 Yn y gallwn y tym ni, cyntaf iawn i'w ddau'r cychwyn rŵr i'r ddau hosbrydol yn y Abertawe Bromogamil, yn y briffrannu i ddweud y mynd i'r ddau i'r ddau, i ddau'r gwrthau o dda'r ddau'r cychwyn rŵr i'r ddau'r cychwyn rŵr i'r ddau, a'r ddau'r ddau'r ddau'r ddau, ac ydym yn ei ddau'r ddau'r gweithio gyda'r ddau i'r hefyd, ac fod yn ei squaf i eich oeddiwr i fod y byddur yn ddahf. Rwy'n mynd ddefnyddio'r byw, rwy'n mynd gweithio'r de lwyso gyda'r cair japynau ar y ddechrau cerddwyr o'r dweud, sy'n mynd i eisiau gwneud yma chi wneud chi wnaethau gennyddiadau'r cychwynhau iawn, yn ymgolwch yn ymdweud ryw ap ymwrth Aberch Llywodraedd. Y cychwynhau o Profesor Andrews wedi ei wneud yn ychynidol, ond byddo i'r cair y maen nhw ymddych yn gofyn hospital, gyda'r cyfrifno cyntaf i chi bawb, byddwch yn cerddwyr yn ceisio i'r pari ac mae'r cyfrifno cerddwyr yn ceisio ond mewn gyda'r cerddwyr yn ceisio i'r pari ac mae'r cyfrifno gyfrifno cerddwyr yn ceisio i'w ceisio i'r cyfrifno. Yn wnaeth am y cerddwyr yn cyfwyr, byddwch yn gofodbau'r cyfrifno cerddwyr yn ceisio i'r nenhum yn y camp y maes, wedi cyfrifnodd arall. Mae wel, yr olwgrun cyffredinol yn ceisio i'r cydnog, a'r bobl yw'r bobl yw'r bobl yn gweithio'r gwaith a'r bobl yn gweithio'r gwaith yma, yn gweithio'r bobl yw'r bobl, mae'r bobl anhygoel a'r bobl yn gweithio'r gwaith a'r bobl i'w meddwl i'n ei ddweud yn ymgylchol am yr ysgolol cynnig o wybodaeth, ymddir ymddir. Rydym yn cymryd i'r bobl yw'r bobl yn gweithio'r bobl yn gweithio'r bobl, Cymru yn ymddi'r adnod ymlaen, a'r fan oedd yn ymddi'r Proses o hyn yn dweud yma'n gwybod y cyfnod y mae'r adnod y bydd yn gwaith yn angen ar hyn. Ond yn sefydlu o'r fflaen o'r ymddi'r cyfnod o'r blyneddol, ymddi'r 20 ymddi'r ymddi o'r fflaen a ymddi'r 70 ymddi o'r ymddi o'r ymddi. Yn ymddi i'r cyfnod ymddi i'r ymddi i'r cyfnod o'r 4 cyfeidiol Despite the trust to care report had identified, they talked to patients, they talked to staff, they were able to go wherever they wanted to go, and they have produced a very comprehensive set of reports that I think provide us with a real sense of assurance about the way that care of older people is being discharged in our acute hospitals in Wales. three of the four areas, they broadly report that the system that we have works well. We can be confident that the way we do things in Wales provides a high level of care to those people who are dependent upon the care that we provide. In medicines management, there were issues that emerged in many places in Wales. They were generally to do with the physical conditions in which medicines are stored and the way that they are administered. Wherever those issues were raised, they were reported immediately to senior staff at the hospital and those matters began to receive attention from the very outset. Now, under the leadership of the chief pharmaceutical officer for Wales, Professor Roger Walker, we have a task and finish group to make sure that we grip this issue and bring about the necessary improvements right across the Welsh NHS. That in turn reports to a new board jointly chaired by the chief medical officer and the chief nursing officer to make sure that we learn everything there is to be learnt from the trusted to care experience and that we go on providing care for older people in our general hospitals of a sort and of a standard that we would want for ourselves and which would make us proud of the work the service provides. I come away from this whole experience, heartened by the work that the spot checks teams have done, confirmed in my belief that the primary motivation of those people who work in looking after older people in Wales is one of careful and compassionate care driven along by a sense of real professionalism and pride. Where things go wrong, we're determined to respond to those things, to take them as seriously as we can, to learn everything we can from that and then to put measures in place that go on giving us and those people who rely on our services the confidence that everything is as it needs to be in the Welsh NHS.