 Dengan program kami, pemeriksaan lain kita adalah dari Nepal. Di sini untuk berkongsi dengan kami, jenis perangkat antarabangsa dan bagaimana perangkat kata-kata membantu dia memperbaiki dari perangkat antarabangsa ke perangkat kata-kata yang stabil, biarkan Bip Labh Subadi beritahu kami bagaimana dia memperbaiki perangkat kata-kata EGARVVision IT. Terima kasih, Bip Labh, tolonglah. Selamat pagi di Singapura. Saya Bip Labh. Saya dari Nepal. Saya tahu berapa banyak orang yang tahu tentang negara ini. Nepal adalah negara yang sangat cantik. Ketua-kata antarabangsa berdua, India dan China. Dan ia juga dikenalkan oleh negara Mount Everest dan tempatan buddhismaranya, Buddha. Hari ini, saya akan bercakap tentang jalan-jalan saya, cerita saya, bagaimana jalan-jalan yang saya memperbaiki ketua-kata antarabangsa terhadap pengalaman saya dan bagaimana jalan-jalan yang membantu saya untuk menjadi pengalaman antarabangsa dan sesetengah kata-kata. Jadi, bahkan kami ada beberapa orang di sini. Saya ingin tahu jika sesiapa ada beberapa orang antarabangsa memperbaiki jalan antarabangsa dari lalu satu tahun atau mungkin ingin menjadi pengalaman antarabangsa di masa depan. Jadi, ya, itu akan berlaku. Sebenarnya, menjadi pengalaman antarabangsa, apa adalah perasaan jenis pengalaman antarabangsa? Bagaimana jalan-jalan yang terkenal, terkenal dan terkenal. Saya rasa, saya melakukan sesuatu yang saya inginkan. Jadi, saya mempunyai perasaan. Dan anda mempunyai perasaan yang baik dalam komuniti. Jadi, orang panggil anda penarik. Sebenarnya, menjadi pengalaman antarabangsa bukan kerja kompleks. Anda hanya perlu melakukan dua perkara. Pertama, mengalami perusahaan dan ketua-kata. Mereka pergi ke rumah penerbangan dan memdesain kartan jenis pengalaman. Tapi perkara paling susah adalah menjadi pengalaman antarabangsa. Kita pernah membaca banyak perasaan, sesuatu yang berkaitan 9 dari 10 perusahaan kecil, sesuatu yang berkaitan 8 dari 10 perusahaan kecil, tetapi, menurut KSESB 2016, sekitar 20 perusahaan perusahaan kecil telah berlainan sepanjang tahun. Sekitar 50 perusahaan perusahaan kecil telah berlainan sepanjang tahun. Dan sekitar 1 ketua-kata akan berlainan selama 10 tahun atau lebih. Apa-apa pun yang berlainan mungkin berlainan di beberapa negara, tetapi tentu-tentu. Kepakaran berlainan tentang kerja sukar, fokus, perasaan, belajar daripada kesilapan dan bersedia untuk mengalami keadaan-keadaan, keadaan-keadaan yang akan berlainan sepanjang tahun. Jadi, mari kita mulakan cerita saya. Saya telah mengeluarkan kejadian kejadian pada tahun 2009. Jadi, saya ingat kerja saya pertama adalah tahun 2009, May 4. Dan saya mulakan sebagai program PSP. Selepas berlainan selama 2.5 tahun, saya dan beberapa pelajaran universiti kita mulakan perusahaan kita sendiri. Dan kita fikir, okey, sekarang kita ada perusahaan kita. Kita akan segera menjadi milik tahun. Sesuatu seperti itu. Tetapi... ada sebuah kisah lain di sisi yang lain. Kerana semua kita... Kita ada 5 partner pada masa itu. Dan semua kita dari latihan teknikal. Jadi, kita tidak mempunyai tahu bagaimana untuk mengeluarkan perusahaan kita. Kita sebenarnya mempunyai pengalaman setelah beberapa pengalaman. Tapi, kita tidak tahu bagaimana untuk mengeluarkan perusahaan. Atau bagaimana untuk mengeluarkan perusahaan. Jadi, teknologi informasi adalah salah satu perusahaan yang berlainan di dunia. Semua orang fikir, oh, ini... ini perusahaan yang ada duit. Tapi perkara itu, bahkan... sebaik-baiknya kerja berlainan di beberapa perusahaan, beberapa perusahaan. Ada banyak kerja yang dibuat setiap hari di universiti ini. Ada 10 kali lebih banyak pengalaman servis yang menunggu kerja. Jadi, ia sesuatu seperti perusahaan perusahaan. Di mana ada sesuatu seperti... ada banyak perusahaan di luar, tetapi ada lebih banyak pengalaman servis yang menunggu kerja. Jadi... ia adalah perusahaan besar, tetapi ada banyak perusahaan di industri ini. Dan... jika anda tinggal di seluruh negara seperti Nepal, masalahnya adalah... orang tidak sebenarnya memahami perusahaan informasi dan teknologi. Mereka masih tidak memahami