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Selección de personal. Más Efectiva Precisa Rapida

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Published on Dec 13, 2014

Selección de personal - El ERI es un test de selección de personal usado por las áreas de recursos humanos en todo el mundo.

Es reconocido como test de honestidad, ya que permite identificar el nivel de riesgo de conductas antiproductivas en los candidatos antes de ser contratados.

Los empleados con desempeño riesgoso producen enormes pérdidas en las empresas. Al reducir los errores de contratación, usted podrá generar ahorros significativos, al disponer de información válida y confiable antes de contratar un candidato.

El Test psicométrico ERI es ampliamente usado en diversos cargos.

El Test ERI es una solución rápida, sencilla y precisa en la identificación de empleados productivos y confiables.

El objetivo del test de selección de personal ERI© es ayudarle a tomar mejores decisiones de contratación, brindándole información objetiva sobre el candidato, y conocer su probabilidad de desempeñarse de forma productiva laboralmente.

Este video muestra de forma sencilla por que usar el test ERI.

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