 buona sera, buona sera a tutti, benvenuti a questo nuovo appuntamento, possiamo dire visto che già nel 2019 avevamo avuto la straordinaria occasione di fare un focus sul valore delle softkills e farlo attraverso un carotaggio sul mondo dello sport e quello che oggi cerchiamo di riprendere, valorizzare e continuare questo nostro percorso di apprendimento sullo softkills che avevamo iniziato a braccetto in collaborazione con Bosch Italia e Rastad, con le quali già alcuni incontri avevamo condiviso una comunanza di obiettivi e quindi perché no è ridare questo, a mio avviso, spendere un palcoscenico appunto nell'auditorium del Santa Chiaralab alle le università di Siena e quindi Siena in una giornata a festa perché in qualità di tappa del giro d'Italia oggi siamo nel nostro massimo spendone, nel connubio fra valori, quindi il transport e quindi l'ambito ideale per lo sviluppo di questa giornata che ne proseguo appunto cercheremo sempre di inquadrare meglio sia nei suoi obiettivi che appunto nelle possibilità già tra gli speaker che abbiamo visto dalla locandina quindi abbiamo spollerato insomma vandremo successivamente. Io do soltanto delle informazioni tecniche in avvio ovvero già la presentazione dell'evento anticipava la finalità appunto di apprendimento di queste ulteriori competenze, competenza appunto transversale che si vanno a combinare e a riempire la cassetta degli attrezzi nella formazione dei giovani e vogliamo proprio certi caro come sia la competenza apprese attraverso l'erograzione di un digital veggie per questo motivo abbiamo bisogno di indicare appunto anche chi sta partecipando che sta seguendo da YouTube, Facebook, dei numerosi canali social con i quali siamo collegati. Canali social che si combinano è questa che ci piace fortissimo da questa iniziativa. Dended che unisceavesse presenza e online perché una cinquantina di studenti ammissibili per le ovvie esigenze di distensione social ci stanno seguendo dall'auditorium del Santa Clara Lab e quindi finalmente ritorniamo a condividere in presenza e a parlare insieme di queste competenze essenziali per affrontare al meglio la vita e il lavoro. Per questo motivo chiedo di identificarsi attraverso un codice Quick Presences che i studenti dell'università di studenti dipendenti collaboratori non conoscono, quindi faccio vedere io la slide e così almeno vi condivido il codice Quick Presences. Quindi per chi non avesse già scaricato l'app dell'università di Siena Quick Presences con la passo d'unica di Ateneo si può registrare digitando il codice 277608. Per chi invece e ci fa piacere appunto ci sta seguendo anche non studenti dell'università di Siena, vi prego di indicare la vostra mail perché noi vediamo soltanto la vostra partecipazione ma non il vostro indiviso e quali inviare il digital badge inviando una mail a sportcheochelaunizi.it. Quindi interroppo la condivisione ricordate il codice 277608 e la mail a sportcheochelaunizi.it che è la mail del nostro ufficio di Ateneo sulla relazione dell'università e sport, quindi quale migliore ambito affunto dove collocare una simile organizzazione. Quindi già questo evento è un'iniziativa, è una forma di sospitza di collaborazione fra mondazionale, mando universitari, fra dipurenti, uffici, esperienze, competenze e aree disciplinari dell'Ateneo e quindi Santa Chiaralab che ci ospita e che descriveremo meglio che è proprio il luogo dell'Ateneo dedicato proprio allo sviluppo delle competenze transversale. Università e sport che viene qui presentato, abbiamo Giovanni Forconi che gestisceorumiscia l'indiviso sport che ha tornato un'esiputata quindi la persona può fare di verimento anche per iscriversi insomma fra i due partecipanti. Buonasera e quindi noi siamo collegati dell'Audisorium per favorire questa modalità blended. Il Santa Chiara appunto è contenitore che ci ospita, abbiamo il professore e assessore Benini, assessore a sport, istruzione, università che mi sono scordato e formazione e poi dopo parlerà meglio e solucerà per il Santa Chiaralab la professoressa Viviani e passo la parola al professore Benini e cominciamo ma riappia? Va bene allora penso supposso. Per l'inquadratura si gira. Sì sì, si è inquadratissimo. Allora salve tanto buonasera a tutti, vedo male adesso comincia a rivedere qualcuno anche in presenza perché nel ruolo di assessore ho fatto penso 200 mila riunioni tutte su Teams. Ma io sono qui intanto come assessore allo sport ma diciamo io sulle soft skill ho lavorato circa negli ultimi 15 anni quindi dentro l'università da cui sono da poco tempo andato via ma lavoro diciamo come se non lo sapete ve lo dico io io faccio consulente per la preparazione mentale degli asleti di varie federazioni sportive nelle squadre olimpiche perché lo sport come modello lo sport come modello perché vi faccio un esempio molto semplice se abbiamo una gara oggi noi dobbiamo essere al top oggi allora in cui ci sarà la gara se c'è un esame all'università e non sono al top lo rimando di una settimana poi forse di un mese magari di una sessione quindi diciamo sotto certi aspetti la vita rispetto allo sport garantisce thinner una flessibilità maggiore quindi lo sport diventa un paccoscenico molto privilegiato io vengo da medicina nonostante mi sia occupato diciamo di psicopatologia e poi di psicologia della prestazione dei timi di alto livello lo sport diciamo è un campo di osservazione per quello che riguarda tutti gli aspetti delle soft skills adesso questo settore è molto inflazionato che questo termine viene molto molto inflazionato molto usato ma occorre definire un attimo i contorni proprio anche da un punto di vista se vogliamo accadenico delle soft skills parla un signore che si chiama dalia agonema ne parla nel 1990 85 90 qualcosa di genere ne parlano un famoso libro che è l'intelligenza emotiva dove sostanzialmente dice che per andare avanti nella vita e avere successo delinando la parola successo sotto varie forme occorre forse avere più intelligenza emotiva che non quella che è l'intelligenza pratica misurata con i normali qui e parla di alcune cose cioè parla della capacità di conoscere se stessi la capacità di gestire se stessi la capacità di riconoscere i meccanismi emotivi degli altri e poi quindi la capacità attraverso questa questa aspetto che è diciamo quella che si chiama l'empathia riuscire a gestire quindi i team vestire a gestire i gruppi negli atleti questo è fondamentale è fondamentale anche per ognuno di noi cioè quindi la capacità di tenere focalizzati gli obiettivi e la capacità di essere al 100% nel momento in cui serve quindi non disperdere le proprie energie è una cosa che è a differenza di quello che si crede richiede un grandissimo allenamento soprattutto l'intervento dei professionisti del settore quindi nonostante la parola sia molto abusata e che oggi ci siano delle professioni che non sono nemmeno poi così specificatamente definite occorre e rivolgesi a dei professionisti diciamo importanti gente qualificata in questo campo quindi tanto per concludo poi lascia la parola agli altri vi faccio un esempio per studiare i processi d'attenzione sotto pressione ci sono dei studi famosissimi sono stati fatti su primi 10 giocatori del circuito mondiale del golf quindi tipo tiger boots così come studiamo la fatica e la gestione anche della fatica dentro atleti che fanno le gare di endurance un po' come la formula 1 dove certi strumenti tecnici