perusahaan. Mereka adalah perusahaan digital. Mereka adalah perusahaan digital. Jadi... ada lebih banyak pengalaman servis yang menunggu kerja. Jadi, perkara pertama... perkara pertama yang kita memakai... adalah... kita telah mengalami perusahaan ini. Seperti yang saya beritahu anda, kita sudah baik mengalami perusahaan. Tapi kita tidak tahu apa-apa lagi. Jadi, kita telah mengalami perusahaan. Jadi, perkara pertama... perkara pertama adalah... untuk mencari kerja. Dan... kita mencari banyak kerja. Kita... kita berjaya mencari kerja... di perusahaan negara. Kerana... ia sangat susah... untuk mengalami perusahaan negara di awal ini. Jadi, kita mencari perusahaan negara... teman, keluarga, network... dan mencari... untuk mengalami perusahaan kita. Mari kita membuat perusahaan. Mungkin sekolah kamu perlukan perusahaan... kecil... perusahaan mengalami perusahaan. Mungkin keluarga perusahaan kamu perlukan perusahaan. Jadi, kita cuba mencari kerja. Dan... kita... kita mencari kerja juga. Dan kita... mencari kerja juga. Dan... perusahaan yang lain yang kita mengalami... adalah... sebenarnya... untuk mengalami perusahaan. Kerana... kita... yang... yang... yang pergi ke orang... untuk kerja... ia bukan mereka yang... memberikan kerja. Jadi... ia sangat susah. Saya masih ingat... hari itu... kita perlu pergi... seperti... saya... saya... mencari satu jam dari motor saya... dan ke rumah besar... dan... mencari... beberapa pengalaman kecil... pergi ke beberapa perusahaan... perusahaan kecil... perusahaan kecil... dan kembali kembali kecil... dan... mereka mempunyai... duit kita... di milestone... bukan... bukan apabila perusahaan... dalam perusahaan kecil... tetapi selepas kemari... perusahaan. Jadi... itu adalah perusahaan yang kita mengalami. Dan... jadi kita... selalu memperlukan... perusahaan dan... perusahaan... selama beberapa bulan pertama. Dan... kembali... kita memulai... ini adalah perusahaan. Ini adalah perusahaan... orang. Ini adalah... orang-orang. Mereka tidak membuat kerja mudah. Mereka fikir... 10 kali. Jadi... ini adalah perusahaan yang pertama... yang kita mungkin memperlukan... dalam perusahaan pertama. Dan... perusahaan kedua... ia menjadikan perusahaan. Jadi... kita memiliki perusahaan. Dan... kita... kita... tidak dapat... berjaya... berjaya... untuk menghubungi mereka... daripada perusahaan... untuk menghubungi mereka... menggunakan media sosial... kita tidak berlaku... untuk menghubungi mereka sebenarnya. Jadi... ini adalah sangat susah untuk kita... dan bahawa... orang-orang teknik seperti kita... itu adalah sesuatu yang... kita... sepenuhnya... menjadikan perusahaan. Jadi... saya rasa ini adalah perkara yang penting... jika kita... menjadikan perusahaan... kita harus membuat perusahaan... atau kita harus... mempunyai... perusahaan yang berlaku... yang dapat menjadikan perusahaan... kerana... perkara yang penting. Dan... kita mencuba menghubungi mereka... tapi... kita tidak mempunyai banyak perusahaan... dalam perusahaan kita. Jadi... tiada siapa beri kerja... tanpa pengalaman. Jadi... ia juga terlalu susah... dalam hari pertama. Kemudian... kemudian... kemudian... kita berkata... kita... kita gembira... pekerja kita... menggunakan media sosial... kita gembira... kemudian... mari kita berhenti... mari kita membuat perusahaan. Jadi... kita mempunyai tiga perusahaan... kerana kita adalah perusahaan... jadi kita membuat tiga perusahaan pada masa itu. Satu adalah aplikasi e-mail... Satu adalah... saya rasa... perusahaan... perusahaan online... perusahaan... Satu adalah... CMS... untuk... perusahaan Lines Clubs internasional... website. Dan... kita membuat perusahaan... mereka adalah perusahaan yang baik... kemudian selepas membuat perusahaan... dan selepas... membuat perusahaan... kita... kita menemukan... kita tidak mempunyai kemahiran perusahaan... untuk membeli perusahaan kita. Oh... Apa yang perlu dibuat? Dan perusahaan perusahaan... perusahaan perusahaan... perusahaan itu adalah sangat tinggi... kita perlu... memutuskan mereka... dalam masa tiga bulan... sebab kita perlukan... perusahaan