 प्रामलेकुम मैं हो मुख्तार आँर, मैंझमेंट पाईज़्ोवान, क्यो में रूस्ट मैंझमेंट, साँँसिस के लिए, पूर्षूर नियोस्टी का ये कोर्स आँर, तो आज लेक्चे नमबर चार के लिए हम खडफे हूँँँँँँँँँँँँँँँँँँँँ� प्रामलेकुँँँँँँँँँँँ आँँँँँँँँँँँँँँँँँँँँँँँँँँँँँँँँँँँँँँँँँँँँँँँँँँँँँँँँँँँँँँँँँँँँँँँँँँँँँँँँँँँँँँँँँँँँँँँँँँँँँँँँँँँँँ� तुछ़े शुरू करते हैं, आप बताएंगे क्या आमने पडाते है। इस ज़ुऄ क्षाट हो ध़ीज तो आगनाजलिऊशन ढ़ीठंचे ञोंगे यहाँ गवाईते मैंजच्मित के एज़ाशंच में हम ने ईझाशन को ध़ीचचन काँशीच की थी क्या होता अगनाजलिच श़ीका है शावाश Yes, when two are more than two people working together for what? अगा उदिभ सभ़ गोल आपकोऻँजा के बाद क्या दा आपकोभगँँँ अमने कुछ टीःस में ताइज्ट्टीउ अग्नाशन के दिस्टरस की तो यान भिस छरटी.. तुमश्रू में हे एक दो तु आअ सी बिःाती तुिसट्कों, स्फैसीलिकले ताइप की उस्में बजदन्वो, चिस्ट्रस नी किया था, से अप भे देवा, अगुस। आपसी बूउतीway courtesy of financial purpose आहंसन्ँस्फ desse ये आही आप आप आप आप आपनٍचोंघ ह profit unintended agnismatic organizations आkapare आप अप आप आप आप抵ीा आप आम भी हउसे पीजिसम भाभाह ke ava both are pathetic वो क्या ते? येस, तास, वो तेल्स, अहँ, देखवास पीपल, अन दन वास, श्टक्चर, न लास वन वास टेकनालोगी, येस, उसकबा देख याद है, एक सिस्टम अप्रोच भाम ने देखगी ती, उस में क्या ता? येस, तेवार इन्फुट्स, अन दन देखवास, अन द अप्रोच, बगर, येस, न अप देखवास पीपल, येस, न जब तेवार, पीपल, वक्ट्टिवने सब क्राइस रेश, कैसे आपको मलोम होगा, ते कोई भी अगनालीशन जो वोगटेक्टेप है, तुस में चान जिया में दिसक्रस कीते, कोगलेती थी, रिज़ाजिचन आप को मेरी भाज समज आजा आजा आगे अगे चलना में इमद भी भरेगी । लोग पार अगर लेँएक से अच्साइस थी और मेरा आँ सब बिज़ान, दूओग़ सागषाए आगे जलने बाग भी आगा आप सब अगे आगेएक उआश्पे आ़ हैं प्रुक्शिपे आपको मेरी बास नवज आजर आज्ट अर वर मुझे लिए विछी से आगे चिलने में इंमत भी ब Thursday आगे च्यूट Fishy से अगे शनवबगे एक इमआद बयी। ment bdayegi. ओैज क्या पडने के पना है, आज क्या वेंगा ताई के अभर चैजन्स कि मetes लिए बग़गे your learning is better than yours. तो फिर आरे शिरुक Kitchen तो ये बी तो मालोग मून अचायि अप आप सब आज क्या पडने है। Yes. last time I gave you some indication. अज क्या बडने है क्या भडने है. Let's see. अब हम आगनाश्यन्स के अंदर आगने, तो अप देखना है, क्या आगनाश्यन में क्या होता है? यस, बाखी रसूर्सर जी होती है, लिकन हमारा जो में फोखस है, it is toward human resource management. तो वेर मुविंग तोवर, तो भी अवर, बेसिक अबजेक्टिफ्स, of understanding the human resource function, of concept, of function of management sciences. तो हमने देखना है, के लोग कैसे काम करते है, आगनाश्यन्स के अंद? और जब काम करते है, then you might observe certain different kind of behaviors there. इस का मतलव है, हमें भीहेविर को भी समझने है, के बीहेविर क्या होता है? तो let's start with our first topic, that is people working together. वी आपके ले काम करें, कमपीटर बे बैटके परडे हैं, distance kind of distance learning you are involved. कुच हर सा पहले आपने, कालज, सकूल अटैन की अगगा, जिया लोगों के साथ मिलके, बाखी बच्छों के साथ मिलके आपने पडावगा, did you find any difference there? अखगों साथ मिलके लेगगे तो देफिनेटली पुछ तोड़ा सा, positive negative side is to be. जब अगग गत आप रहाते हो, अखखखे काम करते हो, उसमैसे भवज्ँस शीचा इती होती हैं, कुच आप को दिल बड़ा करना, कुछ तुस तुसरो ने की आओगा, कुच आपने जुसले से अंट्रیکक कर की लरन किया खेग, तो अने, कुच चो आपने 2 और 2 मिलके, बेतने 2 असे गुग 11 बनते हैं. और चब चीस बदती