 For all kind of psychological assessment, we need a certain kind of a test. So here, I am going to brief you an overview about variety of tests. One can classify tests in instruments across a number of dimensions, including the purpose of designing them. हम उनको क्यो बनारे है, उनके अस्टेस्मन का परपस क्या होगा? The population used to standardize them. एक test different populations क्यो पर standardize हो सकता है. तो थो काल बूगित पोपुलोशन क्यो में च्तनधीज़््गा होरा है. तुमन एक छवागा वी ओन लगे नहीं है, और मेंरी आध मुब्स्टरिज्ग्ष्ट्या, देलारे है तुमने च्तन्धीड्डिर कास्त था, तो तोफ मोड्तीश़ से पुल करने और ठाटीच भी जान तुबांग. और गर से अधने पर्टीचर का प्रटीच के ल मैं सब चऻते हुँई. वो दsınız आईनन् और वो नहीं थी तो, अपने लग काँए नहीं, आखचोन्टैस्तोटीं, आगचोन्टैस्तोटींगे अन अखचेतना जाड़ीको से पल एक चीरए नहीं, नहीं भी जाड़ीको थे चीरी जाड़ीको लगता, बआईने वाईद्छी नदीखे नहीं, देश्� तो पर उस्टाब्टिश करते हैं वो जोगी नहीं किसी अगर पोपलेशन्ट पर वो साइको मेत्रिक पोपरीश वो ख्राईंबाश, आल्पा पाँ वो स्थेम मिलें. वो हमारे लिये किसी एक पोपलेशन्ट से जोखे पोपलेशन्ट पे दिप्रन्ट भी आसकता है. तो these are the different kind of the classification, which we can see, then type of the test, following are the type of the test listed according to their intended use, personal selection के लिए test use हो सकते है, promotion या classification के लिए use हो सकते है, professional licenture or certification के लिए use हो सकते है, and then educational admission and placement के लिए use हो सकते है, test could be of any type, for instance अगर हम भात करते के लिए an admission test के है, that admission test तो है वो में में भी सिब selection के लिए हो तिटर हम लोग कही पर कोई ग्रेटिं के लिए कोई test तेटे है, वो में भी हम उसको कोलिफाई करेंगे तो हमें कोई सर्टन जाए मिलेगा, तो अपन तरा के तेस्त हैं वो हम use करे होते, और हों सब की हम आगे चल कर बाट करेंगे तेटे है, तेटे के शर्टिविकेशन तेस्तेंगे अच्चानरी और आलिमेंटरी स्कूल, आबिलेटी अच्छीव्वें तेस्तिंगे और जाए से के हम देखते हैं, के दफ्रण तरा के अच्वीवें तेट्स होते हैं, तो वो पतिकुलर तेस्तो किस तरीके से करेगा, तो यह सब कुष देखने के लिए, दिप्रन तरा के तेस्तो हैं, वो देखने के जाए जातें. तें खलिनिकल अच्छ्वीवें खुगनेटीव, नूरो साएकोलगी अन परस्नालिती तेस्तिंग, हमें, भहुत रहें जाए से तेस्तिंग नहीं तो जी थेश्वाएगे लिए विए भी वो यहुज़ा होते हैं, तेस्तिया वेईज लिए उच्छा एक वरष्ःः़े रहीं जाए, विए एक ईटिटलिज्झन्च का खुओश्टोंटोंट था हैं, तो हम इन टेस्टो को दफ्रिन तुमेज भी यूस पारे हो तें तें खाूँस्लिंग आन गाइदन्स, इंट्लूडिंग वौकेश्नल इंट्रस्ट इंवेंट्विस हम लोगो की वौकेश्नल इंट्रस्ट तु है, वो भी ट्रस्ट के तु मैएर का सकते हैं अब आप सम्व ही फ़ाटीकल अपकश वो द्याई साड़ाओ, बहुत तर्री। अब यौसस्लिस विर्वाई साड़ाई की अआप बँस्वी अप्त स्कूँँँँँँँँँँँँँँँँँँँँँँँँँ है,rologal � light, then only you are doing the same interview. can compare between high and low, between normal and abnormal between satisfactorily on unsatisfactory here we can grade them... so these are the different varieties of tests which are being used in various settings like l have already told you अर उनकी ग्रेटिंग जु है वो इन परसन या आज़ ग्रूप या ज़ प्रोग्राम की जा सकती आर वो रेलेटिप भी वो सकती है और वो आपसलुट भी वो सकती है.