 اچھا جی اب ہم یہ دیکھتے ہیں کہ جو فیملی بیزنس ہے اس کے اندر مختلف رولs کیا ہوتے ہیں اور رولs کے دران پورسبالی کنفلکٹس کیسکی سمکے آسکتے ہیں اچھا ایک بات آپ لوگوں کو یہ یاد رکھنی ہے کہ جو فیملی بیزنس ہےنا اس کے انترنل مسئلے بڑے ہوتے ہیں انترنل مسئلے کا مطلب یہ ہے کہ اب آپ فیملی کا لفس جو ہے بڑا بڑا ہے اس میں مختلف کسم کے ریلیشنشپس ہوتے ہیں جو کہ مختلف سٹیجیز of the بزنس میں بزنس کو جائن کر رہے ہوتے ہیں اچھا آپ مطلب ایک بات بڑا مسئلہ فیملی بزنس کا ہوتا جس کو ہم سکسیشن پلاننگ بھی کہتے ہیں جس کو سکسیشن چیلنج بھی کہتے ہیںarynee میرہ بزنس ہے اب میرا بیٹا بڑا ہوگئے ہیں اور اس کو میں نے بزنس join کروانا ہے یا میرا بطیجہ بڑا ہوگیا اور اس نے بزنس کو جائن کرنا ہے یا ایک Лہل کے اوپر یہ بھی ہو سکتا ہے کہ اذا بھی میں سمجھیں کے میں آدا ہوں اور بیٹا تو پہلے ہی میرے بزنس میں یا میرے پوتا بڑا ہوگیا اور اس نے بی بزنس کو جائن کرنا ہے یہ آپ کی سکسیشن پلاننگ یا سکسیشن چیلنج ہوتا ہے اور کسی جگہ پہ جاکے یہ سکسیشن گیمز میں بھی کنمورٹ ہو جاتا ہے یہ ایک بڑا مسئلہ ہے اچھا اب جب بزنس کے اندر مختلف لوگ جائن کر لیتے ہیں کزنز آگئے ہیں اچھا ہمارے ہاں تو یہ کلچر کام ہے نا ایست کے اندر لیکن اگر ہم ویسٹرن فاملے بزنسز کو بھی سامے رکھا تو وہاں پر حزبینڈ اور وائف پی ایک بزنس میں ہمارے ہاں بھی ہوتے ہیں لیکن ہمارے ہاں یہ چیز اپنی کومن نہیں ہے تو وہ حزبینڈ اور وائف پی بزنس کے اندر ہیں اچھا اس کے بعد مختلف بھائی ہیں بھائیوں کی فیملیہ ہیں کزن ہیں اچھا اس کے بعد پھر جو مختلف لوگ وہاں پر کام کر رہے ہیں ان کے ان لوز میں سے کو بزنس کا اصاب بن رہا ہے آرہا ہے یا جارہا ہے اب یہ ایک اجیب کسم کا محال میں نے اجیب کو لیب جہاں پر نگیٹف میں نہیں استعمال کیا ہے میں نے موست میں استعمال کیا ہے لیکن یہ نگیٹف بھی ہو سکتا ہے تو یہ مختلف رولز ہیں جو فیملی بزنس کے اندر ہوتے ہیں جب آپ کو یہ باتیں ہم کیوں بتا رہے ہیں جناب آپ کو تو یہ باتیں اس لیے بتا رہے ہیں کہ اگر آپ نے یعنی فیملی بزنس کو جائن کرنا ہے تو آپ کو یہ معلوم ہونا چاہیے کہ فیملی بزنس کو جائن کرنے کا مطلب یہ نہیں ہے کہ زندگی اب مزے میں گزرے گی زندگی اب عرام سے گزرے گی نہیں جناب اس کے اندر مختلف کسم کے چیلنجز ہو سکتے ہیں اور باز چیلنجز تو ایسے ہوتے ہیں اس کے اندر جو کہ دوسری انٹرپینیورشپ کے روٹس ہیں ان کے اندر وہ چیزیں موجود نہیں ہوتی ہیں تو اب آئیے ہم ان میں سے کچھ چیلنجز کو دیکھنے کی کوشیز کرتے ہیں اس میں سب سے پہلی اہم چیز ہے پیرانٹل کنسرنز ان پاسنگ the بزنس اون یعنی والدین نے اب اپنے next generation اپنے بچوں کو بزنس دینا ہے یا ان کو بزنس کا اصحہ بنانے تو کچھ سوال ہیں جو ان کے سامنے ہوتے ہیں اور وہ ان سوالوں کا جواب تلاش کرتے ہیں اور اس کی روشنی میں یہ فیصلہ ہوتا ہے کہ بچے کہربار میں آئیں گے اور کبائیں گے فرح اگر پہلے سوال ہے does my child possess the temperament and ability necessary for business leadership یعنی جس بچے کو آپ بزنس میں لارہیں اس کے بارے میں آپ سوال پوچھتے ہیں آپ سوچتے ہیں کہ کیا اس کے اندر وہ temperament ہے جو کہ کہربار وہ lead کرنے کے لیے ضروری ہے اچھا پھر how can the founder motivate child to take an interest in the business یعنی کس طرح بچوں کو motivate کیا جا سکتا ہے کہ وہ کہربار میں دلچس بھی لینے شروع کریں