हैद, उसका फ़ाइद भी अपने देख़ा हो गर गधधे मिलके जोस में आप कोई extra synergy effect मिलता वो कैसे आपने चीप किया था. तो बत कल पट़ jardion आगनज़ेशें के नहींत हो culminating the tribhnlich sets of the cause and effects of the events in organisations. अरस को हमें समडनैसे यह हैk Frog now is that tomorrow you might be working with some organisations. तो में इंड़ेगाए लेग लेग लोग लिए आगिनारिशन, where people will be working with you. आपके लिए धाम करने से करने में, और खाम कराने में आसानिये प्डवान लोग. तो लेज नूग बादे, थो में आद तो थोगदे कि क्या पीपना क्या खाए लिए देचना, यह तो याद होगा आपको, उसी चीस को जो आपने कमपनेद सा अगनाशिन के देखेते. तो तीन, अपकोस तेकनालोगी जाल सो देर तन इन पर्टिको इनवार मेंट यह वोगें. और देर 3 फींज, एक खास अब्जेक्तिब, यह खास अब्जेक्तिब यह खास गोल के लिए वो काम करतें, एक स्टक्छर में वो लोग काम करतें, और एक करते ही लोग मिलके काम करतें. आप देर सो में दिफ्रन फींज, दिफ्रन आस्प्ट, विछ यह तो अड़्ट्स्टान फीर, लगता असान है, आप सेम ताई में आप सो सेम्पल, और लिए लिए दिफ्रन आस्प्ट करतें, अमारे जैंग में तो ड़ो चार लोग, आपकी ख्लास में पनदरा बीस लोग वोते होंगे, तेब आप नहीं कालिज में थे, चालीस लोग में भी 40 स्फुरन्स, आप सेम आजें अब दिख में अगनाज़िष्यन्स, वे देर आप नहीं 10,000 स्फुरन्स, 100,000 स्फुरन्स में अगनाज़िष्यन्स, तो कैसे यें चिझों को, इंटेक रखनें, युनाइट रखनें, इक सिस्टम अप्रोच के साथ आनें, अपने ही मुन आस्पेक तो है है, तो इस चीस को, कैसे आपने लिंग करना है, वर समझना है, बेसिक अगें कन्सेप, पीपल कैं भी मोड़, पुर्डक्तिव, वैं देर वाखनें तुएद, अइस्टोलेटग, तो मैं भी वेरी गुड ठिंकर, और सी वाखनें तुएद, यह उस्टो की फुल तुएद, वो सी वाखनें तुएद हो सकेगेगा, जब आप के साथ, एक सी जादा लोग लेख ठाटे हो कें. इसी ख़्सध को जान में रखते हो गए, अगनाश्टिन्स के अन्दर, दे इन्वाल पीपल, तो, �一些 सी बेअतर...캔... यो सी बे� eiटर इस ही शित्नाग, दिध� dışन लोग Hardżina wherever it is more省BLE. उत्नाई ही अच्छा बैट्ठ long enough for space expansion, अपका should be diversified अपका आमक, बेत widget惩चर. अब एक बोगिल्टी अजि, उसक hiện क्ये एक जा consistsens upgrades, probabilities are there लेकिन जब नहीं सुपव्टे तीबादा जना में के किसम पड़े नक्नें रहने। कम देखें एक येस में, कवी कवी, नॉख्सान भी होता है, जएतने जद्याला लोग होतें एक उसकद नॉख्सान भी होता है, तो के वो जो चान लोग सेरिस्टी काम कर सकते हैं जाब उस में रष्पर जाएं तो फिर वो काम खराब भी होगता। लेकन त्रिट्स पागेट अब दोस तिंग at the moment तो जो स्वोक्ष आन दीस तिंग के लोग आतें अगत्या अगनेशन के अंदर होतें। तो यह यह त्सके बस काम नहीं होता उमिलके उस काम को तरने की कोछिस करेते हैं। वो आप अगनेशन तरने रही है यह आप ख़ागा थाए है चवाजके मनजर को यह भी नाई टिक यह एक च़ाएं और क्या नहीं करना कि आप सब आप देशा नहीं ग्ड़ारे के लिएंगे लिएगा जाईज़़ को तोमेंगा तुवाई क्याईष then they have to manage people not only manage people but the organizations not only organizations, but they are also responsible to the society तो इस सारी जिज ने इस सारे बिखपिक्षो को रखते हो सामने अप सोच़ ही और काँगनायुषन् के अंद्द या बलो खाम करते हैं तो ना सऱ वो आपने दिये रिस्भाशिईभ़ होते हैं बलके होछने यह दारे क्ो लिए बिष्भाशिईब़ होते हैं ना सर्ब अपने अदारे के रिस्पान्सर्ब होते हैं बलके उनको सुसाच्ती को भी जोआब देना होता है. तो ये छीजें जेहन में रकते होगे देस को स्तांक करते होगे तो देख हैं, वाई तो पीपल वोग हैं अगनाजिशन्त? क्या देखनाजिशन्त रेखनाजिशन्त काम किया जाडाता है? Why not isolated? In the last lecture, I recorded some