a nivel mundial. Bueno, por supuesto que hay muchas investigaciones como esta que nos dicen, no es cierto que las matronas educadas, reveladas y basadas en los estándares globales realmente cumplen un rol esencial en serban millones de días y en este momento lo estamos viendo cuando se está lanzando y simultáneamente ahora el, el, no es cierto, el informe mundial de la partería. Las mujeres necesitan por lo tanto estar apoyadas como hice ahí por las matronas y necesitan también una tensión respetuosa y un cuidado digno y quieren pueden darles cuidado a nosotras, nosotros. Aquí ustedes ven distintas fotos de matronas, no es cierto que están atendiendo a las mujeres en todos los lugares. Nosotros ya viajan en el helicóptero, pueden ir van arriba de un caballo y llegan a las, a las lugares más, más extremos, donde hay nieve, es cierto, quién va a estar en estos lugares tan extremos, las matronas y matrones, ya no, muchos somos profesionales que estamos al lado de la mujer, acompañándola como lo vemos acá en sus momentos de complicaciones durante la pandemia, atendiendo también a distintos espacios de América Latina en, en todo lo que significa el trabajo con el adolescente, con las mujeres, no es cierto, y a mayores. Por lo tanto, es muy importante que podamos seguir compartalizando esta formación de la, de la matrona bajo la estándar de TICM, que es la respuesta para poder tener equidad y exceso para todos. Y como dice aquí, no es cierto, las matronas autónomas, que es la esencial. Acá vemos en la, en la foto del lado izquierdo una matrona autónoma, no necesita, por supuesto, porque está formada bajo la estándar de TICM, porque ha estudiado, ha realizado su formación, ella puede tomar las decisiones en lo que se intriga el cuidado de la mujer y la indicación. Si hay alguna complicación, por supuesto, se deriva al, al médico en el caso que sean complicaciones, que ya no sean de nuestro rol. Pero esa es la gran diferencia de hacer matrona y ejercer la matronería, en que uno tiene autonoma, autonomía, porque hay regulación que nos permite ejercer nuestro rol. Y definirnos cierto cuál es el ámbito de acción de nuestra práctica que está disponida por las estándar de TICM. Y hacer este modelo del continuo del cuidado basado con el enfoque de la matronería, va a prevenir nosotros todas las complicaciones, va a permitir salvar vidas, va a permitir tener mejores resultados y, no cierto, va a permitir la satisfacción de las mujeres en su cuidado. Qué mejor, no cierto, que saber que hoy mismo se están lanzando los datos que hablan de que si invertimos en matronas en la formación de ellas, finalmente vamos a lograr disminuir las tasas de materia maténa, neonatal y va a haber una mejor cuidad de salud sexual y reproductiva de las mujeres a lo largo de su ciclo de vida. Muchas gracias y realmente compartir y felicitar a todas y todas quienes están ejerciendo esta hermosa profesión que uno le hace realmente una filosofía de vida y día a día vibra con esta profesión tan maravillosa con la que acompañamos a las familias, a los adolescentes, a los adolescentes a lo largo de todo su ciclo de vida. Muchas gracias. Bueno Sandra, muchas gracias por la presentación. Ahora vamos a ver si hay preguntas. He visto que han presentado algunas preguntas, están en inglés, así que la voy a invitar a Susana a que las lea. O sí. Sí, Julia. Gracias Sandra. Nos preguntan a Rina. Rina es preguntando, ¿qué tipo de la abocación haces en países donde muchas mujeres trabajan como mujeres militares? ¿Me escuchan ahora? ¿Me escuchas mejor? Sí. Sí? Sí. Rina fue preguntando, ¿qué tipo de la abocación haces en países donde muchas mujeres militares trabajan como mujeres militares en hospitales, labor y desplazamiento? No se manejan los cuidados de los pacientes. El paciente está en el hospital OV, así que realmente trabajan como mujeres en ese set. Bueno, creo que es una pregunta muy, muy importante. Ahora estamos trabajando muy fuerte en el ICM para hacer la diferencia, porque las mujeres militares no son las mismas como mujeres militares. Estamos diferentes, por supuesto que pueden colaborar. Pero esto es un trabajo que hemos estado haciendo durante todo el año, especialmente. Y en realidad, el lancho de la sombra hoy va a ayudar a hacer una diferencia entre trabajar como mujer y trabajar como mujer militares. Por supuesto, tienes que empezar a promover la diferencia entre ser mujer militares o mujeres militares. No es lo mismo. Y tienes que ser autónomos para realmente trabajar como mujer militares y no tener el OVGYN, decirme qué hacer o tal vez no serán permitidos. Y lo