Loading...

Brechas de género en el mercado laboral en Euskadi (Sara de la Rica)

133 views

Loading...

Loading...

Transcript

The interactive transcript could not be loaded.

Loading...

Rating is available when the video has been rented.
This feature is not available right now. Please try again later.
Published on Aug 1, 2019

Presentación del estudio "Brechas de Género en el Mercado Laboral en Euskadi".

- La investigación se ha realizado a partir de la Encuesta de Pobreza y Desigualdades Sociales de Euskadi y en el marco de la Estrategia y el Plan Operativo de Acción para reducir la Brecha Salarial en Euskadi.

- El estudio concluye que la brecha salarial por hora sería mayor si no fuera porque las mujeres adquieren niveles educativos superiores al de los hombres.

Descarga el estudio completo: http://www.emakunde.euskadi.eus/conte... (PDF)

* * * * *

Revista Emakunde: "La segregación ocupacional por sexo es el factor que más incide, hasta un 35%, en la brecha salarial entre mujeres y hombres"

El estudio “Brechas de Género en el Mercado Laboral en Euskadi” encargado por Emakunde a la Catedrática de Economía, Universidad del País Vasco Sara de la Rica concluye que la segregación ocupacional por sexo es el factor que más incide, hasta un 35%, en la brecha salarial entre mujeres y hombres; una segregación por la que mujeres y hombres se ocupan en profesiones vinculadas a los roles de género y en la que se observa que la brecha salarial aumenta progresivamente cuantas más mujeres hay en una ocupación. Según el estudio, el grado de feminización/masculinización de las ocupaciones es un factor determinante de la brecha en el salario/hora, pues ésta aumenta notablemente a medida que la proporción de mujeres en una ocupación crece y viceversa. De hecho, en las ocupaciones más masculinizadas la brecha es del 9%, mientras que en las más feminizadas alcanza el 14%. El estudio documenta que la segregación ocupacional por sexo está detrás del 35% de la brecha salarial.

Sara de la Rica ha realizado esta investigación junto con las investigadoras Lucía Gorjón y Ainhoa Vega, a partir de los datos de la Encuesta de Pobreza y Desigualdades Sociales de Euskadi y en el marco de la Estrategia y el Plan Operativo de Acción para reducir la Brecha Salarial en Euskadi.

Más información: http://emakunde.blog.euskadi.eus/2019...

* * * * *

Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer es un organismo autónomo del Gobierno Vasco que diseña, impulsa, asesora, coordina y evalúa las políticas de igualdad y sensibiliza a la sociedad con el fin de conseguir la igualdad real y efectiva de mujeres y hombres en la Comunidad Autónoma Vasca.

Los dos grandes campos de actuación del Instituto son: por un lado, el trabajo con las administraciones públicas, consolidando las estructuras a favor de la igualdad en las mismas e impulsando la puesta en práctica de las medidas para la incorporación de la perspectiva de género en el conjunto de las políticas públicas, y, por otro, el trabajo con la sociedad en general, impulsando el empoderamiento de las mujeres, la igualdad en las empresas, la prevención contra la violencia hacia las mujeres, ofreciendo asesoramiento y defensa en casos de discriminación y sensibilizando a la sociedad a favor de la igualdad.

Más información: http://www.emakunde.euskadi.eus

Actualidad de Emakunde, en nuestra revista: http://emakunde.blog.euskadi.eus/

* * * * *

Los grandes campos de actuación del Instituto son:

El trabajo con las administraciones públicas, por un lado, consolidando las estructuras a favor de la igualdad en las mismas e impulsando la puesta en práctica de las medidas para la incorporación de la perspectiva de género en el conjunto de las políticas públicas, y el trabajo con la sociedad en general, por otro, impulsando el empoderamiento de las mujeres, la igualdad en empresas y organizaciones, acciones de prevención contra la violencia hacia las mujeres y sensibilizando a la sociedad a favor de la igualdad.

- Igualdad en políticas públicas.
- Igualdad en empresas y organizaciones.
- Empoderamiento y participación.
- Igualdad en publicidad y medios de comunicación.
- Violencia contra las mujeres.
- Sensibilización, campañas y programas.

* * * * *

Síguenos en Redes Sociales:

- Facebook: https://www.facebook.com/Emakunde
- Instagram: https://www.instagram.com/emakundejgv
- Twitter: https://twitter.com/emakundejgv

¡Te esperamos!

Emakunde, Basque Institute for Women: http://www.emakunde.euskadi.eus/ingle...

Loading...

When autoplay is enabled, a suggested video will automatically play next.

Up next


to add this to Watch Later

Add to

Loading playlists...