poi vengono a finire sulle macchine di serie così bisogna intendere questo scambio tra sport e professioni lavoro vita in cui noi usiamo lo sport semplicemente per capire come fanno i grandi atleti a riuscire a esprimere la prestazione di piccolo il momento in cui serve e da queste dinamiche poi dopo noi lavorandoci su con persone qualificate possiamo anche migliorare quindi l'intelligenza emotiva è una cosa che si può apprendere non è che necessariamente in nata certo io sono cosciente che delle sei medaglie che con i miei atleti loro hanno vinto a rio ma che lavoravano con me molti di loro avrebbero vinto lo stesso anche se non ci fossi stato io e quindi la mia attenzione va più a tutti quegli atleti ma ho lavorato molto anche con gli studenti con i servizi di psicologia le due università di siena ma più a quegli atleti invece io sono riuscito attraverso l'apprendimento della capacità di self management ad aiutare a migliorare la loro prestazione cioè quindi magari saranno atleti e forse in alcuni casi non saranno mai assurte alle cronache ma in cui tuttavia io ho potuto osservare una curva di crescita quindi modello sportivo capire come funziona capire che tutti noi possiamo fare del self empowerment cioè quindi migliorare le nostre performance questa cosa va fatta o da soli o con dei professionisti e osservare la propria crescita quindi io non mescolo mai il successo con la crescita ci sono un sacco di persone oggi che hanno successo e che non hanno nessun merito e ci sono molte persone che hanno fatto un grande percorso e che per questo non hanno successo inteso come non sono noti quindi a me interessa il concetto aristofelico di eccellenza come abitudine come abito di vita bene grazie e ascolto gli altri con piacere grazie professore benini la professoria savigliani dovrebbe intervenire passo la farola alla mia nostra presidente del Santa Clara lab io saluto poi dopo passerò la parola poi la parola prenderanno gli studenti che faranno le loro domande buonasera buonasera a tutti a tutte grazie della della presentazione non sono il presidente del Santa Clara perché quello è angelo riccaboni e va benissimo benissimo sì grazie Giovanni e grazie anche per avermi permesso di essere qui oggi e di dire qualche parola su quello che è il santa chiara il santa chiara lab e gli obiettivi che il santa chiara lab si è posto e si continua a porre in termini di appunto sviluppo delle competenze trasversari come diceva prima la collega maria pia maravini il santa chiara è un luogo è un luogo fisico ma è anche un luogo ideale nel senso che è il centro che l'università di siena ha deciso di istituire come appunto luogo dei saperi multidisciplinari luogo delle contaminazioni e dell'innovazione e all'interno di questo di questo schema si inseriscono appunto gli obiettivi sulla formazione che sulle attività di formazione che si svolgono appunto avendo come luogo di riferimento il santa chiara lab negli ultimi anni sono state molte le iniziative fatte in percorsi sulle competenze trasversali indirizzate alla comunità studentesca del nostro Ateneo ma anche a persone che sono fuori dall'università e nell'ultimo anno abbiamo pensato insieme alle colleghe che si occupano dei temi della formazione in materia di competenze trasversali in particolari con le colleghe del teaching and learning center ma non solo con la collaborazione dell'associazione alunni dell' università di diversi dipartimenti dell'università di fornire ai nostri studenti e alle nostre studentesche una studentesse una fraccia di come noi abbiamo pensato che le competenze trasversali e i percorsi sulle competenze trasversali dovessero essere organizzati e per questo motivo abbiamo individuato quella che abbiamo chiamato una cassetta degli attrezzi perché pensiamo e lo si diceva anche poco fa che sviluppare le competenze trasversali così come queste sono state ad esempio individuate dal world economic forum negli ultimi anni sia indispensabile per poter consentire a chi conclude il proprio percorso di studi all'università di inserirsi nel mondo del lavoro e nella società in generale avendo acquisito appunto delle conoscenze delle competenze non solo nel settore scientifico disciplinare del proprio percorso di studi ma anche appunto con delle capacità che rendano più facile in un certo senso inserirsi nei meccanismi propri del mondo del lavoro che sono come sappiamo anche molto diversi poi da quello che si può di cui si può fare esperienza in un aula universitaria e allora proprio per far sì che questa cassetta degli attrezzi fosse il più possibile sviluppata anche guardando a tanti aspetti diversi perché le competenze trasversali riguardano veramente tutti gli aspetti della vita di relazione si si si si faceva poco far riferimento al concetto della intelligenza emotiva, dell'empathia, ma anche la capacità di fare lavoro di squadra. Oggi nel mondo del lavoro nessuno lavora da solo, ma si lavora sempre in un gruppo, in un team, ed è importante saper si coordinare con gli altri. Nella tassetta delle attrezzi che abbiamo immaginato all'interno appunto del Santa Chiara sono quattro i settori fondamentali in cui vogliamo sviluppare, abbiamo sviluppato e continueremo a sviluppare percorsi sulle competenze trasvertali. Un primo settore è quello dedicato alla sostenibilità che è uno come sappiamo degli assi strategici dell'attività di tutto la tenea odisiena sia per quanto riguarda la ricerca e per quanto riguarda la didattica alla terza missione. Un secondo settore della cassetta delle attrezzi è appunto quello dedicato alle competenze digitali. Un terzo settore è quello dedicato alle competenze relative alla cittadinanza globale, all'essere cittadini consapevoli e responsabili ed in questo quadro si inseriscono ad esempio percorsi sui temi di diversità e inclusione che abbiamo organizzato e anzi proprio in questi giorni si stanno svolgendo e da ultimo appunto il quarto settore che è proprio quello dedicato alle soft skills in quanto tali e in questo quarto settore penso che si possa inserire anche l'attività di oggi pomeriggio. Concludo dicendo che la cassetta degli attrezzi del Santa Chiara Labra sulle competenze trasversali è realizzata con uno sforzo e uno sforzo collettivo e questo ci tengo a sottolinearlo ancora perché è uno sforzo che vede la collaborazione del mondo dell'azienda e la collaborazione del mondo del terzo settore sono diverse le associazioni anche importanti con le quali abbiamo collaborato e continuiamo a collaborare. La collaborazione dell'associazione Alunni della nostra università che è molto attiva in questo settore e infine la collaborazione ovviamente di tutti i colleghi docenti e del personale tecnico amministrativo dell'università e del Santa Chiara e permettetemi di cogliere l'occasione per un ringraziamento appunto a tutti i miei colleghi e le mie colleghe che molto si danno da fare si operano per il successo di queste iniziative. Grazie. Grazie. Ringraziamo noi a Alessandra e tutti appunto anche i miei colleghi appunto che si adoperano a mettono in campo le loro relazioni per lo sviluppo di queste attività che essendo attività muove con finalità anche intangibili materiali necessita appunto una didattica, una esperienza, una modalità di apprendimento differente e quindi dobbiamo testare anche nuove modalità di apprendimento e nuove modalità di relazione e qui appunto passo subito al giornata, il focus