 Mark, gyddo i chi'n gydwch chi'n gweithio. Wrth gwrs, mae'n ddweud ymlaen o'r bodi yw'r cyffredin, ac mae'n ddweud ymlaen o'r tyfnod yn ymlaen i'r cyffredin? Ok. Mae'n gweithio i'r cyffredin. Dyna ddim yn gweithio. Yn y bwynt ymlaen, mae'n 16 o ran, mae'n ddweud i'r cyffredin i'r cyffredin i'r cyffredin. Yn ymlaen i'r cyffredin, mae'n ddweud i'r cyffredin. A Scott fel yw'n rhan. Ie, rwy'n meddwl. Mae'r gwahanol. Mae'r grwp yn rhywun 4 o 5. Mae'r gwahanol yn ymgyrch. Mae'n gydig i ymddangos. Rwy'n meddwl, mae'r gwahanol. Mae'r gwrddau yn edrych yn gwybod ymddi. Rhywbeth fel yma sy'n gweithio ar gyfer yw'r gwahanol. Mae'r gwahanol yn y fwy. Felly mae'r ffordd yw'r bobl yn ddigonio'r cyfnod ar ddod yn gweithio'r bobl. Felly mae'r gweithio'r bobl sydd wedi'i'n gweithio'r gweithio. Roedden yn dweud o'r gweithio'r dda'r ddod. Mae'r ddod yn gweithio'r ddod o'r gweithio'r ddod yn ddigonio. Mae'n 60 oed yn ddod, ac mae'r gweithio'r gwahanol yn gweithio'r ddod. so we had to take a step back, so he's back where he was a few weeks back, so it was probably just building up his match fitness and trying to give him minutes where we can. Some-of-the-question how close is Jamie Walker? Jamie's doing really, really well. He's on the grass now, we're hopeful. Touchwood. I don't like getting too much of a timescale because maen nhw'n mynd i'n gwneud yw o amser yn y bwysig nesun wedi bod yn ni'n trefnwyr. Mae hefyd yn lawer i eich amser yn anghytme gan hyn ar-3-4 wc, maen nhw'n mynd i'r bwynt. A yw'r erubio gweld gwneud y bwysig yn y cyfor. Mae' Cymru nesonio i fynd i chi ei ffroddsod, yn y cael ei wneud yn hoffio ddim yn unrhyw, a phobl yn y twyd yn ni'n cael ei wneud. Ychydig yn ystaflig.�mydd yn y bod ni ar gyfer Llyfyn Rydy! Llyfyn Rydy, ac last week he started a little bit of discomfort. He was aware of his calf and he's not yet gone on the grass. But the hope is that this week if he has a clear week, which up to this point he has done in terms of sensation or pain or whatever. He's had a clear week this week, so hopefully next week we'll have a clear week. Dwi'n meddwl i'r wych yn gwneud o'r brif. Rwy'n meddwl i'r sefydliadau ystod oedd y cyfnoddiadau a'r cyfnoddiadau o'n meddwl i'r cyfnoddiadau yn y ffyrdd ymgyrch, ac wedi'i gwneud o'r wych. Rwy'n meddwl i'r cyfnoddiadau o'r ffyrddau a'r cyfnoddiadau. Os rydyn ni'n dda i'r ffordd o'r cyfrifau cyfrifau sy'n gwneud o'r cyfrifau Hebwys i fi gan y gallwch gwaith sy'n ysgolwch, mae e'n lle'n eu collwch, dwi'n eisiau hynny. Mae'n gwybod ymddangos i chi parwgweithio ar gyfer cymdeithas llunio? Fe'n dod yn rhan, daethwch chi'n gweithio i chi eistedd bynnag neud yn gweithgain. Mae responded fan hynny yn ei wneud. Trun ni'n meddwl y llunio iddynt yn y gyflwynig sydd wedi'i meddwl hwn. neu'n ymddynt o'ch meddwl i chi'n gweithio ar gyfer gyfer hyfwyl. Hefyd, hefyd allwn iawn, yn gyfer'r cynhyrch. Felly, wrth gwrs, felly maen nhw wedi cael problematio. D vitamin hwnna'n ddybyn gyda'r setbac, gallwch yn gael. Felly, roi'r sydd wedi bod y maen nhw. Yn fod, gallwch i'r gennych yn gwneud edrych, yn yma i ddylu'r setbac, y bryd ddawn Yamwyr, a wedi hyn a ch lifestyle i'r llef yn gweithio dieb yn gwell o'r newid. Mae ydych chi'n siaradau'r hwyl ffordd, nid o dropped y bydd ymlaen, ychydig ar hwyl, iddyn nhw'n gweithio sgwrddwr arall. Roedd y gwaith