 اس وقت ہمارے دسکشن جاری ہے کہ جب نولج مینجمنڈ کا کام کسی ارگانزیشن میں کرنا ہے تو وہ کون سے رولز ہیں وہ کون سے ریسپونسبیلٹیز ہیں کہ جو نولج مینجمنڈ کے ساتھ جوڑاوہ سطاف کرتا ہے تو انکہ دفرنت رولز کو دفرنت آتھرز نے اپنے اپنے انداز میں بیان کیا ہے تو ہمارے سامنے ایک رولز کے لیسٹ ہے کہ ارگانزیشنز میں نولج مینجمنڈ سے رلیٹر رولز کس کیس طرح سے ہوتے ہیں آئی اس لیسٹ کو دیکھتے ہیں اس میں سب سے اپنے انفامیشن سیستمس اس میں کیا کچھ شامل ہے دیزائننگ ایویلویٹنگ اور چوزنگ انفامیشن کانٹنڈ ڈیٹر بیس سرٹرکچرز انڈیکسنگ اور نولج ریپیزنٹیشن ڈیٹر فیسز ڈیٹر فیسز نیٹورکنگ اور ٹکنالوژی کے پورا ایک سیستم دیزائن کرنا ہوتا ہے جس میں انفامیشن کابچرنگ سے لے کے اس کے انفامیشن کے use تک اسے لے کے جانا ہوتا ہے انفامیشن کو کابچر کرنا، کوڑیفائی کرنا، اس کو سرٹرکچر کرنا، اس کو سیف کرنا، اس کو پھر ڈیٹریو کرانا اور اس کے use تک اسے لے کے جانا اس کے پہلے دوسرا رول ہے مانجنگ انفامیشن سیستمس اب اس میں کیا ہے کہ مینٹیننگ the integrity quality currency of the data updating, modifying improving the system and operating the system اس میں جو پہلہ رول تھا اس میں سیستم کو develop کرنے کی بات کی ہے اب یہاں پہ اس کو manage کرنے کی بات ہے کہ سیستم بنا ہوا ہے یا کسی اور نے بنا دیا اور اس کے بعد اس کو day to day manage کیسے کرنا ہے تو اس میں یہ سارے جو steps وہ اس میں آ جاتے ہیں اس کے بعد ہے information resources management اب اس میں کیا ہے کہ managing organizational information resources to support organizational missions and for competitive advantages کہ جو ارگانیزیشن کا information کا reservoir ہے وہ چاہے taste it form میں ہو چاہے explicit form میں ہو اس کو کس طرح سے manage کرنا ہے کہ ادارہ اس سے فائدہ اٹھائے اور industry میں ایک ایک خاص organization باقیوں سے آگے رہے اس کو ہم competitive advantage کہتے ہیں کہ وہ organization باقیوں سے کس طرح سے بیتر perform کرتی ہے اس کے بعد training کا ایک role ہے کہ coaching mentoring community of practice startup and life cycle training sport and feeding back lessons learn and best practices into training content کہ کس طرح سے جو organizational learning ہے اس کو ہم نے اس کو training میں convert کرنا ہے اور staff کو اس کے لیے تیار کرنا ہے through training and through lessons learned and best practices اس کے بعد ہے information agencies carol acting as information consultants اور guides for clients ان کے لیے information consultant بنے کہ وہ اپنے information sir later تمام مسائل آپ کے سامنے رکھیں اور آپ اپنے guide کریں advising training guiding on information information sources information use acting as an agent on behalf of the client اب client کے بحافت پہ آپ ایجنت بنیں گے اور information system سے information لے کے آپ client کو دیں گے اب اس میں کیا شامل ہے acting as an agent on behalf of the client gathering evaluating analyzing synthesizing and summarizing information for clients کہ آپ کیس طرح سے information کی بحافت پہ لیں گے اور پھر summarized form میں آپ analysis اور synthesis کے بعد ان کو information پروائیٹ کریں گے اس کے بعد a competitive intelligence carol gathering and analyzing intelligence to inform decision making جہا جہاں بھی decision making ہو رہی ہے وہ بہاں پہ آپ اپنی طرف سے information پروائیٹ کریں گے اور جو information based decision making ہوگی اسے ہم intelligence based decision making کہتے ہیں اس کے بعد a customer relations for information systems اور technology acting as intermediaries between clients and information system a designers a translating client needs into functional specifications and sales کہ جو سسٹم کو دیزائن کرنے والے ہیں اور جو organization میں اس کے user ہیں ان کے درمیان میں آپ نے ایک middle man کا کام کرنا ہے ایک intermediary کا کام کرنا ہے کہ کس طرح سے جو user کی ایک client کی need ہے وہ information system کے اندر جو ہے وہ سماہ جائے وہاں پہ وہ شامل ہو جائے کہ تاکہ اس کی need جو ہے جو ہے وہ اچھا ترکہ سے پوری ہو سکے اس کے بعد a designing and and producing information services and products publications information service یا product کیسے دینی ہے اس میں databases information systems multimedia products and stories from a storyteller a storytelling workshops کہ یہ مختلف اس کی forms ہیں کہ ان کو کس طرح سے آپ نے manage کرنا ہے اور ان کو use کر کے آپ نے information service یا ایک information based product دینی ہے اس کے بعد a knowledge journalist اب یہ کسے کہتے ہیں کہ who is gathering organizational stories and coding taste it knowledge کہ اگنا دیشن میں جو taste it knowledge ہے اس کو وہ capture کرتا ہے اور اس کو پھر جا کے وہ codify کر کے store کرتا ہے organizational information and KM policy analyst policy بنانے کا کام a designing access to corporate organizational information and KM policies quality control maintaining proprietary information یہ proprietary information ہوتی ہے وہ information جو کسی ادارے نے اپنے طور پر generate یا create کی ہوتی ہے and KM and Mapping corporate Intellectual Assets کہ corporate کے پاس جو Intellectual Assets ہیں ان کی کوئی list list بنانا اس کے لیے کوئی Mapping کا کام کرنا اس کیسم کا کام جو ہے جو یہ سٹاف کرتا ہے اس کے بعد ہے گومنٹ KM policy analysis کہ گومنٹ کے level پر formulating a government policies at all levels regarding such issues as the KM infrastructure access to and use of government information Intellectual property اس کے جو rights کی issue ہوتا ہے privacy کی issue ہوتا ہے and public private roles in knowledge creation ان پر policy سازی کی جائے اور پر dissemination and use پر policy بنائے جائے گومنٹ acquisition of information گومنٹ جو information کو acquire کرتی ہے اس کی کیا policy اور سب سے آخر میں یہ ہے کہ information technology ایسی technology ایسی machines ایسا hardware software جو information کو store کرنے کے acquire کرنے کے اور پھر use یا disseminated کرنے کے کام آتا ہے اس سے رلیٹڈ گومنٹ کی جو policies ہیں اس میں اپنہ role پلے کرنا یہ جو knowledge management سے رلیٹڈ سٹاف ہوتا ہے اس طرح کے کاموں میں اپنے آپ کو انوالب کرتا ہے