della giornata odierna perché abbiamo straordinariamente bisogno di collaborazioni, collaborazioni soprattutto con il mondo aziendare da cui attingere anche quali competenze dover inizare volta per volta e con modalità ulteriori che possono essere maggiormente empatiche per ritornare a lavorare prima e quindi quale miglior occasione e quali è l'evento di oggi e per questo ringrazio straordinariamente Bosch Italia e Rastad e il loro progetto in particolare a renalzi per il futuro e non anticipo niente il progetto proprio perché lascio la parola al progetto manager proprio del progetto a renalzi per il futuro così da capire proprio quanto sia eccezionalmente integrato con tutte le finalità che sono stati repilogate oggi e precedenza sia dalle San Ramigliani che è dall'assessore Paolo Penini quindi lascio la parola a la tutta le sabosco che è progetto manager di allenarsi per il futuro francesca ecco è nel backstage ora viene rilasciato sulla non non si vede da welcome ok se no chiedo a elisa zonca di rastad appunto sì assolutamente buongiorno in attesa di di francesca posso assolutamente salutarvi io a nome del team di allenarsi per il futuro di rastad e bosce come vedete porto la stessa felpa la stessa maglietta ormai da 5 anni questo il grande valore di una squadra io appunto rappresento rastad che è la prima agenzia per il lavoro al mondo quindi la formazione dei giovani ci sta molto molto al cuore pur lavorando per una grande agenzia per il lavoro metto subito le mani avanti non mi occupo di lavoro in senso stretto ma riprendendo quello che diceva la professore sta viviana i pocansi mi occupo giustifico perché appunto francesca non era il momento perché si è appena collegato addirittura invece presidente risorse umane di sud europa di bosce italia quindi chi meglio appunto del di bosce poi introdurre il progetto ancora meglio buongiorno roberto zichino grazie grazie maria pia grazie all'università di siena e grazie a tutti i partner che vedo che partecipano a questa bellissima iniziativa sul valore delle soft skills quindi gli apprendimenti dal mondo dello sport quindi mi fa molto piacere dell'invito e presento volentieri il gruppo bosce quindi parteci poi insieme agli studenti alle studentese questa bella unità bene quindi allora francesca se puoi mettere bene bene eccoci qui eccoci qui allora vi raccontiamo un attimino se andiamo alla prossima noi amiamo un po' presentarci nel senso penso quello che raccontiamo presso l'università ma presso tutte le scuole in giro per l'italia un po il nostro progetto allenarsi in futuro però raccontiamo anche un po le nostre storie che possano dare qualche piccolo suggerimento agli studenti alle studentese che stanno interpretando un percorso di studi questo caso presso l'università di siena io sono roberto zichino sono a bruzzese e nasco in un termo appassionato di sport quindi ovviamente apprendimenti dal mondo dello sport questo titolo è bellissimo lo sport mi ha insegnato tantissimo mi ha insegnato l'allenamento mi ha insegnato insegnato il rispetto per i compagni per le compagne per i cosiddetti adversari ma soprattutto lo sport l'ho utilizzato in tutto il mio percorso di studi ho fatto il dicio classico scienze politiche poi economia all'università di ginebra e tutto anche durante i miei studi io ho giocato macaccio ma al di là poi dello sport che ho effettuato credo che ho sempre anche una mia frase chi vuole davvero qualcosa trova una strada gli altri una scusa e quindi un po con questa massima ho sempre evitato io lo dico agli studenti alle studentese ragazzi abbiate timore e paura di chi vi dice seguite solo le vostre passioni perché secondo me non è corretto perché io quello che ho appreso durante gli studi è la vita professionale oggi lavoro in mosce e che spesso quello che credevo non rappresentavano le mie passioni praticando che sia uno sport che sia uno uno studio che sia una professione quindi provandola mi sono accorto che quella magari mi potrebbe veramente appassionare quindi più che seguite le vostre passioni l'invito che vediamo se andiamo alla prossima slide scoprite le vostre passioni e così è un po allenarsi per il futuro che vede protagonista il gruppo boss ora il mio sogno da giovane era quello di diventare ambasciatore o la verità italiana svizzera e quindi mi sono sempre impegnato a conoscere le lingue straniere perché pensavo che per diventare ambasciatore fosse fondamentale imparare l'ingresso il tese con lo spagnolo poi mi sono accorto questa è una battuta all'età di 50 anni che per fare il capo degli ambasciatori ovvero il ministro dell'Este non serviva a parlare lingue straniere e era una battuta ma al contrario nonostante i brutti esempi che vediamo spesso diciamo nel mondo diciamo non che vediamo nel mondo dobbiamo sempre credere che la formazione dell'educazione e la preparazione voi state facendo un percorso di studi universitari e dovete essere fieri anche qui io lo dico sempre con molto orgoglio io mi sono laureato mi sono laureato bene con 110 l'orio fatto dei master quindi sono fiero di tutto l'impegno i sacrifici economici ho lavorato e studiato che mi hanno portato poi a sviluppare non la chiamo carriera è un percorso mio personale professionale quindi quando in televisione quasi deridono la persona che ha voluto impegnarsi facendo dei sacrifici nel fare un studio universitario io divento molto molto selettivo quindi se l'Italia promuove un ministro degli esteri che non è nemmeno laureato io lo servo ma sicuramente alle mie figlie dico dovete studiare lo stanno facendo un percorso universitario perché magari cambieremo anche un po questo molto superando e qui lavorando in motion che un'azienda di 400 mila persone vedo proprio l'importanza della preparazione vedo se andiamo nella prossima che siamo un'azienda multinazionale con un fatturato molto importante 80 miliardi di euro di fatturato impegnata in vari settori mobiliti soluzioni in industrial technology la parte dell'energia e forse quello più conosci del largo pubblico che sono un po le lavatrici e i trapani quindi un suggerimento che do agli studenti e studentesse che magari voglio fare un percorso di esperienza anche in azienda noi se vedete il nostro sito boss punto it vedrete che ci sono delle offerte concrete di stag un suggerimento dal direttore del personale e che è molto importante abbinare un percorso accademico che deve rimanere il vostro focus a questa edà bisogna studiare poi però nel tempo libero questo è stata anche la mia storia mi sarebbe piaciuto molto io poi sono a brusese e c'è anche un bel male ma io preferivo investire facendo delle piccole esperienze o all'estero o magari dei piccoli lavoreti questo secondo me deve essere anche un suggerimento che che mi sento di darvi per entrare perché noi in un gruppo come quello boss ma anche in altre realtà pubbliche o private quindi boss è presente in italia dal 1900 abbiamo una presenza su tutto il territorio nazionale quindi con 6.000 collaboratori 19 società ma quello siamo la prossima che è importante è che siamo una fondazione vuol dire che non siamo quotati in boss vuol dire che parte dei nostri utili sono impegnate in opere di pubblico utilità e da qui un po il progetto allenarsi per il futuro da qui anche un po il progetto di voler raccontare a studenti universitarie universitarie qual è la nostra filosofia è vero che voi già siete su un percorso di studi e