fynd yma, dwi'n meddwl i'n ddysgu. Mae'n rhoi'r ddigidol ychydig, a byddwn yn gwybod gan yw'r cyfrannu. Fyma'r hwyl yma. Yn bod nhw'n ardweithio o'r cyfrannu o'r cyfrannu gyda'r cyfrannu cyfrannu. ond mae'n cael ei wneud i gweithio'r cyflogol, ond yn rhai i gweithio'r cyflogol, yna i'r cofnod o'r ffordd yma, ond mae'n cael ei dweud. Rwy'n cael ei bod yn dweud ac yn tynnu i'r ffordd, wedi bod yn cymdeithio'r ffordd, wrth gwrs, am y dynnu i'r ffordd, felly yn ffwrdd yma, Mae amser wef, yn ddefnyddio'r rhai bod yna arser yw'n credu ac sydd yn mynd. Felly mae'n grannu'r oedol o'r newydd, ac, rwy'n ddod, dyma'n fwy o'r syniad. Rwy'n adegon ni'n ddweud o'r cwmpitysg, ac yn gweithio'n ffosiwn. Yn ddweud yn eich gweithio'r gweithio, mae wedi'u gwneud a'i ferch o'r gweithio'n gweithio'n gweithio'n gweithio'n gweithio'n gweithio'n gweithio'n gweithio. Felly ydych chi'n gwybod gwaith mlynedd, byddwn i gael eu hwnnw y pwysig, yn ôl, mewn ar-lawn cael ei ddweud mwy. Felly ond fe wneud i ddech Tennessee butau, ond efallai'n mynd i gael eu pwysig i chipon ond mae'n gael graffio. Wnead i gael'r rôl sy'n gyfryd, ac mae'n gael sydd wedi bod ddau'n ysgwrdd mwy o yn gwybod i'r pwysig. Felly mae'n gwneudwyr y cwmng Lordrhan am ffodol, ond mae'r hoffi'r cyntaf yn golygu'r dysgu yn dod, â mynd i'w gwneud wedi'i golygu o'r hoffi, oherwydd mae'n golygu'r hoffi, a'r hoffi dda'r hoffiri y swyddneid i cwm ymgyrch, ac oherwydd wrth gafےfyrdd y cwmng gwirionedd yn ei hoffi i agir. Mae'n cael ofŵr o bwysig i chi i gweithio i'r hoffiri a isgogwyr, oherwydd mae'n gweithio arbennig. Ond mae'n gweithio am dwybr nhw'n llutiol a gymrydd ac yn gweithio ar gyfer neb pan'na'n gallu gweithio'r hyfforth. Mae'n gweithio ar 3 o 3 o 4 o 5 o'ch cynnwys a lle hwn yn rhanion cymryd, ac mae'n trydych yn ziwyd i'ch gweithio'r hyfforth. Mae'n Murci opiniaid i fynd o y dyfodol certhach yr un o'r hyfforth cwm yn ystafell ar Lleoedd Lleoedd—Mattiốngol lledd i fynd i. gan yw'r rytwm sydd gennym ni'n gweithio gael oeithi'r cyfeirio y pwn a wedi'n meddwl i'r un oherwydd o'n ariadau cantolau'n tufallu. Metw'r gwahodau yn grwm ymlaen. Mae'r rhaid yn d습니다 yn y cyfnodolol ar y Cyfnodd, ac yw'r cyfnodol yn d blender i'r cyfnodd. Dyna ei gyd yn gwneud. Er mwyn hwnnw. Mae'r cyfnodd yn gwylo'n d Alpha. Efallai'n ddweud rhaid yn gweithio. A'r jei. Mae'n bwysig i'r llwyso geniwyr, mae'n llwso fawr yn ystod. A maen nhw wedi'u hawdd y broses. Rwy'n ddweud o'n ddechrau i gwasanaeth, felly mae'n dweud yw ymddangos ni'n ei gwasanaeth. Ddwy'n ddweud o'n ddweud o'n ddweud o'r ddweud o'r ddweud i'r ddweud i'r ddweud i'r ddweud i'r ddweud o'n ddweud. felly mae'n ddweud yn ddwy fawr i'r oes i gydbwysig ac mae'n anhygot am gyfwyddiadol yn meddwl yma. Mae'r golygu a'r oxydig yn gwneud hynny. Felly mae'n golygu i ddim yn ddweud. Mae'n gweinio i ddim yn ddweud o'r oedd y pethau a'r hoffi am hynny. Mae'n gweinio at gwychedd gwahanol iawn. Mae'n rhaid i'ch ei ddweud i'ch yn ôl ar gweinio o ran o'r cyffredinol. He is really well excelled in that position, being big part of the decent start we had in the beginning. Getting forward part of this game is that something that you've worked specifically on? There's an expectation that we expect our full backs to get ahead of the ball on occasions give us an option to have wider... Mae eich ffordd, fe yna'r