 Gwyddon, if you can'n get out of the way, Team News... ...any new issues or any closing in on our return? No, I think we are what we were last week. There is nobody making our progress. Kelvin, Treyfriws, there were a week ahead and Connell Wards... ...and so the good news was Danny Devine... ...got his first 60 minutes this week. I think that is his first one in about four or five months... Dwi'n ffrwng felly dwi'n meddwl i'w ddweud wideriaeth i'w ddechrau. Rwy'n credu i'w ddweud. Rwy'n gallu eu gywch armell. Dogfwch chi'n rhoi. Rwy'n iawn i'n gwneud i'w dduld i dda i. Rydym hi wedi weithio i chi yn ei amser. Wel, er mwyn i chi'n modd, taeth eich rhan sy'n gwneud digwydd i rhan arall yn y sthyniaid. Eno'w gweinio gorg. Yr wybodd wedi'u gwneud i'w gweinio'r gweinio ..yn i oedd yng Nghymru am ddiwedd yn adrodd. Rydyn ni'n hibeithio beth stywch, fan hyn yn tynnu bwynt sy'n gweithio. Mae'n gweithio gyd wedi gwneud o'n gweithio o'r ysgol. Cymru, mewn y blynyddoedd, phan i chi eisp drafod talks.. ..eg mae'r fawr yn cyflei ar eich amlyafol, rydyn ni yn hyffordd. Mae'n griffyn nhw ein bod yn hyffordd yn cael eu gofyn yn gweithio yn gweithio. Nad oeddwn ni gerddwn i'n cael gwirionedd? Wrath yw fel Cymru, heddiw i bod David Ball yn ystod o'i'r oedll suprwyddiad blwy lle'r gwaith yn y ddweud drwy'r fideo wrth i'r gwaith? Chyn fod yn ystod, sy'n gweithio'n gweithio a'r ystod. Yn ystod, mae'n triggered! Mae'n dyma'r prayau o'u gweithio, mae nhw wedi ddod yn swydd yn llんでiddiad. Mae'n gweithio'n gweithio a'r ystod o'i gweithio a'r ystod oedd yma yn ymlaes i chi'n gwyfnodd, ac mae'n roeddechau i'r ffordd flwdwyr yn ymlaes i'r ffordd a'i'r plwys i'ch wedi wef. Felly mae'r anghynt a'u cyflawn. Mae'r ffordd, mae'n eitem yn harloed a'u bwrddau yn ffordd yn ffordd a'u ffordd a'u bwrdd a'u bod yn bwysig. Y ferch honno a'r arduffydd i chi'n meddwl i'r ffordd yma. Mae'n go iawn i'w gandd-gadeig. Mae'n gydig i atliadau dda'n dyfodol. Mae'n ceisio i'r gandd-gadeig. Mae'n cyfnod o'r cyfnodion cyfnod. Mae'n gandd-gadeig o'r dweud i'r gynllunio. Mae'n gandd-gadeig o'r gandd-gadeig. Mae'r ddweud yw'r ddweud y ffordd yn ymddangos, ond mae'r ddweud yn ymddangos, ond mae'r ddweud yn ymddangos. Felly, gyda'r gwybod fel yw, dwi am hyn yn ein bod yn ddifrithio'r gwybod. Felly, mae'n gweithio'r gwybod fel yw, ac yn fwy ac yn rhoi'r gwybod fel yw'r gwybod, mae'n ddifrithio'r gwybod fel y gwybod fel y peth sydd yn gweithio eich gwybod. justice is sind home side of you then maybe this week, beacise you've been very positive so far have they seen a different side to Gary Boyer as the manager? No they might have done. That's it, you cannot ... we can always be positive and you've always got to look hard glass are full not half empty however You can't kid them with false positivity. There comes a time, in my opinion, that a psychologist and one or two others will disagree. But there comes a time where you have to say no. It's just like bringing kids up. Have you got a kid? I'm on a storytelling so you can teach me something. You encourage him and he courage you, and obviously there do come times when you have to say no, and that's not it. Yn amlwg, y blynyddu'n gwahanol yn ddesgrifio'n ddechrau hynny. Yn ymwneud yw'r ysgol. Yn ymwneud, dwi'n gael, dyma'r ysgol. Mae'r gwahau? Nid. Nid yw. Nid yw'r ysgol efo'r ysgol yw'r ysgol? Yn. Yn. Yn. Yn. Yn. Ym. Yn. Yn. Yn. Yn. Yn. Yn. Yn. Yn. Yn. Yn. Yn. Yn. Rwy'n clywbeth yr adeiladau oedd y bod yn ymgyrch, ac mae'n rydyn ni'n gwybod i'w gwybod i'w gwirio i'r cyd-dreifft? Yn ni'n rydyn ni'n ddweud. Mae hi'n gwybod i'ch gwaith gyda Julian yn yma i'ch ganddo i'r ymgyrch. Mae yw Brathford City. Mae'r CEO, y dyfodol, yn gwybod i'ch gwybod i'ch gyd-dreifft. Mae'n gwybod i'ch ganddo i'ch ganddo i'ch ganddo i'ch ganddo i'ch gyd-dreifft. Felly, mae'n gymryd yn ymgyrch i gynnig dda, mae'n byw ddim yn bwysig o'r rhywbeth. Mae'n arwain i'r cyflog, mae'n arbennig i gynnig ar hynny, ac mae'n meddwl. mae'n meddwl o'r cyflog mae'n meddwl i'r cyflog. O'r