 اسلام علیکم سٹوڈینٹس، سوشل انڈرپانیوشپ کے پات ویے پر انوشننگ کے بعد اگلہ سٹیپ یا پروسسٹ جو ہے وہ فارمولیٹنگ ہے ہم نے پہلے ہی بات کی کہ ضروری نہیں ہے تمام ویشنریز جو ہیں وہ بیسٹ ایکسیکیوٹرز بھی ہوں ان کے پاس وہ رکوائیڈ کمپٹنسیز وہ سکلز وہ مہارتیں وہ نولج وہ کوالیفکیشن اور ٹریننگ موجود ہو جو ایک سوشل انڈرپریز کو شروع کرنے کے لیے اور اس میں پرسیٹ کرنے کے لیے ضروری ہوتی ہے لیکن فارمولیٹنگ وہ سٹیج ہے جس پر سوشل انڈرپانیوشپ یا would be سوشل انڈرپانیوشپ کو اپنی کمپٹنسیز اپنی سکلز جو بھی بیسٹ او فیم اور ہر ہے وہ اس کو دیمانسٹریٹ کرنا ہوتا ہے ضروری نہیں ہے جیسے ہم نے پہلے کہا کہ وہ انڈرپانیوریل سکلز ہوں ہو سکتا ہے وہ ویننگ سٹیک ہولڈرز ہوں وہ کمینکیشن کی سکلز ہوں ہو سکتا ہے وہ موٹیویشن کی اس کی سکل ہو جس کے ذریعے سے وہ لوگوں کو جن کے پاس رکوائیڈ سکلز ہیں ان کو موٹیویٹ کر سکے کہ وہ آ کے اس کے ساتھ اس کے ویژن کو امپیمٹ یا ڈیکزیکوٹ کر سکے بہر حال یہ وہ سٹیج ہے جس میں ایکچوال سٹیپس لینے ہوتے ہیں کچھ کنکریٹ دیمانسٹریٹ کرنا ہوتا ہے کہ سوشل انڈپینور مہز بیٹ کر باتیں کرنے سوچنے میں انٹرسٹ نہیں ہے They actually want to do it وہ اس کو ایکچلی امپیمٹ کرنا جاہتے ہیں اور اس کے لیے وہ کچھ بھی کرنے کو تیار ہیں They give best of themselves وہ اپنے اندر جو بھی ان کی بہترین سلائیتے ہیں ان کو دیمانسٹریٹ کرتے ہیں جو ایکچوال تاسکس اس سٹیج پر انوالب ہوتے ہیں اس میں پہلہ تاسک جو ہے وہ ایک مشن سٹیٹمنٹ ہے ویژن کو کنکریٹ سٹیپس میں لانا کہ کس طرح سے جو ہمارا ڈیہ ہے جو ہم نے سوچا ہے کہ ہم دنیا کو ایسے کر دیں گے یا اس طرح بدل دیں گے اس کے لیے کیا کیا کرنے کی ضرورت ہے مشن سٹیٹمنٹ رفلکٹ کرتی ہے کسی بھی انٹرپریز جو ہے اس کی ایکٹیوٹیز کو اس کے شورٹر اور لنگر تم گولز اور اس نے کیا اچیف کرنا ہے اس چیز کو تو ایک مشن سٹیٹمنٹ جو ہے ظاہر یہ بھی دسک پہ بیٹھ کے کرنا ہے لیکن یہ کرنے کا کام ہے کہ آپ کے پاس ایک فنسی آئیڈیا ہے آپ کا ایک بڑا شاندار ویژن ہے لیکن وہ سٹیپس آپ کیا لیں گے وہ کیا پرکٹکل سٹیپس ہوں گے وہ آپ کی مشن سٹیٹمنٹ میں آئے گے مشن سٹیٹمنٹ سے نیکس جو ہے وہ آپ ایک سٹریٹجیک بزنس پلائن جو ہے وہ فامولیٹ کرتے ہیں ہم نے شروع یہ جو توپک تھا اس کو کیا تھا کہ موستلی سوشل انٹرپانیوز جو ہے وہ ٹرائل اور ایرر سے سیکتے ہیں لیکن ایسا نہیں ہے ہم نے کہا تھا کہ وہ بالکل ہی فارق جو ہے دے walk in وہ پلائن کرتے ہیں جتنا ان کا vision ہو جتنی ان کی understanding ہو جتنی ان کو skills available ہو اس کے مطابق کچھنا کچھ plan وہ لیکے چلتے ہیں مثلن وہ انٹرپانیور جو کے education کی field میں کام کرنا چاہتی ہے اور اس کا education کی کوئی training کوئی experience نہیں ہے کم اس کا یہ plan ہونا چاہئے کہ اس کو volunteers win کرنے ہے اس کو لوگوں کو motivate کرنا ہے educationist کو teachers کو education investors کو administration کو education کی کہ اس کے vision کو وہ بائے کریں اس کو وہ technical expertise or input تھے جس کے ذریعے سے وہ آگے چل سکے اس cause کو achieve کر سکے اس کے علاوہ formulation