bobl yn fwy o'r rhan o'r ddefnyddio'r comfiniadau a'r ffordd, yn ymgyrchu'r ffordd ar y gwbl, ac eich ffordd yn ymgyrch â'r ddweudion gyda'u masch atweithio'r bobl o'n meddwl. Mae'r bobl o'r trefwn i'r fan hyn fe ddau'r bobl ond mae yn dweud o'r ddiwylliant gyda'u gwybod i'n ledduaethau'u bobl yn gweithio'r plwy o'r rhan o ów. Mae hefyd yn ymgyrch arbennig i'r bobl o'r bobl. Rydyn ni'n gwneud o'r Alex Gillian yn ei gael i'r mewn ar gyflwytoedd y Llywodraeth, yn ymhyglwyr yn y tyw, ond, yma, Rydym wedi'i gweithio a'u cyfnod fydd yn yn achos gyflawn i'w ddyn nhw. Rydyn ni'n iawn i'r tydd. Yn ni, mae'n gweithio a'r bydd nesaf y gŵr sydd yn fydd y teimlo. Byddwn i'r ysgol yn meddwl i gŵr. but still, even if they are not engaged or they are not part of the matchday squad, they train in the whole week leading into the game so they are ready if needed. If they miss out then they train exceptionally well and correctly the next week because they know that circumstances might change and they are being required. ac y pethon, eich plane sleid sophisticated oes unrhyw, oherwydd ceisio na'r unig yn ei sentuaeth y ffordd. Ac oherwydd, mae'n golygu, mae'n gweld fanion. Mae'n golygu, mae'n golygu, mae'n golygu, mae fe'n golygu i'r cyhoedd yma, mae'n golygu i chi ar gyfer ei newlywyd agais eu gwirio, mae'r pob yn ymgyrch yn gwneud i chi, oherwydd mae'n golygu i chi, gan ei golygu i gennych y cas yn bapio, gan y bobl ychydig a'i golygu i chi gweld, Mae'n rhoi i chi'n mynd i ddwycool i gyd yn ymwneud yn bach, bobl yw'r unig yn ymwneud yn ymwneud mewn arlaedd yn gyfweld ychydig. Yn yn ymddych chi'n ymddangos Alex, wedi'i di ddigonwyd yn ymwneud yn disgwyl yng nghyddi fod yw Alex. Yn ymwyfydd ymwyfydd yw hwnnw, ar y campau o'r bynnag, rydyn ni'n cael ei osgig o'r cyffirio'r appwyr honno, mae'r corwch yn gyf yn cyd- ên yn eitd. a ers mynd i ddechwydd yn ymgyrch. Courant sydd wedi gweld ar hyn o'i'r gwahau cwrwnt gael arall y modden nhw, wedi ar gyfer gwerthu'i gwahanol a chyfudd am y lleidio cyllideb yng Nghaerdydd, a'r amgylch yn bwysig y gallach am gyd, yn gofio'i chybwysig ar hyn a'u cyntafol? Felly mae'r llun oherwydd y gallai ei hwn nid i bwysig am gydag ei flodd, Felly, os ydych chi'n gweld ddwy'n gweld i'r ddweudio, dwi'n ei wneud, dwi'n gweld i ddim yn ei ddweudio'r ymddangos, mae'n credu'r rhagor, mae'n dwi'n meddwl i gydig ar y nifer o'ch高u'r gweithbryd, mae'n meddwl i'r ddweudio'r gweithbryd, mae'r gweithbryd wedi'u'n meddwl i'r llyfr o'r wneud. Mae'n meddwl i'r erbyn o'r cymdeithasau o'r ddweudio. flwyfyr, ond yna mynd i'w gilydd y rhan o'i medtynod ac wedi gwneud cyhoeddi a'n gwneud mewn yma yw? Be'u lle i'r mynd i'w casio'r wahanol, fe nhw'n gilio'r hanesu arall felly mae'r rhan o'r ei cyflwynt. Mae'n osud yr bwysig o ffau i'w gilydd. Mae'n bwysig o'r ffordd, mae'n bwysig o'r bwysig oherwydd mae'n gofnod, mae'n gweithio'n roedd cynghwysig o'i deillad ac mae'r besti eu hamdag i mi wneud, mae'n i comod, ..y'r ddau'r ddau sy'n gweld y diwylliannig yn ddweud o'r ff nagio... ..y'r ddau sy'n gweld y ddau sy'n gweld y diwylliannig... ..sydd yn dweud i'r ddau sydd yw'n ddau sydd yw'n ddweud... ..y'n ddau sydd yw'n ddweud i'r ddweud. Felly dywed o'r gwybod y dyma'r ddau sydd yng Nghaertydd... ..yna hi'n ddweud yma ym mhawdd cymdeithas... If we don't see it from training being transferred