 Unité 1 – Présentation du Canada Le Canada abrite une société dynamique et multiculturelle composée de personnes différentes. Le Canada est un pays qui accorde une grande valeur à la diversité. La loi canadienne s'applique de la même manière à tous. Les habitants du Canada doivent en principe faire preuve de tolérance et de respect envers toutes les personnes indépendamment de leur âge, genre, race, classe sociale, situation matrimoniale ou familiale, langue, religion, nationalité, statut migratoire, orientation sexuelle et capacité ou handicap. La discrimination empêche les personnes de faire des choses que d'autres peuvent faire librement. Discriminer quelqu'un signifie le traité différemment d'autres personnes de manière négative. En vertu des lois canadiennes, il est illégal de traiter de manière négative ou inéquitable des personnes en raison de ce qu'elles sont. Les habitants du Canada reconnaissent que la discrimination existe, bien que le Canada soit un pays multiculturel et ouvert, une personne sur cinq y a fait l'expérience de la discrimination. La discrimination mène parfois à la violence. Les actes de discrimination violent ne sont pas courants au Canada, mais constituent une grave infraction à la loi. La discrimination peut prendre différentes formes et les parfois faciles à identifier, parfois plus dissimulés. Voici les exemples de discrimination. De quel pays venez-vous? Rentrez chez vous. La discrimination fondée sur la nationalité. Notre équipe n'autorise pas les joueuses à couvrir leur tête. Vous ne pouvez pas jouer. La discrimination fondée sur la religion. Assenseur hors service. La discrimination fondée sur le handicap. Deux hommes qui se tiennent la main en public. Quelles s'engènent? La discrimination fondée sur la personne que l'on aime. Orientation sexuelle. Les femmes ne peuvent pas exercer ce travail. La discrimination fondée sur le genre. Les gens comme vous ne peuvent pas faire leurs achats ici. La discrimination fondée sur l'identité de genre. Si des gens comme eux continuent à s'installer ici, le quartier va devenir dangereux. La discrimination raciale. La discrimination peut prendre la forme d'expérience quotidienne telle que des vexations ou des insultes. Exemple. Être traité comme une personne sans intelligence. Être traité comme une personne suspecte. Être pris pour un membre du personnel. Ou être traité de manière inéquitable lors de l'accès au service. Au Canada, vous avez le droit de contester de manière respectueuse les situations ou les pratiques que vous jugez discriminatoire. Voici des recommandations pour faire face à la discrimination au Canada. Réfléchissez à vos atouts. Parlez à quelqu'un en qui vous avez confiance. Si possible, dites à la personne qui vous discrime d'arrêter. Notez les détails de l'incident et notamment les noms, les dates, les heures et les lieux. Cela permettra d'établir s'il s'agit d'un comportement discriminatoire type. Vous pouvez solliciter l'aide d'un professionnel de la santé mentale. Vous pouvez appeler le numéro de la police locale destiné aux appels non urgent pour obtenir des conseils. Si vous êtes en danger, appelez le 911 afin de joindre la police et les services d'urgence. Si le harcèlement a lieu au travail, vérifiez si votre employeur dispose d'une politique de lutte contre le harcèlement et suivez ses instructions. Faire preuve d'ouverture d'esprit en vous montrant tolérant et en acceptant les différences des autres, vous permettra de vous adapter plus facilement à la vie au Canada. A cet effet, vous pouvez agir et vous exprimer de manière respectueuse, respecter le droit de toutes les personnes à vivre comme elles l'entendent, même si cela ne correspond pas à votre mode de vie et promouvoir le traitement équitable de toutes les personnes sans exception.