 Selamat datang ke Kehidupan dan Kehidupan di Engineering Unit 3.2 Job Hazard Analysis, JHA. Job Hazard Analysis, JHA, mengidentifikan setiap perjalanan atau perjalanan dan perjalanan yang berlainan untuk setiap perjalanan. Ia juga dibuat sebagai menghidupi perjalanan atau perjalanan untuk perjalanan yang berlainan Melanculkan setiap perjalanan untuk khasnya, membuat perjalanan yang selamat untuk mengalami atau mengatasi khas yang berlainan dan memperkenalkan perjalanan yang selamat untuk membuat perjalanan dan perjalanan untuk kehidupan dan perjalanan dan program. Sehingga untuk menjelaskan semua pekerja selamat di setiap masa, JHA pasti harus berlainan untuk setiap kerja atau kerja. Perjalanan dan pekerja itu lebih baik untuk membuat perjalanan JHA sehinggalan mereka adalah perjalanan terserah. Mereka dapat menghidupkan dan mengubah setiap perjalanan dan mengubah perjalanan setiap perjalanan yang mengekalkan keputusan yang efektif dan efisien untuk mengawal dan menghadapi perjalanan. Mereka adalah 6 perjalanan menggunakan sebagai kawasan oleh Ketuaian Pembuatan untuk memformulasi perjalanan pekerjaan. Step 1. Selepas pekerjaan atau perjalanan perjalanan untuk dibelakang. Pilih kerja dengan pekerjaan yang terkenal, mempunyai zon yang terkenal sebab mereka mempunyai potensi yang lebih tinggi untuk sebuah pekerjaan serius atau mati. Pada perjalanan ini, apabila perjalanan baru atau prosesi baru dilaporkan, sehingga setiap perjalanan membuat perjalanan unik sendiri yang membutuhkan perjalanan yang berbeda atau perjalanan yang berbeda. Pada perjalanan kedua, mempunyai perjalanan yang terkenal untuk setiap perjalanan. Apabila perjalanan kerja terkenal telah dilaporkan, perjalanan terkenal dengan perjalanan yang biar diperkenalkan. Percocok yang terlihat adalah pilihan untuk mempunyai hanyalah perjalanan yang tepat untuk memperkenalkan pekerjaan yang dapat mengikuti perjalanan yang sepatutnya. Perjalanan kerja harus dilaporkan sebahaya untuk mencpert analyze yang disOLDAN yang banyak. P contoh 3, mengidentifikan perjalanan potensi untuk setiap perjalanan. Apabila perjalanan terkenal, perjalanan potensi untuk setiap perjalanan akan dipenangkan. Mungkin hanya sebuah pertanyaan untuk setiap perjalanan atau pada masa-masa, mungkin ada banyak pertanyaan untuk setiap perjalanan, terutamanya apabila bergantung dengan bahagian atau bahagian biologi bahagian material. Satu-satunya pertanyaan untuk membahayakan perjalanan ini adalah seperti yang berlalu. Apa yang boleh berlaku atau boleh berlaku? Apa yang berlaku untuk bahagian perjalanan setiap perjalanan? Bagaimana perjalanan apabila pekerjaan berjumpa dengan masalah? Bagaimana perjalanan pekerjaan berlaku mengalinkan ke��angan? Bagaimana perjalanan pekerjaan berlaku mengalinkan ke��angan selepas mengemas sajalah masalah? Bagaimana perjalanan pekerjaan berlaku mengalinkan keμpunan keendangkan tulang molt? Satu-satunya pertanyaan untuk membahayakan perjalanan keberatan untuk memprotek wajah suara. Ia sangat penting untuk mengerti perjalanan keberatan untuk mengawas atau mengelitkan bahagian yang diperdahunan. Desi terdapat dan kecuali kemasan untuk diambil untuk mengawas atau mengelit kegemaran ini diselesaikan dalam beberapa langkah ini. Kegemaran mencari dan menggunakan kelebihan kekemaran dengan menggunakan kelebihan kekontrol adalah Ketatkan kegemaran ini terdapat dengan lebih kurang kekejuaran atau material. Ini membuat kekejuaran yang terdapat dan memanima kekejuaran kekejuaran. Selanjutnya, memungkinkan dan mempercaya kegemaran. Menggunakan kelebihan atau kelebihan yang sepatutnya untuk mempercaya kekejuaran atau mempercaya kekejuaran yang terdapat. Selanjutnya, revise Safe Work Procedures. Add additional steps to enhance Safe Work Procedures. Reduce Worker Exposure. This is the least effective option in most cases but may have to be used when permanent work process change is impossible or impracticable. Examples, Job Rotation and Using Personal Protective Equipment PPE. Going back to the Job Hazard & Analysis Step 1-6, Step 5 is to develop a Worker Training Program. Reformat the Job Hazard Analysis into a Training Program to help employees eliminate or reduce hazards. And the final step, step 6, re-evaluation. Re-evaluate the job descriptions and modify the job hazard analysis accordingly. That's all for this subunit. Up next, we will have risk assessment as a topic.