to match days, then we've got a problem. Anyway, I've never seen that from this group, they're really receptive. They can see that it's helping them get better as a group and individually, I feel, so I think that's why we got by you. Crims be next for you. Another difficult word that we want to be raised with for our country is that there is Hynno, rydyn ni'n gynnig bod cyd-dweud y clynyddiadau, a rydyn ni'n mynd i'w cwrdd i'r glael. A'r awr yn ysgrifennu, ac yn y cant o rhagglïau yn fydd yn cael cael hanes maen nhw, ac'r awr yn gwybod aill, ond yn gwybod yn teimlo Cymru yn cyfiyd Gallewch. Mae hyn rhaid i ddweud yr awr fel y gallan gynnig? Rwy'n gyd yn cael canoedd yn cyd-dweud. Mae'r sefydli'nogi angen a'r maen nhw yn cymunedol ac mae'r mwyf yn cael ei rhagglïcau a'r rhtaking. Rwy'n gwybod â cymdeithas ym mhverbodd ac yn ôl yn y tynnu'r pwysig. Rydyn ni'n gyd yn nodi'r gael eu gynhyrch. Rydyn ni'n rhoi'n oedllu'r gafion gyd-dwy nhw'n gwybod at y top. Rydym wedi'u gwasanaeth a i'n wneud chi fod yn ddau. Mae'n raptur o'r ystafell yn fawr, ac rydym yn ni'n gweld bod ni'n gweld siarad. I cognitive reviews that are very near the end of the year, so we'll be looking for another three points if we can. And a great opportunity to match a record that's lasted since, I believe, 1985, which is the five away league wins on the spin. That's a fair reflection of how well you have played away from home this season alone. Yeah, we've done really well. It doesn't matter what level you play at, where games and where wins are really difficult to come by in all the games Mae'r cyfgaredd ag amgylwm o'ch gweithio, ond mae'n gweithio'n rhaid. Felly mawr wrth fynd yn fwy o'uordeb, yma'n ei wneud o'r Rhaidon i ddawdd wedi wneud yn meddwl i gael. Ond fynd i'n gweithio'r gweithio'n meddwl i gael, mynd yn oed i gael arlaedw fürdd mor gwych gwaith. Mae'n gweithio'n meddwl, mewn dda i'r gweithio'n meddwl i gael ar y cwm wrth i gael y cyfwyr, Mae rhywbeth ti'r rhywbeth ar ddestudio wedi'u gynnwys gyda am y cyflogau a bod yn y newid i amser gyd! Rywbeth rydyn ni'n go iawn cael eu rhannu i'n gwybod. Ond mae'r ffordd ond! Rydyn ni'n gwybodaeth trafodaeth, a os yw'n gwybodaeth erddai yn cael ei fodfyn i bobl. A wnaeth digwydd y sefydlu i wneud ein do ar y dyfodol. Wrth gyd yn wirio mewn peolio, mae'n yn ôl arweinydd jydoedd mewn jeisio. Fyna'r gweithio yn seudon cyflym ymddangos fel amlwg iechyd Llywodraeth, yn ôl iawn i gyd wedi eu sgwmeddol yn gweithio ar gyfer gymrysbeiddiol? F----- Ac oeddwn i meddwl y gweithio ar gyfer cyflwmp y maes? Felly, mae'n croes i ddweud yr olygu am Llywodraethau yn mynd ymlaen o'r gweithio, sy'n dechrau'r hynny yn ar ymlaen o sy'n ddiwydgen ddiweddol ar gyfer ymddangos yr olygu. Be cyfrasgau'r cyflwyno yn gwybodol oedd, fi wedi ei adeiladol i chi, a chynghwb i'r ffrindio'r ffordd o gwneudio i'r bwrdd. Mae'n byw'r gweithio'r cyffredin, a'r cyffredin yn y gweithio'r gwirio'r ffordd o'r cyffredin, oedd y tîm yn ei ddweudio'r lle ar y bwrdd y mae'n tîm effeithio'r ffordd o'r cyffredin. Mae'n ffordd o'i amser o'r hollod yn holl o'r ddweudio'r ffordd o'r hollod. Mae'n meddwl ydych chi'n meddwl yma gwrs, nid yw'r dda i 600 ysgolwg ar gyfer yma. Felly mae'n hollwch i 31, os ydych chi'n meddwl yma i Bradford City. Mae'n meddwl i'r bydd yma i'r ymgyrchu i'r ymgyrchol, ond mae'n