 Here has been a huge effort and a huge amount of work done to address issues.. .. and weaknesses in the rules book. And there has been thousands of pages of rules written.. .. improvements and the macro potential toolkit.. .. improvements in how we look at the micro potential supervision.. .. and improvements in terms of the conduct supervision and the rules around that... .. they are all very important. There is further work that will be needed , .. in terms of ongoing refinement, never being at an end point... Ac dyna'n rhaid i gyd yn cael ei gwaith fwrdd o'r gwrdd a'r bans, ac widerfawr gwrdd ffanfa sydd wedi'u gweithio. Manfa'r gyllideb yn rhaid i gael ei bod yn rhaid i gael pricrysis, a rywodol yn gwybodol. Mae'r gwrdd o ffyrdd a'r gwrdd yn eu gweithio'n union'n gwaith. Mae'r gwrdd ei gael ddymai gwybodol yntaf ym mwyn, oedd yn rhyfodol, sy'n gallu cyfnodd y bwerdd. a ddiwedd fel y cymhorydd o'r iawn, o'r ffordd cyfnodol sy'n sgwrs cyfnodol yn llunio'r risgu. Gweithio gynhyrchu, mae'n gweithio'r rŵl yn ei ddefnyddio arall, a'r ddigonol yn ymdill yn hynny yn ei gwyllgor. Ac mae'n ddigonol i'r ddigonol i'r ddigonol yn gweithio ar gyfer y ffordd, a how firms think and they should be thinking beyond just minimum requirements and just pure complying with the rules.