 Mais notre grand plaisir, c'est de vous voir à nommer parmi nous ce soir pour cette cérémonie. Nous allons donc nous lever ensemble pour rendre grâce à Dieu qui a permis cette journée que de poussières de retrouver ensemble. Nous allons apprécier le Garde qui nous a permis de nous donner de l'amener ensemble. Nous avons beaucoup donné l'occasion de rencontrer cette cérémonie ici. Nous allons donc prier à ceux qui ne sont pas venus ici pour qu'on puisse les aider. Nous sommes ici parce que c'est très important pour notre communauté. Donc nous voulons nous guider et nous protéger et protéger cette cérémonie au nom de Dieu, Amen. Améliez, merci le pastor pour le prier. Merci le pastor pour le prier. Mais je voudrais encore vous déranger un peu, parce qu'on a commencé par le prier. Mais nous allons pas, parce que c'est la communauté gongolaises. Nous allons commencer cette cérémonie d'ouverture par notre hymé national. Nous voulons standardiser les gongolaises. Un pays plus beau qu'avant, dans la paix citoyen. Entournez l'hymne sacré de votre solidarité. Fairement nous assurerons ta grandeur. 30 juin au douceau lait, 30 juin du 30 juin. J'ouvre sacré soit le témoin, j'ouvre sacré de l'immortal. C'est un monde de liberté. C'était donc le début gongolais, notre hymé national. Je sais que vous avez ces dépliants ici dans vos mains. Nous allons vous présenter le programme de la soirée. Nous allons commencer la cérémonie. Nous allons étendre autour d'une prétation du groupe traditionnel gongolaises. Nous allons poser le groupe de gongolaises, de groupes brésiliennes, de groupes brésiliennes. Après, nous allons le monde du coordinator du conseil de sages. Quand il aura fini à faire sa présentation, il y va, non plus d'un peu officiellement, le bureau, le nouveau bureau du comité exécutif. Après sa présentation, nous allons encore publier des tentes avec le groupe traditionnel gongolaises. Nous allons donc présenter le groupe de gongolaises, de groupes brésiliennes, de groupes brésiliennes, de groupes brésiliennes, de groupes brésiliennes. Et alors, nous allons inviter après là, le nouveau président Ili pour nous présenter officiellement le nouveau comité exécutif qui va pendant ces deux années qui suivent, diriger la communauté gongolaises. Après que nous avons vu le nouveau comité, nous avons mentionné les plans d'action de ces nouveaux comités. Et nous allons ensuite inviter un représentateur des mamans qui va venir nous présenter des activités qui ne nous préparent pas. Et on va donc présenter des activités qui ne nous préparent pas. Et nous allons donc présenter des activités qui ne nous préparent pas. représentant des moments qui va venir nous présenter des activités qui nous préparent à la journée de l'information de la femme, et ce sera avec la présentation que nous allons clôturer ce soir, ça vient tarder, inviter le groupe GOMAZARFICA GOMAZARFICA, le groupe GOMAZARFICA, je n'ai jamais vu ça, ça c'est l'Africain avec la femme africaine. Merci GOMAZARKONGO, pour suivant notre programme, nous allons appeler les coordinateurs du conseil d'administration, alors que Roger Kabata s'approche, nous allons acclamer les membres du conseil d'administration dans le nom du groupe KOKOMEN. Je suis très heureux de votre présence pour vous manifester, je suis très heureux de vous voir cette nuit, ceci est un signe de confiance qui montre que vous nous croyez et que vous aimez l'association, c'est exactement près de deux mois, depuis les dernières élections de janvier, notre discours aujourd'hui sera tourné vers l'avenir sans rémémorer le compte du passé. Nous voulons l'analyse de la réponse indéniable et rétentissante dans nos oreilles, nous savons tout ce que la force de l'unité, la volonté ou changement est très très nécessaire aujourd'hui, d'aller vers une véritable communauté de cohésion, d'aller vers une communauté de l'unité et de comprendre les contradictions dans la communauté. Nous voulons remercier les membres du conseil d'administration de la communauté Congolese qui veut changer. Vous adressons nos vives, félicitations au nouveau président élu. Monsieur Henry Koibofumbo, pour la prise de la direction de cette institution, malgré toutes ces multiples occupations, c'est un homme très, très malade aujourd'hui et la réalité à la totalité des choix du 16 janvier 2016. Ceci suffra à Zego selon la règle démocratique de tous les Congolais vivants à Mènes, qui se sont prononcés chacun à l'ère, manière et selon leurs préférences enthémoignantes, leurs volontés de changement. Ils sont donc nécessaires que je souligne à l'égard de cette assemblée que le compte à rebours pour ces nouveaux comités commence dès aujourd'hui. Et nos membres ne pourront attendre l'évaluation dès après les 90 jours adaptés d'aujourd'hui. Après les 90 jours, on va commencer à évaluer comment ce nouveau comité est capable de travailler. Monsieur le président, le comité des sages conseils d'animisation sera toujours à bon côté pour vous accompagner dans vos lourdes de tâches. Telle que, d'ailleurs, définie par les textes qui nous réagissent. Tous les outils de travail seront mis à votre disposition pour une meilleure rédification. Nous restons à vos grandères dispositions, mais pour parvenir au résultat meilleur, nos deux organes doivent travailler en collaboration et en synergie, pour que nous puissions avoir un bon résultat que nos membres et vos comités doivent travailler ensemble. Donc, tous les membres des commets, tous les membres des commets, attendent de nous la réhitalisation des sculptures et la gestion transparente. Nous voulons vous rappeler ici que c'est par coup complexe et c'est mais d'ambusion. En disponibilité, parfois nous ne voulons pas être disponibles, parfois nous ne voulons pas tout, incompréhension, contradictions, suspicions, injures. Mais toi qui es serviteur de Dieu, tu y as par excellence un outil qui est la Bible, qui te donnera la paix du cœur et la solution à chaque problème, car il est écrit dans cette Bible, parce que c'est écrit dans la Bible. Call me, et je vais vous montrer des choses cachées. Il n'y a pas de sentiments de concurrence entre organes. Nous ne voulons pas combattre la structure de notre communauté. Nous devons partager toutes les informations que nous avons pour que tout le monde puisse participer à résolver le problème de la communauté. Nous voulons que vous puissiez être président, mais c'est maintenant le vice-président. Nous voulons que vous puissiez travailler avec le président, et que l'administration de la communauté puisse aller en arrière. Nous n'oublions jamais de remettre la pendule à l'heure