 آپ کے پر کانسیکورنسال ہوتے ہیں تب کرتے ہیں اس بیئی حالت ہے۔ اور یہ خود ان پر اکوم کھر کیا تیزید خدم ہے because جاناہی دا سیکنے کسی کنسانانیوں کے اکوم کھر بارے میں کہ لسی کاریک آئے ہیں جو اس ویٹی ان پر اکومٹ پر اکومٹ کے دا سیکنے کے بات سیکنے کی ایکومٹ کے ساال پیدا ہوتے ہیں ان پر دا سیکنے کی خود ان پر اکومٹ پر مدنے کے بات سیکنے کی تک خود داہی تو انہوں نے انیمپلائیمنٹ کو وہ کس طرح سے دیکھتے ہیں، they have a more sophisticated version. وہ یہ کہتے ہیں کہ workers and jobs have different requirements, so there is a matching problem. کہ وہ جو ہمہا عدمشن لیتے ہیں کہ تمام workers دیکھ جا سے ہیں اور تمام jobs دیکھ جا سے ہیں وہ کہتے ہیں یہ عدمشن دروس نہیں ہے ورکرز بھی اپنی عبیلیٹی کے اتبار سے، سکیلت کے اتبار سے اور اپنی باقی پریفرنسز کے اتبار سے وہ دفرنٹ ہوتے ہیں اور jobs کی بھی ریکوائرمنٹ دفرنٹ ہوتی ہے تو یہ ایک میچنگ ایمپلائیمنٹ کا مطلب یہ ہے کسی کو job دینا ہے یہ ایک میچنگ پروسس ہے کہ جو jobs کی ریکوائرمنٹ ہے اسی طرح کہ وہ ورکرز کے پاس بھی اس کی سکیلت ہوں تو actually یہ میچنگ پروسس ہے اس کو اس طرح سے دیکھتے ہیں تو it takes time to match worker to job so there is always some unemployment تو جو unemployment وہ کہتے ہیں وہ in fact اس وجہ سے ہوتی ہے کہ یہ میچنگ پروسس میں time لگتا ہے اس کے دوران لوگ جہاں وہ unemployment ہوتے ہیں تو unemployment rises in recessions because productivity shocks cause increased mismatch between workers and jobs کہ جب recession آتا ہے اور rbc کمتابک recession اس لئے آتا ہے کہ productivity shock ہے تو اس productivity shock کی وجہ سے this mismatch ہے وہ اس میں اضافہ ہو جاتا ہے کچھ اندسٹریز جہاں وہ grow کر رہی ہوتی ہیں کچھ اندسٹریز جہاں وہ eliminate ہو رہی ہوتی ہیں تو یہ تو ان کی پھر jobs کی requirement change ہوری ہوتی ہیں اور workers کی جو skills ہوتی ہیں وہ sometimes اس کے ساتھ جو growing اندسٹریز ہے اس کے ساتھ وہ match نہیں کر رہی ہوتی تو وہ اس کو اس نظر سے دیکھتے ہیں کہ unemployment رائس کرتی ہے recession میں اس لئے کہ اس شوک کی وجہ سے یہ mismatch increase ہو جاتا ہے a shock that increases mismatching raises frictional unemployment and may also cause structural unemployment if the types of skills needed by employers changes تو employment کی وجہ پھر ہم نے دسکس کیا تھا different types ہم نے پڑی تھی حکہ frictional unemployment or structural unemployment اور اسی طرح اور cyclical unemployment تو وہ یہ کہتے ہیں کہ اس ارستے میں جو unimplied ہے تو frictional unemployment ہے اس لئے کہ لوگ ایک بہتر job کی تلاش میں اور بہتر matching process کی وجہ سے دیا temporary unemployed اور سیکنڈی یہ کہ اس productivity shocks کی وجہ سے جو scales کی requirement change ہو جاتی ہے تو workers کو اب اپنے آپ کو rescale کرنا ہوگا جو نئی ضروریہ تھا اس کے مطابق ہونے اپنے آپ کو educate یا train یا rescale کرنا ہوگا تو اس وجہ سے یہ frictional unemployment ہوسکتی ہے یا structural unemployment ہوسکتی ہے جو اس recession میں جس میں اضافہ ہورا so the shocks causes the natural rate of unemployment to rise natural rate کو آپ کو یاد ہوگا ہم نے دیفائن کیا تھا کہ natural rate کیسے کہتے ہیں frictional or structural unemployment کے مجموے کو natural rate of unemployment کہتے ہیں تو ان کے خیال کے مطابق کلاسیکل point of view کے مطابق جو unemployment ہے یا یہ frictional ہوگی یا structural ہوگی so there will be only natural unemployment ہوگی rate ہوگی اس میں چینج آئے گی there is still no cyclical unemployment in the classical model کہ جو cyclical unemployment ہے جو canes کہتا تھا کہ deficiency of demand کی وجہ سے recession میں ہوتی ہے یہ کہتیں کہ نہیں unemployment cyclical نہیں ہوگی یہ natural rate of unemployment میں اضافہ کی وجہ سے کچھ لوگ بے روزکار