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#コンサル #転職 #就活

【コンサル転職・就職】ケース面接突破率を高める7つのTIPS

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Published on May 14, 2019

現在、現役コンサルとして4年以上働いている経験から、
コンサルファームのケース面接突破の確率を大きく高める7つのTIPSをご紹介します

このTIPSはすぐに実践できて、効果もすぐに見込めるものです。
また、コンサルの転職や就職試験だけでなく、実際にコンサルになった後に高いパフォマンスを出すために、役に立つ内容となっていますのでぜひ参考にしていただければと思います。

7つのTIPSは以下の通りです。

①良い第一印象を与える
②ケース面接で与えられた問題を復唱する
③ケース面接をどのようなステップで解くのかを説明し、面接官の合意を得る
④結論ファーストで語る
⑤ナンバリングする
⑥なるべく数字で定量的に語る
⑦嘘でも良いので、ファクトに基づく根拠を持つ


【パン太のプロフィール】
大手シンクタンク系コンサルティングファーム勤務
早慶理工系学部を成績優秀者として卒業(奨学金授与)
TOEIC 930/IELTS 7.0
専門は 心理学、行動経済学、デジタル戦略策定・実行、組織改革

⬇️Twitterでコンサルの内情や就職・転職について有益な情報を発信しています
https://twitter.com/consultant_jin

⬇️運営ブログ
https://www.career-dev.com
年収2000万円超えのコンサル・経営者から学んだキャリア構築法を発信します

【動画内で紹介した動画】
モテるためにはなぜ第一印象が重要なのか【科学的に解説】
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