 Je m'appelle Isefou Kamara, je suis originaire de la Guiné-Missons, un petit pays de l'Afrique du Loïste, d'une surface de 36 1920 km2, limitée au sud et à l'est par la Guiné-Conagrie et au nord par le Sénégal. Je suis plus de 10 ans dans le domaine des nouvelles technologies de l'information, après moi, je suis assistante de l'information à la époque. Au début, j'ai été passionnée par le métier d'acheture. Après l'obtention du Mombac, je voulais absolument faire d'acheture. Malheureusement pour les raisons financières, je ne peux pas mescrire à cette formation. Entre-temps, j'ai intégré dans mon pays, dans une équipe, dans le domaine informatique. C'est là où j'ai pris le cours du métier. J'ai décidé donc de m'éteigner localement pour connaître des opportunités que je pourrais avoir au cas où je m'oriente vers ce domaine. Donc toutes les réponses reçues étaient positives. J'ai décidé donc de m'inscrire à l'université de l'entreprise AFI au Sénégal, dans laquelle je suis une formation en gestion des raisons informatiques sur 3 ans. Bien évidemment, c'était et c'est toujours difficile de poursuivre une formation et trouver un emploi pour une femme. Je voulais faire face comme toutes les autres femmes pour multiples obstacles, plus précisément à formation et trouver un emploi. De manière spécifique, trouver un emploi dans le domaine de la technologie en Afrique, surtout étant une femme, est très difficile car c'est un domaine associé aux hommes. Et là, je me répartais mon petit histoire concernant mon premier entretien d'amorche. Nous étions deux candidats étonnés pour l'entretien et mon concurrent était un homme et j'avais peu de chance, bien sûr, car je suis une femme et sans expérience professionnelle. J'ai dû convaincre le BG de la compagnie pour cette phase. Ce n'est pas parce que je suis une femme que je ne peux pas monter une échelle, utiliser une tournevisse. Mais si je suis une candidate idéale pour ce poste, permettez-moi de prouver que je suis une femme en pantalon. Au fait, je peux dire qu'il y a l'expérience que je parle déjà, comme j'avais dit dans plus de dix ans. Oui, ça ne compte plus, mais il reste encore des choses à faire dans le domaine surtout. Comme je dis, étant une femme, ce n'est pas facile, mais j'ai déjà l'expérience. C'est en plus que ça m'aide pour faciliter, par exemple, au niveau de pour trouver un emploi, mais d'être accepté aussi dans le milieu en tant que informatique, surtout ici dans mon pays. Je peux dire qu'aujourd'hui, c'est plus connu parce que je vois en affiche surtout qu'il y a des femmes pas seulement dans le domaine informatique, mais aussi qu'occupe des postes de manager en informatique. Donc, je peux dire qu'il y a eu un peu de changements, donc voilà. Donc, il y a eu quelque chose qui a été fait, c'est comme je l'avais dit. Il faut le faire par passion, il faut bien le faire. Et c'est ça que comme ce n'est pas d'avoir le nombre de femmes dans le domaine, mais d'avoir des femmes qualifiées, des hommes passionnées par tout le monde. Ça fera l'expérience. Oui, moi, je les encourage, surtout les jeunes filles qui rêvent de faire carrière dans ce domaine. À ne pas le faire comme si c'était une compétition parité, hommes et femmes, 50%, 50%, hommes, 50% femmes, mais à le faire par passion, afin de servir d'inspiration et de fierté pour les générations à venir, car il fait partie des meilleurs professions au monde.