que vous l'avez faite, si bien lors des derniers controversés. A Madame la secrétaire générale, Francis Ngabou, nous voulons aussi vous remercier pour votre nouvelle position. Nous voulons que vous ayez l'expérience dans les textes et les procédures à l'administration. Nous voulons que vous contribuez pour le respect de la constitution des cocomaines. Nous voulons que vous contribuez pour que la communauté puisse aller en arrière. Nous voulons aussi vous remercier pour que la communauté puisse aller en arrière. Nous voulons que vous ayez l'expérience dans les textes et les procédures à l'administration. Nous voulons aussi vous remercier pour que la communauté puisse aller en arrière. Nous voulons aussi vous remercier pour que la communauté puisse aller en arrière. Nous voulons aussi vous remercier pour que la communauté puisse aller en arrière. Nous voulons que vous ayez l'expérience dans les textes et la procédures à l'administration. Le board veut avoir une communication avec le comité exécutif. Le fonctionnement du conseil d'admiration est équilibré. Le travail du board du directeur est ouvert. Chacun est en respect de son rôle mais en parfaite harmonique. C'est un atout que nous continuons à préserver. Il est temps de préserver les organes et les sutures par la retenance. Nous allons préserver la structure de la communauté. Le respect des textes, la dignité d'un chacun et l'entraîne de pleins pieds dans d'une administration efficace et effective. Les textes seront opposables à tous. Car nulle n'a le droit d'ignorer la loi, disent les juristes. Nous avons perdu du temps précieux pour des raisons d'ignorance. Des mauvaises fois, et qu'est-ce que ça va nous encore? Nous avons mesuré les contraintes auxquelles nous faisons face. L'incompréhension, l'insolence, le manque de reconnaître ses erreurs et de rectifier les tirs, les menaces, les mauvaises calomonies sont ces derniers points que nous ne voulons pas rappeler ici. Chacun aura attiré les conséquences de ces actes et de ces paroles. Car la recherche et de la reconciliation d'une manière à l'amiable ne doit être pas considérée comme une faiblesse par nous et de stabiliser les organes. Nous n'avons pas besoin d'installer les chaos parmi nous. Les membres du conseil d'administration, comités de sages, sont engagés à prendre des mesures concrètes étrangibles, et puis de mettre un terme à cela. Les peuples congolais que certains croient souvent naïfs, nous voulons tous travailler comme un seul homme, nous voulons travailler ensemble comme un seul homme. Quand nous savons que notre intérêt et notre confiance sont prêts, c'est difficile. Le conseil d'administration, comités de sages, a l'exigence d'ordre et d'autorité que l'Assemblée générale constructive lui a conférée. Parce que nous avons trop cédé des ordres, l'immobilisme, l'inertie ont toujours été dangereux et peuvent être fatales et devenir irrémédiables pour la survie de la cocomaine. L'Assemblée générale constructive nous a confié un mandat. Nous les remplirons strictement avec la volonté d'être dînes de la confiance que l'on manifestait, et nous sommes aussi liés à la confiance que la communauté nous a donné. Nous nous efforçons de bâtir une cocomaine fondée sur le respect réel, et aussi de la démocratie. Il n'y a pas d'intérêt de groupes usculaux, chaque congolais est un homme et une femme. Jeûnes ont leur place et peuvent contribuer d'une manière concrète. Il n'y a que les compétences. Les rénovations, et les bonnes convictions défendues avec les argumentaires valables et recevables. Les formations seront les actions phares pour renforcer les capacités d'un chacun de tout âge dans le domaine bien détectif. Pour ceux qui ont des convictions contraires, pour ceux qui n'ont pas de la même idée comme nous, ils vont se décider d'un homme libre, de la meilleure manière dont ils veulent le servir et soutenir la cocomaine. Nous enfants doivent exéler dans le domaine que Dieu leur a donné. Ne tout fait pas l'air don et l'air vocation pour des raisons de culture et tradition. Nous voulons aujourd'hui dans l'esprit d'initiatives dont nous avons plus que jamais besoin. Nous voulons aujourd'hui dans l'esprit d'initiatives dont nous avons plus que jamais besoin. Nous refusons l'exclusion. Nous recherchons l'égalité des chances. Nous voulons nous donner l'opportunité à tous de nous d'éduquer la joie, la formé et la conseille. La cocomaine n'a partagé à personne ni aux groupes artistes, les gens, ni à un et demi, ni à une trivite. C'est pourquoi le Conseil d'administration, comité des sagas, les devoirs, et les pouvoirs qui lui ont été conférés par l'Assemblée Générale Constitue pour valoir l'intérêt général de l'association, plus les intérêts par publiés ou partisans. Je vous prie de compter sur lui. Faire maman, chers compatriotes, nous en appelons ici à tous ceux qui ont choisi de servir l'association pour ceux qui ont accepté d'être membres de cette cocomaine. A tous les congolais des mènes au-delà de cette salle, à ceux qui doutent encore de la capacité des résultats de nos actions, nous disons, ayons confiance. Dès lors qu'ils nous volontèrent commune de réussir, nous animent, et que nos forces et nos atouts sont mobilisés entièrement, les résultats attendus seront atteints. L'excellence et les dynamismes de notre peuple, les rayonnements de nos multiples cultures et de l'aime, patience de notre jeunesse, seront aussi les déterminants à cette réussite. Nos différences, nos spécificités, ne doivent pas devenir sources de division. La cocomaine a besoin de réconciliation, de rassemblement, c'est l'engagement et les rôles du Conseil de l'administration de Sages, en collaboration avec le comité exécutif d'y contribuer, faire vivre l'ensemble de tous les congolais sans distinction, les conseils d'administration comité de Sages s'assumera pleinement son rôle. Et sa mission, et en toute sa réguerre, il fixera les priorités. Il déterminera la politique de la cocomaine sans pour autant fouler les attributions du comité exécutif. La loyauté, les compétences, les virtus, la bonne gouvernance, les sens de l'Intérieur Général, seront les celles critères pour déterminer les choix pour les fonctions dans les sculptures. Donc, tout ce qui est bon, comme honnêteté et bonne gouvernance et général interest, on va déterminer ce que la cocomaine va faire. La confiance est dans la démocratie. Mais la confiance n'exprime pas les contrôles. À cet effet, les postes de commissaires sont à pourvoir ceux qui sont en commission dans la communauté. Donc, nous aussi, nous avons besoin de personnes qui sont très détenues en faisant