 We zijn hier bijeen op 10 juni 2014 voor de 18e beinkomst van de Unistijd van Tilburgsoosjetijd, hier in Soosjetijd de Litten te dag, voor een belangrijke beinkomst over de regionalisering van arbeidsmarktbeleid, werk en zekerheid in perspectief van de loosheidsproblematiek. En we hebben twee eminente sprekers, de eerste spreker is Tom Wiltragen, hoogliaar arbeidsmarktbeleid aan de Tilburg Law School, zeer bekend van de startersbuur's bijvoorbeeld, en de tweede spreker is Tom Heert, voorzitter van de belangrijkste vakloont FNV, en beide zullen een visie geven op de regionalisering van de arbeidsmarktbeleid, wat natuurlijk buiten gewoon actueel is op dit moment, de hoge werkloosheid in Nederland, en wat kan men daar in praktische zin aan doen? Het gaat om werkzekerheid, werkzekerheid is de zekerheid van mensen om aan het werk te komen, aan het werk te blijven, maar niet per se in dezelfde baan bij de functie. En de grote vraag waarom het gaat is hoe organiseren wij met en voor mensen werkzekerheid. Heel belangrijk is dat je dat niet alleen nationaal kan doen, dat zal je moeten doen binnen de regio's, de regio's zijn de bouwplaatsen voor werkzekerheid en voor dynamiek. Maar de regio is tot nu toe niet een officieel niveau in onze staathuishouk kunnen, en die regio is een opkomst, die regio heeft een grote noodzaak om overeind te blijven, en die regio bezet ook andere actoren in dan de klassieke sociale partners, ook onderwijs, instellingen en kennisinstituten spelen daar een rol. Dus de vraag is hoe kunnen we nu het nationaal niveau, de inzet van de sociale partners, hoe kunnen we dat nu versterken met de regionale inzet en de regionale plaatsbepaling in de arbeidsverhoudingen en in de economie? Het belangrijkste van mij vanavond is dat we met elkaar er eens zijn dat er niet één oplossing voor de arbeidsmarkt is, maar dat wel ligt meerdere. Dan hebben we alle partijen bij nodig, of het nou gaat het onderwijsveld, economen, werkgevers, politici, of bijvoorbeeld vakbonden of gemeentes, allemaal zijn ze nodig om de arbeidsmarkt van de toekomst samen van een nieuwe impuls te voorzien, omdat we een lagere werkloosheid krijgen en meer op de toekomst gerichte arbeidsmarkt, zodat vragen en aanbod goed op elkaar kunnen worden afgesteld.