 Hoi, ik ben Floor en ik ga je iets vertellen over de opleiding personeelwetenschappen. Personelwetenschappen is een interdisciplinair opleiding. Dit betekent dat we arbeidsgelaties in organisaties bekijken vanuit verschillende invalzoeken. Denk bijvoorbeeld aan psychologie, management, economie, sociologie en rechten. En deze thema's komen tot uiting in vier verschillende leerleinen. De eerste leerlein is strategisch haren. En deze leerlein gaat dieper in op de belangrijkste HR-activiteiten en hoe deze op elkaar en op de organisatie afstemmen. Zo heb ik zelf bijvoorbeeld met die groepje medestudenten een HR-advies geschreven voor één van de grootste bierbrawerijen van Nederland. De tweede leerlein, organisatiegedrag, heeft een meer psychologische invalzoek. En gaat dieper in op het welzijn, het gedrag en de motivatie van werknemers. Daarnaast ga je binnen deze leerlein aan de slag met het ontwikkelen van praktische vaardigheden, zoals bijvoorbeeld het coachen van een groepje eerstejaar studenten. Kennis van organisaties in algemene managementvaardigheden is ook essentieel, een staatcentraal in de derde leerlein, organisatie en maatschappij. Eén van de vakken binnen deze leerlein is bijvoorbeeld financial project management, waarin je niet alleen kijkt naar de mensenkant van projecten, maar ook naar de financiële kant. Om zulke projecten goed te kunnen evalueren, is het belangrijk dat je wetenschappelijk onderzoek leert uitvoeren. En dit staat centraal binnen de vierde leerlein, groeps- en akademische vaardigheden, met vakken zoals methode, techniek en onderzoek. Daarnaast wordt je binnen deze leerlein opgeleid tot een zogeheten credible activist. Je gaat aan de slag met het ontwikkelen van competenties zoals beïnvloeden, het formuleeren en verdedigen van je eigen mening en het omgaan met weerstand. Want alleen als jij geloofwaardig en overtuigend kan overkomen, kun je het verschil maken met HR binnen een organisatie. Deze leerleinen geven jou een brede en multidisciplinair kennis van het HR-vakgebied en leiden je op tot een echte HR-professional.