la comptabilité. Pour ceux qui ne sont pas dans la structure, pour ceux qui ne sont pas dans la commission dans la communauté, parce qu'il y a un problème de temps. Ils peuvent venir comme conseillers et peuvent venir comme conseillers dans n'importe l'arrière de la communauté. Quand nous besoinons, nous allons les appeler. Les autres associations nous attendent et nous regardent. Nous sommes la gâchette en Afrique centrale. Vous savez que Congo est comme un pistolet en Afrique. Comme l'avait dit Frank Fanon, nous n'avons plus droit à l'arrêt. Nous ne pouvons pas faire des erreurs. Nous saluons ici la présence de tous les autres membres, de tous les autres présidents des autres communautés. Nous voulons appeler tous les représentants de la communauté qui sont ici. Nous voulons appeler, nous voulons appeler. En toute circonstance, C'était le discours magistral du co-ordinateur des conseils à l'administration à l'occasion de nouveau comité exécutif de Cocoménie. Alors, je vais encore appeler le cordon qui s'est installé, qui va nous présenter les nouveaux bureaux élus de Cocoménie. Bien, de mémoire de Rose, on n'a jamais vu mourir les jardinis. J'appelle donc Messé Arincoy Bofumbu. Là où il y a des hommes, il y a aussi des femmes, il semblerait. J'appelle mademoiselle Francine Ngabou. Je n'appelle pas Messé Francine Ngabou pour venir, c'est le secret général de la communauté. Il faut les attendre toujours. Bien, mesdames et messieurs, Messé Arincoy Bofumbu, et le président élu de la Cocoménie, depuis le 16 janvier de cette année, il n'a pas été le seul à être élu. Il y a madame Francine Ngabou, qui est la secrétaire générale de la communauté, élu. Quand j'étais en train de faire mon speech, je parlais d'un autre troisième, qui était Messé Daniel Cancolombo. Je ne l'ai pas appelé pour venir ici expressement, parce que lui, il a encore une autre carte qui pourra jouer plus tard. Il pourra peut-être revenir un jour comme président élu. Mesdames et messieurs, j'ai aujourd'hui ces privilèges de vous présenter pour la première fois, ces comités élus. Les messieurs Bofumbu et les celles qui vont engager la communauté Congolese de Maine, dans toutes les institutions des Etats-Unis, de Portland et de Maine. Voilà, je m'arrête là, et pour les restes, il aura lui-même les privilèges de pouvoir appeler son comité Daniel. Voici le président, et je vous passe la parole. Le cordon pense que le president va parler maintenant, mais avec votre permission présidente, selon le programme, vous ne parlez pas maintenant, vous allez intervenir après une détente musicale. Le président peut appeler une réplique. Je voudrais que le president d'abord s'applique à cette musique de Goma Zafrika, après que je vais l'appeler le président. Le président va avoir le temps de parler de Goma Zafrika. Merci Goma Zafrika, merci beaucoup. Je sais que c'est le moment que vous avez attendu, nous allons inviter seulement les nouveaux maîtres de Kokomen alors que messieurs Hariko et Bofumbu s'avancent. Le président va commencer par présenter son nouveau comité. Nous allons voir qui sont les nouveaux animateurs de Kokomen. La bouche autorisée, messieurs le président. Merci messieurs les modérateurs, en faisant ceci, ça me rappelle quelque chose. Pensez sur le micro, ça me fait penser à quelque chose. Dans une église, ou le prêtre disait souvent, que la paix du Seigneur soit avec vous, et l'assemblée répondait, et avec votre esprit. Mais ce jour-là, le micro avait un problème. Alors le prêtre disait, il avait un problème avec ce micro. Et l'assemblée qui réagit en disant, et avec votre esprit. Voilà, mais mon micro n'a pas de problème. C'est ainsi que nous allons passer maintenant aux choses sérieuses. Nous sommes tous ensemble. Nous sommes tous ensemble. Nous sommes tous ici ensemble. C'est une classe pour tout le monde. M. le président de la communauté rwandais, M. le président de la communauté rwandais, M. le vice-président de la communauté rwandais, M. le directeur exécutif de la communauté financial literacy, M. l'ancien président de la communauté convalesce de Maine, M. les membres du conseil d'administration, M. le comité des sages, M. mesdemoiselles et messieurs très chers compatriotes. Aujourd'hui c'est un grand jour, Aujourd'hui c'est le jour où nous sommes réunis, afin que vous puissiez rencontrer l'équipe qui va diriger la communauté convalesce de Maine pour un mandat de deux ans. Nous sommes tous ensemble, pour que vous puissiez voir l'équipe qui va guider le cocomaine pendant deux ans. Cette équipe va vous servir dans la Cité de Portland, dans l'État de Maine et partout où il nous a demandé d'être présents ici aux États-Unis. Ce n'est pas un travail facile, mais ces hommes et femmes qui ont décidé de se mettre debout pour servir la communauté, ont décidé de le faire malgré leurs différentes responsabilités ici aux États-Unis. Alors que tout le monde est occupé par le travail, les activités et la famille, ces mamans, ces papas, ces jeunes ont décidé de se dire, nous allons trouver un moment pour servir cette communauté. Ces parents et les jeunes ont décidé de trouver un moment pour servir la communauté. Ils ont dit, nous allons vous servir, nous ne serons pas vos supérieurs, nous serons vos serviteurs. Vous viendrez avec des doléances, vous viendrez avec des problèmes, que nous chercherons à résoudre. Ces gens que je vais vous présenter, ce sont des gens qui porteront les tendards du drapeau, très haut. Ce sont des gens qui acceptent le servi. Ils sont conscients qu'ils pourront être insultés. Ils sont conscients qu'ils pourront être rejetés, malgré le bien qu'ils essaieront de faire. Mais ils se sont dit, il faut que quelqu'un fasse quelque chose. C'est ainsi que 100% pourraient tendre. C'est pourquoi, maintenant, je vais vous présenter la communauté exécutive de la communauté Congolese de Maine. Je commencerai par le vice-président de la communauté Congolese, le vice-président de la communauté Congolese qui est M. Daniel Cancolongo. Je vais vous demander de se présenter ici, et je vous demande d'applaudir très fort. C'est une lourde tâche. M. le vice-président travaillera avec moi, dans toutes les portes où il faudra les frapper, il sera avec moi. Et lorsque je ne serai pas là durant le mandat, il sera là. C'est lui qui va porter aussi les tendards du drapeau. C'est lui qui sera aussi en charge de la trésorerie aussi. A part le vice-président. Nous avons notre dame, notre maman, que vous avez élu. À savoir, maman Francine Gabou, qui est notre votre secrétaire général. Que je vous demande d'applaudir très fort pendant que je vous demande de