 Ik heb onderzoek gedaan op twee afdelingen van verpleeghuizen en daarbij heb ik als een schaduw gekeken bij ouderen, maar ook bij medewerkers, naar eigen regie en ik heb ontdekt dat er heel veel eigen regie gevoerd wordt door ouderen en dat medewerkers daar op diverse manieren mee omgaan, soms bevorderend, soms belemmerend. Ik heb onderzoek gedaan bij ouderen met een legaamlijke beperking en dan kun je denken aan bijvoorbeeld mensen die een hersenbloeding hebben gehaald of die chronisch En waarom is eigen regie voor hen belangrijk? Eigen regie maakt dat je je leven kunt leven zoals je dat zelf wilt en dat is in een verpleeghuis heel lastig. Het ontstaat altijd in wederkerigheid, dus ik zal een voorbeeld noemen. Als je bijvoorbeeld om 7 uur zocht en zij het bed wil, dan kan het zijn dat anderen dat ook willen, maar het kan nooit allemaal tegelijk omdat het beperk personeel is. Het kan ook zijn dat iemand om kwart over tien heel graag een televisieprogrammaandel zet in een gezamenlijke eetruimte en dan moeten anderen daar ook naar kijken. Dus het gaat altijd om compromis in zoeken, in samenspel. Ik heb als een schaduw meegelopen op twee verpleegafdelingen met ouderen en met medewerkers. Bij de ouderen viel het me op dat ze over een heleboel zaken regie voerden of wilden voeren en dat kan over hele simpele dingen gaan zoals bijvoorbeeld het flesje van de shampoo dat ze dat graag schoonkomaak terug in de kast wilden hebben en niet met nog truppels eraan. Het kon ook gaan over hoe ze het bed op wilden gedekt hebben of allerlei zaken wilden ze regie voeren. Bij medewerkers zag ik dat ze zich vaak niet bewust waren van wat ze inzetten om die regie te ondersteunen en bij de ene zag ik bijvoorbeeld dat ze de moeite deden om bij iemand met een spraakprobleem toch de keuze te achterhalen van wat ze graag op hun brood wilde en dat een ander de moeite al niet meer nam en gewoon het brood versmeerde en dan is de eigen regie verdwenen. In de dialoogtaf van de afloop van de presentaties pakte één van de verpleegkundigen van de afdeling door met het idee van schaduwen. Het leek haar een goed idee om met z'n tweeën naar een clienten gaan en dan te kijken of dat wat die ander deed invloed had op de eigen regie van de client zodat ze daarvan kondoleren met elkaar. Hoe gaat het nu verder met je onderzoek? Ik ga met ouderen en met medewerkers in groepjes op de afdeling kijken naar zaken die de eigen regie kunnen bevorderen op die manier proberen we te ontdekken wat werkt om de eigen regie te vergroten zodat ouderen beter het leven kunnen leven wat ze zelf willen.