perusahaan... aplikasi... dan anda mungkin tahu... saya bermakna kita perusahaan besar... perusahaan perusahaan... jadi... kita selalu... memutuskan... dalam masa perusahaan kita juga. Sekarang... kemudian... sebahagian yang baik... terima kasih... kemudian... jadi apabila kita mulakan... dari... kemahiran kita di 2011... salah satu perusahaan perusahaan kita... kemahiran perusahaan kita... kita menggunakan perusahaan perusahaan... untuk membuat perusahaan... dan saya ingat... bagaimana seorang... yang... berusahaan... menggunakan perusahaan perusahaan... dalam mesyuarat itu. Saya kata... saya tidak menggunakan... perusahaan perusahaan kita... kita dapat membuat perusahaan... perusahaan perusahaan kita... untuk perusahaan kita. Dan... saya... menerima perusahaan perusahaan... NEPAL... itu sebabnya... saya mempunyai... banyak perusahaan di perusahaan perusahaan ini. Jadi... saya menerima perusahaan perusahaan... NEPAL pada tahun 2012. Kemudian... ia menerima perusahaan saya. Saya kata... Oh, Grah! Apa yang saya lakukan? Ini sebuah perkara yang kuat. Saya sangat salah. Jadi... kemudian... kita... kemudian kita tidak memutuskan... untuk menggantikan perusahaan... di perusahaan kita. Dan... perkara itu... bergerak dengan baik... dengan kecil... kecil. Jadi... apabila kita memulai perusahaan... saya... menerima... satu perusahaan perusahaan perusahaan... saya dan... satu partner saya yang lebih... menerima perusahaan... kita memulai satu perusahaan... di perusahaan kita. Sebelum itu... kita tidak mempunyai masa... untuk menggantikan perusahaan... di perusahaan kita. Jadi... ini sebuah perkara yang cantik. Jadi... kita memulai banyak perkara... dan... ia sangat mudah... perkara yang paling penting... adalah... perusahaan dan perusahaan. Sebelum... sebelum menggantikan perusahaan kita... kita pernah bekerja di PSP... kordinat atau PSP... jenis perusahaan. Jadi... sebelum... jika perusahaan... ingin membuat perusahaan... kita memulai... mungkin ia akan mengambil... sekitar 200 jam... perusahaan perusahaan kita. Kita perlu membuat perusahaan... perusahaan... perusahaan kategori... perusahaan ini... perkara yang penting... 200-300 jam... adalah masa yang baik untuk ini. Tapi... sejak kita mempunyai perusahaan... perkara... ia sangat mudah... ia sangat mudah. Ada banyak perkara... ada banyak perkara... yang... untuk perusahaan perusahaan... ada... ada perkara yang... kita boleh membuat perusahaan... dalam harga yang kurang kurang... dan kurang perusahaan. Jadi, ia sangat mudah untuk kita bekerja. Perusahaan seperti UCommerce... dan komputer visual... adalah perkara yang benar... untuk perusahaan seperti kita. Jadi... ini adalah salah satu. Jadi, perkara yang lain... adalah dokumen dan perusahaan perusahaan kita. Kita... ia sangat mudah untuk berjumpa di Wordpress... jika anda adalah... pengalaman... atau sesuatu yang... bahkan jika anda bukan persenjataan teknikal... ia sangat mudah. Jadi... kita mempunyai dokumen yang sangat baik... pada kode... atau banyak lagi website... kita mempunyai... aplikasi, perusahaan... mengenai Wordpress... komuniti yang besar... dan... pelanggan suka Wordpress. Jadi... ia sangat mudah untuk kita. Apabila kita bercakap tentang orang-orang... apa yang anda lakukan di Wordpress? Jadi... mereka suka Wordpress. Mereka suka Wordpress begitu banyak... lebih daripada perusahaan. Jadi, saya ingat... beberapa... mempunyai memori saya. Seperti kadang-kadang... kita... kita mengubah... kerja kepada pelanggan. Dan... apabila kita kembali ke pejabat... kita kata... perkara baru di... di... di URL. Mereka kata... saya cuba beberapa teman dan... saya memastikan plug-in ini. Oh, Tuhan! Jadi... ini... pelanggan hanya suka Wordpress. Mereka mencari banyak perkara dengan teman... plug-in... bahkan kadang-kadang... mereka lebih... kadang-kadang kita menemukan mereka lebih genius... daripada kita. Jadi apabila kita mencari sesuatu... mereka akan kata... boleh kita periksa plug-in ini? Ini berlaku sebenarnya? Jadi... dan... Ya. Jadi, perkara berlaku dengan baik... setelah itu. Dan... kita ada... kita telah... membuat sebuah teman