 Bonjour à tous ! Ravie de vous retrouver pour ce journal l'actualité de votre CHU cette semaine avec l'intégration de la sophrologie lors des interventions de la SMUR, le recrutement des jobs d'été avec la cinquième édition du speedjubbing. Nous commençons cette édition à la SMUR, Structure mobile d'urgence et de réanimation qui intègre de la sophrologie à son activité, le but, réduire le stress et soulager la douleur des patients lors de leurs interventions. Voilà, on vous rentre dans l'ambulance, tranquillement je vous accompagne. Alors ce sont des techniques en fait de respiration, de visualisation positive et de stimulation corporelle quand c'est plutôt du relâchement musculaire qui permettent aux patients en fait un certain relâchement, une détente pour essayer d'apaiser en général plutôt les souffrances en SMUR. Le poids de la main sur le thorax et vous laissez totalement bercer par votre propre respiration. Et bien régulièrement en SMUR c'est la prise en charge des douleurs thoraciques lorsqu'elles sont graves et douloureuses, également les accidents de voie publique avec des blessés qui sont souvent en stress vu l'impact en plus de l'accident et également de temps à autre quand ça arrive les accouchements à domicile. La condition première c'est l'accord de toute l'équipe il faut que toute l'équipe adhère au fait que je me mette à faire de la sophrologie sur l'intervention et également un patient on va dire plutôt réceptif et qui va pas aller à l'encontre de mes méthodes proposées. Les bénéfices sont multiples, des patients plus sereins, un entourage rassuré et des soins facilités pour l'équipe médicale et soignante. Une fois on avait une existentité de la route, un motard qui avait un fémur donc un oslong et douloureux qui était cassé et qui fallait réaligner donc on était arrivé dans un champ on a plus de recherche cette patiente et spontanément il s'est mis à la tête et en fait a fait de la sophrologie je me suis totalement détaché de la personne je me suis concentré sur la douleur enfin sur son membre qui était et qui fallait réaligner et en fait on a pu réaligner non pas avec nos thérapies médicamente habituelles mais avec la porte de la sophrologie que Guillaume nous avait apporté dans les interventions. On a continué la prise en charge jusqu'à l'ambulance après on a fait notre analyse j'ai dit qu'il consiste à endormir une partie du fémur et donc elle avait eu ce geste et quelques temps après Guillaume est parti parce qu'il est ambulancié donc il devait reprendre en charge son véhicule et quand il est sorti de l'ambulance elle a ressenti une douleur qu'elle n'avait jamais manifesté auprès de là et je me suis dit que maintenant la douleur était probablement retirée du anot thérapeutique médicamenteuse et je pense que c'était la sophrologie qui s'éloigne d'elle qui a fait qu'elle a ressenti une douleur. Une nouvelle approche des soins unique en France dans le secteur de l'urgence Cappe sur l'emploi avec la cinquième édition du Speed Jobbing cette journée dédiée au recrutement des jobs d'été a eu lieu le 24 avril à l'hôpital Charles-Nicolle donc nous avons reçu plus de 700 candidatures cette année les jeunes devaient effectivement postuler sur internet nous privilégions la compétence donc les jeunes qui travaillaient l'année dernière sont privilégiés effectivement à l'invité également les jeunes de la fac de médecine, des écoles d'infirmières de la région, du CHU et les autres écoles du CHU un événement d'envergure organisé par la direction des ressources humaines et la direction des soins qui aura permis de faire 380 entretiens en une seule journée chaque année nous adaptons le dispositif en fonction des années précédentes nous améliorons de manière continue à chaque fois en fonction des questionnaires de satisfaction et d'évaluation de la part des utilisateurs et surtout du public qui est ciblé en l'occurrence les étudiants donc nous avons 3 fils qui permettent de fluidifier le dispositif afin de permettre d'éviter un attroupement juste devant le hall de l'infi et nous pouvons catégoriser les jeunes, ceux qui ont déjà travaillé, qui sont dans la première file afin de privilégier les compétences les deuxièmes jeunes qui n'ont jamais travaillé mais qui vont être plus qualifiés sur des postes d'ouvriers ou de faisant fonction d'ASH et puis une troisième file où nous avons les étudiants qui eux sont dans des filières médicales ou paramédicales et qui peuvent postuler sur un poste de faisant fonction d'être soignants les jeunes qui postulent ici sur l'emploi d'un job d'été ont besoin d'un job pour payer un permis, pour payer des études pour financer même de l'argent de poche donc en fait ils viennent ici, nous notre rôle surtout sur ce stand-là c'est de rendre le moment un petit peu ludique parce que c'est vrai qu'ils vont passer pas mal de temps dans la file d'attente ils vont avoir un dispositif qui est assez stressant, est-ce que je vais repartir avec un job ou pas et là au moins on va essayer de trouver quelque chose qui fasse que ça fasse un moment un petit peu ludique donc on a des tirages au sort, ils viennent sur le stand, ils postent des selfies on voit des filtres Snapchat aussi qui passent sur la page Facebook du chus et ça permet d'inamiser l'attente, de permettre des moments convivio entre les jeunes et même entre toutes les personnes qui travaillent ici concours de selfies avec cadeaux à la clé, diffusion en direct de l'événement en Facebook Live un mode de recrutement convivial qui aurait permis à plus de 300 étudiants de repartir avec un pré contrat d'embauche les autres étant pour le moment encore sur liste d'attente et pour finir cette édition, le chiffre de la semaine 120 c'est le nombre de personnes mobilisées pour le Speedjubbing c'est la fin de cette édition, merci de l'avoir suivi très bonne semaine à tous et à bientôt à l'écran