 اس وقت ہمارا موضوع ہے کی ایٹری بیوٹ سف نالج مینجمنٹ کے نالج مینجمنٹ کی کونسی خاص خصوصیات ہیں کہ جو اس میں جو کام کیا جاتے ہیں جو اس کے فنکشنز ہے ہم کونسے ہیں تو اس میں سب سے پہلی بات وہ ہے جنریٹنگ نیو نالج کہ کسی ارنیزیشن میں نیا نالج کیسے جنریٹ کیا جائے گا اس پر کام ہوگا کہ نالج اگر وہاں پے اویلبل ہے تو اس کو جمع کیا جائے گا یا نیا نالج کس سیکشن میں جنریٹ ہو رہے اس پر کام کیا جائے گا اس کے بعد جو دوسری چیزہ اس میں وہ ہے ایکسیسنگ ویلیویبل نالج فرم اوٹسائیڈ سورسیس یعنی ایک تو وہ نالج ہے جو ارنیزیشن اپنے طور پر جنریٹ کر رہی ہے اس کے علاوہ اس ارنیزیشن کے امپرائیز کو سٹرچی بنانے کیلئے یا کام کرنے کیلئے جو نالج باہر سے چاہی ہوگا ارنیزیشن کے باہر سے کسی library سے کسی publisher سے یا کسی expert سے اس کو ایکسیس کرنے کا کوئی انزام کیا جائے گا نالج مانجمٹ میں اس کے بعد ہے جی ایکسیسیبل نالج دوسری ایکسیسیبل نالج ان دسین میکنگ جب آپ نے نیا نالج کریئٹ کر لیا اوٹسائیڈ نالج کو ایکسیس کر لیا اپنے پاس ایکوائر کر لیا اس کے بعد ہے جو نالج آپ نے حاصل کیا اس کو آپ نے دسین میکنگ میں use کرنا ہے تو یہ ایک کس اٹریبوٹ ہے کہ نالج بلا مقصد حاصل نہیں کرنا بلکہ اس کو اپنی دسین میکنگ میں اپنی فیصلہ سازی میں ادارے نے استعمال کرنا ہے اور اس کا فائدہ اٹھانا ہے اس کے بعد ہے embedding knowledge in processes products and services کہ نالج جو چاہی آپ نے کریئٹ کیا چاہی باہر سے حاصل کیا اس نالج کو آپ نے حصہ بنانا ہے آپ نے embed کرنا ہے آپ نے شامل کرنا ہے اپنے processes کے اندر اپنی organization کے اور وہ processes چاہے آپ کے کسی product کے لیے ہو یا اگر آپ کوئی service organization ہے تو اس کے لیے ہو اپنے processes میں اپنی products میں اپنی services میں وہ نالج جو آپ نے حاصل کیا وہ وہاں پے نظر آنا چاہیئے اس کے بعد مزید دیکھیئے تو آپ کو پتہ چاہے گا کہ representing knowledge in documents and databases and software کہ جو نالج آپ کے پاس ہے اور یقینان وہ زیادہ تر hidden یا taste it form میں ہوگا اس کو آپ نے explicit form میں لاکے تو آپ نے اس کی documentation کرنی ہے اس کو documents پے لانا ہے and documents کو پھر record کرنے کے لیے organize کرنے کے لیے آپ نے databases بنانے ہیں یا کسی software کی مدل لے کے آپ نے اس نالج کو ایک repository کی شکل دینی ہے ایک record کی شکل دینی ہے اس کے بعد ہے جی اس کا attribute facilitating knowledge growth through culture and incentives کہ knowledge management یہ کام کرتی ہے کہ ادارے کے اندر organization میں ایک culture پیدا کرتی ہے employees کے لیے incentives کا انصام کرتی ہے اور یہ کیسلیے کرتی ہے کہ knowledge بڑے سب لوگ نالج اپنا دوسروں کے ساتھ شیر کریں اس سے جو organization کا نالج کا level ہے وہ increase ہوگا اس کے بعد ہے جی transferring existing knowledge into other parts of the organization کہ لوگ ایک section کا نالج اس کو دوسرے section میں لےکے جائیں اور اس طرح سے knowledge transfer کا ایک culture پیدا ہوگا اور اس میں جو آخری بات ہے ایک attribute کے طور پر وہ یہ ہے کہ measuring the value of knowledge assets and impact of knowledge management کہ جب آپ کسی firm میں کسی company میں knowledge management کا کام شروع کریں گے تو پھر اس کی evaluation بھی ہونی چاہیے اس کے آخر میں کہ جب knowledge management کا کام کیا knowledge assets آپ نے جماہ کیے تو ان کی value کیا تھی اس نے اس ادارے کو کتنا فائدہ اٹھایا یا overall knowledge management کا اس ادارے کے اوپر کیا impact ہوا اس کے profit میں اضافہ ہونے کی صورت میں اس کی product or service کو improve ہونے کی صورت میں یا overall جو وہاں processes ہیں ان کی quality کو بہتر بنانے میں تو یہ سارے یہ key attributes ہیں ایک knowledge management process کے