 Mae e'n gwahanol brofiadau a chymdiroedd yn hiwio ein barn am y byd a hyn sy'n bwysig i ni. Mae'r gwahan i eithau yma'n gwneud ein byd a chymru yn lle bywio'ch achyfroes. Fel cynrychiolwyr ei cymuned, mae pop cynghorwyd yn cynnig safbwynt i ni grws i ni helpu i weithio'n galad i wasanaethu ei cymunedau a gwechia bwyd ar bobl sy'n byw yn dyn nhw. Waith beth ffo'i cymdur na'u barn, mae'n rhaid i gynghorwyr barchi egiliad a gwrando ar ei gydweithwyr gyda'u meddwl ac o'r red. Mae'r ffordd mae cynghorwyr yn gweithio gyda'u giliad ar cyhoedd yn rhan allweddol o'r gwaith o gynnol ymddiriaeth y cyhoedd. Fel bod môd i gynghorwyr efo'r online o'r gwaith bwysig o gyflawni newid cadarnhaol o'r gyfer y cymunedau mae'n unig wasanaethu. Bydd rhaid mynd i'r afael ac unrhyw ymddygedd sy'n peryglir ymddiriaeth honno. Cyn dechrau ar ei swydd, mae'n rhaid i bob cynghorwyr gytyn nhw'n ysgrif yn edig i'r framwaith safonau mwysegol a'r cod ymddygedd sy'n seiliedig ar regwyddorion nôl yn. An hyn yn ôl deb? Gonestrwydd? Bod yn y gored? A tebolwyrwydd? Arweinyddiaeth? Gwrthrychedd? Union deb. Drwy'r lofnod i'r cod ymddygedd yma, cynghorwyr yn cytuno i ymddygu'n yn un nôl ar regwyddorion yma, sy'n rhiol i sydd ddolai pawb mewn bwyd cyhoeddus ymddygu'n agweithredu. Dim ond os yw'r cyhoedd yn ymddiriad yn ddyn nhw, gallu cynghorwyr wneud ei gwaith. Gall un rhiw ymddygedd sy'n tan seilio ei hyder ac sy'n mynd yn groes i regwyddorion arwain at ganloniadau difrifol. Mae anged sy'n ond rhan o fod wedi bob dydd ac mae datlau iach yn bwysig er mwyn i gynghorwyr gydweithio a gwneud penderfyniadau gorau. Ond mae cam drin, bullio ac avlwnyddu bob amsarn annerbyn niol. Mae gan eich gydweithwyr brofiad i'n ymgrif o feisydd nad ydych o bosib wedi ei hystyried, gallu gwrando arnyn nhw arweinats a tebywnt i eich anny'r box sy'n helpu pawb. Yn yr un modd, mae yn nysu ac amharchu gwaith annythau gydweithwyr yn mynd yn groes i fydd gorau'r cyhoedd, ac yn creu diwylliant sy'n ychos i straen ac yn ni wediol i'ch cyfoedion. Fel cynghorwyr ddweud, mae gan y cyhoedd iddordeb yn y ffordd rydwch chi'n ymwrddwein yn eich dylewydau swydd o goll ac bwyd personol. Mae'r cyfrwngau cymdeithasol yn glwg i bod newyddion am ychosion yn gechi cyrraedd yn iawer pechach na cyfwriadwyd. Gan arwein at fwy fydd o graffu. Fel ffigur cyhoeddus, mae eich ymddygiad yn gechi efeithio ar farn y cyhoedd amdano chi ac i'w dgynghorwyr. Mae modd i'r cynghordd efnyddio gweithdreddnau datrusiad heiol i ystyried unrhyw gwynion gan gynghorydd am ymddygiad cynghorydd arall. Os nad oes modd delio ar gwyn yn y ffordd yma, gallu cynghorydd gwyno wrth ombudzmyn gwasanaethau cyhoeddus cymry. Yr ombudzmyn sy'n delio ar gwynion a ghaiff ei gwneud gan y cyhoedd. Os bydd yn penderfynu bod angan am chwyliad, bydd yr rhaig wybod i'r achwynydd a'r elod y gwnaid gwyn amdano. Os ddaw'r ombudzmyn i'r casgliad y gallu'r codd ymddygiad ffordd wedi ei ddori, yna yn dibynnu ar natyr y gwyn, gallu'r achos gael i gyfeirio at bwych gorsaf o'r cynghor syr perthnasol, neu drai byw'n lle sani bynol o'r enw panel dyfarnu cymry. Si'n ddargrim i gospir cynghorydd a'ch ambrywio o gerydd i waharth, neu ddiaddel rag bod yn cynghorydd am gyfnod o hyd at bymlynedd. Mae gofyn i chi roi gwybod i swyddog monitor cynghor am unrhyw ymddygiad gan gynghorydd a rhaig sy'n torri'r codd ymddygiad yn eich barndras ymolchi. Mae cymorth a fforddiant ar gael i helpu cynghorwyr i ddiach meisydd lle mae angan i ddynnu fod yn sensitif i ddiwylliannau eraill a sut i ddeliw a bulio ac aflwnyddu. Mae cydnabod a dathlu o'n gohaniaethau yn hanfod dwyliannog ystod ei ango'n geiswyr mewn etholiadau sy'n adliwyr chi poblogaeth ambrywio'l a dynamig cymry.