ovviamente di orientamento professionale discretamente diciamo preso ma è anche vero che comunque il tema che un po la difficoltà che c'è in italia della disoccupazione giovanile quindi cosa e soprattutto quale lavoro farò al termine del mio impegno di studi rappresenta o qualcosa di molto importante che va un attimino preparato e da qui allenarsi per il futuro se andiamo nella prossima slide che è un progetto che racconta il mondo del volto dicendo ai ragazzi alle ragazze attenzione purtroppo l'italia 31 per cento di disoccupazione questo non mi deve spaventare al contrario usiamo la metafora dello sport ci deve semplicemente far allenare di più e noi abbiamo ormai dal 2015 incontrato a partire dalle scuole elementari fino all'università oltre 4% mila studenti visitato più di 1800 scuole anche l'università è una scuola ovviamente di livello alto e poi abbiamo offerto più di 4800 tirocili noi ci piacerebbe anche collaborare continuare a collaborare con l'università di siena proprio perché poi a breve darò la parola anche ad un ex studentessa dell'università che lavora oggi in boccia qui al milano e lisa grassi che ha studiato esso presso di voi noi lo facciamo con la metafora dello sport lo facciamo attraverso la testimonianza richiamiamo educa allenatori vedete hanno vinto dieci medali d'Olympia di 65 mondiali abbiamo campioni della pallacca nestro come ricardo pittis piuttosto come nella scherma margherita gran bassi elisa di francisca ma oggi abbiamo la campionessa delle campionesse anche lei toscana ma sicuramente unicoma dello sport italiano e della palavolo mondiale maurizia cacciatori che a breve si presenterà e quindi lo facciamo attraverso i nostri compagni di viaggio abbiamo si lavano con tutte le regioni ovviamente anche con il mur generale la vicinanza con l'università qualche annetto fa siamo stati diciamo diverse volte anche in provincia di siena anche in altre scuole proprio perché crediamo che la collaborazione sia un ingrediente vincente anche nel mondo del lavoro e ovviamente dell'orientamento quindi se per chiudere vai alla prossima volevo prima di passare il microfono a elisa ci tenevo a dire noi crediamo molte lo dico ai ragazzi io stesso qualche tempo fa ho fatto una testimonianza alla mia ex università e chiaro che voi siete in un periodo di studi un periodo di propulsione delle vostre carriere personali e professionali ma pensate sempre alla restituzione se magari alla fine ci saranno qualche domanda ma se dovessi dare qualche suggerimento a un ragazzo che fa un percorso universitario e ce ne sono tanti di 110 lode io stesso non so come ma l'ho preso ma ce ne sono molto meno di ragazzi e ragazze che hanno un'ottima votazione ma che durante il percorso e voi siete assolutamente in tempo perché io stesso non è che ho iniziato a 12 anni a fare volontariato a lavorare nelle associazioni a fare dei lavoretti quindi la vostra diversità la vostra competitiva nel mercato del lavoro sarà sicuramente un ottimo titolo di studi e questo non si discute fatelo in maniera agile con i tempi giusti se avete l'opportunità perché so che anche un sacrificio per voi e per le vostre famiglie magari un semestre all'estero quindi arricchite ma soprattutto soprattutto arricchite la vostra esperienza con lavori presso l'associazione per restituire soprattutto in questo periodo di covid fare volontariato e lì che io da direttore del personale si il 110 lode ne vedo tanti ma di ragazze ragazze con ottimi voti ma che vogliono curiosare questo mi colpisce in maniera molto positiva e vi garantisco io ho fatto statistica che i curriculum ok da un punto di vista accademico dove hanno solo pensato a studiare benissimo magari con timi voti alla fine nel mondo aziendale parlo soprattutto del privato hanno un pelino più di difficoltà rispetto a cui attenzione ottimi da un punto di vista accademico ma che riescono a fare anche esperienze come può essere lo sport come può essere il volontariato io vi invito veramente a restituire vi invito veramente a dare qualcosina lo so che dobbiamo essere concentrati nello studio ed è giusto però pensiamo anche un po agli altri perché in un periodo come questo vediamo che cercare di condividere situazioni può veramente forggiare il nostro carattere e farci ambire abilissime opportunità quindi quello che oggi elisa immagino che sia anche un po' emozionata di trovare la sua ex università ma non ti voglio mettere pressione ma tocca grazie grazie ma mia figlia per l'ospitalità ringrazio l'università di siena è veramente ascoltero perché poi sono curioso anche di ascoltare tutte le persone che interverranno e anche a disposizione per eventuali domande a voi il microfono grazie buongiorno grazie dottor zechino buongiorno a tutti ciao a tutti ragazzi sì io sono abbastanza emozionata perché un pezzettino di cuore l'ho lasciato a siena è un pezzettino della mia vita l'ho trascorsa in questa bellissima città ho studiato e mi sono laureata nel lontano 2005 presso l'università la facoltà di economia di siena e devo dire per me è stata un'esperienza sia dal punto di vista come dire accademico davvero incredibile ma anche un'esperienza di vita che mi ha probabilmente formata e mi ha cambiata io sono di origini siciliane e quindi studiare l'università di siena per me è stato importante e mi ha insegnato tante cose probabilmente già alcune soft skills le ho perché no sviluppate durante il mio periodo accademico perché l'università di siena oltre che lasciarti un bagaglio culturale di un certo livello mi ha insegnato a lavorare in team è un'università dove fai molta vita universitaria e quello mi è mi è servito mi è servito dopo quando sono arrivata a Milano per seguire un master insieme ad altri 30 ragazzi nell'ambito di un progetto finanziato dalla comunità europea quindi un master in fiscalità internazionale di impresa e anche lì è stato appunto fondamentale saper lavorare in team ascoltare gli altri partecipare a dei gruppi di studio e quindi grazie dopo il master per fortuna arriva la chiamata di Bosch sono arrivata in Bosch da stagista ho iniziato la mia esperienza sono entrata in questa grande multinazionale tedesca e qui ho veramente imparato a lavorare in maniera molto strutturata con impegno responsabilità seguire delle scadenze però anche qui fondamentale il lavoro in team ho iniziato per lavorare per il Dipartimento di Facility a cui sia logistica mi occupavo di controllo costi budget ho avuto la fortuna di lavorare con persone molto competenti e anche delle belle persone dal punto di vista umano però una cosa che consiglio anche ragazzi sempre possi in modalità ascolto con uniltà non credete di sapere le cose solo perché le avete studiate ma in realtà c'è tanto da imparare non si finisce meglio imparare non si finisceonne mai di studiare nemmeno quando lavori in un'azienda per tanti anni. Dopo 12 anni mi è arrivata un'altra chiamata da quella che ho attualmente la mia manager e la mia capa e quindi ho cambiato l'eparto. Adesso lavoro per la scuola di formazione del gruppo Bosch che si chiama Tech, ci occupiamo appunto di tutta la formazione dei collaboratori del gruppo Bosch in Italia e non solo ci occupiamo anche di formazione per tutte quelle aziende esterne che ce lo chiedono. Quindi di nuovo qui ho ricominciato a studiare, a imparare anche qui ho incontrato persone molto competenti, ho avuto la possibilità di conoscere tanti formatori, di seguire