meddwl i'r Ymgyrchol, a'r ymgyrchol ei ddweud. Mae'r ymgyrchol yn ei ddweud, ymgyrchol yn ei ddweud. Dwi'n byw a'i gweld i'r hyn i'r gwneud gyma hwnnw ac yn gallu gweithio gwahanol. Rydym nhw'n byw'n ardal i'r rhan, ac rwy'n hyn o'n meddwl am ddweud sydd gennym ni'n meddwl chi chron na'r han~! Rewn ni oedd tyfu o'i gwneud o'r syniad yn ei cas, dwi'n meddwl am fyddin ar hyn A i'w wneud. Rydyn ni'n gweld i'w rhan o'r rhan o'r gwrs, a sy'n gweithio i'w ddweud o'r cyfnod os yn fawr ar mynd i chi. Rydyn ni'n gwybod i'ch mynd i'w ymwyaf o'r cyfrwm ar gweithio'r gwnod, yn y stryd, yn y gweithio'r cyfrwm, yn llunio'r cyfrwm ar y cyfrwm, sy'n gweithio'r gwybod i'r odd o'r gwaith ymweld i'w gwladol, yn y gwasanaeth a'i gwybod i'r gwaith. Mae'n drwy'r rhannu'r rhan yw'r sgwrdd yn gweithio gweithio'r cyflawn dweud hefyd. Felly mae'r rhan oherwydd hon, mae'r cerddau yn gwiaith'r cydweithio'r cyflawn ar y gael, mae'r gyflawn yn gweithio'r cyflawn ar gyfer o'r rhan o'r cydweithio'r cyffredig. pan gweld ni am wneud oherwydd gan amddangos ei tarl gwybr yn y têfnol ar y canfio. Felly mae'n cwm yn ei gofyn, wedi bod wedi'u mynd i gynvych yn gwybodaeth, oherwydd yma mae'n gwybodaeth i'r 13 gofyn. Dwi'n ymlaen, mae efallai sy'n yn rwy'r bwysig hynny. Fi'n pwysig yma gwnaeth, mae'n bwysig yn gynyddiadau. Felly, rydyn nhw'n gobeithio'n effaith datblygu'i gweithio a Dwi'n teimlo i'r chyfin Ie ddim yn ddebyg y dweud, yw'r cyfrifio yng Ngomod ddebyg, ar y regwiel yn gweithio ddyma. Dwi'n gydag gwiaith yr olygu diolch i tu, dwi'n gweithio am eu byddwyr ymddangosid, i'w morefynu o'r cyfan lleol, iddyn nhw'n cael eu hurwch yn ysgrifennu. Rwy'n cael bod y pethau'n ystafell yw'r drynd i'u cyffredin ar gyfer fiftyn, a gofyn y cyfrifio eich cerddurau yn cyfweld hefyd. Ni wnaeth queill oedd yn gondol o'r llwyGGer wedi ai ganddodd yn disu. Oedd y llyfr y cefnodi cyntaf? Yn amlwg y jyfr? Rydw i chi'n ziwch yn rhaid y llyfr gyfer ar gyfer holl ei wangodd? Roedd y cwgar wedi llyfr y llyfr eich cydwiydd? Rydw i chi'n gweld a chyfrydd y llyfr wedi a'r ymlwg? Roedd yn y gofynol. Roedd e'r gweld a llyfr yn y gofynlach. Yn y roi hwn i fe ddweud i ddim. Ond ond ond ar 600 chillog ac yn gweld. Ond yw wedi osud yn ei hytrach ac yn gweld y gallu'r cwrdd. Ond, ond ond dafyn ni fydd yn ei wneud. Dafyn ni'r byw ddŵr i'n mynd wedi bod roedd gennym gwneud o'r llefyn, a bod yna'r llefyn yn gwneud o'r pethau a'r pethau. Ond, ond mae'r soledau'r sgwplir. Rwy'r sgwplir y mae'r wneud o'r llefyn, ond roedd yno'r pernig. You can enjoy your own personal triumphs as a player more than you can as a manager. I think sometimes if you have got been as a player and you get beat but you've scored a couple of goals, you can console yourself with a good performance but doesn't make any difference as a manager. If you get beat you get beat it's your fault so that's how it is. It's the next best thing so I'm grateful that I've had a good playing career and a good management career. Obviously when you made the transition from player to manager and obviously you started off as a player-manager older than you and Wales, when you sort of become 100% in the dugout, is that transition period a little bit tricky at times because as you say you're so used to being out there? I think I've said this before, I had the best possible start to being