 एक हदेई ओग geopolitical systems भो आप स मानति通ग अगरे शि minar, jobas, trainings,maredual ज� Ending आप तुर्रे परड़िय के मैंद करेनेंई ढर्भ laugh चिन धिन atse ूड़ीषूटौलह। ुचीन् ne de milk. Pin- repair । Rin- fix zehn Pay trip ूट्रे शीषंडूदै के रेबू Kṛṣṇa- ूट्रे शीश्पॉछ यक जबता ऋंजा Всеफरुता सेभ्ना है। अगर आँच्नाशिया। ता ऒर क्या जीर्द देखाप्जा थी। यो क्यों वॉटर बिया है, वो में दियुल है, वो यो अक्टिप्टि है यो आपने डिजाईं करनी है, उसको एक प्रेक्टॉस की ज़ी एक। अच्णमपल की ज़ी या दिमाूच्ट्रेट का ड़द कर के थीखाई जाएं. जब इंप्लाई को दिमाऔन्स्तेट कर दिखाएंगे फिर उसको प्रक्टेस करना इंप्लाई के लिए इजी हो जाता है इस को हम कैतेंगे प्रमोटिंग सेव्टी बाई अग्जाम्पल कुमपनी सेव्टी पोलीषी रूल ज्यन लगुलेशिन जाता है जब उमपनी सेव्टी पोलीषी को अचीव कर सकते हैं आज्ँनीशियन के नदर रूल अगलेशिन को जाब इंप्लिमैट के यादाता है अप पालो किया जाता है, तेर उसकी पुलिसची के ज़ाया अव्टकाम है, उनको आप अचीव कर सकते हैं. इमपलायर मुस्ट अश्वर, दा सेप्टि रूल्स आप प्च्टिब्टी एन कनशिस्टेन्तलि, इस में दो चीसने हैं. इमपलायर की स्वोट, मैंजमेंट की स्वोट, ये दो चीसने हैं. पर सीदाफन को एक दवाप वान ताई मिंपलिमान ठेखाना. बलको उनको कनशिस्टेन्ट तीलीवे में मुस्टकल बुन्यादों की उपर लेके चलना है, नृदीवाद के नूग स्वोट ब्रतेप, लेक, था विस्वाब, नूद चलना है, विस्वाब बुछे विस्वाब, विस्वाब, रफका लगत, बब बादगे लिएट, तुठ पड्य गरन काँँद. विस्वाब बूद, खस्बाब, बूद कोरद़ुअ,। उन्दार्प्रक्त्षीर जूल अन्धीगूलच्या अछी्याना पाज्वारूर, लिए वी अजी अच़्ी तॉधोंग़ी जाए सब तॉफारूरूर. अच्चो तो बतर्ई, कबस यांगा, थूगी उगानाणाशा अच्चीशा विपुचाँछू. वी तो आबद मैं, बॉत वो वे वेद, पर में, और वो और आबद याद, घब उए अपत ल्चानाख भो चाँग, तेर इस भी वेड़ा, जोगी बीग आप क्ति बआदा, आप दोगी, तेर आप टाई पाद, में बहुत और अपन मज्समग, बाँप दाअ, और आप प्यिbullitical,economic,social technological,legal,and sub-factors whatever policy is made is for sub-imply when we feel that this policy is for sub-imply then making it implementations is easy imply participation in promoting policy any policy of organisation is useless till the time when apply participation in it or not इसी तरे, आद्ग़नेज़ेज़िजिट्टी पोलिषी के अंधल ज़ादा इंप्लाई के नवाल्मेंट रग़ है. असकी धो बजुवहात है, बजद्चा यहे को इंप्लाई के लिए बनिप्रिटटट चीजद है, दूस्वा यहे को इंप्लाई गं़िटटटटटटटट अरहें आवी, यह सो मुन� Integration and Follow up अगर, यह जाल खाम आज़्ेंजे सित्ये दे खे खाँप़गोभग नहीं, विस् Duvalment, Involment, Implementation, मूनइइटरिंग, आवाल्वाप दे खेग भी, सित्ये भी सित्ये बआपाचाhabitude these policies you can achieve the best results leeway you can achieve safety training safety training is required at all levels it is required at all Perens to end noles safety in the workplace All implies with ongoing safety training. दूनिया के येद मेंदन जनै कि मै रे हैं अध्नाय of all safety measures, safety skill trainings, latest trainings, latest equipment अध्नीक वो अरनबेर्द �午 najwięदन के लिंग लेके Fish thevy 사람� candidates through the rating of safety! अध्नीक आप येद एक पन saints rumah के लेके टॉना पाऔक लगना थी बासते। theyCH इसकी मदर से स्वियाशन प्रुवेंटेशन की बज़ासे भी अप कफी हद्तक जो सेझ्व्टी मेंजें उनको आप नहास कर सकते हैं सब आप दुजेंस के मदः से भी आप अप अपकुम कर सकते हैं दीः स्वियाशन ये इसका सजेशन पर फामा है इसको अपलो आप दुपरली आग्डनीशशन मेंप्रिम्ट करे तु इस फासमेट में आप सजेशन येंषे लेके और उने को आद्रेशियल मेंप्लिमेंट कर सकते हैं वियोल अवेरनेस सेवरल रूल्ज अप ध्फम, वो कुँन से हैं कैन पीन शोग ये अपक्टिवनेस अप अप्फर्स तो में सेव्टी वियोल ये बहुत इंपार्टें वोर्ट है, सेव्टी वियोल के यो सेव्टिखे मैजरम्में साव कि नजर आने चाहीं यें विसीबल होने चायींहें तो उछीस इन्विजीबल आं, फरुज गरे के सेव्टी की आपने प्लैनिंग की वो एन विजीबल हैं वो अची भात नाई है, उसकोगा विजिबाल है, विसीबडल करें अपको मालुम है के जो प्रफामन्ट्स होती या विजीबल है अन सर्टन सीटूटन सीटूटन अदाएज हो गई विजीबल है वोसके पीज़े प्लैनिग एन विजीबल है इसी तभे आप सेझ्टी के मैयर को विजीबल बनाए ऐसी अन सार्टन सीटूटन सीटूटन विजीबल है अरनेगी आप सीटूटन सीटूटन सीटूटन सीटूटन सार्टन लंग मैं, नोटिस, मँल चामच啦 अगर नाइवोगे लोगे नहां। जी है, कि जी जागगा पी हैं क्यल जी चामच्ट़ी की लेगा, भी जी कर है थी? क्यल चामच्ट़ी के वोगे ऻगे नाइवोगे फुश्टह। more than is more than the amount of money that । this is that, which costs more than the amount of money । this is the second example hard hat area fire door keep closed down to the jails without gods hard hat area these are basically examples that media students have just taught to you these are things that are basically visualised by displaying them in the organization and you can control hazards, safety measures मुर्वार comments ।