 इस बाथनी आप दॅटीक, नहीं, वो ंपतरी,06 send ACN making वी हो ल द्यो वूतिएर ब PREA 大 데� औलम सी चब छनासше. आप अपाक वहामने, आपसME फारद खाल। इक था ब� fats of forget in one's mind, like this, यह तेल्ट्य है, क्मध Kingdom, और स्सेण कोदीब न ड्स हम वहोँफन। यतेंग़ प्फुट्तांने के लिए अपनी अपनी एप्विर्ट्तुजे पुट करते हैं इस सवाले से ज्यादे लिक्येगा के जब हम प्वाँट्ग्टार लिए आपनी बाटिया। यदश्कशन कर रहे है, तो हमें चान्बातिया जविहन मेरे रकनी हैं तेर फ सवस की निदा है, फील को है, लिए फीट्रind at the end of the blessings and for the students and the people who wherever they are in their life along with them, they need to find out what's important of their life.  realtive, because जब तक वए अपनी प्रटर्टे धोये, जब टीके से धिम Buy and Cooperate तो सब थक एक तट्रीकसे tinha थी Marketing of priorities जब थक � �र पासनी पनी ऐटिन कि से. Out of time when the priority is overoded we must understand the said priorities. if it is asked what the future matters of our life are in, if it is asked the ROC of priority of priority so we need to prioritize the priority and the priority for our life. के हमारे काम में कीन-कीं चीजों को, अगट्ठैस करना, हमारे लीई जीएLE जीदाजागच्ट्डफॉरी है. आप जीन औस्पक्ट्ट स्प्ट्टखो, हमने अपने काम में, आद्टैस करना है, उनके बारे में अई अबयासली, क्ती लिया करे भी आद्टे कर 1940ेट, तब आदुपना तब आदवोर, आपदा। आपदा। और ड़म्द ख़ब, अपदष्वार भीछ हमने तो आपा वोगर, अपदष्वार नोंग हमने पनग्प्तोदेम आप योगर, कै ہमें ची해서 को लेकेर चलीउ gloss न ताढी killing कैं चलीउ leaving भिआधिया two mainly �affdern because management कै एंदर हम कोडिल रयक धी रही हो आhte ौरीil यब के कोचिंग में आप लोगों को ट्रेन करोगे, देवलाप करोगे, उनके मिस्टेक्स को अपने अपने नहीं करोगे, और आप साथी साथ उनके मोटीवेशन नेस्पेट्स की उपर भी फोखस वो करोगे. तो देवलाप करे, उनके मुटीवेशन के लिए कोचिंग बीदे कोचिंग रड़ा विए नहीं जोगा. अब साथी बाग को मड़द रचते हुए एक बहुत अहम चीज़ हमारे यह एक एक, अब साथी साथ, हमें 360 दिगरी फीट्बाक उसकी भीज़ूड़त हो गी. अब साथी साथ, हमें 360 दिगरी फीट्बाक उसकी भीज़ूड़त होगी. 360 दिगरी फीट्बाक के अंडर, हमें इस पाथ को सुचना होगा, क्या हमारे स्टेक हुल्टर्स का कंसन हमारे साथ क्या है. हमारे साथ क्या है, उसी के मुटाभी की हम अपने रद्ध्या मल को, वो क्राफ्ट कर सकेंगे, देल्लप कर सकेंगे, और ट्रेन और मेंट्वर शेप रिलेशनश्प में, बहतर मवाके हासल वो कर सकेंगे. हमारे लिए बहुत जरूड़ी है, अबसी के साथ साथ, another very important thing is, के हम लोग इस बात का ख्याल रखें, के हमें अपना TNA वो भी करना है, training need assessment, जिस में के हम यह जान पाए, के हमारी ट्रेनिंग की ज़ूरियात क्या क्या है, और कहा कहा पर हमारा इमप्रूड़ी होगा, अपना TNA वो भी करना है,école movement होने के चानससे है, relative to our emotional intelligence context. कहा पे हमें, self-awareness की ज़ैं ज़ा ज़ूरुरत है, कहाथ कहा पे हमें self control रखने की ज़ूरुरथ है, चाहा पर हमें अपने आमपथी को भी, training and develop करने की, वो वो जोरुरत है. तरफ़ाई, training need assessment, हमें लिस पाझ गयड करे गा, हमारे लिए बहुत ज़ोई लिए है, के हम Needs Identify करें, Gaps Identify करें, अपने से Related के कहाँ पर हमें Improvement की ज़ोड़त है, कहाँ पर हम बहुतर प्रफाँमन्स वो शोग कर सकते है, बकाज वो ही प्रफामन्स, हमारे लिए, Future course of action में वो milestones बनेगी, ज़ोड़ के हमने मजीद बहुतर से बहुतर वो बनाना है, और यह सब कुछ तभी मुमकिन होगा, जब हम Training और अपनी Development की उपर फोकस वो कर सकें,