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Creating Second Career Labour Markets. Towards more Employment Opportunities for Older Workers

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Published on Dec 20, 2012

Vor dem Hintergrund des „2012 -- Europäisches Jahr für aktives Altern und Solidarität zwischen den Generationen", arbeitete die Bertelsmann Stiftung in Kooperation mit dem in Brüssel ansässigen European Policy Centre (EPC) an der Frage wie eine bessere Arbeitsmarktintegration für älterer Arbeitnehmer erreicht werden kann. Die folgenden Videoclips zeigen Interviews mit älteren Arbeitnehmern in Europa, welche im Rahmen des Projektes „Creating Second Career Labour Markets. Towards a better Labour Market Integration for Older Workers" durch geführt wurden. Ältere Arbeitnehmer sind oftmals mit einer Reihe von Barrieren und Schwierigkeiten konfrontierte auf dem Weg zu einem verlängerten Arbeitsleben. Auf der anderen Seite gibt es auch Beispiele innerhalb der EU Mitgliedsstaaten die zeigen, dass älteren Arbeitnehmern eine erfolgreiche und für Sie zufriedenstellende Karriere im Alter -- als Angestellter oder aber auch als Selbständiger -- gelingen kann.

In the framework of the "2012 European Year of Active Ageing and Solidarity amongst the Generations" the Bertelsmann Stiftung and the Brussels based European Policy Centre (EPC) joint expertise to work together on the issue of better labour market integration for older workers. The following clips showcase selected interviews with older workers across Europe that were taken in the course of the project "Creating Second Career Labour Markets. Towards a better Labour Market Integration for Older Workers". Older workers experience various barriers when striving for a longer working career, nevertheless there are good practice examples in the EU Member States that show older can and want to have a successful "Second Career", in the sense that they enjoy - as employees or as self-employed -- a personally satisfying employment in age.

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