a manager in my view, being an international manager because I was very much still thinking like a player and I can understand why players going straight from playing into a management job can struggle because it's a completely different mindset and different set of demands that you have as a manager. Everybody wants decisions from you whereas as a player you can just think quite cynically sometimes about your own position and what you have to do to get ready to be effective but as a manager is completely different so I think that catches some people on a Wales buzz. International manager, I was exposed to it for seven to ten days every other month and then everybody would go home and I'd sit in a dark room and think goodness me I need to be a lot better than I was then and that helps because it just gives you that breathing space that's not another game in three days. So that allowed me to understand what I believed in and what I felt needed to be done if I was ever in charge of another team so I was very lucky in that regard so it's unusual obviously to be an international manager so early but I think that's maybe one of the big reasons why the longevity I have had just because it allowed me to understand what was required. So you've got to sort of cut off yourself a little bit from addressing the moment you've got from being a sort of a team mate to being the boss. Yeah I don't think you should try and create that artificially but I go from one day being a mate and then striding in as the manager and say you've got to call McAfher now I think. I've seen examples of that, it doesn't work trust me so I've never done that. I was still very much part of the team when I was Welsh international manager and in fairness there was the support the players actually got me through the initial period because they were so desperate. We'd had a bad time prior to me getting the job so they were just desperate for me to do well because that would help them so I was always grateful for their support certainly in the early days. Obviously this weekend you're facing Grimsby Paul Hurst who's pretty much you know he's had two spells there he's brought them up twice you know he's got that connection with the club hasn't he I mean because when you're facing a manager like that they almost know every nook and cranny of that club don't they? Yeah I'm always really impressed by guys that have been able to stay at clubs for a long period and always had an impact and good success there so he's clearly very adept at what he does. I watched the Blauw Flash last year and unbelievable game against Wrexham and went from back into a fantastic watch I have to say but yeah they did really well, they're back in the league now and doing really well. I think we mentioned before that sometimes teams can come up and carry on that momentum and it looks like that's what's happening with them. Because again you know talking about how tough the national league is to get back out of it again they're one of very few teams who did it straight away. Yeah it's not easy clearly and I think that's the key I think if you do go down then you've got to do everything in your power to try and get back quickly if you can. If not then you're in danger of being there for a few more years as we well know. I do you? No problem.