vous présenter ici. En tout, en s'y concerne l'administration, toute la paperasse. C'est elle qui est en charge. Toutes les différentes institutions du comité, lui feront un rapport avant que ça passe par moi-même. Encore une fois, s'il vous plaît, applaudissez pour la CMPT que j'ai élu. Nous avons, très bientôt, nous avons célébré la femme. Là où il y a des problèmes pour que les choses avancent, il faut qu'il y ait des mamans. Là où ça ne va pas. Il faut que les mamans puissent porter leur voix très haut. C'est ainsi qu'on voulait créer ce leadership des mamans. Je vous invite à applaudir très fort pour maman Patricia Catouna qui est la maman en charge de la femme, de la famille et des enfants. Autrement dit, nous l'appellons la présidente des mamans. Encore une fois, applaudissez pour maman Patricia Catouna. Tout ce qui a trait aux activités de la femme, de la famille et des enfants, comment Patricia sera en charge. Nous avons dans toute organisation, il faut qu'il y ait des relations publiques. Il faut quelqu'un qui puisse aller nous représenter. Et c'est ainsi qu'on cherche des relations publiques dont le département, c'est restant un département très fort parce qu'il contient non seulement les relations publiques mais le protocole. Le protocole, la communication dont nous avons Monsieur Henri Cassoucou Barretti que je vais rendre un produit très fort. C'est lui avec toute son équipe du protocole qui est installé, ce que vous voyez ici devant vous. Applaudissez encore pour Monsieur Henri Cassoucou Barretti Nous avons besoin de la logistique afin que les choses puissent s'avancer. Nous entendons la logistique, nous entendons la maintenance nous entendons les biens publics de la communauté. C'est ainsi que nous avons besoin de quelqu'un qui prendra charge de ses biens de la communauté. Et je vous demande d'applaudir très fort pour Monsieur Gassien Yembouin qui est en charge de ce département il est donc la joueur de chercher des relations publiques. Encore une fois pour Monsieur Gassien Yembouin je vous demande d'applaudir très fort. Vous savez dans toute communauté nous avons des problèmes. Nous avons des mariages. Nous avons des weddings. Nous avons des naissances. Nous avons des décès. Nous avons des gens qui terminent les études. Et encore tout cela nous appelons cela le social. Et nous avons besoin de quelqu'un qui puisse prendre en charge le département du social. Nous avons quelqu'un en anglais, nous avons après cela le relationship socializing. Et c'est ainsi que nous avons une maman très forte pour le social et je vous demande d'applaudir très fort. Il s'agit de maman Annie Engayango applaudissez pour maman Annie. Ce qui fonctionne le social va vous représenter dignement. Vous savez que nous avons un défi qui est celui de recenser le nombre de combolets qui existent dans l'état de main. Nous voudrions savoir qui fait quoi. Nous brillons savoir quels sont vos compétences. Nous voudrions savoir qui va à l'école, qui sont à l'école primaire. Nous voulons savoir quelles sont, c'est ce qu'on appelle en anglais le background. Quelles sont les travaux que vous avez effectués au pays. Nous voulons connaître le nombre de combolets. Et c'est ainsi que pour cette responsabilité nous n'avons pas trouvé mieux que monsieur Mike Lapica, que je vous demande d'applaudir très fort. C'est lui qui est à la charge de toutes ces données. On s'y concerne toutes ces données informatiques. Donc nous avons monsieur Mike Lapica applaudissant encore une fois pour lui. Nous avons ce qui fait notre fierté. La culture. Tout pays a une culture. A chaque pays a une culture. Et nous voulons triompter notre culture triomphe. Vous avez vu le groupe Goma Zacongo que vous avez applaudissé très fort. C'est la culture. Nous voudrions nous faire connaître. Par la culture. C'est ainsi que nous avons à cette porte qui concerne la culture. M.Gelond d'amoué que je vous demande d'applaudir très fort. M.Gelond d'amoué que je vous demande d'applaudir très fort. Encore une fois applaudissé pour Gelo. Nous avons, pour toute activité, nous avons besoin d'argent. Sans argent, nous pouvons bien faire. Sans argent, nous pouvons bien faire. Avec de l'argent, nous pouvons faire beaucoup de choses. C'est argent ou est-ce qu'il viendra? Doit venir de vous. C'est argent ou est-ce qu'il viendra? Doit venir des grands projets. Ces projets viendront, nous devrons les travailler ensemble, vous et nous. Nous devons travailler ensemble, faire des projets ensemble. Et chercher des voies et moyens comment construire cette communauté. Avec des finances. Car l'argent, avec l'argent, nous pouvons faire des grandes choses. C'est ainsi que nous avons notre trésorier qui, je suis convaincu de l'offrir du grand travail pour vous et pour toute la communauté en général. Et sans plus tarder, je vous demande d'applaudir très fort pour maman Jean Machoulis. Maman Jean Machoulis, voici donc la trésorière, la financière de toute notre communauté. Pour organiser les bébichas ou les finances, les bactèmes, les mariages, nous avons besoin d'argent. Et c'est elle qui sera cette gestionnaire. Vous savez, lorsque l'on parle de la cocomaine, beaucoup de gens pensent que la cocomaine est seulement ici à Portland. Les gens pensent que la cocomaine est seulement ici à Portland, et ils pensent que la cocomaine est seulement ici à Portland. Ils pensent que la cocomaine est seulement ici à Portland. Les gens ne voient pas que la cocomaine est beaucoup plus loin. Les gens ne voient pas que la cocomaine est beaucoup plus loin. Or, nous oublions que nous avons des congolais qui vivent beaucoup plus loin qu'à Portland. Est-ce que nous devons les abandonner? Nous devons les récupérer. Nous devons travailler avec eux. Ils ont besoin de nous et nous avons besoin de eux. Car l'unité fait la force, n'est-ce pas? C'est ainsi que nous avons créé une antenne. Nous avons créé une antenne à Lewiston pour commencer. Le but, c'est d'avoir des antennes dans toutes les différentes cités, de même, que ce soit Westbrook, ça ne rapporte pas. Québec et tant d'autres. Mais il faut commencer quelque part. C'est ainsi que nous devons découvrir où sont tous les congolais. Nous demandons ce que j'en peux se faire enregistrer. Nous n'allons pas demander à ceux qui sont à Lewiston de venir directement ici. Mais nous allons à eux. C'est ainsi que nous avons créé une branche à Lewiston et notre représentante de la cocomaine de la communauté. Du comité à Lewiston. Je vous demande d'applaudir très fort, maman. Julie Moussia. Notre représentante au niveau de Lewiston. Notre digne représentante au niveau de Lewiston. Nous