tanti corsi di formazione che mi hanno sicuramente arricchito e quindi se posso dare un consiglio ragazzi anche riprendendo i valori di allenarsi, la passione perché bisogna sempre metterci passione. Io sono fortunata, mi piace quello che faccio ma soprattutto l'impegno e la responsabilità. Dovete sempre mettere impegno ed essere responsabili verso quello che fate anche, anche io quando resta i miei capi me l'hanno chiesto d'estate importante quindi sempre fare le cose con impegno mai con superficialità e l'allenamento così come nello sport non smettete mai di studiare, di imparare e di ascoltare. Quindi grazie a Bosch, è molto felice di essere qui oggi in bocca al lupo a tutti quanti. Grazie a te Elisa, io andrei avanti con la presentazione Francesco se ci senti. Io ringrazio, lasciatemi in giusto due minuti di ringraziamento per Maria Pia che ormai la nostra collaborazione ci lega da circa quasi tre anni, se non erro, io sono stata nel vostro bellissimo auditorium a Siena e ricordo ancora con molto piacere il calore degli studenti della vostra università, un calore ragazzi che io ho vissuto il primo aprile 2014 e vi racconto brevemente la mia storia, io sono Francesca ho 27 anni e sono abruzzese. E sin da piccola il mio più grande sogno era quello di diventare una cantante, quindi prima il dottor Zecchino parlava di passione, questa grande passione io nella mia vita ce l'avevo proprio perché volevo diventare una cantante. Poi cosa è successo e ve lo racconto proprio perché è successo all'interno della mia università, quindi potrebbe veramente accadere anche a voi, sicuramente di opportunità la università di Siena venne da tante, io ho conosciuto il dottor Zecchino appunto il primo aprile 2014 quando era proprio all'inizio del progetto allenaresi per il futuro, c'era Elisa e il dottor Zecchino, erano proprio la prima, forse la prima cerimonia e io nella mia università ragazzi cantavo come magari si fa Siena, ci sono tantissime iniziative di voi universitari, ma quel giorno nella scaletta non era in state inserita la mia performance, solo che ad un certo punto il rettore dell'università di Teramo si avvicina e mi dice Francesca dai canta una canzone, andando anche vicino al dottor Zecchino dicendo c'è una ragazza che ha un talento e vuole cantare una canzone, in realtà io non mi ero preparata, quindi ecco la preparazione che adesso poi Maurizia ci racconterà che deve esserci prima di ogni partita, io in realtà quel giorno non mi ero preparata, però io avevo capito, avevo percepito che quel giorno potesse rappresentare per me e tuttora il giorno più bello della mia vita e perché ragazzi, perché io anche se non avevo una base musicale, non avevo i mezzi, io ho alzato le mani al cielo ed è andata veramente così, dottor Zecchino tante volte sorridiamo di questo aneddoto, mi sono fatta aiutare dagli studenti presenti in aula e non oltre mille studenti e ho cantato una canzone. Da lì mi sono innamorata del progetto allenaresi per il futuro, mi sono laureata e poi ho fatto appunto la richiesta di stage in Boscia, a Milano mi sono trasferita a Milano e pensate che da oltre 5 anni sono proprio la responsabile di questo bellissimo progetto. Perché vi ho raccontato questa storia? Oggi parliamo di competenze tecniche, parliamo di competenze trasversali. Ragazzi, la cosa più bella che noi dovremmo fare tutti i giorni è quello di svegliarci e di essere felici, di fare questo lavoro. Io oggi ho fatto già tre incontri del progetto allenaresi per il futuro e credete, me dopo 5 anni ho ancora la voglia di ascoltare, di cercare di orientare voi ragazzi, perché siete il futuro del nostro Paese. E quindi per me è veramente un onore poter presentare il progetto che ha presentato già il Dottor Zecchino ma soprattutto raccontarvi insieme adesso ad Elisa l'importanza delle competenze trasversali e poi ascoltare la storia di Maurizia Cacciatori. Quindi io non mi dilungo, passo la parola ad Elisa che ci parlerà di quelle che sono le competenze trasversali. Grazie Francesca. Sì allora come è stato già ampiamente detto le competenze trasversali, ormai sono un pilastro molto importante per il mondo del lavoro e noi di Randstad come rappresentanti diciamo privilegiati del mondo del lavoro appunto come dicevo all'inizio dell'incontro essendo la prima agenzia per il lavoro al mondo e quello sappiamo molto bene, non sanno molto bene le aziende, noi che facciamo il lavoro di trovare candidati perfetti per le aziende tutti i giorni cogliamo le sfide di trovare non solo persone con le competenze tecniche quindi un saper fare di mestiere corretto ma anche una capacità comportamentale di un certo tipo che in qualche modo rivoluziona anche il mercato del lavoro d'accordo perché si parla tanto di industria 4.0 ma addirittura adesso insomma soprattutto grazie a un mindset quindi una formamentale digitale e inclusiva, sostenibile, responsabile, resiliente che mette la persona al centro e ci avviciniamo sempre di più verso una nuova sfida è una sfida della rivoluzione appunto industriale 5.0 quindi che stiamo in qualche modo percorrendo anche un po come si dice spintaneamente no grazie alla pandemia non tutti le crisi sono delle delle sfortune adesso non voglio indurare diciamo una pillola amara quello che è capitato ovviamente è stata una grande tragedia però sicuramente tutti noi abbiamo fatto un passo avanti e questo processo di cambiamento è stato sicuramente amplificato e accelerato come vedete dal mio job title io mi occupo di education e rasta quindi il mio compito all'interno delle aziende e dell'azienda dove dove lavoro e per le aziende che che serviamo un po quello di sviluppare una terza missione diciamo come le università una terza missione che quindi esula un po da la necessità di creare diciamo delle competenze tecniche legate ai profili di uscita di varie delle varie facoltà dei corsi di laurea ma anche di dare la possibilità ai ragazzi di avvicinarsi al mercato del lavoro e compiere diciamo delle delle attività formative anche svolte in contesti non formali appunto dove si possa sviluppare delle competenze transversali ecco io questo compito all'interno di ranza di infatti due parole anche su di me io da piccolo avevo il desiderio e il sogno di insegnare oggi non insegno niente ma diciamo che lavoro in ambito educativo quindi la mia attività è rivolta proprio all'organizzazione di attività di orientamento e di sviluppo di competenze transversali sia diciamo per le per le scuole superiori ma anche per le per le università assolutamente questo è il nostro obiettivo due parole sulla nostra azienda come ispirazione siamo appunto una tappa del giro d'Italia per ranza della bicicletta un oggetto molto importante per due motivi primo motivo perché ranza è nata in sella una bicicletta nel 1960 il nostro fondatore fritz e goschmeding in onanda e andava da porta a porta diciamo per le nelle aziende a busare appunto i direttori del personale per chiedere se avessero bisogno di di personale quindi di di lavoratori e guardate che che impero ha creato quindi questa è la prima suggestione che vi voglio dare che insomma da qualche parte tutti noi siamo partiti quindi non abbiate paura nonostante a volte insomma messaggi che arrivano siano un po negativi sia difficile confermo insomma quanto diceva il dottor zechino se veramente si vuole una cosa la strada potrà essere anche tortuosa in salita ma prima o poi se ce