کی stage پہ جو structure ہے organization کا یا social enterprise کا وہ آجاتا ہے کیا entity legal entity ہوگی کس قسم کی registration چاہئے business کے طور پر register کرانا ہے NGO کے طور پر register کرانا ہے registration کی requirement ہے بھی یا نہیں ہے یہ سب چیزیں جو ہیں ان کے بارے میں سوچنا پھر organization کا constitution اس کے by laws اس کا board of directors یہ ساری چیزیں جو ہیں وہ اس stage پر formulating کی stage پر تیپ آتی ہیں اگر اس stage even اگر volunteers کا group بھی ملکے کام کر رہا ہے اور ابھی وہ کسی formal اس میں registered entity کے طور پر legal entity کے طور پر recognize نہیں بھی ہیں تو کام کو آسان بنانے کے لیے roles and responsibilities assign کرنے کے لیے volunteers کے درمیان ایک minimum plan ہونا ضروری ہے کہ مختلف لوگ جن کی مختلف competencies ہیں وہ اس cause کے حوالے سے کسی طرح contribute کریں گے اور یہ نہیں کہ ہر کام جو ہے وہ سبی کر رہے ہیں اور کوئی کام ایسا ہے جس کو کوئی بھی نہیں کر رہا تو لوگوں کو roles and responsibilities allocate کرنے کے لیے بھی ضروری ہے کہ formulation کا process جو ہے اس کو thoroughی کیا جائے پھر یہ فیصلہ کرنا بہت ضروری ہے کہ resources resources ضروری نہیں ہے sitting out there bank سے کرزا لے لیا کسی نے بہت ساری funding کر دی بازوقات resources جو ہے وہ کترہ کترہ چن کے جمع کرنا پڑتے ہیں تو social entrepreneur اور اس کے volunteers کو دیکھنے کی ضرورت ہوتی ہے کہ resources ہیں کہاں اور وہ کیا سٹریٹجیز ہیں چن کے ذریعے سے وہ اپنے cause کے لیے ان resources کو attract کر سکتے ہیں پھر resources جو ہے وہ صرف financial resources نہیں ہے اس میں human resources بھی شامل ہے کہ کون سے expert لوگ ہیں ان کو motivate کرنا ہے کہ وہ ان کے کام میں شامل ہو اس کے ساتھ ہی hiring کے decisions آ جاتے ہیں resources care سے payment کرنا ممکن نہیں ہے زیادہ تر volunteers کام کر رہے ہیں لیکن کوئی کام ایسا ہے کوئی skill یا کوئی technical چیز ایسی ہے جو volunteers میں سے کوئی بھی نہیں کر سکتا تو اسے میں hiring جو ہے وہ inevitable ہو جاتی ہے تو کیا social entrepreneur کو decided کرنا ہے کہ young smart university graduate جس کو وہ کام آتا ہے اور جس کا مقصد صرف ایک job حاصل کرنا ہے اس کو اچھی payment کر کے اچھی salary offer کر کے hire کر لیا جائے کل کو اس سے بہتر offer ہوگی تو وہ چلا جائے گا یا پھر دھوندھا جائے کسی ایسے شخص کو جس کی میں بھی اتنی expertise تو نہ ہو لیکن اس کی ایک motivation ہو اس cause میں contribute کرنے کے لیے اور وہ come salary یا come wages کے اوپر بھی کام کرنے کے لیے تیار ہو یا اپنے ساتھ کسی کو کسی volunteer کو train کرنے کے لیے تیار ہو تو یہ وہ سارے decisions ہیں جو formulating کی stage پہ social entrepreneur کو خود کرنا ہوتے ہیں یا اس کے ساتھ جو volunteers یا جو minimum hiring ہے جو اس نے کی ہے ان لوگوں کو ملکے یہ plan چیزیں کرنی ہوتی ہیں تاکہ پھر concrete action جو ہے اس کو کیا جا سکے Thank you