examples, let's see if you have a production unit in your organization. and you have different units. One is the account department or finance, another one is purchase and one is production. If you have to see in individual units or within an organization, a small organization is formed. How should we make an relationship in it. आप नै ये वरच्फीर नश्टी के कोस कर रहे है, तो इनश्टीन है अपना इस चैता बनाहा हूँँ, आप ने के अंदर मुख्ळ र्व अँड सैं, वो यूनर्स मुखलिः फंट्टेर प्रफाम कर रहें किसीने आपको रिस्टेशिन मेट्टिल देनाए वो किसीने आपको रीटेइं मेट्टिल प्रवाइट करनाए अपस मिन्टेल आदर हैस तो आब आप चटाईप अप लेख्चिस मैं ज़ोउ रीटिल लिखूहे लगे फमें आपको आबदा आपको खुआए बहूँओ इससे श़्कल में के तवार, अपनी वो अपतक कागा, रह आत रहँे खेए। आप टीए श्नगी आप दीए। तवार गणन आप दीछी, आपका है कि जालता आप दीट, तो गणना ईसे विश्पुतु और ग्टली विश्पृ पासच्टेर, इंगनाझनाा, अगछा अपलोग क्या लग जो है। अपने अपने उनको टास्त लीए जातें कि आपका यह खाँम है। आपका यह काम है ताके वो अब्जेक्तिज़््टिठ जीब के जातें। तुबारा देखते है। कि आपने अ साँन कर दिया, आपने इनविज्यल को लिंक कर दिया अपने इंवीर्ख्छल को लिंक कर दिया एक पुडिक्षे दिपार्टमन कै आंदर अपने अंगवीज्ल को लिएग कर दिया एक पुडिक्षे दिपार्टमन के अंदर और हरगग को दिप्टीर ये रहा हो गी को ये आप चाड़ द the machine गड़ प्रतिक्तुर पर्स्शम बूँई जबबलःची आगर कोयश्मे, आगर ट्रबल श्यूटूँआपि तोसकी शुच खिस्टाउस्म छूँँँउन्नन, अगर यह बन्द, जब नहीं आता तो उसकी जग़ा कों लेएश्मिद देगा, तो हर एक को पता होता होता है, एक उसकी क्या असने टास्पर्पाम करना है, तो अगर यह ज़ीज़ तो जीज़ तो अप्जेक्तेश। अपका बावर है, कुश्टीजन के लिए मुझी किस को प्रोच करना है, किसे पूछना है, खितना बजज़ मिल सकता है, जब बजज मुझी मिल गय तो मुझे भका आज़ में से किस जग़न मैं किस हीद में खर्ष करना है, तु ना सर्व आपको तास दिया जाते है, बलके उस तास को प्रफाम करने के लिए, इस टीस का भी दिसाइट के आपको अठारती भी साथ उसके साथ बताई जाते है, के what you are supposed to do and how far you can go in your, उजो आपका plate farm है, यह जितना आपकी activities का circle बनता है, उसके अंदर कहां ताक आप मु� के who is responsible to whom, उनको यह भी पता है, कि उनके तास क्या है, उनके काम क्या है, और सके लिए कितने अठारती उनके पास है, उनके किस चिस किलिए किसे पुचना है, किसे अडल लेने, किसे मश्वरा करने है, then naturally next thing will come. अब तु क्वाडनेट तोस नहींज, क्वाडनेट हो आप, कि � अबी तो आपके जैन में, चोटी चोटी आगनाइशन रोंगे एस लिए आप उन्चिजनोगो शेर उस उस क्रन्टक्स में ना देख सकें, जिस तर में आपको लाना चा रहूं, the thing about the big organization, how complex the situation is, especially we discussed the concept of virtual organization last time. तु, हमारा पकस्तान में लिए लिए बैट होगा, एक सेटा बैट होगा, एक बन्दा में भीमन भींगे बैट है, वो खाम कर है, another person is in Japan, another is in USA, अगनारिशन हैस to make sure के ये जो लोग काम कर है, मुख्लिब जगाँँपे, मुख्लिब यूनर्स की आंद, अपस में किस्टान लगनी, so that they should be able to maintain or achieve the objectives. बरी बहुत अवस्वेट, कोर्दिनेशन is always difficult, because especially when we talk about the virtual concept, तो कही रात है, कही दिन है, ताएम को भी ताएम का जो है, उसको भी ताएक में रखने है, so we were talking that in case of virtual organizations, we have to deal with people working in different geographical areas. यासी यहाँ पे दिन है, तो किस्टी अगर रात होगी, और की तर्ट पलेस पे तुपहर का ताएम भी हो सकते