serons beaucoup plus loin avec le temps. Essayons de voir comment atteindre toutes les différentes cités. Je crois que jusqu'à maintenant... Voilà. Oui. Vous savez que le sport, c'est la santé. Nous savons que la jeunesse, la vieillesse, nous avons besoin de faire des exercices. C'est très bon pour la santé. Nous devons cibler quels sont les sports qui poussent et que tout le monde sait. Pas seulement le football, il y a différentes activités sportives qui peuvent être créées et qui seront créées. C'est ainsi qu'il y a quelqu'un qui s'est levé pour le sport. Et avec qui nous avons donné toute notre confiance. Et cet homme fera des grandes choses dans le domaine du sport et loisir dans le domaine de la jeunesse. Sans plus tarder, je vous présente Monsieur Hans Kassongo, qui est à la tête de ce département. Avant du séance, Hans Kassongo au département. Nous avons des familles de l'Afrique. Nous avons des familles qui viennent de différents états. Les gens sont perdus, ne savent pas où aller. C'est difficile. Ils ont besoin d'être guidés. Ils ont besoin d'être intégrés dans la structure de main. Main est reconnue pour son social, son intégration. Au niveau de la communauté qu'on laisse de main, nous avons des gens qui puissent canaliser les autres. Nous avons besoin des gens qui sont passés par ce canal. Qui, compte tenu de leur expérience et de ceux qui sont appris pour emmener les autres à bon port. L'intégration. L'intégration. Être intégré aux États-Unis. La langue. Les finances. S'installer. La stabilité. Pour le département de l'intégration, je vous demande d'applaudir très très fort Maman Hemingha Lula. Qui est notre cher chef de l'intégration. Avec tous ces départements, l'équipe que vous voyez ne va pas travailler seul. Ces gens constitueront des commissions dans leurs différents départements avec qui ils travailleront. Et pour cela, la porte est ouverte à vous tous. Vous qui sentez que vous pourrez travailler pour cette communauté, joignez-vous à cette équipe. Voici le comité exécutif de la cocomaine qui va conduire notre communauté pendant les deux ans à venir. J'ai dit, je vous remercie. Avant que, nous ne puissions le seul temps au président pour son speech. Je vais inviter les hommes de Dieu. Je suis là avec le pastor Kayamba. Nous allons consacrer cette équipe à l'Eternel. Nous voulons mourir pour cette équipe. Nous voulons mourir pour cette équipe. Nous voulons mourir pour les leaders du pays fort. Nous voulons mourir pour les leaders du pays fort. Ce comité dirigé par papa Henri va juste élever les mains. Et nous allons former un chiffre trop avec ces hommes de Dieu. Nous voulons mourir pour eux. Nous voulons mourir pour eux. Vous nous accompagnez à la prière pendant que vous fermez vos yeux. Nous allons prier. Nous allons nous lever ensemble. Nous allons nous lever et de nous débours. Je vous en prie. Vous pouvez lever vos mains. On va prier pour ce comité. Nous allons prier qu'ils nous donnent la force. La capacité. La provision nécessaire. En fin d'amener Kokomen vers un grand destin. Nous allons prier. Et à la fin, le pastor Kajambaba va lever la voie pour clôturer. Notre Dieu, notre Père. Nous voulons célébrer ton nom ce soir. En cette cérémonie de présentation officielle du comité exécutif de Kokomen. Nous allons présenter ce comité de Kokomen. Vous nous avez porté à ce pays. Et vous savez pourquoi vous nous portez à ce pays. Nous voulons influencer notre pays. Nous voulons influencer par notre culture. Et par notre présence. Et par notre présence. Nous voulons que le ciel soit ouvert. Et que ça faveur le conduis. Et que votre faveur va être avec eux. La sagesse. Les aptitudes nécessaires. Pour rapporter cette communauté vers ce destin. Donne à ces comités le coeur de serviteurs. Et n'a pas de maître. Enfin qu'ils se mettent au service de la communauté. Pour se réveiller selon ta volonté. Qu'il soit béni. Du ciel. Au nom de Jésus. Le pastor Marius va prier et le pastor Kajambaba va clôturer. Maître Marius. Je veux remercier. Pour la soutenir que vous nous donniez. Pour les créer et juste exercer votre nom. Parce que ce jour que nous avons. Tout le monde est bien organisé. Parce que le Bible dit que toute l'autorité vient de vous. Peut-il votre main à la main. Peut-il votre visite et leur relation. Mme. l'intelligence de leur coeur, que tout ce qu'ils vont faire, que tout ce qu'ils vont faire pour votre glorie, qu'ils vont être seulement instruments, qu'ils vont représenter vous parce qu'ils ne peuvent pas faire rien de votre part. Nous nous sommes entrés que vous soyez contrôles, nous sommes entrés que vous soyez présents, dans un pays foreign, amen. Vous choisissez Moses, l'Abraham, l'homme qui praye pour Henry et la team, tous de eux, pour qu'ils puissent vous entrer. L'homme, ils ne peuvent pas faire tout pour eux-mêmes. Plz, père, viens et aidez la communauté et nous sommes entrés, pour vous entrer. L'inquiétude nous pour le biais du passé, père. L'inquiétude nous si nous ne l'avons pas entré dans le passé, mais maintenant que nous sommes une bonne team, nous allons tous les aimer et les entrer et nous allons travailler avec la Loi, pour servir la communauté, pour servir nos gens, dans le nom de Jésus. Amen. Merci à l'équipe Astorad. Nous pouvons éviter maintenant le Président Henry, pour son speed. Je vous remercie. Je voudrais vous parler du plan d'action de notre comité. Je veux vous parler des grandes lignes, mais j'espère que vous comprendrez où je vais en venir. Pour commencer, je voudrais saluer les efforts et le travail accompli de tous ceux qui nous ont précédés, à cette tâche de Président de la communauté. Je commencerai par papa Kanakan. Nous avons aussi père Kongolo. Nous avons aussi monsieur Patrick Cambo. Nous avons aussi notre frère Patrick Cambo. Nous allons maintenant élever le mur. A l'ancien Président de la communauté qui est ici, nous vous remercions pour le travail que vous avez accompli. Voici. En ce qui concerne notre plan d'action, nous voudrions que la communauté qu'on laisse de main soit une communauté de développement. Nous voudrions que ce soit une communauté qui puisse aller de l'avant. Nous voudrions que ce soit une communauté qui soit présente sur le plan administratif officiel ici dans l'état de main. C'est ainsi que s'il faut rencontrer toutes les autorités de l'état de main, c'est cette équipe que vous avez vu se chargera de frapper à ces différentes portes, afin que nous puissons être présents, afin que notre voix puisse porter dans l'état de main. C'est ainsi que, avec cette équipe qui est constituée, nous voudrions commencer d'avoir par