principal es la regulación. Si no hay una regulación clara en el país sobre el rol de las mujeres militares y que deberían trabajar en un especial de unidades, por supuesto, no tendrán que ser autónomos. Entonces tienes que realmente convirtir con los parlamentarios, con el ministro de salud, tienes que ir juntos con la asociación para realmente hacer un fuerte llamado para que realmente necesitas ser autónomos. Por supuesto, no serán permitidos trabajar como mujer militares y estarán siempre debajo del OVGYN y estarán llamados mujeres militares. Pero por supuesto, tenemos que hacer la diferencia. No somos mujeres militares, sino mujeres militares. Y realmente estamos haciendo el llamado al mundo y a todos los demás para entender que esta es una gran diferencia. No podemos entender lo mismo. Es lo mismo que pasa en ejemplo. Y eso pasa también en muchos países en América Latina. Voy a hablar en español ahora, para la gente en español. En América Latina también pasa eso. Hay países donde las matronas muchas veces no son reconocidas y están, nosotros tienen que seguir indicaciones médicas. No pueden ejercer, a pesar de que esas farmáneas como matronas son llamadas enfermeras. Y eso no es posible. La confederación está siendo un llamado muy fuerte a hacer la diferencia entre una matrona y una enfermera. Una enfermera no es una matrona. Tiene que haber una abogacía muy fuerte para exigir a los parlamentarios, a las asociaciones, a los líderes de los países que realmente apoyan a la regulación. La regulación tiene que estar clara en el ejercicio profesional para poder ser autónoma y no tener este tipo de situaciones. Hay que ser muy fuerte y seguir. Y seguramente a partir de hoy, con lo que va a decir el SOMI, nos va a obviamente dar la razón, porque existe una falta de 900.000 matronas en el mundo en este momento. Por lo tanto, eso significa formar matronas autónomas. Gracias, Sandra. Y muchas gracias también por tomarte el tiempo de responder en español y inglés. Gracias, Sandra, y por el tiempo de responder en inglés y en español también. Susana tiene otra pregunta aquí. Su historia o su historia es preguntando, ¿cuál es el apoyo que obtenemos en el país como la historia de Kuwait, que va a ser a Smith River Free? Susana está preguntando, ¿qué ayuda podemos tener en países como Kuwait donde se prohíbe la obstetricia? Ahora mismo, como lo dije antes, una de las principales informaciones de la Conferencia Internacional de Midswifes es que va a ser 100 años. Y, por supuesto, hemos trabajado muy fuerte para tener representantes para cada región del mundo. Por ejemplo, si acercas a ICM, tu representante ICM de la región, podemos también, podemos realmente ayudar muy fuerte a nivel de país a comenzar a dejar a los presidentes saber lo que significa y para tus representantes de gobierno, la importancia de las midswifes ahí. Y, de una manera, hay un tool que el ICM ha pasado como una franquicia con tu franquicia, que también puede trabajar a nivel de país, ayudando a los parlamentarios, a las instituciones de gobierno para aprender lo que significa tener midswifes. Por supuesto, hay una diferencia en países sobre la cultura, pero, por supuesto, la cultura no puede ser la manera de ayudar a las mujeres a vivir, porque, por supuesto, si no tienes midswifes, todas estas mujeres no tendrán acceso a matrimonial cuidados y que tendrán un hibero de matrimonial mortalidad. Entonces, deberías llegar a nosotros, a la ICM, y podremos estar ahí, podremos intentar ayudar, a educar, y también a ayudarte a aprender de diferentes formas para educar a ese nivel. Y, también, a la representante ICM de la región, es un buen camino para apoyar y para obtener el apoyo, y también para tener la respuesta para este realmente fuerte necesito. Es muy importante, también, entonces, para poder ayudar a, como nos preguntan, en países donde no hay matronas, ayudar a que realmente se reconozca a nivel de los gobiernos. Llegar a ICM, hacer el llamado a ICM. ICM tiene muchas herramientas como marcos que puede ayudar a enseñar qué es lo que significa hacer una matrona a los gobiernos, a los presidentes, a los parlamentarios, y también tiene representantes por regiones que abran los idiomas de sus países para que pueda ayudar también a hacer el vínculo, hacer el nexo entre ICM y los países. Porque no puede ser que haya una mujer que esté sola y que va a fallecer o un niño que no va a tener la atención cuando pueda haber una matrona atendiendo y ayudando, porque muchos médicos, a lo mejor, también van a estar haciendo otras cosas. Sin embargo, las matronas están ahí para atender lo