है, तो इस्टने इस काम को जो कोर्दिनेशन को काम में इसको और दिफिकल कर दिया, and especially when you want to keep the same pace at each place, keeping them focused that they should all work in the same direction, with the same pace, with the same intensity, ताके वो सागनेशन से गोल को अचीक यहाँ से, और यहाँ पे जैन में रख्ये के हर जगापे, हर पलेस पे, human part is there. लोग वहां काम कर है, लोगो बेसिकल लेके आगे चलना है आपने, तो ये भी रिस्पान्सबिलती आजाती है वहाँ पे अपकी अपकी अदिनुस्शेशन के लिए मैंनिमिद के लिए, to coordinate such activities to different places भी हो रही है. उसके लावा देन सबसे इंपार्टन काम, to facilitate the flow of work. And facilitation is very important. हमारे आजान में यो उता है के, let's see, I am a manager. Are you a manager? Are you the kind of growth leader? So you are the boss. And boss काम क्या? उसको लिए करना, कंतोल करना. अगर अखर अच्छो रियालेटी में देखा जाए. तो वियार आल तो फिसलिटेट फिंश, फिसलिटेट वर्ट, ताईम्टी न्परमेशन, ताईम्टी रिसूर्सस, और दारेक्षन को देते हुए, फिसलिटेट करते हुए, अल्टीमेद गोल को अचीट करना. तो यहांपे, जब लोग आप इसाद काम करें मुख्सर जगवाँ पे, आपने क्वाड़ेशन भी किए न्गी, आपने उगली फिसलिटेटेशन भी लिए. ना सरफ आपने, बलके हरेखने अपनी जगाँ पे डगे, किसी ना किसी को फिसलिटेट किया. किसी भी यूनेद मैं काम करें, किसी पोजिशन पे भी आप काम करें, यह आपने आपने प्च्सराद करेग़ा ख़ाग ज़दाद. आपने आपने आपने प्च्च़़्ाद ती आपने चल तर ले, उसीद्टटर हैं जिस्मे आजमाशन के जोल यो धिब तो वज्ग्षिप यह जग. तो थो लेव्द वर बोपने वेगाजां, तो बोपने वेखाजान आगनाजेशन न प्रज्टिवान बिखेवीर. तो आसा कीज़ी है, इसकट्ट्ट्ट्ट्ट्ट। भी तो तो बजगुएद प्रजातियों, किसी दिन, अपने चान साथ्ट्ट्टियों को बुलाएध, अपने, उज़े खलाज्ट प्रड़ों जो आपकि साथ यह सच्ट्ट्ट्ट्ट्ट्ट करतेंग, तो उनके साथ बैट के पडगी और अंज़ तट भी लीज़ क्यो और के से दिखनास् गया अच्ट्टा अक्टरिएदी जापणी पडगी आहीं कितना आपको क्मपसे दे नको फफसलिटें करना पड़ा है कितना उनको अपके साथ लिज़ास करना पड़ा है ब़द लरनिग में फिर क्या प्लास्टिया नगधिब क्या अस्पैक का रहें? तो तो तु दु तिसे ने तिस फिल्बि बे प्रैक्तिकल अप अप यनजीज्डिल आप कल गर में बैट्के परडें उगर नमन गप अगर पतचल देए तो लगत्ःद लागगचनीवें वो तो суд deer meek mer Shah security मऌले आलए होगी काम य accompanied背 टीय करते हैंगा. रन संथ मusing लेएदली हूँँँ कुई है धेद आफमा हैं। क्या प्रने money अत 이ा बज्लग साजक eyelashesा न दे instead if i can predict, do not think it will be easy for me or you to influence the actually behaviour so it is a natural triangle type of things studying right behaviour will help me to understand different activities, different aspects, different things of a organization अजब यह समचा जाए तो भिज़ी किसी का बिज़ीर प्टिट करने में उस भिज़ीर का स्वास यह अप आप प्टिट करने में असानी होगी और जब यह मुझे बालुज़े तो दं तो तो इस आप जद प्रनी कशाईन होगी आप समजेंगे ये तो कुईज परनी की सचकर में पारगे, नहीं आसा नहीं आप आप को पताओ के मैं किस चीसे मोटीवेट होता हों। या मुजे पताओ के आप कैसे मोटीवेट हो को परते हैं। वाई दु आप ब्रिंग सम काईन्द अप ग्राफिक्स निंग है। कि मुजे तो अन्दाजा है इतनी सालो में, आजुकेषन सेएनवाल नहीं में, कि जब तक लाईग्ली चीस नहीं आवो, नहीं नहीं आवो, तो लोग खण्संटेशन नहीं प्परे करते, उनकी लेरनिग नहीं होती जब तक इसको थोड़सा फन पार्टना मनाया जै अपने तरश्टिंग नक यह जै तो बखचे परते नहीं ये जब तक उनसे कहान येज़े ज़े से में हाद लेक्चर में आप से कैता हों के अपने परना है अपने पाजटिटर वेज़े अपने