recensé. C'est un problème sérieux, mais c'est un défi que nous nous sommes lancés. C'est ainsi que, comme je l'ai dit, vous avez vu, nous avons pour Lewiston, nous avons des représentants à ce niveau. Nous avons, à partir de notre bureau, les portes sont ouvertes afin que les gens puissent venir se faire enregistrer. Avec notre chargée d'intégration et tous les autres membres, ne soyez pas surpris lorsque vous nous verrez frapper à vos portes pour vous dire bonjour. Nous voudrions vous connaître, nous voudrions connaître les familles, les enfants, combien vous êtes. Nous voudrions vous inviter à vous faire enregistrer, nous voudrions travailler avec toutes les églises, les églises que l'on laisse bien sûr, afin que les Pasteurs puissent nous aider à recenser le nombre de membres qu'ils ont. Nous verrons avec les différentes écoles, nous voudrions travailler avec les familles-chelters, qui reçoivent les familles. Nous allons travailler avec les chelters en général, avec DHS, nous allons chercher à voir combien de congolais nous avons, qui sont déjà la nationalité américaine, qui sont encore réfugiés, qui sont résidents, nous voudrions recenser tout cela, parce qu'on être tous ceux-ci, ça peut nous donner une force, ça nous permettra de péser ici dans l'état de main, parce que nous devrons porter notre voix quelque part, car ne dit-on pas que lorsque nous sommes nombreux et unis, l'Union fait la France, c'est ainsi que, avec cette intégration, nous avons besoin de recenser les compétences des gens. Nous avons beaucoup de gens qui arrivent ici, avec des compétences, ils ne savent pas comment les utiliser ici, ils sont bloqués, lorsqu'ils vont à certains endroits, on leur dit, mais non, on ne reconnaît pas votre diplôme, ils se recommencent à partir de zéro, et ils devront commencer de nouveau, et ils devront commencer de nouveau, où ces diplômes peuvent être mis en valeur, et en étant additionnés de certains programmes, personne ne peut faire le même travail qu'ils faisaient au pays. Mais nous devons vous connaître afin que nous puissions vous aider, car sans cela, c'est difficile, nous devrions donc travailler à ce niveau, à ce niveau de l'intégration. Nous ne sommes pas de l'intégration, nous prenons des contacts, nous avons des gens qui ont commencé à entreprendre des contacts, avec des organisations qui pourraient aider tous ceux qui viennent d'arriver, tous ceux qui arrivent. Il y en a qui souffrent, il y en a qui arrivent à trouver une maison, mais ils n'ont rien, ils ne savent pas par où commencer, nous sommes entrés d'entrer en contact avec des organisations, qui voudraient aider tous ces réfugiés, ou ceux qui ont déjà obtenu la demande d'asile, mais qui ne savent pas comment continuer leur démarche. Or, les contacts sont déjà entrepris avec des organisations qui sont disposées à aider ces gens. Des contacts sont entrepris, afin que tous ceux qui, ce qu'on appelle les new maners, puissent obtenir des fournitures de maison, mais pour cela nous avons besoin, pour ceux qui en ont besoin, d'entrer en contact avec nous. Afin que nous puissions vous canaliser, vous en avez besoin, vous avez besoin de toutes ces fournitures, nous pourrons vous indiquer quelle porte frappée, afin que vous puissiez être servi, c'est un problème sérieux, l'intégration, c'est notre cheval de bataille. Il faut que tout le monde puisse être intégré ici, afin que nous puissions aller de l'avant. Sur le plan du social, le social c'est aussi un sérieux problème auquel les gens sont confrontés. Nous avons besoin de célébrer avec les gens qui célèbrent, de pleurer avec ceux qui pleurent, et puis nous avons besoin de craindre ceux qui pleurent. Certaines personnes ont des challenges, elles ne savent pas quelle porte frappée, mais elles ne savent pas où elles vont aller. Nous allons travailler ensemble avec vous, nous allons juste éteindre notre main à vous, nous ferons des grandes choses ensemble, nous pouvons le garantir, sur le plan du social, comment célébrer avec les nouvelles essences, baby shower, des mariages, les gens qui terminent leurs études, ils sont membres de la communauté, dans le mot communauté il y a le mot commun, commun on voit l'unité, même si nous avons des diversifications, nous devons être unis dans la diversité. C'est ainsi que dans l'unité, nous pourrons faire des grandes choses. Il y a des gens qui sont en train de perdre des membres de famille, vous voyez les communiqués nécrologiques. Là où, lorsque nous passons là-bas, nous sommes de soulager la famille. Mais si la communauté est là, si la communauté est forte financièrement, nous pourrons supler à tous ces besoins, et c'est ainsi que nous arrivons au point de la trésorerie. Nous arrivons au point de la trésorerie. Nous sommes arrivés à ce mandat, et nous avons essayé de regarder quelle était la situation financière de la communauté. Et là, dans la banque, nous n'avons que 272 dollars. Comment nous allons fonctionner avec 272 dollars pour une si grande communauté? Nous avons tant de choses à faire. En ce qui concerne les grandes enant le... M'en a passé, nous avons reçu 37 500 dollars. Au jour d'aujourd'hui, nous avons 14 000 dollars. Mais cet argent, il est effectué à des projets spécifiques. Donc nous n'avons pas cet argent en main, nous n'avons que 200 dollars, 272 dollars. C'est ainsi que nous devons essayer de voir comment récréer ces fonds. Et ça demande vos efforts, nos efforts à tous. Comment le faire? Nous avons ce système de cotisation. Nous essayons de voir comment nous aider, nous entrer d'eux. Parce qu'en contribuant de cette manière, ça pourrait aider quelqu'un qui est dans le besoin. Ça pourrait aider quelqu'un qui est dans la difficulté. Ça pourra vous aider si quelque chose vous arrive. Alors il faut que nous y pensions. Et que nous nous y mettions sérieusement. Pas de mer à commencer d'aujourd'hui. Et c'est ainsi que nous ferons des grandes choses. Car nous ne pouvons rien faire sans argent. Donc nous avons besoin que vous y pensiez, sérieusement. Nous ferons des grandes choses avec cela. Nous avons beaucoup de jeunes qui vivent en main. Regardez l'état de main. Il y a tant de gens qui sont en prison. Il y a tant de gens qui sont sous la drogue Il y a tant de gens qui sont dans la prostitution. Nous ne voulons pas cela dans la communauté. C'est ainsi qu'il y a des projets, des conférences qui devront être faites et qui vont se faire faites. Afin que nous puissions écarté notre jeunesse hors de la rue. Nous avons des mamans, nous avons des papas qui voudront aussi aider à porter quelque chose à ce niveau. Afin qu'en contact avec la jeunesse, avec