 और सोग सहाप है, और आया होastics of leadership, emotional intelligence and sea on making. आप आप आप आप आप आप आप आप आप आप सुबना ळहुध साप्सिकोटनाम इशूसुईज सब अनधनेज्याँश्ठ दिलेशिप. जब हम साप्सिकोटनाम इशूस कि बा�隻 की बाद करते है, हम पहणे लेई अमर से, के एक लीटर की जो देफलंट जो तोक आत है, उसकी जो परसनलति है, वो ये एक या, डो दिनो के उपर मुन्ँसर नहीं है, दैर रःफ लोंग स्धरी, यह थी से जो ध़ारणाम तो की षी प्रफ आत, दैर रः़े थी ऱ्फ लोंग स्धरी, behind his or her development of personality, अर उसके लाइप के jitne bhi incidents and accidents है, वो जक्जा होकर ek leader की personality को develop करते हैं uski capabilities को develop करते हैं uski competency and proficiencies को develop करते हैं So we are going to talk about the psychodynamic approach. The psychodynamic approach योके basically एक leader की development of thought and personality अदस्यन मेखें in tamam cheezon ko explain वो कर रही होगी as it is said के जो हुमन मैंड है it is basically composed of three portions. There is an unconscious side. There is a conscious side. और तोनो के दर म्यान दर is a subconscious side. अगर हम unconscious side of the mind की बात करें the unconscious side of the mind is basically there to influence our judgment feelings and behavior. And we can also say, according to the fried, that the unconscious mind is used to develop overall human behavior. And in our unconscious mind, all the things that are prevailing are going to affect our decision making, are going to affect our personality, are going to affect our code of conduct and behavior. Therefore, in the psychodynamic approach याद रही हैगा that our feelings, our motives, our decision making, our emotions, our moods, ये सब कुछ इस बात पर देपन कर रहा है के हमने अपनी लाईप को कैसे कुजारा? और हमारे पास्ट इस्पीरियन्सेज में कोन-कोन से एकसीडन्ट सोर इनसीडन्ट से जिस ने हमारी सोच को देफलाप किया. अब आम्मोश्टिल इंटलिजोंस का देरेट ताल६ कहे डसीन मेकिख ये अग्ने अग्नेड़्टिल परस्टेक्तिव में लीटर मेंबर रेलेशिन्स के साथ. आम्मोश्टिल इंटलिजट्ट जिकर करती है के हम इस इंटलिजंस को बलड़प करने के लिये self-awareness, इसको materialize करें, हम अपनी self-worth वो जान पाएं, हम empathy को use करें, और हम social skill को enhance कर सकें. तो अब ये तमाम चीजन जो emotional intelligence का पार्थ है, अब ये एक leader को required हैं, ताके वो अपनी decision making और members के साज उसका ताल्लुक है, उसको बहतर कर सकें. अब एक leader being a human, मामलात में, इन्वाल्व है, अपने subordinates के साथ, अपने followers के साथ, और एक relationship वो develop करता है, जिस relationship से वो बहतर तोर अगने देशन को लेकर चल सकें, और members की जोडियात का ख्याल वो भी रक सकें. तो इस human relationship के अंदर, एक leader का जो emotional intelligence का कनसरन होगा, that is sometimes even more important as compared to his or her intellectual quotient. अप, leader को ख्याल के रखना होगा, के जब वो groups में काम कर रहा है, उसके साथ members involved है, तो group formation के processes क्या है, जैसे के forming, storming, norming, performing, adjoining, यह मारे पास typical group formation में काम करने के steps हैं, तो एक group के processes, group के जो dynamics है, एक leader को