 El Trabajamiento Capacidad y Trabajamiento, directora de Interpol, está haciendo un plenio de programas de Trabajamiento Capacidad y Trabajamiento, pero también tenemos un rango de actividades que, de una manera o de otra, están apoyando este Trabajamiento Capacidad y Trabajamiento. Estamos los que están operando y implementando el Trabajamiento para los nuevos estados nacionales centrales y agencias y la oficina de la información que tienen cualquier tipo de acceso a nuestros servicios, en lo que Interpol está haciendo, y en cómo acceder y manejar el conocimiento que ellos van a aprender, la información que ellos van a obtener de nuestras habilidades de policía. Estamos en lugar, por ejemplo, de la disimposición, que es una reunión bianólica, donde traemos a todos los estados que están trabajando en el Trabajamiento Capacidad y el escenario de entrenamiento, y nos colocamos juntos para compartir entre nuestras prácticas cómo lo que alguien está haciendo bien que pueden compartir con los otros, cómo podemos aprender a cada otro, y más importante, cómo podemos coordinar para ser complementarios y no competidores en el campo de Capacidad y Trabajamiento. Interpol dejó en lugar hace unos años un plato muy, muy fuerte en el plato de aprendizaje que se llama Interpol Global Learning Center, donde no sólo están los estados de Interpol, sino también el esfuerzo de nuestros países, ellos pueden acceder a un gran rango de modelos de aprendizaje en Interpol, pero también en áreas especiales especiales que also enganzan el conocimiento sobre la policía internacional. Hoy tenemos más de 50 modelos que ya se han puesto en el Centro Global Learning Center, y hemos creado más de 4500 usuarios estenarios en cuenta. Todas estas personas, todas estas oficinas alrededor del mundo, están accediendo a los modelos que nos proporcionamos y están mejorando su trabajo de día a día gracias a este sharing de prácticas y conocimiento que ofrecemos a ellos.