yang baik... dan kita telah... membuat... pelanggan... dan... seperti Wordpress beri saya... platform kerja Wordpress... beri saya... teman, Wordpress beri saya... mentor... komuniti... dan juga... Wordpress beri saya... peluang... untuk bercakap di depan... dengan seorang perempuan yang luar biasa sekarang. Jadi... Wordpress beri saya... banyak perkara secaraan. Jadi... saya selalu... mempunyai pengalaman di Wordpress. Jadi sekarang... kita ada... agency... eGilVision IT... di mana... ada lebih daripada 20 perempuan... termasuk... pengalaman projek... pengalaman... perempuan... pengalaman QA... dan... jadi... dalam perniagaan kita... lebih daripada 90%... kerja yang kita buat di Wordpress... dan seperti... 10%... beberapa... peluang... ada peluang yang besar... kita... kita sekarang menggunakan... Node.js... dan CI. Jadi... kita juga menggunakan... ini... eGilVision... perempuan... eGilVision... di mana... kita... membuat... beberapa... Wordpress... perempuan... eGilVision... kita mempunyai... eGilVision... perempuan... di sana. Terima kasih. Jadi... dia sebenarnya... memberi saya... untuk datang di sini. Dan... kita... membuat... diversifikasi... dan... beberapa... negara lain. Jadi kita sekarang... eGilVision.it... suatu dan eGilVision.it... UK. Jadi kita mempunyai... perempuan... dan kita sebenarnya... membuat... perempuan kreatif... dan kerja ke-A... dalam perempuan kita juga... untuk membuat... perempuan... perempuan... yang berlaku... dengan negara itu. Jadi... dan kita... menggantikan... perniagaan kita... di mana... di mana... Jadi... eGilVision.it... ini... bagaimana perempuan... sebenarnya membantu kita... menjadi penerbangan stabil. Sekarang... saya ingin berkongsi... satu-satunya perkara lain... kerana... ini juga sangat penting... untuk orang... yang ingin... membuat perniagaan ini... atau orang yang ingin menjadi penerbangan. Jadi... saya ingat... satu cerita. Jadi... ia seperti mungkin... pada tahun 2013... atau sesuatu seperti itu. Ibu ialah... memuatkan saya, kamu mesti... kamu mesti... memuatkan perniagaan kamu... kerana... saya adalah penerbangan penerbangan... di tahun 2009. Jadi... saya tidak memuatkan perniagaan... saya lebih tinggi... kerana... saya memuatkan perkara lain... dan... banyak perkara lain... dan ibu ialah memuatkan saya... pergi... pergi ke sekolah. Kamu mesti pergi ke sekolah... kerana di Nepal... mereka minta... apa perempuan perniagaan kamu... anak kamu? Dan... bagi banyak perkara lain... seperti... perempuan perempuan... apabila mereka... anak dan anak-anak... kita mempunyai penerbangan penerbangan... dan sebagainya... dan saya... saya cukup... dengan perniagaan saya... saya mahu fokus lebih banyak... pada kerja saya. Dan... seperti... dia... dia beri saya banyak... perniagaan. Jadi, saya... akhirnya... menemukan... pelajaran... untuk memuatkan... perniagaan. Dan... ada pelajaran... di mana... saya boleh memuatkan... jadi kerja saya tidak akan menjadi penerbangan penerbangan. Saya pergi ke... saya memerlukan pelajaran penerbangan... untuk membuat ibu saya gembira... sebenarnya. Tapi... tapi kemudian... dalam pelajaran penerbangan... saya menemukan... salah satu perniagaan yang terbaik yang saya lakukan. Kerana... saya menemukan... pelajaran yang sangat menarik. Jadi... kita memulai... kita memulai... pelajaran penerbangan... dari beberapa... beberapa perniagaan... dan saya menemukan... ya, ya, ya. Itu adalah masalah yang sama saya menemukan. Ya Tuhan, ini menarik. Jadi... saya... sebenarnya, saya memasak... ini adalah perkara yang sangat penting. Ini adalah perkara yang sangat penting untuk menerima perniagaan. Jadi... banyak pelajaran... sebenarnya memutuskan... perniagaan sebenar... dari... perniagaan saya... kerana saya menemukan pelajaran penerbangan... pada masa yang sama. Dan... ia seperti... saya sangat gembira dengan keputusan itu. Saya... bahkan saya... terima kasih, ibu saya... ibu saya... terima kasih, ibu saya. Terima kasih banyak. Jadi... perkara seperti... perniagaan penerbangan... perniagaan penerbangan... mungkin ekonomi, perniagaan... penerbangan... mereka