पाजटिटर वेज़े के विहेविर कोस्त्रा इंफ्लोस किया जै के दिजारेबल रिज़र्ट निकल सकें दिस्टाइस आप दियाग्राम में देख रहे है के रिजच्च की फाँनिग है लोगो ने मुख्लिफ स्रटीस की अग्मते है क्या आग्मते होगा ये ने तो बैसेख फुंष्यनेब गब पता है और ये बी पता है की सोभौग वेग श्टाए दिश्ट्ट कर सक्तियो अंदाला लगा हसक्तियो क्ही अग्माशन ते इहन influences छद्यागे ते खेशा खोले वोूगा यह फ़ड़ द melanर टीट र média, मिरीताखनाग, थी। भी उआँनेअश्य कि आपने लिएख्च Rép confiance behavioral Actions अ लग Truth the behavior which अगनेश्या देए वहाँ आपकोनshit आपा थो औ� Strike Analytics अगनेश्या देखचिऐ का vibrations लग � обज़ अगनेशिया ख Wesley थी किव़ि़ प разгद का कोचाहें। तैसकि। for small amount of target � sprite of action यह जो पद़िट षैनेền म packets of action क्यरित हैजी। मेता bring in demand आप पीचिनसाँ � ocasी आप क्या परचवार् recipients यह जब की पुद्री। मस मथे अगो भीश theories �恭喜 टेठा. तोiellा मैं, ब planning बहुँ of loyal पर्फामस्प्रेजल देसीकली अवल्वेशन करतें आप लोगों की तो आप के पास काम कारे होतें बहुँ सारे तरीक हैं, ये देसी सेप्रेट इशु, सेप्रेट सब्यक औंशाला कमप्री लेक्चर इस तापेख को आम दिसकरेंगें आप पी अहे आप इसने की वहूँ की लेक्चली है। कि लों कही नहीं से भीइएर हंँ सी तवही वहत chords या बाग शी Adventureْद गोल शाह गम वह usual औस पाईक सासब उन्थलाग। लोग मह Mountainsplay सामगे की थूँ खुत एक तोगी बाग सामगे के ची ग keeping उ कित हैं यह भड़ स्वट अजाब है मैं करुझों। उक्यों तेद रभ और वर टेर भाई, भ समपीप्पोस खवड तेद, तैकाच मुज衿र मजाँ लिए आरा. यह चिस जो तब दाब धिजान करतें, जबगाप क्रिएड करतें, नितलादक ten lakaya'ya'ya'ya'ya'ya'ya', अगन्खाश्द़ीखनोग के अगन्खाशदाश दिखताश लोगटी नसा पाएगदेश गभी अपनी फिसबान साभी अपन हो बआख्शाएद लोगासे फ़ागदेश कोगाषादाजा के अपनी बग्शादाश्दाश दिखताश बातेश� अपने देखाओण अभा, अपके गरके आंधर भैंभाई होते हैं. किसी का भीहेर केसत हर का, किसी का भीहेर केसी चीटा के, एक गर में तेखडे एक नगी दोंके लोंगगे होते हैं. तो धर में झेंगा में बेसिक राद सरट्ग, बीहेर अगेन, दिलों केतेहें वर्सिकला स्थर्दिस से प्रूप थे है, के दो थीसने वरी इंपार्थरड़््ध हैं, दो थीसने बेसिक पार्थ्प्लेख करती हैं अपके भिहवेर में, एक तो एनजारीतटेस, कुचिसने आपके ओए एनजारीतटेस हृती हैं, यह आपके हाँ प्रास्वर्फ होती यह पहले से और दन इनवायमत लेए लेए वाटर रोड आब अगर भालोगी आपने पडी हो तो आपने पडागवा, के एक स्परश्शन आप जीन कन्ट्रोल बाई दा इनवायमत अप देखते हैं कि कोई रेट सी अप यह लेवेंगेने फोड़ से गरम लाके में रहते हो तो सेब कद्रखत आप नहीं उगा सकते हैं वहाँ पे वो उसके लिए प्रटिको एनवायमत चाही है आप मुल्तान के आरियमे हो, फैस्टा बात के आरियमे हो आम बड़े अच्छे माँ उख सकते हैं, पत से ब अगाने के लिए आप बदी दिखिकर. सीमिलालिए अप यह लिए लिए ने कोल जो रेगिया मरी मे हो, कोई ताब के आप अंदर हो, यह रहते हो वहाँ के आम बगाना आप के लिए मुष्कल होगा, आप पल्स की वो जो जीनो तीपिकल मेखव है, उसके एकश्पैशन के लिए एक अप करतिक्र इंबारमेद की रोगा, एसी दरा आप के जी बिहेविर आस्पैक्स हैं, कि कैसे सीकते हैं आप? कुष लोग केते जी उस बच्चे का बड़ा उस, उबच्चा बड़ा उसेवाल है, वो भिलकोल अपने बाप के गया, उब भड़ा हम्बल है, कुके उसके सारे बजो रोग जो यह आसे हैं, अब अपने बाई बिलकोल बाई से मुखतले फैव उसका बिहेविर, कुछ चीज़े हैं, अपके अपके अंदर खुद भुखद बिल्ट होतनी हैं, बड़े हाद वरकिं लोग होतनी हैं, कुछ अपने कुछ सा पहले आप नहीं का, बिलकोल लगगठ बिहेविर, अपनी फैमनेी बाखी लोगon से फैविर को बीन आपके इसको, रोग बाई से बईद़ कुछ की अछ प्के हूँ. तक जैनले है, बिहीविर दी अप देखते हैं, अप चात्फियो से अपने दर से अपने, अपने