میں ایک چھوٹا سا واقع بتاتا ہوں آپ کو فیملی بزنس تو وہ ہے نا جو ہمارے بلکل all around ہوتا ہے میرے چچھا ہیں وہ اپنا بزنس کر رہے ہیں اور پیس پینتیس سال سے بزنس کر رہے ہیں اس وقت وہ اس تیچ کی اوپر ہیں کہ ان کو بیٹیں ہیں وہ بلکل تیچ پر ہیں کہ وہ یا تو کوئی اپنا بزنس کریں گے یا وہ کوئی بزنس میں ان کو جائن کریں گے تو آج کل ان کے ساتھ جو دیسکشنز ہوتی ہیں یا کبھی ان سے ملاقات ہوتی ہے تو ان کی بڑی وری یہ ہے کہ یہ اس سوال کیوں پر وہ غور کر رہے ہیں کہ میں اپنے بچوں کا انترست کس طرح سے پیدا کروں یا وہ میرے بزنس کو جانتا ہے اب دفنیٹلی پر تیس پینتیس سال سے کاروبار کرتے بھی ان کی خوش تو یہ ہی ہے کہ میرے بچے اس کو آن کریں اور اس کو جائن کریں مگر ان میں اسے ایک صاحب ایسے ہیں جن کی کوئی دلچس بھی نہیں ہیں کاروبار کے اندر اور وہ اس سوال کا سامنہ کر رہے ہیں کہ ان کی دلچس بھی کیسے پیدا کی جائے پھر what type of education and expertise will be most helpful in preparing my child for leadership پھر ایک پینت کے سامنے کنسان یہ بھی ہوتا ہے کہ بچوں کو کس کسی تعلیم ہم دلائیں کہ وہ ہمارے اس کاروبار میں helpful ہو سکیں پھر what time table should I follow in employing and promoting my child دینی آپ یہ بھی سوچ رہو ہوتا ہے کہ آپ کو باوس کا فیزیس کے اندر اپنے بچے کو بیزنس میں اس کا حصہ بنانا پڑتا ہے تو آپ ایک time table اس میں follow کرتے ہیں اس طرح میں نے دیکھا ہے کہ کچھ لوگ یہ کرتے ہیں کہ سامر وکیشنز میں ایلی آج میں یہ اپنے بچوں کو اپنے offices میں یہ اپنے بیزنس میں لے جانا شروع کرتے ہیں پاکہ بچے کا ایک indirect interest یا اگر وہ پیدا کر سکتا ہے تو پیدا کریں پھر کہیں وہ اس کو اگلی stage پہ چھوٹے موٹی بیزنس میں آسائن میں جانا شروع کرتے ہیں پھر کسی level پہ جاکر اگر وہ appropriate سمجھتے ہیں تو اس کو بیزنس کا حصہ بنانا تو باوس کا succession جو ہوتی ہے بیزنس میں وہ کئی سالوں پہ محیط ہوتی ہے at once آپ اس کو نہیں کر سکتے ہیں اچھا اس کے بعد ایک سوال یہ بھی ہوتا ہے کہ اس management کے اندر میں کس طرح سے جب میرا بچہ آ جاتا ہے یہ آ جائے گا تو favoritism کو میں کس طرح سے اوائٹ کر سکتا ہوں پھر ایک یہ اہم سوال بھی ان کے سامنے ہوتا ہے کہ کس طرح سے میں یہ prevent کر سکتا ہوں کہ میرا اور بچے کا جو relationشہ پر وہ خراب نو میں ایک case study پر رہا تھا اس case study کے اندر عبق international case study تھی family businesses کے حوالے سے اس میں problem یہ دسکر سورا تھا کہ ایک صاحب تھے ان کی اپنی ایک بکری تھی انہوں نے اپنے بچے کو اپنے بیزنس کے اندر داخل کر لیا جو بزنس کا حصہ بن گیا اچھا اب 20 year's باب بیٹا نے وہاں پر گزار دیئے اچھا اب وہ ایک ایسے نہست کے اوپر پہنچ گئے ایسی stage پر پہنچ گئے کہ باب بیٹا ایک دوسرے سے اس قدر انویڈ ہوئے بزنس کے اندر معاملات کے اندر اس قدر انویڈ ہوئے کہ بیٹا اب یہ سوچ رہا تھا اس کے study کے اندر یہ لکھا تھا کہ بیٹا اب یہ سوچ رہا تھا کہ میں اپنے والدخلاف مقدمہ جہاں وہ کوٹ میں ایک سوچ فائل کردنو ان problems کو دیزول کرنے کے لئے تو ایک اہم اشو یہ بھی ہوتا ہے کہ family business میں باز وکار اتنا اہم رشتہ جو باب بیٹا کے درمیان ہے وہ بھی سٹیک پر سلا جاتا ہے امید ہے کہ یہ role of relationship کے حوالے سے یہ باتیں آپ کو کلر ہوئی ہوں گی Thank you very much