ہوگی so many workers are laid off the workers match theory cannot explain unemployment کہ یہ جو match theory ان کی ہے کہ جی اس لئے unemployment ہے کہ وہ miss match کریں تو the empirical data effects جتنی unemployment ہوتی ہے وہ اس کی ایک reason تو ہوسکتی ہے لیکن بہرہلس complete unemployment کو explain نہیں کر پاری کیوں many workers are laid off temporarily there is no miss match simply wait until they are called back by their old firms کہ کیونکہ demand نہیں ہے اور ان کو ضرورت نہیں ہے تو وہ ان کو if lay off کر دیتے ہیں workers کو تو یہ miss match نہیں کہا جا سکتا ہے وہ تو simply wait کریں کہ دبارہ demand پیدا اور دبارہ اس کو کوکال کریں تو اسی جوپر دبارہ آجیں تو وہ miss match تو اسے نہیں کہیں گیا if recessions were times of increased miss match they should be right in help wanted ads in recession but in fact they fall تو اگر یہ اس سوری کو مان لیا جائے کہ یہ miss match کی وجہ سے ہے تو اس کا مطلب یہ کہ اگر کچھ لوگ بے روزکار ہو رہے تو دوسی طرح firms کو بھی تو نے لوگوں کی ضرورت ہوگی تو firms کی ads ہے vacancy and help wanted ads ان میں بھی اضافہ ہونا چاہیے لیکن in fact تو recession میں ایسا نہیں ہوتا کیا ان جو vacancy add اور ان میں تو اضافہ نہیں ہوتا اس لیے اسے miss match نہیں کہا جا سکتا تو can the government use fiscal policy to reduce unemployment تو یہ unemployment ہے تو کیا government کی fiscal policy use کرنے چاہیے doing so doesn't improve the miss match problem تو classical تدہر اس فیبر میں نہیں ہے کہ fiscal policy کو use کیا جائے وہ کہتے ہیں کہ اگر fiscal policy use کر کے aggregate demand میں اضافہ کیا جائے گا اور output کو بڑھائے جائے گا تو یہ miss match کیا ان کے point اُن کے مطابق جو issue ہے ان employment کا تو اس کو تو یہ ادرس نہیں کرے گا government کی جو spending میں اضافہ سے جو demand بڑھے گی وہ miss match کو تو کیسے ادرس کرے گی so a better approach is to eliminate barriers to labour market adjustment by reducing burden some regulations on businesses are by getting rid of the minimum wage تو وہ یہ کہتے ہیں کہ اگر ان employment کے problem کو اگر اس کو ادرس کرنا ہے تو اس کے لئے government کو کیا کرنا چاہیے rules regulation وہ جسے business کو facilitated کیا جا سکتا کہ business flow rush career زیادہ لوگوں کے لئے روزگار کے مواقع پیدا ہو یہ کیا جائے یہ sometimes جو government minimum wage fix کر دیتی ہے تو minimum wage بھی تو دہر ہے جو low scale والے workers ہوتے اب ان کو وہ unimplied کر دیتی ہے تو وہ actually اس بات کے favor میں ہے کہ governments کو یہ steps لینا چاہیے unemployment کو ادرس کرنے کے لئے اور sometimes یہ بھی دیکھا گیا economic history میں کہ recessions کے بعد جب recovery ہوتی ہے تو ان کو وہ jobless recoveries after some recession employment continue to decline during the recovery recovery ہوری ہے لیکن employment میں اضافہ نہیں ہو رہا ہے rather اس میں کم ہوری so the recoveries have come to be known as jobless recoveries یعنی recession کے بعد recovery start ہوگی ہے تو employment پڑھنے چاہیے لیکن ایسے بھی recessions آئے جس میں recovery start ہوگی ہے لیکن اس میں employment نہیں بڑی تو اس کی بھی different وہ reasons سامنے آئیے کہ actually اس میں labor productivity میں ہدافہ ہو جاتا ہے جب recovery start ہوتی ہے تو demand میں بھی irretexی اس میں changes ہوتی ہے تو اس کی وجہ سے form چاہے وہ new workers کو hire نہیں کرتی تو labor productivity میں average product of labor میں ہدافہ کی وجہ سے وہ یعنی recovery ہوری ہے لیکن اس کے انتیج میں jobs پیدا نہیں ہوری لیکن بہررل جب بھی recessions آتے ہیں تو recessions کے بعد there is a short rebound in employment as soon as the recession ended ok thank you very much