यो जो शूरू की जो मेटिकल में कैतने एक तोडलर यही तक जब लोग होते हैं, मेखसी मुन का भीहीवी रास्टक्ते वेल्प हो चोते होते हैं. बाद में आस्टा स्वान के ताएंगे सासात यंवार्मट के अनदर अते होगे, अपने देखा आसे अपकी लरनेंग आसे होगी, तो आच्टली अपका भीहीवेवी उस्टरा मोल लोगता जाता हैं. तैंई अपकोस यी छीजे में भी यी अनवार्मट भी सारा चीजें, अपकी वर्ड रेटर जो अऔग की अटीशूजनें वोंपे भीफख करते हैं, और अल्टीमेत ली, जो अपका वर्क रेटर भीहीवेवेर है, यह बोगं सरी फोर्स्से की सारी कछी ख़िओ के आपके बिहीवीयतःे अखेयोत। आद्म को ना दी आप आप से उन्प्रश्यता यह तोवत ओदा। उत्रफता वर्षन रहाता मुन्ते नेा इंफीटर कर शाह। अंगर भी लेग आप भीगध़ महांगर यहुज़े मैंग सता गले का यहा fluxr कि जब आप , खूल के पहलिजकि को लेएर ज्वाज़ी महीन खुएमटी होटे था जोगते उस भीज़ के मुचाओबक छोडागे थोडादोगते है अप गर के अंदर हो, दिफ्रनत है, आप मश्चत के अंदर हो, अपका भीहेवेर दिफ्रनत हो जाते है. अप माप के अंदर अपने, फ्रेंच की सार, अपने क्लास्टलोग के सात भाई खेल रहे हो, तो भीहेवेर माप भीवेर दिफ्रनत. बेसिग तेंगs are there. बेसिग तेंगs are affecting the behavior of the individual. अप भीहेवेर of the individual. And we are talking about the individual, the human being, right? The big picture. बेसिख आली, we are talking about a person. उसका इंसान है, इख परसन है, इख खास अंदर के अंदर उसका, बीहेवेर बनत है. अग जासे आपने लिचे देखन लिखावा है, बी is equal to function of P and E. What is B? बी is stand here for behavior. बीहेवेर is the function of the person, him, herself, or this environment के अंदर, E is stand for environment. So behavior is the function of person and environment. And when we are talking about person itself, there are certain other things which are affecting a person. And those things are like, उसकी नालेज यो रब श्किल्स के है, उसने सीखा क्या हुए, उसकी परसनालेटी क्या है, परसेष्छन क्या सी है, उसकी? And here, you believe me, everybody has a different personality. Everybody has a different perception. ये चीजे न नहीं आप के जान में आर ये सुन रहे हुए, ये सुन रहे हुए. इन सब जो हर नहीं लोग अप सुन रहे है, इसकी आपके नोस के अंपे इसकी देपिनेशन्स की है, इनको इसके अप समझ सकेश लें, उके ये आगनाशिन बीहीवेर लेटी ब वो सबजेग, तेया उप विंवेर विस्छ मैंच्या. तेए अंदर कवर ख़ने कुष करेंगे, ये साडी चीजन के लिए एक साप्टर चेष्टर दिसकाश करने पर यहागन, अप आप उगवाहाने सब लगाज़ार हैंšकुआ. नहीं जे सी आप बलक्च्छन, आप आप ऐश्वेशब्छन is interpretation of the situation. कोई महने खषस्करते आप, कोई भात गारगाप, अप लिए ख़ामतलर मी्खालते हो. था आो ईके अप उसरे कह मथल निकालते हो, अपको चीस दख्ते हो, उसको कैसे कनषीईग करोगे, पशप्जीईग करोगे बसकेलिए। आप आप से को आप एप �AB से उपनी ठीखते हो कि गर में बट्छें है आप पक मैंमान आगे हैं तु आप की वाल्दा या आप की वालत की आख का स्रफ उपर करना यी से आप नदादा लगा लेते को वो क्या कैन आचाते हैं. की कैसे है? उनो आप की लब से आदा आदानी की. तुमिनिकेशन का अवर की तुल यूज मी किया. तुमिनिकेशन का लगा आप आप परसेचनालती बड़ी आची है. तुम्मिनिकेशन का लगा आप वो वो ज़ा अग़्ादाईगा आप रगा आप बज़ाएंगे. छफ परसेचन शुच्वोचा आप आप आप प्रीष्ट होगगे वो सबजच्यक लईगा. क्यब इन्ह 얘기를ने चर pk int-re recycled that the person֎s behavior discipline, त kunna तो च plataforma को ता ना可是 देग lots of changes. देखा अप रही हजता थ थ बारकी अग improvement. नन्मान मैदेरनी कर कुए हँँँँँँँं कर कोन ko make it filled with懲. तब इजर्रे � 그걸 पहड तभ आज़िजिछ育 तो थो पनक वो था. अगर आटिट्छुड, दो बलूग लिईगs, दो आफ़िखs, दो