que significa el parto normal, no sé qué proceso de salud sexual y reproductiva. Necesitamos que haya un contacto entre aquellos que necesitan con la Confederación Internacional de Matronas para apoyarles y también junto a los representantes de ICM para apoyarles en sus países y en esas regiones. Gracias, Sandra. Es tan importante, como dijiste, contactar a los representantes de ICM en nuestras regiones. Yo creo que también podíamos hacer lo mismo en zonas de Latinoamérica, sobre todo donde se nos siente tan lejano organizaciones grandes, porque el idioma, nuevamente, es una barrera de comunicación para todos nosotros. Gracias, Sandra. Creo que fue muy importante para que podáis reconocer que uno de los primeros pasos es probablemente tener contacto con su representante de ICM desde tu región. Una vez más, el idioma se vuelve un año porque pensando en el idioma ICM o la organización de la UNFA, especialmente cuando no tienes acceso a la lengua que piensas, puede hacerla muy difícil. Así que es bueno saber que puedes llegar a tu representante de ICM. Hay otro comentario aquí. Hay un montón de comentarios, así que es difícil mantener el truco de eso. Voy a ir a ICA. Hacía un comentario sobre países como Kenia, ¿cuál ocurre en la medicina registrada? ¿Cómo podemos hacer la medicina autonómica en estas instancias? Creo que respondimos a esto. ICA está preguntando que en Kenia, la profesión de obstetricidad está dentro de la enfermería. ¿Cómo podemos hacer que sea autónoma la profesión? Creo que Sandra respondió a esto. ICA, por favor, déjame saber si tú still want me to ask a question, pero creo que fue already taking care of. Voy a ir a otra pregunta aquí. Reina, de nuevo, ok, dice, Midwest en Kenia es la medicina autonómica que puede practicar como hospitales para los hombros. Esa es la medicina autonómica para hospitales privados, hospitales privados, sorry, donde las medicinas son clínicas prenatales, pero los pacientes durante la muerte estarán bajo la cura OB y la medicina autonómica que está actuando como nurse estará representada si acta como hospitales. ¿Es correcto? Creo que es una pregunta. Reina está comentando que en Kenia las obstetras atienden partos en casa, pero si es en los hospitales solo hacen control prenatal y si actúan como obstetrices o obstetras o parteras, son reprimidas o hay comentarios negativos por parte de los ginecólogos. ¿Hay alguna otra? ¿Es otra pregunta? ¿Hay alguna otra pregunta de de Latinoamérica en español o en otro idioma y que de repente quieran hacerlo? Susena es preguntando ¿Cómo encuentro un representante local ICM? ¿Centra? ¿Cómo puede encontrar a mi representante de ICM? Es lo que está preguntando. Bueno, me invito a todos a ir a la web ICM es un lugar muy grande porque hay todos los... la página web en inglés, español y francés. Tenemos toda la información ahí. Puedes acceder a todos los representantes de la e-mail. También hay diferentes recursos que puedes usar. Son todos los documentos ICM y todas las diferentes informaciones y researches. Es un lugar muy interesante para ir. Me recomiendo ir a la página web y tener acceso, por supuesto, a la representante local y a la representante regional. Pero, por supuesto, es muy importante llegar a la asociación nacional de la asociación. Es muy importante. Recuerda que ICM es una de las asociaciones. Es muy importante que las asociaciones midois sean las que llegan al representante. Si no tienes la asociación midois en tu país, deberías trabajar muy fuerte para tener una. Si necesitas consejos, por supuesto, puedes contactar a ICM y podrías ayudarte a construir la asociación. Pero, esto es lo principal. Es muy importante de ICM, porque cuando la asociación comenzó, realmente realizaron los años, 100 años atrás, las mujeres pensaron no hay manera que podemos ir alone. La única manera que podíamos mover a la asociación es, esto es por qué necesitamos tener este movimiento de asociaciones. Estaremos construyendo una asociación en tu país y aplicarlo para ser parte de la asociación. Es la única manera. Y ahora, hemos visto cómo la COVID también afecta a las mujeres alrededor del mundo por diferentes razones. Recuerda que las mujeres siempre han estado detrás. Así que, es por eso que realmente necesitamos ser fuerte y estar juntos. Es la única manera que podemos llegar a hacer tensión sobre nuestra profesión y, por supuesto, sobre las mujeres. Yo estaba diciendo que es muy importante para poder accedernos a otro representante que pueden ir. Les recomiendo acceder a la página web de la Confederación Internacional de Matronas porque están los tres