sangat penting... untuk sesiapa-siapa... untuk menerima perniagaan. Mereka mungkin ada... perniagaan... sesuatu yang saya katakan. Perniagaan pekerjaan itu adalah sekolah. Janganlah... semua itu bukan pekerjaan pepergunakan. Kita... kita mesti... Jadi... ia sangat penting. Saya... penerbangan ini sangat penting. Kerana... tanpa penerbangan... saya tidak tahu... bagaimana... bagaimana menurut pengeluaran... pengebahan pekerjaan itu. Saya tidak tahu... bagaimana menerima produk itu. Saya tidak tahu... bagaimana... menjaga penglebihan yang baik... dalam perniagaan. Jadi, saya tidak tahu banyak perkara. Saya tidak tahu tentang penyelamatkan resursan yang betul dan saya tidak tahu tentang kepadaan global yang berlaku sekarang. Atau semua orang yang ingin membuat perkembangan sendiri, kamu mesti membuat partner dengan penyelamatkan, dan tidak membuat perkembangan dalam penyelamatkan. Sekarang, saya ingin memberikan beberapa perkara. Saya tidak mempunyai perkara ini. Ini adalah perkara yang saya berkata dari pengalaman saya sendiri. Pertama, jangan berhubung. Jadi, ada banyak perkara. Apabila kita mempunyai penyelamatkan, kita perlu mempunyai banyak perkara. Maksud saya, ia mungkin tidak terjadi pada semua orang. Ia mungkin memperkenalkan perkara itu dengan mudah. Tetapi, bagaimanapun, kita perlu bersedia untuk mempunyai banyak perkara. Saya mempunyai banyak perkara. Kita kadang-kadang memperkenalkan semua pekerjaan. Apabila kita mempunyai eGalivision IT, saya mempunyai beberapa pekerjaan, apabila kita mempunyai penyelamatkan. Kita ada beberapa partner. Jadi, perkara tidak terjadi. Kita memperkenalkan perkara lain. Banyak perkara. Kadang-kadang saya mempunyai hidup yang baik. Saya mempunyai penyelamatkan dan penyelamatkan. Saya mempunyai pekerjaan yang baik. Sebelum memperkenalkan penyelamatkan, saya menghidupkan perniagaan, 4-5 jam makin, mempunyai & memperkenalkan penyelamatkan. Saya memperkenalkan penyelamatkan banyak kali, jadi kadang-kadang, penyelamatkan saya tidak lelaki, tetapi kadang-kadang, perkara saya mempunyai hidup dan penyelamatkan. Berlaku über perniagaan ini. Kadang-kadang, saya waspah duit untuk memperkenalkan perniagaan, Jadi banyak perkara terjadi, tetapi saya tidak beri berita. Jadi jika saya beri berita pada hari itu, sekarang saya tidak mungkin bercakap di sini, sekarang hari ini tidak akan berlaku. Jadi kita tidak patut beri berita. Apa-apa yang berlaku, kita perlu berhati-hati, kita perlu melakukan kerja keras, kita perlu mempunyai pesan, dan jika anda ingin menjadi penyelidik, kita perlu menunjukkan keselamatan untuk orang lain yang tidak beri berita. Itu adalah perkara terbaik saya. Sekarang. Jadi kita perlu mempunyai perjalanan yang baik antara pelanggan dan pekerjaan. Jadi ada banyak masalah, walaupun dalam hidup saya, saya telah melihat banyak teman-teman saya memiliki masalah ini. Banyak companies, start-ups, saya bercakap tentang start-up, start-up kerana start-up tidak tahu banyak perkara, seperti big companies, they have experts, they have many people. So for the start-up, most of the start-up think, like customers are the God. Ya, definitely customers are the God. We must satisfy them, we should never compromise on the quality, we must make them happy, but in order to make customers happy, many companies are actually exploiting their employees. I have seen in many companies. For example, sometimes there is a weekend and your customers say, there is a problem, there is this work, I must finish today. I don't have any option. And then we call employees, bro, please come to the work. This is urgent. There is a weekend, they are spending time with their family. So the employees are not happy. So I saw a lot of scenarios where the companies fail to balance between the customers and employees, but we should always focus employees, we should always prioritize employees equal to the customers because if we couldn't succeed to have the balance between customers and employees, we can never make our business stable because employees are also the integral part of the family. They are the one who actually