 Nous avons créé ce projet de consultation infirmière de maintien dans l'emploi. Nous nous sommes rendus compte que, souvent après un long arrêt, les agents étaient en souffrance au moment de leur reprise, que le poste antérieur était la plupart du temps inadapté au moment de leur reprise de travail, et donc nous avons souhaité mettre en place un accompagnement infirmié pour aider les agents au retour à l'emploi. Pour mettre en place ce projet, nous avons créé un groupe de travail interne avec deux médecins et deux infirmières, donc nous travaillons en binôme. Lors d'une première consultation, nous mettons au point un projet de reprise. Cette reprise est présentée aussi au niveau de la commission de maintien dans l'emploi, où là, une affectation est proposée à l'agent. Au moment de la reprise, nous allons aussi accompagner l'agent aussi bien dans ces démarches, auprès de la direction des soins ou auprès de la direction des ressources humaines, rencontrer aussi l'encadrement avec l'agent. Et puis, après la reprise, nous nous effectuons un suivi régulier de l'adaptation du poste, en tenant compte donc des restrictions médicales qui ont été émises avant la reprise.