idiomas en inglés, en español y en francés. Y ahí tienen toda la información, hay documentos, hay los distintos representantes, pero también destacar que la ICM, cuando se forma 100 años atrás, las mujeres que se juntaron dijeron. No hay ninguna forma de seguir adelante solas. Tenemos que estar unidas. Entonces ellas pensaron muy inteligentemente, hace 100 años atrás, dada, la iniquidad que existía para las mujeres, que eran perseguidas. Y, bueno, y todavía el día de hoy sucede, muchas mujeres que practican la partería, la matronería, pueden tener problemas de los países, como mencionaba recién, necesitan estar unidas. Por eso tienen que formar una asociación de matronas en su país y no la tienen, tienen que formarla. Podemos ayudar también a la ICM para que la pueda formar. Y esa asociación tiene que, no sé, postular para ser parte de la ICM. Esa es la única forma. Si uno basola por el mundo, es muy difícil que logren los ciertos el cambio. Lo que hace esto es llamar a la asociación, a la unión. En que todas las fosas estén escuchadas y podamos avanzar juntos. Es la única forma que podemos, no sé, realmente, tener un movimiento fuerte. Gracias, Sandra. Yo creo que completamente de acuerdo con lo que dices, tenemos que avanzar en conjunto. Uno de los comentarios que nos está llamando la atención aquí, Sandra, es que Susana, de Kuwait, nos dice que es la única o el único obstetra en, en donde vive. Y, y justamente plataformas como estas, ayudan a general de ese networking. Y Celine está preguntando qué necesita, qué, qué tipo de apoyo necesita. Yo creo que podría contactarse luego con, con alguien del equipo para poder contactarlos con ICM. Para ver qué forma le podemos ayudar. Susana, es una, es un entendimiento de que eres la única matrimonio en donde estás ubicada. Celine está preguntando qué tipo de apoyo necesitas. Yo también invito a enviarles una e-mail a nuestra IDM para que puedas llegar en contacto con ICM o puedes directamente contactar con ICM pero si funciona mejor para que puedas llegar en contacto con nosotros. Esta es la principal idea de la IDM, para conectarnos y para recorrer los varios años que estamos aquí por tantos años pero ahora estamos todos juntos aquí de diferentes partes del mundo. Así que muchas gracias a Susana para todas las palabras que estás haciendo en donde estás. Aska comenta que se siente muy agradecido del colegio de América de obstetras y enfermeras en los Estados Unidos que siguen peleando por encontrar su autonomía en diferentes estados. Pero lo están consiguiendo. Y Aska dice gracias Sandra por la presentación tan importante. ¿Hay otra pregunta para Sandra antes que estamos casi about to wrap up o quieres decir algo Sandra o quieres decir algo más Sandra? Bueno, nos quedan seis minutitos Sandra así que si quieres aprovecharlos para tu cierre. Sí, bueno, voy a realmente agradecer a todos por estar aquí, especialmente porque son de diferentes partes del mundo y me gustaría compartir con ustedes que siempre es siempre posible para realmente llegar a otro midwife. Siempre te ayudará. Midwives de todo el mundo son el mismo. Queremos ser juntos. Queremos ayudar a todos. Así que no estás sola. ICM está aquí. Su asociación está aquí. Así que vámonos para y siempre espero que pasemos el mundo también que realmente necesitamos autónomos midwives. Queremos autónomos midwives educados en ICM reguladas fuertemente reguladas y, claro, todo lo que hacemos debe ser base en evidencia y highlight que estoy aquí para trabajar toda la vida de las mujeres y, claro, también. Así que creo que tenemos una imagen de los midwives y realmente también quiero celebrar con ustedes hoy es nuestro día así que ser feliz hoy y celebrar todos los colegios alrededor del mundo. Bueno, quiero decirles que estoy muy feliz también, muy agradecida de estar viviendo acá en este día y decirles que nos sientan solas, que vemos por ahí para ayudarnos y están solas unirse con una asociación y recordar también que es importante que las matronas sean matronas educadas bajo los estandres de ICM que estén reguladas y que estén ciertos respetadas y protegidas y que puedan trabajar a lo largo de todo el ciclo debido a la mujer también teniendo mucho cuidado de la salud sexual y reproductiva, la salud de los adolescentes y la mujer que va envejeciendo. Así que muchas felicidades y muchas gracias a todas y todos que estamos viviendo en nuestro día celebrando. Muchas gracias también por haber estado viviendo con ustedes dos con Susana y con Julia agradecerles de todo corazón también por la invitación. Bueno, muchas gracias Sandra por estar acá. Acá