make your customers happy and if they are happy, you can always deliver the quality work, productive work, and the happy work. So success and planning. Normally in information technology interest, we used to have a huge employee turnover because they want to... I mean, developers or IT professional gets bored working in one company for 2, 3, 4 years. Normally we can see a lot of employee turnover especially in our industry. So we also should not expect like our employees will be with us for 10 years, 15 years. So there might be exception, but they also want it to be to start there one maybe in the future and they want to do anything can happen. So the problem in companies when like 2 or 3 of their major developers left the job, then it's very difficult to maintain the flow. So we always have to do this success and planning. So what we used to do in our company currently is we used to have interest in a regular interval of time. So we go to colleges, we found the good people and we hire them at least during the contract of a few years. So first few month, so they started knowing the working structure of the company and so if we if you hire someone from internship, they also have more citizenship towards the company. So they actually love the company. So they feel like this is the company which is grooming me. So this is very important thing success and planning. So if we succeed to have the proper success and planning, our working standard will never be violated. So we can always ensure the good working standard in the company and the last one. So it's not always about profit but if we are starting the company, we are not running the 100 meter race. So we are actually there for the marathon. So we have to run our company for 10, 15, 20 or whatever like lifelong how much we could. So if we think of the short term profit, we might lose many things. So profit is one of the integral part of the company so that our profit company cannot run. For the sake of the long term run of the company we have to compromise some time. For example there was one case a year back we did the website for the popular hairdressing company in Stockholm. So they gave us the theme and our developers they coded the website. Everything was good but when the developer submitted the website to QA department complain about the speed of the website. So we try to optimize the website but we couldn't do the proper optimization due to the heavy theme they provided. So we must have research about the structure of the theme before development. So we decided let's make the website one second from this crash. Let's not use the theme. So how much it will cost maybe like another 100 hours. So if we give that website to that client maybe he might not be happy with the speed and things. So we don't see profit. We lost in that case but we actually succeed to give him the very optimized website and I remember he recommended 2 or 3 other clients for our company. So this is just an example. So there are a lot of situations where we have to think if I do this, I will lose the quick money. So if I if I take this step maybe I might have a shortage of money for this month. So we always have to think for the long long long run. If I do this, what will happen? If I do this will it be helpful for my sustainability? So it's not always about profit but if we are the entrepreneur there are a lot of other things we have to take care of the company environment we have to give like several refreshment to the employees to make them happy we have to ensure the high quality for our clients. It might cost more hours than expected sometimes. So we have to think many other things so we have to create that balance of profit and quality and working environment in order to achieve the successful company in long run. So these are the references. Thank you for all these website for the imaging pictures. And so this is all about my talk. Thank you very much. You can reach me on Twitter and BIPLAB43. And if you have any questions anybody have questions for Mr. BIPLAB? As you mentioned you