des séminaires nous puissions écarté ces enfants ou cette jeunesse de la rue. C'est un problème très important. La communication. Nous devons travailler sur la communication. Nous apprenons qu'il y a des gens qui ne reçoivent pas les e-mails. Nous voudrions que tout le monde puisse être recensé. Ceux qui ont déjà été recensés. Nous allons vous suggérer de passer pour voir si par exemple votre e-mail a mal été écrit par exemple ou votre numéro de téléphone. Avec notre chargé de statistique notre frère qui est en charge de la relation publique nous voudrions travailler sur la communication. Nous voudrions travailler sur le système de messagerie sur le téléphone. Nous allons essayer de voir comment avec ce système automatique à part les e-mails lorsque nous puissions mettre des messages sur les SMS. Et en plus de faire ce système de répondeur automatique sur le téléphone nous voudrions travailler avec différents partenaires. Nous avons déjà commencé. Vous voyez là bas c'est CTN. Et avec CTN et nous allons travailler avec eux de façon à ce que à chaque fois lorsque il y a des événements nous serons avec eux. Ils mettront cela sur la télévision. Ils vont mettre sur le TV. Sur Channel 5. La chaîne numéro 5. Et voilà c'est ainsi que par exemple un événement comme celui-ci vous serez diffusé à la télévision. Vous pourrez le voir. Nous voudrions travailler en partenariat avec John Image. Afin que nous puissions éclairer ces médias. Nous puissions être visibles. Afin que nous puissions faire des grandes choses. Nous devons essayer de développer la communication entre nous tous. Les femmes, les mamans. Les mamans ne restent pas derrière. Regardez cette équipe que vous avez vu composer des mamans. Très bientôt nous célébrons la journée internationale de la femme. Les mamans vous en parleront. Je ne vais pas m'étaler là-dedans. Mais de par cela, de par l'équipe vous voyez que nous soyons voir cette parité. Entre l'homme et la femme. Nous prédions que les femmes puissent évoluer dans la vie. Nous prédions parce que en Lingala, le président des femmes au bout nous disait au tout m'olir ma boutou, au tout m'olir ma maman. Il avait compris que les mamans faisaient une force. Il a compris que nous devons avoir des mamans. Avec qui nous allons évoluer. C'est ainsi que nous demandons à toutes les mamans, là où vous êtes, de travailler aussi avec notre communauté. Que nous puissions aller de l'avant. Nous voulons que cela puisse être une communauté de développement. Sur le plan du sport, comme je l'ai dit, nous avons besoin de cela. Pas seulement le football. Comment développer cette jeunesse ? Le sport, c'est la santé. Nous allons essayer de voir comment ne pas avoir des événements sportifs. Seulement en hiver. Seulement en été. Voilà, mais aussi en hiver. Nous avons des salles. On peut avoir des basketballs. Nous pouvons développer toutes ces différentes activités. Pas seulement entre nous. Mais avec les différentes communautés aussi. Nous voudrions construire un partenariat avec les autres communautés résidents à Maine. Vous voyez déjà, vous avez déjà des représentants ici. C'est formidable, les contacts sont entrepris et continuent à être entreprendre. Afin que tous ensemble, nous puissions aller de l'avant. Car, comme je l'ai dit, l'Union fait la force. C'est ainsi que tous ensemble, nous pourrons péser dans l'état de Maine. Nous voudrions être en contact avec les différentes communautés qu'on laisse, des autres États aussi. Afin de savoir ce qui se passe là-bas. Afin de savoir ce qui se passe ici. Afin de savoir ce que nous faisons ici. Afin de savoir ce que nous puissions faire sur une force. Afin de savoir ce que nous puissions mieux nous développer. Notre communauté, il y a beaucoup de choses que nous pouvons faire. Nous voudrions constituer une commission des projets. Lorsque vous avez des projets, venez avec des projets pour le bien-être de la communauté. Pas tout simplement pour votre bien-être personnel, mais pour des choses qui peuvent servir la communauté. Afin que, avec une commission d'études, nous puissions réaliser ces projets. Le pays a besoin de nous. Nous devons penser si nous pouvons aussi faire quelque chose pour ceux qui nous attendent de là-bas. Nous devons le faire. Il y a tant de gens qui veulent venir ici. Il y a tant de gens qui viennent ici. Il vient où ? A Mêne. Ils viennent à Mêne. Ils viennent à Mêne. Ils viennent à l'Afrique, ils viennent à Mêne. Ils viennent même de l'Europe. Ils viennent de différents États, ils viennent ici à Mêne. Deuxièmement, ils viennent ici. Quand on vient ici à Mêne, vous avez des membres de famille qui viennent, qui veulent venir, des amis. Il faut qu'ils puissent trouver des structures d'accueil. Il faut qu'ils puissent trouver des structures qui peuvent l'accueillir. Je veux mettre ces structures pour l'accueil. Ça ira peut-être plus vite que prévu. Mais nous avons besoin de votre rapport. Ne dites pas que c'est le travail du comité seul. Non, tous ensemble et avec Dieu, nous ferons des exploits. C'est ainsi que nous pourrons faire des grandes choses. Nous avons besoin de vous, mesdames et messieurs. Nous sommes en contexte avec une organisation leadership. Qui voudrait former des gens ? Ils voudraient commencer par le niveau exécutif à l'administration. Et pourquoi pas aller aussi avec la base ? Mais il faudrait que vous puissiez montrer votre volonté de servir et d'aller de l'avant. Nous avons beaucoup de mamans ici qui veulent encore aller étudier. Ils veulent aller travailler. Mais ils sont confrontés à des difficultés les enfants mais ils ont des problèmes. Comment on appelle ça ? Des cares. Ils ont des problèmes car c'est expensif. Nous allons trouver des structures pour que ces mamans puissent être formés. Nous pouvons trouver des femmes et trouver un local où ces mamans pourront amener des enfants. Et ces enfants seront surveillés par des mamans certifiés, enseignés. Ça permettra aux autres d'aller travailler ou aller à l'école encore. Ce sont des idées pareilles dont nous pensons que c'est possible. Mais là, ça demande la volonté de tout un chacun. Nous avons des projets formidables pour ce mandat. Mais seuls ne pourront pas le faire. Nous avons besoin de vous. J'ai besoin de vous. Mon comité a besoin de vous. Sur le plan culturel. Beaucoup d'activités peuvent être établies. Vous voyez un événement comme celui-ci, les dames qui ont joué ici. Nous pouvons exploiter cette culture. Des histoires comme ceci. Vous connaissez ce que nous appelons Vicky's House. Fashion show, nourriture. Food, fashion show. Si nous avons des finances, nous pouvons financer ce