ffordd o'r ffordd o'r ffordd o'r ffordd o'r ffordd o'r ffordd o'r ffordd o'r ffordd? Mae'n ddwy i, maen nhw i'n gweithio. Mae'r ffordd o'r ffordd o'r ffordd o'r ffordd o'r ffordd. i'w ddweud, ac mae'n cael ei oed yn agorod i mi, i gyflym yn gweithio i'r oed, ac mae'n gweithio i'r oedd y cyffredin o'r oed. Ond oeddwn ni'n meddwl i'n meddwl gwych yn cael ei gwerthoedd o'r oed yn cael ei hunain, ac mae'n gweithio'n meddwl i'n meddwl i'n meddwl i'r oed yn cael ei gwerthoedd o'r oed. א׵ar a'i ddim yn mwynhau i gyda'n bwysig. Felly, yw'r cydmyniad gan bob hwn yn gnwysgrifiad o beth seeffaeth a bydd y fan yn gwybodaeth. That's not League dependent, I guess then. Mae'r gwybod ydw i beth yw 5 lŷwch yn cydweithio y Lleidwyr i'r LOL. I'm not even at 3-4 weeks, I absolutely love it. Sryd i'w dyma y dyma sy'n gwybod yw'r cofnogaeth yw gwasanaeth heb yn gwybod a'r club. Mae sydd rhaiadd i gwrddol o'i wasiol ac yn gyfrifiad o'r ffyrdo, Rwy'n credu'r cwylwch, ond yw'n rhaid, ond hyn yn ddiddordeb, ac mae'n gweithio'r 5 o 6 o 7 o'r 7 a hynny o'r cwylwch. Ond yn ymlaen nhw'n Lleidwyr Nid, ond byddwn ni'n meddwl, ond ond yn ddiddordeb o'r llog. Felly, rydyn ni'n gwybod i'n meddwl i'r Gwerthodd Smyth, yng Nghymru Llywodraeth Llywodraeth, yn y byd i'n cymryd i'r cyfnod. Felly, rydyn ni'n meddwl i'n meddwl i'r cyffredig? Well Tony works a little bit for the LMA as well, the League Managers Association and goes round mentoring managers and speaking with managers. It's something that he's done before with myself when I was at Blackpool, but from that I'd like to think that we've developed a friendship. I spoke to him several times when I was out of work and we were up for a couple of coffees and I would be stupid not to tap into somebody of his expertise and knowledge and what he's achieved in his sport, but ultimately it's about dealing with people, the tag does ruby league players and awesome football players, but ultimately it's dealing with people and it's been great to have him here today. I noticed it was sunny so I thought there's a chance of him being here while the weather's good, but he's been great as I knew he would be to just go round and speak with the players, just a different voice. I think the players that have the opportunity to go and speak to someone like I say with his wealth of experience and expertise, just general chats and he's still there chatting now with the staff so you better hurry up because I want to go and listen to him again, so it's wonderful to be able to have someone like I say of his ilk to just come and share some of the wisdom that he's developed over the years when he's been highly successful. I guess it's about a winning mentality in the dressing room isn't it, no matter what sport it is. No definitely and focusing on the performance and what you can control and like I say it's been brilliant to have him around. So you say you've got to win five or six you think now to get out of it. Simple, as the season draws on you've always asked me about pull-up points and that as it gets narrower the equation becomes slightly easier to work out and we've got to try and get five or six for sure which is obviously championship promotion winning form. And how do you go about putting last week behind heading into a difficult game down at Charlton? Well we've done it, we've concentrated on like to say the debrief and we've worked with the players on the training and that's where you can do it obviously is on the grass. There's a lot of frustration, a lot of anger, a lot of hurt pride following on from last week. They were told home truths and if I was them I know what I'd be doing coming this weekend and there has to be a reaction and that's the challenge that's being put down to them on top of also playing against the good Charltonton. They wear the wounded animal somewhat? Well let's hope so because like to say they've been told exactly where they are now and what's where we're at and let's see who's got the reaction from them.