went through many very difficult situations how did you like is there any method that you use how to deal with stress or certain situations where you have no idea how you're going to overcome it? Ya, that's a very good question so exactly we have to go through several situation like financial financial problem mental stress so I think for the mental stress actually I always believe in partnership model of business so I was never a solo entrepreneur I was always with my partners so if we have friends very good friends as a partner of the company and the stress of that big problem is divided to all the partners and like okay so we have the team we can find out the way to overcome this adversity so one idea can be at least to have few partners with you who can with whom you can share your difficult time also sometimes we get the big money we get the big project so it's very weird how to celebrate that joy alone so I think one idea is try to have good friends in your business and another idea is I don't know you might get interested or not but I actually believe in yoga and meditation so they are very powerful to release the stress and these days the stress never ends even if you become the successful entrepreneur you have a lot of challenges a lot of things to do so I think it's very good if we at least steal 10 minutes of our time every day and do some yoga and meditation thank you maybe there is another question okay I think I listen to your sharing I notice that based on your experiences of course there's always a business experience so I think do you think there's a way to manage because I think you have a lot of experiences already are you getting better at managing the risks and then how would you suggest to manage business risk right thank you very much in business there is always the risk but in this information technology industry there is a risk of losing the client another big risk is losing the good employee so it's all about experiences so definitely there are a lot of other sessions so to address the risk of losing client I think we must be very good at communication with them so we must be crystal clear on our communication things so how we deal with them so we must never lie them we have to be very honest sometimes people actually understand the problem of the development agency so we say okay so this is the problem so we must have very good communication so we must be very honest and we must be able to generate the feeling to them that this is the trust for the agency they are really honest sometimes the mistakes can be happened by anyone but they are someone which I can trust so this is how we can retain the client and the risk of losing employees is also very vital for that we have to think of there are a lot of strategies but we have to make sure the employees are having the good time working in company so they are actually we have to check their face are they happy or are they like looking there was when will the office time be over so we have to make them happy so for that we have to talk with them and we have to for motivating the employees we have to allocate them the work which matches their skills and interest they will get demotivated so also we have to trust them we have to give them more responsibilities so sometime we have to say okay bro now I think you are doing this thing very good can you try to step away to do the little bit complex project don't worry bro I trust you and there is another senior person to help you if you are in trouble so we have to grow them we have to feel them like our family so we actually care our employees a lot so we tell them okay bro this is not the like boss employees thing just treat me as a brother feel me as your own brother if you have any problem share with me so I think we have to show them a great great great care so that the employee will return for the long time thank you very much thank you very much I think we hold the questions to afterwards because of time so if you have any more questions we can always talk thank you very much for listening me