genre de choses. Mais nous n'avons pas encore des finances. Nous avons les idées. Apportez-nous vos idées afin que nous puissions faire des grandes choses. C'est ainsi que je vais m'arrêter ici. Nous avons entre-temps différentes réunions. Nous allons mettre encore sur nos médias. Des rencontres que nous avons avec des organisations. Déjà, je vous le dis, vous aurez des détails en plus de la journée de la femme qui interviendra samedi prochain. Et ça, j'en profite pour informer aussi nos frères qui sont ici de différentes communautés. Vous êtes déjà les bienvenus. Vous aurez plus de détails dans quelques minutes. Entre-temps, avec le samedi qui suit, ce qui sera donc le dernier samedi du mois d'avril. Du mois de mars, merci beaucoup. Nous aurons une rencontre avec une organisation qui, ensemble avec eux, nous verrons comment essayer de récolter les problèmes de la communauté ici à Maine. Et comment les résoudre. Et là, il vous sera demandé à vous de cibler ces problèmes et d'apporter quelques tentatives de solution. Vous aurez beaucoup plus d'informations sur email, mais pensez à cette date. C'est ainsi que, comme je vous l'ai dit, entre en compte avec les différentes autorités de Maine jusqu'au plus haut niveau, nous vous dirons être forts afin de leur dire, voilà, nous avons ceci. En vous demandant ceci, vous Maine, état de Maine, voici ce que nous pouvons vous apporter. Voici comment nous pouvons, si nous, comme on laisse de Maine, vous aider, vous état de Maine, vous, nous tous ensemble, si nous nous mettons Maine dans la main dans l'unité, l'intégrité et l'honnêteté, avec Dieu nous ferons des exploits. J'ai dit, je vous remercie. Merci beaucoup, Président. C'est vous dire que le camp a commencé aujourd'hui, comme a dit le cordon, aujourd'hui, nous allons commencer les termes. Nous allons commencer à voir ce qu'ils peuvent faire. Aujourd'hui, les choses commencent. Nous avons dit ici, nous voulons oublier le passé, faire la paix, créer l'unité et créer un nouveau sentier pour le commun. Voilà pourquoi vous voyez aujourd'hui, ce n'est pas comme l'habitude. Ce sont les pastors qui dirigent maintenant. C'est pour vous dire qu'il y a un nouveau départ. Déjà, le samedi prochain, première activité du nouveau comité exaquité. Voilà pourquoi je vais appeler rapidement Maman Rebecca pour vous donner le briefing de ce qui va avoir lié le samedi prochain pour nous mettre un pédale sur le début de l'activité. Qui vient prendre la parole? Nous avons la présence de Maman qui est là. Merci Maman. C'est la patronne de Maman. Vous allez m'excuser mais l'excuser je veux apologiser parce que ma voix n'est pas bonne. C'est ce que je peux dire. Je vous remercie d'abord de votre présence ici. Je veux vous remercier pour votre présence ici. Je veux juste vous informer. Il n'est pas dit que c'est que femme V, c'est que Dv. Vous savez ce que les femmes veulent? C'est ce que Dieu veut. Laissez-le ensemble. Nous allons construire. Nous allons construire. Je ne peux pas travailler ensemble. Mais avec vous Je ne veux tous les femmes. Il y a une jeune enfant. Tout le monde. Nous allons refrigerator. Nous allons s'occuper de vos idées. Nous allons s'engager. Nous allons s'occuper. Nous avons des idées. Tous nous devons travailler ensemble. Si vous portez votre feu, Nous pourrions améliorer la situation de notre communauté. Nous allons travailler ensemble. Je veux toutes les femmes. Si vous ne venez pas, je vais venir vers vous. Si vous ne venez pas, je vais venir vers vous. Je vais faire de mon bien, d'avoir vos adresses. Je vais venir vers vous. Même si vous fermez vos portes, je vais faire de l'huile. Si vous fermez votre porte, je vais venir vers vous. Je vais venir vers vous. Je veux toutes les femmes. Il faut que les mamans s'élèvent. Il faut qu'on s'élève. Si les femmes s'élèvent, je vais voir. Si les femmes s'élèvent, je vais voir. Si les femmes s'élèvent, je vais voir. Dieu on va dire oui. EPISODE Rien d'accord, nous allons faire de nos mwellies pour notre communauté. Nous allons faire de nos mwellies pour le pays. C'est notre pays. On présentera un pays. Les femmes, les femmes, je vais voir. Nous avons une journée internationale de la Femme, j'appelle toute le foule, Marche 19, Saturday, on les va dire de faire un pétillement pour aujourd'hui. Le jour, la lait samedi, ce sera chiant, on va chauffer dans le salle, donc venez, venez maman, venez, ensemble nous allons y arriver. Je vous implore, j'ai rebelé, j'ai rebelé, s'il vous plait. Non, ne écoute pas on a des sessions on a dit, c'est là. Non, ruise, il y a quelque chose à faire. Si tu as un problème, viens, en tout cas je vais vous chercher. Je vais vous chercher ma maman. Je vais vous chercher. Je vais vous chercher. Le 19 mars, March 19, nous allons célébrer la femme. Nous allons célébrer la femme. Oui. C'est notre journée que la Nation nous a donné. C'est le jour qu'on nous a donné. Il y aura beaucoup d'activités. Il y aura beaucoup d'activités. Il y aura des filets de monde. Il y aura beaucoup de choses. Nous allons célébrer la femme. Nous allons célébrer la femme. Nous allons célébrer la femme. Nous allons célébrer la femme. Nous allons célébrer la femme. Nous allons célébrer la femme. Nous allons célébrer la femme. Nous allons célébrer la femme. Nous allons célébrer la femme. Nous allons célébrer la femme. Nous allons célébrer la femme. Nous allons célébrer la femme. Nous allons célébrer la femme. Nous allons célébrer la femme. Je regarde pour vous, n'est-ce pas ? Je regarde pour vous, pour notre communauté, pour notre communauté. Merci beaucoup. Merci. C'est dedans Maman Patricia Katunda. C'est Maman Patricia Katunda. C'est avec cette intervention qui annonce la jeunesse 19 que nous clôtirons cette soirée. C'est par ici que nous terminons la soirée. Nous finissons la cérémonie. Nous allons nous lever pour prier. Nous allons prier tant de repères. Nous voulons nous recommander entre tomates. Vous avez été l'alpha et l'omega de cette cérémonie. Merci parce que nous a fait du bien. Nous voulons quitter ce lieu. Ramène chaque personne qui a été invité à ce lieu dans sa maison. Demain, nous voulons prier pour l'activité qui aura lié chez notre frère, le pastor Caillamba. Si tu nous réunis encore, nous bénirons ton nom. Nous voulons te bénir parce que le samedi nous aurons encore une grande activité avec cette communauté. Nous te bénirons pour le fait que tu auras accompli lorsque la loge, la gloire, la majesté te soit rendu. Toi qui a commencé avec nous, qui termine avec nous au nom de Jésus, nous disons Amen. Amen. Que Dieu vous bénisse. Vive le congolais de Congolais.