उन्तमां बातों का ख्याल वो अप, leader को लोगों की anxieties को काम करना है, लोगों के दर म्यान hope को परमोट करना है, ताके उमीद की किरन से, वो बहतर तरीके से अपने काम को लेकर चल सकें, और मायुसी ना उमीदी उनके पास ना आए, तो motivational perspective में भी एक leader को अपने psychodynamic aspects को use, psychodynamic approach को use, वो करना होगा, तो third thing, वो के psychodynamic approach में एहम तोर पर हम काूँट करते है, that is understand personal needs and societal demands के overall, महोल में किस किसम की ज्रूडत है, लोगों की का ज्रूडीया थे, हर सकस अपने अंदर एक जुनीक personality रकता है, तो उस परसनलेटी की किन किन बातों का ख्याल वो रखना है, तो एक leader को इन तमां बातों पर नजर वो रखनी होगी, the fourth thing is, के भास वकात leader को positive actions की तरफ लोगों को उबारना है, ताके वो मुस्पत सोचें, उमीद को बरकरा रख सकें, और trust relationship को मुतासर नहोने दें, so that is all that when we have to talk about psychodynamic approach to the leader needs to take care about. Secondly, there are certain vicissitudes of leadership. और जब हम vicissitudes की बात करते है, तो basically ये leader के साथ associated एक अजा फिनोमिना है, जिस फिनोमिना के तहत एक leader अपने जेहन में, अपनी सोच में उईक तबीली लापाता है, और वक तब लापाएगा जब वो ups and downs of life को वो समचता हो, जब ups and downs of life को वो समजेगा, तो तबही वो ये भी जान पाएगा, के जो उसके फोलोरज है, उनकी जिंदगी में कहा कहा पर क्या क्या कमी और क्या क्या ups and downs वो मुजुद है. अब अगर हम psychodynamic paradigm की बात करें, एक असी सोच की बात करें जो psychodynamic aspects को जेनरेट कर रहे है, तो first of all leaders need to look into realities. उस को idealistic models को फिल वक चोडना पड़ेगा, और ये देखना पड़ेगा, के हकीकत में दरसल मुजुद बातें वो क्या हैं, और हकीकत पसंदाना हो कर, वो बहतर तोर अपने और अपने फिलवर्स की जोड़ी यात को समझ वो सकेगा. चाएको डनामिक पराडिम में देखना पड़ेगा, अगनेदेशनल डनामिकस, के अवराल अगनेदेशनल अपने लाईज वो कैसे हो रहे है, अगनेदेशन का श्ट्रक्चर, अगनेदेशन का कल्चर, अगनेदेशन के प्रस्पैक्टिव को समझना एक लिडर के लिए आवप्तिन्थ है, जब वो साँमग चीको डनामिक पराडिम की बाड गर रहे है, हमारे पास चो फोर्थ इंग्रींट है, that is basically leadership theory. और leadership theory में ये देकना होगा के एक लीडर किस तरीके से अप्रेट कर राए, वो ट्रान्जेक्शनल अप्रेट कर राए, के ट्रान्जेक्शनल अप्रेट कर राए, उसके अपने फोल्झोर्ष के सात्रेलेजन्ट खेайн स्पाइशा है,। उसके क्रिز्मा केसा है, और वग किं कीं aspects को मदन जर रखता है, जब वो लीडर कोंट्सन ले अपने फोल्झोर्च के सात अंगज�du. और वो उनको किस कभर जीनरे सबृवाट वो देपाता है! तो वॉजिय मूई थो वुभ्ट सोदेनामंक परा दिम में उसका रेलिसेक हो ना उसके अग्नरि आफरादीम अउजिय मैंगच को समजना, leadership theory को understand करना और, systems के psychodynamics को भी understand करना वो जो रही होगा अगर हम लवसाडी बात को conclude करे है तो psychodynamic approach संचिल्ट फस बाट से concern नहीं है के एक leader कोन है वो कै से多 तरेट कर रहा है psychodynamic approach इस बात को भी focus करती है के उसकी Developments of Thought में इक पूरी तारीख पूशीदा है, उसके बच्पन के इंसिटन्स, उसके जवानी के अच्सिटन्स, ये तमां चीजे मिलजूल कर एक लीडर की देवेलप्मेंट तोफ्ट को वो जनम देती हैं। तंक्यो