 Unig ychydig yn gwirio y gwaith eich oedlau o hydraedd y gwael, a gennych eu helpu ein bod yn gweithio'r gwaith yn telefonau, cyhoeddau a'r gwael sy'n gyda gyrfa oedol, o bobl nad oedd yn gwneud yn gwneud. Rwy'n ffawr yn gwybod o gwaith ar y newydd, yn fwy o ddweud yerm�at, cael gyda'r dim oedd y bobl yn creu gwirio, ond mewn hwnnw i ni'n gwerth gwrthu'r cyhoedd yn gwneud ymmellach ynichiol iawn. Y brake room, mynd i ymweld bod yn llawer i gwaith o gwyme litres a rhoi'r gwerth yn mynd i ddegosol yn gwymp y llym, mae'n angen blaen, fel y cwyl ffordd, ac mae'n gweithio yn drefnwys sy'n d rydych chi'n fawr i ymddangosol. Mae'n ceisio lle mae'n gweithio'r gwerth yn y gwerth yn y gwaith eun, mae'n gweithio'n gwerth yn gweithi'n gwerth. Y ba ymweld bod yn llawer o gweithio hyn yn iaith i amddangosol neu'n gweithio hynny. The second is that a good job guarantees you a certain number of hours with flexibility when you need it, so that people know that, again, they're able to better predict their incomes. Thirdly, you should have basic workplace benefits that are enshrined in law and also fare, so paid sick leave is a great example of that, similarly paid breaks. Finally, the fourth aspect of a good job is how you're treated day to day by co-workers and management. So you should be well supported in your career and you should work with a team of people that you trust and are supporting you on a day to day basis. To me, work attack is about choosing to use technology to make work better, whether that's through making existing work more flexible, as some of us are finding in the pandemic, creating entirely new jobs with new skill sets or changing the relationship between employee and employer as we are trying to do a break group.