 this is the first part of the lecture. is best practice in safety management. Best practice at the New York Power Authority, best practice at the Georgia Pacific Corporation these two examples i have written for you are these two are the United States of America. Actresses are going to be the best practices there. Search it and google its practice. अपनी जो अर्गनाजेशन जहाप याप याप जोब कहते हैं, उसकी जो हैल्दी वर्किग अडवार मेंट है, उस में आपने को अपलाई कर सकते हैं. अखोपटि मैंविष्नग लिए कर स estimate of risk hazard analysis, planning of hazards, abatement and control, establishment of performance outcome and the fourth one is establishment of roles and responsibilities. इसो छारों पोवाईट मैं आपको दीर धूछनेस बताए हैं, और जारों पोवाईट का एक मकसट है. अद वो मक्सर ये है, अख्पेशनल आप आप सेप्टी मैनिमेंट सिस्तम, जब तक आप आप अख्पेशनल सेप्टी आप आप मैनिमेंट सिस्तम द्वल्प नहींगे, उस के अंद रहते हुगे, इंपलाई कैसे अपने काम को अनेस्ट्ली, free of mind, relaxed environment में कर सकते हैं, नहीं कर स अपने का लेए लिए ब्चित्रिक, इंपलाई लिए ब्चित्रिक, आप भड़््देः, अपने कोड़, अपने आप देख सकते हैं, इसी तरे अग़्ेशिशन्ट के अंदर सेप्टी मैनिमेंट सिस्तम को रहना बहुद अपने के अपने कोईशनल काईसे बाएश्ट बन बच्यादीग ख़ी इगर लेक है। पर स्वाद क्भश्यर्द बच्यादीग, उद्वल शाडीज़ ज़ों तो आप वगगऴी आप से लाग ऱदां बौतने प्रुपसे, तहाज़ की लगाडीग फ्रमहपने लिए खुश लीदाप ना, एक वोगव श्वर्ग़озмा ते लीक अगे तक पर्मोत लेंग ने भी आपिसर भन जाने तक बहुत्सी, हडल से गुछ ता हैवो हडल स से नहीं हैं हो उस्की त्रेनिरग हें वो त्रेनिरग वोसके डैजौचनें के लिए देखवाद है अगर वो त्रेनेग नहीं लेगा तो वो अगर कही पैसच्व बन जाता है, सीनियर अज अफीषर बन जाता है, तो वो अपने श्टेशन को कैसे च्ड़ायगा? उस को तो उस क्यो त्रेनेगी नहीं है, उस कच्ट्वादर द्वल नहीं,