 PCP empot i'r ddweud yn y gweithio mewn cyfrannu gwrdd yn yr unig ac yn digwydd i'r ddweud yn ei gwneud ei gyllideb yn ei ddweud a'r ddweud i'r ddweud i'r ddweud i'r cyfrannu. Mae'r drefn o weithio gyd, a'r persoeneau plantin yn y candolyn sicrhau'r ddweud. Yn cael pobl weithio i gogwmpas y bwrdd i datgan barn ac'u drafod plantin ar gymnydd. Mae'n systym hefi'n sy'n ragweithio le n chi'n maen gallu cwrdd pam o ramal sydd angen Nid unwethaf rhywun ni adolygu a beth i ma pob ddarn o gynydd yn gallu gofnodi ai dathlu. We all realise children have got weaknesses, but for many parents they know those weaknesses, so about looking at what the child can do on their journey and where their next steps are going and what they're going to achieve in the next year makes a parent feel more comfortable and they can see the why of what we're doing this process for. Fi'n teimlo fel bod y broses PCP yn helpu plant i weredd i'r potential oherwydd dan y system newydd mae nhw'n perchen ar strategaethau a targedau sy'n deillio'r cyfarfodydd yn hytrach na gael pobl yn ei penderfyniadau dros dy nhw. The pupils feel they can reach potential because it is aimed at developing what their aspirations are. Instead of us looking at short term targets within each plan, we look at what is it you want to do in the long term and this is how we're going to help you get there.