la mettiamo tutta e abbiamo un atteggiamento anche positivo e accogliamo le sfide nel modo giusto ecco prima poi scolliniamo sapremo andare avremo l'opportunità di andare in discesa la seconda la seconda secondo motivo per cui vi vi ho raccontato che ranza è molto legata la bicicletta perché la bicicletta è anche uno strumento per andare a lavorare noi per festeggiare questo sessantesimo compleanno che si appena compiuto della nostra azienda abbiamo voluto donare biciclette a persone in paesi in via di sviluppo proprio come metafora del fatto che a volte sia più utile e insegnare a pescare no a una persona che a fare che darli che a che a fame che dargli il pesce esiste questo questo detto che dice insomma se vuoi aiutare una persona che che a fame non dargli il pesce ma insegnati a pescare ecco l'orientamento e il dipartimento che rappresenta in questo momento un po questo scopo quello di insegnare soprattutto ai giovani a pescare quindi accogliere le opportunità giuste che fanno il caso il caso loro quindi mi mi assoggio negli imbocca al lupo e vi avrei tante cose da dirvi ma non voglio rubare lo spazio amore itzia comunque se se avete voglia di seguire dei consigli cercate il podcast ora buca perché io sono una fanna delle ore buche ho imparato tantissimo anche nelle ore buche durante il mio percorso scolassico universitario accademico e rimanete con noi con dei consigli appunto di orientamento ma faccio adesso un palleggio verso maurizia eccomi però che vi avete fatto bene maurizia il palleggio mi sembrava precisissimo perché poi a distanza ragazzi non è facile quindi mi sono di alto livello buon pomeriggio a tutti per me è un piacere enorme essere con voi io sono già stato da voi e ricordo davvero un pomeriggio caloroso accogliente pieno di persone che avevano voglia di fare squadra e me lo ricorderò sempre perché credo che ci sono delle platee e ci sono delle delle situazioni dove davvero ti senti quasi a casa e io devo dire che quella giornata è stata per me importante a volte si dice che lo sport restituiscia e con lo sport in questo caso in quella giornata mi ha restituito tanto perché ho sentito forte davvero questo questo spirito di appartenenza appartenenza in realtà la vostra molto viva molto profonda molto attenta e quindi mi ci sono immersa con grande entusiasmo si parla di soft skill che direi io credo che la più grande reddità oltre i bageri le schiacciate e i muri e i muri che io ho allenato in tutta la mia vita durante un percorso di sport di pallavolo ad altissimo livello perché sono stata capitana per tanti anni della nazionale ho visto diciamo quasi tutti i paesi del mondo perché ho viaggiato tantissimo grazie proprio alla pallavolo e indossato per più di 228 volte la maglia della nazionale la maglia zurra che è una maglia completamente differente da da qualsiasi club perché rappresenta il tuo paese rappresenta la tua cultura e quindi non puoi mai snobbare nessun incontro nessun allenamento e devi sempre portarla con grande dignità quindi io credo che con questo percorso che io ho fatto in tutta la mia vita quello che ho ottenuto in maniera inconsapevole in maniera completamente inconsapevole non sono state i premi non sono state le medaglie non sono state neanche tutte le manifestazioni straordinarie che ho vissuto ma il come e il con chi l'ho fatto spiego meglio non è stato tanto l'obiettivo raggiunto ma il percorso fatto e io ho fatto questo percorso sempre in un team ed è per questo che sono molto orgogliosa di inserirmi una donna di squadra una persona di squadra non soltanto quando giocavo ma soprattutto ora perché perché una delle caratteristiche secondo me proprio dei valori delle delle soft skill è riuscire a fare squadra riuscire a collaborare riuscire ad allenare l'empathia il coraggio la voglia di seguire un percorso insieme e non come gruppo ma come team io dico sempre che c'è grande differenza tra essere un team ed essere un gruppo perché un gruppo per me è un insieme di persone che fa un percorso in maniera individuale fa il suo fa il minimo a mio avviso non fa quello che deve fare e non si ferma le cose si possono fare si possono fare bene e si possono fare da professionisti il team lo fa da professionista perché perché rende tutto con un comune illuminatore la voglia di farlo insieme e quindi quel percorso se lo condivide in tutti i vari dettagli in tutte le skill che sono soft ma anche hard in maniera molto decisiva in queste immagini che voi vedete io ho la maglia numero 32 e devo dire che non so quante soft skill avessi in quel periodo sicuramente la determinazione è anche un grande talento però è anche vero che il talento è un dono e questo è importante ricordate ve lo sempre il talento è un dono e il sacrificio è una scelta quindi da quelle immagini da quella da quella foto dove io avevo un grandissimo dono che era quello di saper giocare a pallavolo perché non mi hanno insegnato tanto io guardavo la televisione guardavo le mie compagnie più grande ho imparato velocemente perché evidentemente era proprio nel mio dinneacolo di di palleggiare bene fare degli ottimi bugger quello che non avevo allenato era quel senso di capire cosa significasse indossare quella maglia quel senso di appartenenza che voi incontrerete nel vostro mondo laborativo ma che già conoscete non in ambito universitario perché io credo che la flessibilità è rifatto proprio di essere empatici di saper si mettere nei panni delle persone anche che non significa a mio avviso giustificare ma capire andare oltre noi siamo migliori alle nature di noi stessi no e i limiti li poniamo proprio noi quindi non fermiamoci al primo step ve lo dico proprio da non più da giocatrice ma da donna perché immaginate per anni vivere ambienti che sono sempre prettamente femminili e qui ma vabbè lanciamo un discorso che va a volte noi donne siamo straordinari abbiamo una sensibilità incredibile ma non ci dimentichiamo mai nulla no siamo sempre molto attente dettagli quindi su questi ambiti prettamente femminili ecco il fatto di non avere avuto di non avere flessibilità o il fatto di non avere empatia o il fatto di non avere anche il coraggio di condividere feedback sarebbe stato davvero qualcosa di limitante no ma noi siamo le decisioni che prendiamo ed è per questo che io dico che la nostra nazionale è stata per anni una nazionale un po allo scuro un po coperta perché lavorava duramente perché comunque aveva chiaro qual era l'obiettivo ma non sapeva trasformarlo con una mentalità di team ecco perché vi dico quanto importante sia saper indossare quello che noi vestiamo no il progetto che stiamo perseguendo il nostro obiettivo perché noi scegliamo scegliamo il nostro percorso e noi siamo gli artefici della nostra vita e vi piace anche pensare e dico sempre che la vita è il 90% anzi il 10% ciò che accade e il 90 come noi lo sappiamo gestire no quindi i momenti straordinari i momenti invece di grandi difficoltà e che i veri vincenti non sono quelli che portano le coppe alte e i veri vincenti sono quelli che sanno sanno trovare un giusto equilibrio un giusto equilibrio tra momenti tossi difficili forti come quelli che stiamo attraversando in questo momento e momenti di grande esaltazione ecco trovare un giusto equilibrio quindi non abbattersi troppo e non esaltarsi neanche troppo perché quando si vince almeno così mi è sempre stato insegnato quando vinci una champions il giorno dopo