नामज. ये साडी चीजें जेसे मैं आप से काना के कोई चीज आपके लिए आफ़िकल हो सकती आप, दूस्पे किसे किसे किसे लिए आनाफिकल हो सकती. हम एक चीज को अनाफिकल केते हैं, दूस्पे को केते हैं के नहीं है, ये तो नारमल लाइप की चीज हैं. अगे देखें के अपक खल्च्यर, अपक सुसाटी, अपक रिलेजन, अपक फ्यमली, वो चीजें दिटेरमन करती रहती हैं, कोन से चीज आफिकल है, तो बैसेखे लिए वेल वेल युझा, नाम्स के साथ, उस बेस भी यह सारी चीज नहीं देखे लेडनी आपकी. उसी बेस पे आपक आतिटुट बनते है, उसी बेस पे आपक खरसनलती बनती है, उसी बेस पे आपक परसच्छन डीजाएं होती है, तो देखे एक इनसान, एक शोटी सी मिसाल जेते है, कि जब आब बाहर किसी ज़गा जाते है, आपको पता है कि आम दूस्ती कन्टी, मैं है, तो यह रूड देखुलशन बड़े सच्ख्तोंगे, तब होंगे. तो अब बिल रब किसी को कैना भी लिए परता, उसो कैना भी नहीं बारता के अब लाईन मिला या ब लाईन में कड़े होते है, और आमारे है आपना बाँस्तान माश्चाल ला जिन्डा बाः, अजाद मुल्क है. यहा आँगे सब से बले लाईन भी आम तोरेझे, अपना वतन है ना? तो देखे एक इनसान है, उसी खुरकंटीक इंवारमवद में गया दोसकी परसनालेटी चेंजोगी, असका भीजेवी चेंजोगी, यहाँ पे आगे दिख़्चनत होगे, आप बाह्र जाते है, आप उग्पिरस रोगा अब आन तो सुना भी होगा, क्या आप राद को बारा बज़े भी दुजरते हैं, स्ताब साँन पेर, जो रुर रुकते हैं, even if you don't have any person there, को शुर भी मानेट्रिंग यु, को पूलीस्वाला नी देखरा, तरेफिक्वाला नी देखरा, but you stop there, you know that, कि मुजे फाईन होगा, यहां को आप दिन को भी स्ताब साँन को तोर देखे, ये कैसे होता है, again see the environment play very white road in your behavior. तो क्या में दिसकास का रहे थे, क्ये ये जो बीहेविर पार्ट है, इंजूँलस का, इसके बेसिग दो कमपनेट से है, the person itself has a lot of things affecting it, the values, the name, the attitude, the personality part, the perception part, अदिसकास का इसकीड़े और दरनीगे जोसे सीक है, जोसे सुनना है जो देख है, उसके बेसिग भी उसकी परस्ज्छन उसकी परसचनलती बनी लोग परसन बना, and the particular environment where she is performing, तो ये दोनो चीजन मिलके उसका बीहीवेर बनाते हैं तो कुछ भात समझारी है मड बी फिंकिग भी अगें गोगें हेर ने देर बध सी तिर आर लिंच तो ये ताक्किंग बाद ए बनी नो अनसानियत को जो अजो अनसान है ना उसकी बाद करें बढ़ी कमप्लेक्स चीज ये बढ़ी सादासी चीज भी लेकन बढ़ी कमप्लेक्स चीज भी है तो तो कुछ आगें बीहीवेर ये तो कुछ तो आप परसन निनवार मेड ये ची समझागी तो जब आगनाशन के अंदर बाद करते हैं तो बहवेवीर आस्पैक में 3 लेवल आप हम स्टेडी भी करते है। उसरी ती लेवल कर उसेचा खमप्लेक्स ही अती जाती जाती है यрут सरद बड़्यंदूईईडल बहिशाद एक यखाईसी युनध से बाद खते है उसको समझ बगा तो फिर ग्रुब दायना में के ज़ाए, ग्रूप लेवल को समझना आसान हो जाएगा। जब एक ग्रूप का, आपस में जब न्टेक्छन करतें या कथे काम करतें, वो समझनी आ, तो फिर आगनाशन लेवल पे समझना आसान हो रहाता है। या आगनाशन लेविल कोईज़ी लेवूक लेगे पडेंगे तो आप असमझना बी देखेंगे, वो नभी रहिज़ीस लेशा से चिलो ख़ूप की तरफ आते है। और ख़ाएशन लेवल पे बाद्खो बास समझना जाएगे. अंबी आग़े एका लेक्चर में इसी थार दिसकस करनेगे आए थोड़ा सभने आपको तच दीआ प्फीट लिएंगा लिएंगा विखेबिर क्या अथः है? यहमन्यूँ अदेखटगटग किस्थ कोईते। कोईन्से ब्वेरिवेल्स है कोन्से फक्चट्य साथस்दो हो अग्खाए ओगा। अग्खिल आकचट्याँ में हाँ जोरता ज़ुपा स्थिदि करने, तो थियाग बाधीयम्झात्म रहान, जब बोरसव्य लिएदिल भी असाज मिल के रीक्त करता है आप भाज में तो क्तिाा इसका आच्ट में क्या अच्ट रख रख रख होता है आप दे ज से सोड़ा में पसनेखि बहुत आच्ट मैं वो कच्ट लगता. As a whole. आपका होँ सारच ради मुषकलगे ہے. आजٹ लंग चीखॉन's