 عوز بلعا وی نشید وان رجیم اسم اللہ الرحمن رحيم ہلو ویرز we are to share strategies to optimize energy and potential اس کے لئے بڑا ضروری ہے کہ ہم کچھ ایسے ٹیپس کی بات کریں جو ہائی انارجی سٹورنٹ کے لئے انکو منتین کرنے کے لئے ضروری مثلہنہ موڈل the model behavior جو ہم برساہت پر حاورت جباہا ہے کہ یہ موڈل اور بیٹاہی جیسے کے موڈل اور خواہتیں کسا ہے تو ہم اس کو اضافہ کرسکتا ہے کہ آپ اندرسیت کیا اور آپ اضافہ کرتے ہیں اور آپ یہ آگے اور پہلے اور یہ ان بچوں کے لیے ایک موڈل کی سورت دیے ہے اور یہ بچوں کے لیے انجیزت get جاتا ہے نا یہ آپ کا بچوں کو اشتا ہے ازیدرہ اگر کچھ بچوں کو ساتھ پیر فیلو شپنے دے دیتے ہیں کہ آپ پیر فیلو کو ساتھ بھی دیتے ہیں۔ When this person or child is getting low anergized تو اس کو تھوڑا سا ایکٹف کر دیں، اس کو ساتھ رکھیں، اس کے انٹرس کو بوستہ کریں اور یہ انکلی ہے بڑا حیل فہلہ When our cues we set settle down with the students کے کچھ اشارہ میں آپ کو دوں گا اور ہم خود بھی اس میں انٹریکٹف ہوتے ہیں اور ہم سیگنل سے اشارے سے ہم اس کو کچھ بتانا چاہ رہے ہوتے ہیں صرف اس کو ایک اٹنٹیپ اور اٹیچمنٹ کرنے کی ضرورت ہوتی ہے کہ اس کو اگر وہ سوستہ ہونے لگے تو ہم اس کو ایک سگنل دے دیں یا پر یہاں کہ فیزیکلی ہم اس کو کوئی کاشن دے دیں تو اس میں بہت سارے امپرومٹ کے چانس موجود ہیں اس میں بہت اکتی ہے کہ when we are in a group when we are working تو پروکسیمیٹی ایک بڑا اچھا سول داتا ہے کہ ہم مومٹ رکھتے ہیں ہم جہاں پر موجود ہیں وہ اماری مومٹ رہن چاہی ہے کبھی ایک چکاہ پر کبھی دوسری چکاہ پر یا اس چکہ پر جہاں پر problem ہے اور بچے جانا وہ پر ایکٹیو رہتے ہیں ایکٹیویٹی میں بھی اور if we are in a learning activity like a class so that is also very useful اس میں self control games میں ہم ان کو ایکٹیویٹ کر سکتے ہیں یا that you take up this game اس میں ان کا انترست ہوتا ہے اور they continue their activity and leading towards the completion of that game اور اس میں ان کے لئے بڑا ضروری ہو جاتا ہے کہ وہ اس کو مغمل کریں اور success is very necessary for their explanation of energy جب وہ کامیابی کی طرف بڑتے ہیں تو they remain active and active اور اس میں ہم جب ان کو آدی بنا دیتے ہیں تو they keep on their energies sustained اس میں بس کا جی ہے کہ ہم ان کو good behavior کا ہم چارٹ بنانے کے لئے بھی کہ دیتے ہیں that you maintain a chart for their good actions کون کون سے اچھے کام آپ نے کیے اور اس کے لئے پر they are to communicate it their self آپ نے تیجر سے کمانیکیٹ کریں اور اپنے فرنٹ کے ساتھ کمانیکیٹ کریں اور we can also keep their desired behaviors جو ان کی بھی خیش تھی اور ہماری بھی خیش تھی اور وہ بھی حیویت سامنے آنا چیے مثلا انہوں نے سچ بولا مثلا کیا ہے کہ اس نے actively participated اس نے پریس وین کیا اور اس میں یہ ہے کہ وہ اپنی پرگرس کو منیٹر کریں کہ کھان کھان اس نے کام کو سیکھا باتوں کو سیکھا اور اب اس کس نویت پر موجود ہے اپنے پرگرس کو منیٹرنگ کیا ہے کہ اس نے پہلے دن ہم نے دیرکچن دی پھر اس نے کام کیا پھر اس کے بعد اسے دیرکچن ملی ملی یا نہیں ملی اپنے تاث کو کم اس کم کو کمپر کرے بھی دا پریبی اسوان لیکن ہمارے ہاں بات وقت غلط اللہ عام یہ ہے کہ اس کو کمپر کیا ہے دا with other persons یہ زرا dangerous ہوتا ہے کہ the other person is having different ability the person own self is having a different ability than others تو abilities کو اگر ہم compared کرنے لگیں تو it is more better that we do compared abilities with the self اور یہی اس کی self progress monitoring ہے کہ ہم اس کے potential کو اس کی اپنی پرگرس کے ساتھ compared کر