devi essere sempre concentrato perché c'è un altro allenamento e quindi le coppe si vincono giorno dopo giorno e quando vi diranno che il treno passa una sola volta nella vita voi non dovete credere a questo perché noi se vogliamo davvero ottenere quello che ci tiene che ci ci rimane che vogliamo fortemente quella strada la facciamo in tutti i modi la possiamo fare a piedi in bicicletta la possiamo fare come vogliamo ma la dobbiamo necessariamente fare e a zittire tutti quelli che non credono in noi noi dobbiamo pensare in grande io lo dico sempre perché spesso e volentieri ci sono momenti in cui sembra che ci crolli tutto no però è anche vero che dico sempre che se non si cade significa che evidentemente non ci siamo mai alzati non siamo mai saliti siamo sempre rimasti fermi e quindi è normale che quando si fanno dei momenti di passaggi importanti ci siano anche le la possibilità di di cadere no ma è come noi ci rialziamo come noi viviamo questo momento no i momenti di crisi lo dico no sempre li passiamo tutti ma è la nostra testa la nostra mentalità e quindi le coppe si vincono in l'anenamento ogni lunedì ogni martedì io facevo 400 palleggi ogni ogni giorno ed erano sicuramente degli esercizi abbastanza noiosi ripetitivi continui io sapevo che dovevo farli e avevo un allenatore un allenatore straordinario che mi ha sempre detto ricordati ma orizza ogni allenamento buttato via è un essere lontano dall'obiettivo e mi aiutato tantissimo perché ero molto giovane e non riusciva a capire cosa significasse avere la costanza la costanza e il fatto di non arrendermi ecco anche questi sono skill straordinare no che fanno di noi persone differenti persone che possono essere anche dei leader degli esempi e quindi le coppe vanno conquistate così ogni giorno il giorno dopo giorno e si ritirano semi ritattamente la domenica e poi passo a questa metafora che mi piace molto perché è il muro e quando guardo questa immagine soprattutto in questo momento dove di muri ne abbiamo visti parecchi perché ci hanno privato di tante cose ci hanno messo muri per per uscire muri per per frequentare le persone muri per poter entrare in università liberamente ecco quando il muro è alto noi non dobbiamo schiacciare forte non dobbiamo tirare dritto sul muro perché è ovvio che la palla tornerà e tornerà più forte ancora verso il nostro viso e sarà un punto per gli avversari quando le difficoltà il muro è invasivo è alto e ci mette in difficoltà noi dobbiamo semplicemente non essere pessimisti ma trovare una soluzione e nella palla volo la soluzione è il mani fuori non so quanti quanti di voi conoscano la palla volo o tutti i trucchi della palla volo ma c'è questo gesto che quando il muro è così invadente si prova un pallonetto o semplicemente cercare lunghia o il dito mignolo della mano dell'avversario ed anche così si può tenere un punto quindi la metafra di tutto questo pensate in grande non abbiate paura di nulla tutto quello che affrontate lo affrontate perché è la vostra vita perché siete voi che entrate in campo e ricordate sempre che ci vuole coraggio io sono città di casa che ho 15 anni e non avevo nessuna skill non sapevo cosa significasse vivere in un team non sapevo cosa significasse avere coraggio di mettersi in campo ed entrare quando l'alienatore ti chiama no è il cuore che ti batte a mille non è nessuna esperienza ecco non abbiate paura di tutto questo abbiate invece la volontà di essere i protagonisti perché questo farà di voi persone vincenti e persone che faranno la differenza grazie grazie maurizia veramente grazie io vorrei prima di passare le domande che insomma sia la radio che i ragazzi hanno per per maurizia volevo un po chiudere questo percorso di allenarsi per il futuro ricollegandomi un po all'apertura che ha fatto l'assessore benini e ho trovato il libro di golemann non ho trovato l'intelligenza emotiva ma essere leader beh ragazzi anche qui maurizia oggi ci ha insegnato cosa vuol dire non mollare cosa vuol dire lavorare in squadra e il mio augurio ma credo che sia lavoro di di tutto il team di allenarsi per il futuro è quello di cercare di essere leader non solo all'università non solo al lavoro ma nella vita è quello che noi cerchiamo di dire tutti i giorni ai ragazzi quindi con queste parole io passerei la parola maria pia alla radio no che so che hanno diverse domande per maurizia e in particolare a guidare appunto tutte le domande le domande c'è lo speaker appunto di siena o radio che è marco murana che prenderà il microfono e sentiremo appunto anche i commenti che sto guardando e provengono anche dei social insomma potremmo anche raccogliere un po cui le domande prego marco salve buonasera grazie mille innanzitutto per essere stato invitato e per aver avuto la possibilità di di conoscere tutti voi quindi saluto tutti a nome di un radio e io sono studente di ortotica qui a unisti diciamo dell'università di siena e personalmente ci tengo a dire che sono molto emozionato di di conoscere quasi di persona diciamo morizia cacciatori essendo anche io comunque un pallabolista e anche se devo dire che comunque diciamo ha preso ha preso già un po le domande che si voleva fare che si volevano fare a nome di un reglio degli studenti e come è già detto appunto è una grande radistina pallabolista e della del nazionale italiana della storia italiana e ha vinto scudetti champions e però come diceva prima come ha detto già l'estessa ha imparato sia dalle vittorie che della sconfitte a questo proposito volevo chiedere se non è troppo invadente come ha affrontato una delle più grandi delusioni che ha appunto che ha ricevuto quindi l'esclusione è dal dai mondiali del 2002 poi vinti effettivamente dal nazionale di marco bonitta eccomi dunque ovviamente non l'ho vissuta bene assolutamente anche perché erano anni che io mi allenavo il nazionale e quando arrivò il nuovo tecnico fece delle scelte drastiche oltre a levarmi la fascia di capitana lui di capitana lui e fece proprio delle scelte a livello proprio di aclette completamente differenti detto questo io mi sono trovata 27 anni quando parlavo appunto del concetto di essere vincente a pensare almeno fino a quel momento sempre pensato che si dà il massimo se non ti tiri indietro nessuno può portarti via al posto o nessuno può portarti via quello che è ottenuto e da un certo punto di vista è così dall'altro non è così e io questo l'ho imparato a 27 anni ed è stata una fortuna perché impararlo più tardi sarebbe stato un drama quindi la mia prima grande caduta è stata proprio quella no quando l'allenatore mi fece fuori mi fece intendere proprio che non credeva più in me e quindi la nazionale partì e io rimasi rimasi a casa e non andai a giocare quel famoso mondiale però devo dire che ad oggi devo solo che ringraziare questo allenatore anche se in quel momento devo essere sincera forse pensavo a tutto forché a ringraziarlo e perché li ringrazio perché mi ha fatto proprio capire che un giorno siamo al top e un giorno invece possiamo essere davvero quasi sotto terra no perché non riusciamo a vedere le cose come vorremmo ma è proprio lì che si vede chi siamo fino a quando non siamo in grande difficoltà a livello anche emozionale gestionale non riusciamo a capire chi siamo come persone e secondo me le persone si vedono nei momenti di difficoltà non nei momenti in cui tutto va bene perché quando tutto va bene è facile essere straordinari meravigliosi