Very simple. आशक आचा खुत्त अगत साचनो है. उआआआआ sec str al sub shacning ऐ sober लोग विंिद्चास्दियोली क्या तो थर नहीं लेकने दोष्टी खीं around you try to see your behaviour aspect. आप आप के तोड़सा जो वह दर ना इंय तिक्चर क्लीझ हूँँँँँँँँँँँँँँँँँ आप थीृ things that will, start becoming clear picture. चीसे आसा आसा � shaa आप समजाणिए उआँँँँँँँँँुँँँ. आपके आपके लिए उतनी ही आसानी प्यदा हो जाएगी पर इतनास निस्सेश्री के आप पूरी किताब वो पडेए आपकी जो में अपना सबजग के इस्वे फोपस भी रख्खे कोके आपने इस्वो इजाम्दू दियाना इस्वो परना भी है उतनी ही आसानी प्यदा हो जाएगी पर इतनास निस्सेश्री के आप पूरी किताब वो पडेए आपकी जो में अपना सबजग के इस्वे फोपस भी रख्खे कोके आपने इस्वो इजाम्दू दियाना है इस्वो परना भी है उसकी लेडनिंग भी करनें लेकन जैसे मैं आपने का परआई तो परना जिना जाएगा परते जाएगे होतना आपकी बीतरी तो आच के लिए इतना काफी है तो तोड़ा सब लेखते हैं तोड़ा सब राइस करते हैं याज आमने क्या दिस्खेस किया क्या से? आपकी बारी है तो क्या दिस्खेस किया आमने? वी विचाएग लेकन लेडनिए वी ना आगनाशिन क्यो लोग कथे काभ करते हैं इस दी आई इंवॉछिलगे क्यो उब रच कितना काम अतो जाएगा उसके ज़ाएग लोग चाया होंगे उज्यिने जोतिने जाडा लोग मगे उछ़ादा आरिyeronia lohge wo te na zada maye lye थ्बिक्या ड़ान करसे आगनके अखना्शियान का।on pasta ha Pow Many of them discussed क्य अबताड क commanders told them आपने यहने ईImpose अछनाक After each and every one जान॥ अंे परष्वर के बागये। to yield and then aligned than you have to go for, casualties that a just flow be efficient, you can do your organizations goals efficiently and effectively. And then we discuss about human behavior, an organization which is called as a new field study, is called an organization behaviour. That is a systematic study of individual and groups in organizations. We called it organization behaviour. फिर आमने यह उमन भीछेगिर गो अर मुखत्रिफ खैसे बीछेगिर बन ताई हरी दिखर क्या रोल है यह इन्वार्मेंट भार्ट प्रत प्ले करता है वैलिय।ुझोर अतिक्स उस में क्या पार्ट प्ले करते हैं, उसको दिस्कस किया को वोनादी लिजाय अगीवैं की अथे। और आखोण परश़ कहांगे बसहीखांगा, वो आप परस्टन के होडीन बियावept इनभार्मी. और जाब आप परसटन की वहुजा बुहूँजा ठीखच्तनाद की। द Oscar औष्ंकिल तो जर मक्ञ्सएी तो नत नहींक कि रहार यह बॉबी ईसकरता ली ब्रूझा तु वश्हाँ तु, तश्हम्थ आपी बू� film से अन Niagara तर ostatै, तु ऒग्य। तु कहां से पुर्सनांटीइ यह आप पुर्सनास थो नें तो रँध है। तु कुईस जैदा मुष्कल तो ने अग़ि� Board of Education- तो आजकल तो बेप पे हार चीज अग़े लेपिल है। जस ताएप आगनाश्यन भी हेपे हैं। यूज नमबर अप आर्टिकल, पेप, स्लाई, बूक्स बगरा करेफनस आजाएगा। वहासे पडली जी, आसान अजाएगा अपके लिए। परसन, परस्सिनालिटी देखा, परस्सेप्षन देखा, अगर यह लफ्स पहले आपने केई, खली रीट भी की होटे शाँजना आए होती, तो आभी समझने में जैदा आसानी हो जाती, अभी पडली दफाई यह ने लप सापने सूने होगे, तो यह वार माईन भी कषवूज की है क्या चीजे है। तो मैं अप से यह सचट करूँगा, के पहले पडली आगागे, तुब आब आब में नहीं साथ दिसके पहले पहले पडली आपने के, तुबारा जब आब मेरे सा दिसक्छन करेंगे तुछीने आसान हो जेंगी और फिर जब वाबस जागे पडेंगे तु I can bet on this कि फिर कभी भुलेगा नहीं आपना. तुए I hope कि आप पडेंगे. तो let's stop here. यान आप आपने लिए पडेंगे आपनी आपनी फ्यमली के पडेंगे आपनी नहींगे अपनी नहींगे. तुए let's work hard, I will do my part, you should do your part and we together can make a difference. With these thoughts, thank you very much. God bless you. Allah Hafiz.