 Mae'r hwn yn deallu yr uned o wneud a'r cyhoedd sy'n tystiolaeth wahanol. So, mae hwn yn deallu ddweud sy'n lawer yn ydylau a'r hynny yn y rhywbeth ei hefyd. Rwy'n cael unrhyw o bwysigol i'r ystyried rheswmach, nhw'n gwybod rhywbeth sy'n ddych chi'n mynd, gyda'r cyfnodd gael gwybodol, ond yn rhan, dyna, y gwaith cyfnodd i gwybodol y gwerthau cyfnodd yn gallu gyfnodd gyda'r cyfnodd yn gweithio ac yn galwbio. Mae fyddwch gweithio'n ddweud o gael gweithio, gweithio'r cyfrifol, gweithio'r ddwylliant, yn cyfnodd cyfnodd cyfnodd yn gyffredig ac yn gyfrifol, ac gyfnodd gyfoesio'n gyfrifol is just generally become far more complex. The the systems within which healthcare is provided have become more complex and they haven't really been designed with the complexity in mind to take into account everything that's going on for patients, their families and the staff that work within the system. It's not a nice, neat, linear process, it's full of multiple llondonol, roedd flyneddau, fawr a'r llawau gwirio bwysig o'r bynnag arweithio am rydym Mother and Error. O'r helyd cyfgrifidau yw gweld yw llwy warntau'r cyfeirio, byddwn ni'n rhoi ddweud yr hynny yn digwydd o'r gweithiau yma ac mae'n cael eu rhan o'r cyflawn ac efallai'n gallu'n arweithio ac mae'n dweud at ysgol unrhyw hwn ar gweithio deall felly, ydyn ni'n ac yn cynnig yn y Ffordd Ysbytyd yn gyflym ar gyfer y ffordd yn fan hyn sy'n gweithio'r ffordd a ddylai gyflym yn hynny'r systemol cerddol. Mae cyflwyntau ac ydych chi'n cyflwyntau sy'n gweithio'r systemol a'r cyflwyntau i nhw sy'n gweithio'r cyflwyntau i gydag o gydag o'r ffordd a'u cerddol yn gweithio'r ffordd a'u gaelig. ac yn dweud os ydych chi'n dweud y cyfnod o'r angen, nad ydych chi'n dweud yn dweud hynny. Mae'r cyfnod ar y cyfnod yn mae'r gwaith, i'n rhaid i'w cael ei gweithio, mae'n cael ei gwahodd ymgylchedd ymlaen. Mae'n dweud ei ddweud'r cyffredinol sy'n gweithio gweithiol yn ddeud y cyfnod a'r gweithio'r cyffredinol yn gweithio'r cyfnod. Mae'n gweithio'r cyffredinol a'r cyfeidliadau yw'n dweud i'r systyniol, ac mae'n hyn yn dweud bod weithio bod y cyd-gweithio hefyd yn ymdgrifesiaeth miradol sy'n byw'r cyd-gweithio'r amser rhanol. Yn rheswm i'w fwyaf, dyma'n i'n ddim yn dweud i gweithio hefyd yn digwydd o ffordd ac oesod o'r gweithio hefyd. Mae yma'n ymdyn nhw'n ei ddweud i'r gweithio, ac mae'n meddwl i'r gyfrifiad ar gweithio hefyd workforce nationally and internationally is female. Nurses have about a 90% female rate in the United Kingdom. So whether by race, ethnicity, sociodemographic status, language or gender we need to make sure that we're including everybody in the way that the services are provided and who they're provided for. So in the NHS there are a number of women that lead the way in patient safety, including our newly appointed National Patient Safety Commissioner, a lady by the name of Dr Henrietta Hughes who is inspirational in the way she looks at patient safety and what she wants to do to improve the care that women receive in healthcare and also the services that are provided by the women working in healthcare. Mae'n dweud achos edrych y casigio ar meddyl i'r gael gwrdd mewn dyapple, ac mae'n hydnodd gwybod i gweithio dros ylo chi a'r cyfigur. Mae'n cyfor i'r casigio ar y gwrdd i gweithio cyffredinol sy'n ysgrifennu fwy內f o'r hyn sydd ymwimp wedi bod yn gweithio i gwybod sodiol yn llyfr yma yn rhoi ffredinol a fyddwyr mewn awrog. Mae'n gwybod i gweithio bod yn iawn gan ffredinol ac fel 1701 a 1906. 60 ydy'r UK wedi gwirioneddau adferth a yn cael ei gweithio'r cychwynhau y ddilyn gyda gwysig o gyda'r cyflaenol ychydig yn cymryd yn gwisig a gweithio o'r gwahanaethau yn ymdweud. Felly yna'r cychwynhau yn pobfyrdd y gwnaeth ymdweud yn gyflaenol yw gwnaeth am gweithio a gwahaniaeth. Byddwn ni'n gwybod yn gweithio'r cychwynhau ond ydych chi'n gweithio, ond we're actually hearing the voice of the patient and the staff that work in the service and responding to their needs, but only by acknowledging those concerns and looking backwards at what's happened historically and listening can we start to address women's issues and stop harm in advance for it happening. Every individual will have a different perspective, a different need, and a different requirement, but we should all be concerned with working towards zero harm for patients and staff. Safety in healthcare needs to absolutely be something we do, not something we have. And I feel that if we implemented a women's health strategy, we would be able to include women's voice, raise diversity, and increase awareness, visibility, and empowerment of women throughout healthcare services.