motivatori stimolanti leader e quando le cose invece non vanno come andremo no che si vedono le reali persone quindi io da quella situazione ne ho trattato una lezione di vita che porto con me e che cerco in maniera davvero incredibile di riuscire a passare ai ragazzi perché io oggi sono madre e quindi per me riuscire a passare le mie esperienze sarebbe il regalo più grande è anche vero che i miei figli non mi ascoltano come io non ho mai ascoltato i miei genitori quindi mi auguro che insomma qualcosa ne facciano tesorio però il messaggio più grande che posso dare a tutti voi che che siete in ascolto che siete l'impresenza è proprio di essere pronti a qualsiasi situazione e non dire mai perché è successo a me capita tutto a me oppure non me l'aspettavo no dobbiamo essere pronti pronti a entrare in quel campo che per me è stato importante e a giocarci la nostra partita difficile facile sopravvalutata sottovalutata ma sempre con estrema responsabilità e lungimiranza grazie mille e la domanda successiva che volevo porle e guardarne anche del tuo è perché quando mi dai del lei mi sento veramente poco sportiva cioè grazie grazie grazie no semplicemente volevo chiederti questo abbiamo parlato della tua carrera sportiva abbiamo parlato di come anche le delusioni effettivamente ti hanno aiutata però ancora molti conoscono appunto la tua carrera sportiva ma molti non sanno cosa fai attualmente quindi come le soft skills magari maturate ti hanno ti hanno aiutata nel mondo del lavoro direi direi che le soft skill vanno fatto la differenza proprio nel mio post carriera anche perché io avevo molto chiaro che avrei finito la mia avrei chiuso la carriera la mia la mia prima carriera la mia prima parte diciamo di donna di sport abbastanza presto perché la vita è fatta di cicli che vanno saputi aprire ma anche chiudere quindi io smesso presto avrei potuto continuare per tanti anni però io volevo entrare nel mondo della comunicazione mi piaceva tantissimo e poi forse ero anche allenata perché essendo capitana nazionale dovevo sempre parlare io ho avuto un allenatore che è stato giuglio belasco che mi ha sempre detto da capitana devi sapere sempre spiegare perché l'into e spiegare perché perso quindi in ogni conferenza stampa che fosse a tochio che fosse in Buenos Aires o comunque in qualsiasi parte del mondo io dovevo spiegare con le mie parole cosa era successo quindi detto questo io sono entrato nel mondo della comunicazione devo dire grazie a roberto zecchino che come il progetto allenarsi per il futuro mi ha aperto un mondo un mondo fatto di parole e di e di concetti di tante tematiche che erano poi le mie e che io porto oggi in abito aziendale quindi ogni azienda è un team è una squadra e al dovere e alla necessità di essere responsabile di essere comunque costruttiva di rappresentare ogni persona che fa parte proprio della propria squadra quindi oggi lavoro nell'ambito della comunicazione nell'ambito specifico delle risorse umane per realtà legate proprio alle aziende e mi piace molto perché non mi sembra di aver cambiato tanto mestiere perché comunque di di di collaborazione e di e di mettersi in gioco trovo tanto sia in realtà che nell'altra grazie mille e condivido comunque che essendo uno sportivo in chio e oggi mi trovo qui alla prima intervista marizia cacciatori e sembra che le fatto tutta una vita vedi il coraggio c'è dello sportivo ma questo è anche grazie appunto alla paravola lo sport che mi aiuta a affrontare le sfide con slangio e quindi a parte questo volevo chiederti un'ultima cosa e prima noi sappiamo che appunto sei una grandissima personalità e una grandissima donna e hai detto pure come hai detto pure che hai due figli no a questo proposito essendo noi di un radio molto attaccati appunto al discorso della parità di genere ti volevo chiedere anche affronte di quello che è successo qualche mese fa sicuramente saprai appunto di lara lughi la pallavorista appunto di porde nona e licenziata perché era incinta semplicemente e volevo chiederti cosa pensi di questo accaduto e se secondo te effettivamente le soft skills possono aiutare in qualche modo dato che soggettivizzano molto il curriculum di una persona ok se possono in qualche modo aiutare ad assottigliare queste differenze guarda ho qui un messaggio che ho mandato a lara lunedì giusto per farti capire le ho scritto le ho scritto un abbraccio forte cara lara se è stata una leonesa orgogliosissima di te ha aiutato un sacco di persone se è stata un super esempio ti ammiro tanto quello che ha fatto lara è stato qualcosa di straordinario perché ha avuto il coraggio che forse tante atlete non hanno mai avuto forse per paura forse per non so neanche per timore per paura di esporsi per tante situazioni oggi le donne hanno voce e stanno entrando in campo in maniera più più determinata e quindi io ringraziato lara perché inconsciamente credo lei ha scritto un post tutto nasce da un post su facebook ha spiegato con attenzione tutto quello che era successo la maternità non è una colpa è un dono le donne dello sport ne sono consapevoli e quindi devono essere tutelate come tutte le donne del mondo quindi per me è stata veramente una grande heroina e lui ho mandato questo messaggio perché l'ho sentita nel momento di grande difficoltà le sono stata vicino e sono molto orgogliosa di lei perché tutte noi donne dobbiamo assolutamente dare voce a a chi è più fragile a chi è in difficoltà dobbiamo fare un gioco di squadra ma questo non lo dico solo per le donne io lo dico proprio anche in generale alle persone alle persone dobbiamo dare attenzione alle persone e comunque valore a tutto quello che stiamo vivendo soprattutto in questo momento particolarmente delicato che ci ha messo a dura prova ma che ha tirato fuori anche si chiama una leadership gentile che io trovo molto veritiere molto justa quindi io su questo ci credo molto perfetto grazie mille concludo semplicemente dicendoti che è stata molto bella la metafora sul sul muro e sul mani fuori e mi sono sento un po il cattivo in realtà detto tra noi perché io sono il centrale no quindi spesso a muro mi ci trovo io però grazie mille e grazie ancora buona buon tutto grazie a tutti e buonasera io spero di vedervi presto di tornare da voi prestissimo anche perché sono toscana quindi insomma non ci metto tanto ad arrivare in bocca lupo a tutti e è stato un piacere davvero grande grazie grazie a me grazie da parte nostra soprattutto per questo ulteriore momento speriamo ancora di poter ricontare in un momento dal vivo come l'ultimo smagolta quando tutti insieme mi ricordo il video tutti insieme alle nazi del futuro vogliamo ripare insomma tutti lo rifaremo ma ne avviano rifaremo con piacere sicuramente insomma quindi grazie ancora grazie ragazzi sia in presenza che fuori che online e buona serata alla prossima no dire che se i ragazzi hanno qualsiasi domanda qualsiasi perpressità io e lisa zonca siamo a disposizione sia sulla pagina di allenarsi per il futuro ma insomma io sono francesca bosco c'è lisa zonca insomma ci trovate su tutti i canali social grazie ancora anche grazie che mi ha particolarmente emozionato oggi perché grazie a voi nel porticato di san francesco quindi è quella quella sì sì era post laurea esatto quindi quando vi diamo ancora quegli su quei luoghi insomma grazie a voi è stato emozionante grazie buca lupa tutti buca lupa ragazzi grazie ragazzi rivederci grazie